Hogyan kell elvégezni a hatóság átadását az irodában

2. Küldje el a menedzserét. E-mailben kapjon jóváhagyást. Pontosan adja meg pontosan tőle, hogy kinek van, és milyen felelősséggel kell mennie.

3. Szervezze meg a tevékenységeket a prioritásoknak megfelelően, és indítsa el az átvitelt az elsőbbségi tevékenységekből.

4. Küldjön egy levelet mindenkinek, aki át kell adnia a feladatokat. Egyértelműen jelölje ki a következő elemeket: a. Feladatok: Több leírás. B. hozzávetőleges időbe kell venni. BAN BEN. A tevékenységhez kapcsolódó kulcsfontosságú pontok és kivételek.

öt. Megegyezik a megfelelő időben.

6. A Win-Win helyzet - részletes feladatok készítése. Hozzon létre egy Win-Win helyzetet és típust a két tapasztalathoz. Próbálja meg befejezni az összes függőben lévő esetet. Ha vannak olyan dolgok, amelyek befejezetlenek maradtak, győződjön meg róla, hogy egyértelműen megemlíti őket, és részletezi az események egyszerű befejezését.

7. Vegyünk egy megerősítő levelet, hogy az átruházás helyesen telt el, és elküldi azt a menedzsernek.

nyolc. Győződjön meg róla, hogy mindent helyesen dokumentálnak. A szóbeli megerősítések bizalmai, mindenki időről időre kockáztathat.

kilenc. Összefoglalva, küldjön egy teljes jelentést a hatóság átadásáról a vezetőnek. Ennek tartalmaznia kell: a. Feladatok listája. B. aki átkerült. BAN BEN. Amikor az átvitel befejeződött. G. Kivételek / befejezetlen események. D. Megjegyzések / jel, ha van ilyen.