Hogyan kell írni a nyaralási alkalmazást: 5 lépés -

Amikor eljön az idő, hogy kérjen egy nyaralást, a munkavállaló nyilatkozatot írhat, hogy hivatalosan kifejezze a vágyát, hogy nyaraljon a főnöknek vagy menedzsernek. A vakáció iránti kérelem a hivatalos petíció a munkából. Ezt az űrlapot gyakran használják, hogy a nyaralás általában ne befolyásolja a munkát általában. De fontos, hogy hatékonyan alkalmazza a főnök számára, és ne minden, aki napi munkát végez. Íme néhány fontos ajánlás a szakértőktől és szakemberektől a nyaralási alkalmazások írásában.

Lépések

egy. Ismertesse a dolgozni kívánt okot. Lehet, hogy egészségügyi problémák, családi körülmények, fontos élet események vagy különböző személyes okok, de egyértelműen meg kell jelölnie őket a nyilatkozatában.

2. Mondja el nekünk, hogy hány nap nem leszel, és milyen nap lesz. Ha egyértelműen kijelöli a menetrendet, akkor sikeresen összeállíthatja a nyaralási alkalmazást. Tartalmaznia kell a dátumokat és más szükséges információkat.

3. A nyaralás idején elérhetőségi adatait adja meg, ha valakit kapcsolatba kell lépnie veled. Sok esetben a munkavállalóknak kapcsolatba kell lépniük egy olyan személygel, aki hiányzik a munkában, hogy különböző kérdéseket tanuljon tőle. Engedélyezze az érintkezési adatait az alkalmazásához, hogy a távolléte ne befolyásolja a munkamenetet egy bizonyos idő alatt.

4. Írj egy levelet a megfelelő stílusban. A nyaralási kérelem elkészítésének egy része annak megértése, hogy a munkavállalónak joga van-e hiányozni a megkeresett napokban, vagy engedélyeznie kell-e engedélyt a főnököktől vagy a menedzsertől.

Adja meg a nyaralás részleteit és más szempontokat. Adjon részletes információkat a főnökök számára.

A címet tartalmazó képeket tartalmazza az 5. lépés átruházásának módjáról

öt. Tartalmazzon egy ötletet arról, hogyan kell folytatni a távollétedet. Ha olyan munkavállaló, akitől a vállalat tevékenységétől függ, a munkahelyi hiányosságok nehézségeket okozhatnak a munkaterületen. Az egyik módja annak, hogy megoldja ezt a helyzetet, hogy jelezze az ötletet egy nyilatkozatban, hogy hogyan fognak további munkát tartani.

Tervezzen feladatokat a nyaralási időre. A felelős munkás gyakran kéri másokat, hogy teljesítsenek egy vagy egy másik munkát, amíg hiányzik. De próbálja meg, hogy a feladatok nem túl bonyolultak - Adja meg azokat a feladatokat, amelyeket az alkalmazottak tehetnek Öntől, és aggodalmukat az alkalmazottak munkájával kapcsolatban.

Adja meg a lehetőséget, hogy rögzítse. Teljesen lépjen kapcsolatba a hatóságokkal, és szervezze meg a szükséges munkát egy adott időszakban. Ezt az információt a nyaralási alkalmazásban tartalmazhatja, hogy minden hivatalos munkát időben elvégezzék.