Hogyan juthat el egy promócióhoz -

Még ha szereted a munkádat, akkor is fel tudod lépni, ha úgy érzi, hogy készen áll arra, hogy előrelépjen az új felelősséggel. Ha emelni akarsz, mentse el a pozitív hozzáállást, és keressen konkrét módszereket, hogy megmutassák, hogy milyen értékes alkalmazott a vállalat számára!

Lépések

1. módszer 3:

A helyes világnézet fejlesztése

egy

Tegye a célt A karriered és a munkájukért. Tudván, hogy hol végül azt akarod, hogy segítsen abban, hogy meghatározzák, hogy megfeleljen-e a nyitott üresednek.

Például, ha azt reméli, egy napon lesz a vezetője marketing osztály a cég, akkor lehet alkalmazni, a vezető pozíciót az osztálya, amely lehetővé teszi, hogy szorosan működjenek együtt a reklám csapat.

2. Tartson pozitív hozzáállást a munkahelyen. Ha minden nap a szolgáltatásban rossz hangulatban jelenik meg, a főnöke úgy gondolja, hogy nem fog tudni megbirkózni a nagyobb felelősség nyomással. Koncentráljon arra, amit szeretsz a munkádban, és próbálja meg átadni ezt a pozitív hozzáállást a többihez.

Még ha van egy rossz napod, próbálja meg, hogy ne panaszkodjon. Nem érdemes beszélni arról, hogy mi a zavarok - jobb, ha megvitatják a szakmai témákat.

Keresse meg a probléma megoldását, ahelyett, hogy panaszkodna a főnöknek. Ha a helyzetet a helyzetből keresi, akkor megmutatja magát olyan személynek, aki megoldja a problémákat, ami méltó növekedést jelent.

Ha még mindig rosszul érzi magát a nap végén, találkozzon egy barátjával egy csésze kávéval, mielőtt hazamegy, vagy menjen a kedvenc parkba, hogy friss levegőt lélegezzen. Ne feledje, hogy az élet nem korlátozódik a munkára.

Ne oldja fel a pletykákat az irodában És ne beszélje meg a vállalat belső politikáit. Részvétel a sztrippeléssel kapcsolatban, hogy ki kell változtatnia a kávé szűrőket, csak jó hírnevet teremt egy negatív és nem szakmai személy számára. Ha hallja, hogy az emberek pletykák, próbálj meg találni egy leckét máshol, vagy legalábbis nem csatlakozhat a beszélgetéshez.

Ha még mindig részt vesz egy beszélgetésről valakiről, próbálj meg mondani valami jóat erről a személyről, vagy lehetséges megoldást kínál a problémára. Ennek köszönhetően a kollégák megvizsgálják Önt egy olyan személynek, aki a legjobbakat látja más emberekben, és hozzájárul a munkahelyi őszinteséghez és nyitottsághoz.

Például mondhatsz valami ilyesmit: "Azt szeretném, ha azt gondolja, hogy Ivan Petrovich megtámadta Önt egy találkozón. Ez durva lehet, de általában észrevételei nagyon értelmesek. Ha zavarja Önt, talán találkoznia kell vele, és megvitatja, hogyan érzi magát, és hogyan szeretne visszajelzést kapni?".

Öltöztetős szakember, A kívánt pozíció megszerzéséhez. Annak ellenére, hogy az öltözködési kód az iparágtól függően változhat, mindig rendes és bemutatható formában kell megjelennie. Próbálja meg utánozni a főnökök megjelenését a cégedben. A szolgáltatásban való megjelenés módja sokat mond a vezetőknek arról, hogy milyen komolyan érzékeli a munkáját.

Például, ha a kézikönyv mindig egy pólót hordoz egy gombokkal, akkor elkezdheti végrehajtani ezeket a dolgokat a ruhásszekrénybe.

Függetlenül attól, hogy mit viselsz dolgozni, győződjön meg róla, hogy mindig jól nézel ki. Fésült haj, mielőtt dolgozni fog, nézze meg a ruháit tiszta és vasalódott, és töltse fel az ingét.

öt

Várni rá Alkalmas pillanat. Még akkor is, ha mindig van egy csodálatos hangulat, és elengedhetetlenné vált a munkahelyen, akkor egy kis időn keresztül menjen át, mielőtt növekedne. Ahelyett, hogy minden felbukkanó pozíciót követelne, várjon, amíg meg nem látja a lehetőséget, amely tökéletesen illeszkedik a készségekhez és a tapasztalatokhoz.

Ezenkívül győződjön meg róla, hogy a fizetésemelés kérése vagy promóciója megfelel a vállalat ciklusának, hogy ilyen műveleteket hajtson végre. A vállalat ciklusán kívüli növekedés vagy promóció kérésére szakszerűtlennek tűnhet.

Kép címet kap egy promóciós lépés 6. lépés

6. Menjen egy másik cégre, ha nincs lehetősége arra, hogy fejlesszen ki. Ha egy kisvállalkozásban dolgozik az alkalmazottakkal, akik 15 éve ott voltak, előfordulhat, hogy nem kapja meg a lehetőséget, hogy fokozza a közeljövőben. Ha ez az Ön esete, és tényleg jobb munkát szeretne közzétenni, új munkát kereshet.

Ha nagyvállalatnál dolgozik, a növekedés gyorsabban érhető el, például egy másik szervezethez tartozó szervezethez, vagy megváltoztathatja az osztályt.

3. módszer 3:

Tedd magad értékesebb alkalmazottat

egy. Menjen túl a munkájukon. Nem számíthat arra, hogy növeli a növekedést, hogy mi történik minden nap a szolgálatban. Most van egy nagy verseny a munkahelyek számára, ezért a lehető legnagyobb mértékben kell összpontosítania a feladatait, majd keresse meg a lehetőséget, hogy kiemelkedjen. Annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jobb vagy a várakozásoknál, megtudja, mi a kívánt hozzászólás. Hasznos lehet, hogy nyitott beszélgetést tartson a főnökkel a munkáján.

Ne feledje, hogy nem fog növekedni csak azért, mert felelős az aktuális pozícióra vonatkozó elvárásokért. Meg kell mutatnia, hogy rendszeresen megy túl a korlátaikon.

A kép címe kap egy promóciót 8. lépésben

2. Segítsen a főnöke munkájával, ha tudsz. Kérdezd meg, tudsz csinálni valamit, ami megkönnyíti a főnök terhelését, és gondolja meg a további feladatokat, amiket megtehetsz, hogy segítsen az osztály egészének, hogy segítsen. Kezdeményezhet olyan feladatok és projektek elvégzésére folyamatos alapon. Meg fogja mutatni, hogy elismeri.

Ne próbálja meg dolgozni a főnöke helyett. Azt gondolhatja, hogy megpróbálja aláásni álláspontját, és károsítja az esélyét, hogy növelje a jövőben.

Ne kérdezze meg a feladatot a főnök folyamatosan - valószínűtlen, hogy örül, ha többet kell dolgozni, ha további projekteket hoz létre az Ön számára.

3. Adja meg az egyetemet. A kiegészítő oktatás fogadása megmutatja a főnökeit, hogy úgy van kialakítva, hogy alakuljon ki. Válasszon ki egy olyan kurzust, amely a munkájához kapcsolódik, valamint azt a helyzetet, amelyet a végén remélsz.

Ha már rendelkezik felsőoktatással, akkor megy végbe egy büntetőjogi (abszentia), ha úgy gondolja, hogy a mester fokozat segít a karrier lépcsőn áthaladni.

Keressen oktatási programokat az interneten. Még egy online tanúsítványt vagy diplomát kaphat a rövid távú fejlett tanfolyam végének végéig, amely segíti Önt a karrierjének előmozdításában. Íme néhány jó lehetőség az online tanuláshoz: Udemy, Coursera, Lektorium, 4Brain.

A képet kapja meg a promóció 10. lépését

4. Önkéntesen veszi projekteket. Mutassa meg a feletteseit, akiket készen áll arra, hogy extra munkát vállaljon, az osztály különböző projektjei által okozott. A projektek csapatmunkát igényelnek, így nagyszerű módja annak, hogy bizonyítsa, hogy jól működik a csapatban.

Ismerje meg a korlátait. Ne legyőzzük, különben a munkád minősége szenvedjen.

Kép címet kap egy promóciós lépés 11. lépés

öt. Időben és késedelem esetén jön létre. Ha mindig elhagyja a munkát pénteken, vagy rendszeresen késő 5 percig, akkor a vezetője biztosan megtudja. Jobb próbálkozni minden nap egy kicsit korábban dolgozni, hogy ne legyen későn, és készen kell állnia arra, hogy meg kell fejeznie, ha fontos projektet kell végeznie.

Ne feledje, hogy a nap végén a korai érkezés és késedelem nem számít, hogy ebben az időben nem fog működni magas színvonalú munkát.

A címet kapja meg a promóció 12. lépését

6. Kérdezze meg a főnök véleményét, és mondja meg neki a céljaimról. Ha a menedzsere tudja, hogy érdekli, hogy a vállalat belsejében lévő karrier létra átmegy, akkor ajánlásokat adhat arról, hogyan lehet hatékonyabb munkát végezni. Kérdezd meg, hogy milyen területekre kell javítanod, és keressük a lehetőséget, hogy megmutassa, mit csinál előre.

Ne tegyen túl sokat, de ne felejtsd el megemlíteni a sikerét a főnök előtt, hogy tudta, hogy jól jársz.

Azt is felkérheti a fejét, hogy találjon egy mentort. Lehet, hogy az a személy, aki reméli, hogy egy napot kapsz, vagy egy kiterjedt tapasztalattal rendelkező munkavállaló, amely segít a célok felé mozogni.

7. Meghatározza a piacon lévő hiányosságokat, ahol a vállalat növekedhet. Olvassa el a szakmai kiadványokat, hogy tisztában legyen az iparág fejlődésének. Vigyázz a versenytársakra, és legyen az első, aki tájékoztatja a főnököt és kollégáit az új fejlesztésekről, például egy új termékről vagy kampányról. Ha látja a piac potenciális szükségességét, amelyet a vállalat kielégít, hozza meg a vezetéshez.

Ha felállt az ötlethez, amely segíti a vállalat növekedését, győződjön meg róla, hogy megemlíti, ha felemelkedik.

3. módszer 3:

Kérjen emelést

egy. Készítse elő az üzleti tevékenységét annak bizonyítására, hogy miért érdemli meg a növekedést. Ha időt töltesz arra, hogy írjon konkrét okokat, hogy miért érdemli meg a növekedést, akkor segít Önnek, ha megkapja a kérését. Sorolja fel az eredményeit, ossza meg a példákat arról, hogy a tevékenységed hogyan megy túl a feladatokon, és figyelmet kell fordítania a vállalat által biztosított pénzügyi befolyásra. Hangsúlyozza a számokat, amelyeket biztonsági másolatot készíthet. Ha például a közelmúltban lezárt egy nagy ügyletet, vagy frissítette azt a folyamatot, amely sok pénzt takarított meg, amely lehetővé teszi az ilyen ügyletekben részt vevő konkrét adatokat.

Győződjön meg róla, hogy további feladatokat adhat hozzá a felvett listához, és megvitatja, hogyan zaklatott velük, hogy megmutassa, hogy készen áll a nagyobb felelősségre.

2. Ellenőrizze a beszédét. A promóció racionális és meggyőző. Próbálkozzon újra a beszédet újra és újra, amíg természetesnek nem hangzik. Kérdezzen meg egy közeli barátot, aki meghallgatja a kérését, és értékelje azt. Használja a visszajelzést az absztraktok javításához.

A címet kapja meg a promóció 16. lépését

3. Horizontális promóció, ha több tapasztalatot kell szereznie. Néha hasznos lehet egy másik pozícióba ugyanazon helyen belül a szervezeten belül, mielőtt az emeleten mozgatni. Ez biztosítja Önnek a vállalat mechanizmusának teljesebb megértését, amely az előnyt adja meg, ha növeli.

A címet kapja meg a promóció 17. lépését

4. Kérje meg a fejét későn, vagy délben. Ne jöjjön a főnökhez ezzel a kérdéssel, amikor ebédre hagy, vagy elkészül, hogy menjen haza. Ütemezzen egy találkozót a nap nyugodtabb időszakában, hogy birtokba vegyen a fej fejét.

Ha a főnöke rossz napja van, átadja az ülést. Jobban várjon egy kicsit, hogy növelje a siker esélyeit.

öt. Legyen konkrét, amit kérünk. Most nem az ideje, hogy szerény legyen. Mondd el a főnöknek, melyik pozíciót érted, majd használja az összegyűjtött tényeket, hogy vitatkozzon, miért érdemel meg a növekedést. Ha különleges szolgáltatási helyzetet szeretne adni, ne felejtse el megemlíteni.

Ha fizetsz egy fizetésnövekedést, mondd el a főnöknek, hogy milyen mennyiségű rubel vársz, és pontosan mutasd meg, hogy jöttél erre az alakra. Ne feledje: készen kell állnia a tárgyalásokra.

A címet kapja meg a promóciót 19. lépésben

6. Tiszteletre méltó kérés. Ne feledje, hogy a főnöke más problémái vannak, a karrier céljain kívül, és munkája az, hogy eldöntsük, hogy ki leginkább alkalmas egy adott pozícióra. Nem kell túlságosan hozzáadni, és tiszteletben tartani az idejét és döntését. Ne panaszkodjon, ne hasonlítsa össze magát más alkalmazottakkal, és ne veszélyeztesse az elbocsátást, ha a kérését elutasítják.

A címet kapja meg a promóció 20. lépését

7. Ne adja fel, ha azonnal nem sikerül. Ha a főnök nem hajlandó növekedni, kérdezze meg, hogy valahogy javíthatja a teljesítményét. Összpontosítani ezeket a dolgokat, amíg egy másik pozíció felszabadul, majd próbálja újra előre a karrier lépcsőn keresztül. Ezenkívül győződjön meg róla, hogy folyamatosan dolgozik a teljesítmény javításában, és tájékoztatja a főnök erejét. Ha bemutatja a sorozatot, bemutatva a fejét ezek a változások, akkor erősítheti esélyeit, hogy növelje a jövőbeni növekedést.