Hogyan adhatjuk meg, hogy mit ajánlottak a mellékelt levélben

Nagy verseny van a munkaerőpiacon, és nincs semmi meglepő. Minden, ami a versenytársak között oszthatja meg Önt, a lehető legjobb esélyt kapja az interjúhoz és munkát. Ha egy vállalat alkalmazott, személyzeti szakember, partnere, partnere vagy jó ügyfele a potenciális munkáltató azt javasolja, hogy egy eszköz munka, amely meghatározza ezt a kísérő levélben, segíthet Önnek. Ha ezt a személyt értékelik, és ugyanakkor javasolja Önt, az esélye, hogy olvassa el az önéletrajzát és meghívásait az interjú növekedéséhez. Menjen az 1. lépéshez, hogy megtudja, mikor helyénvaló jelezni, hogy ajánlott, és hogyan kell csinálni.

Lépések

3. rész:

Győződjön meg róla, hogy ez az ajánlás hatékony lesz

egy. Meghatározza, hogy az ajánlott személy igazán segíthet. Fontos, hogy képes legyen összehasonlítani más emberekkel, akik javaslataik ajánlják. A segítségnyújtás megerősítése a következő:

Szakember a személyzet kiválasztásában vagy a munkájuk kinevezéséért felelős személy, ismeri a személyét. Ezek a tisztviselők, amelyek elolvassák a kísérő levelet, amelyben megadja, ki ajánlotta Önt.

Példa: Egy híres személy ajánlott a könyvelők kiválasztásáról, ugyanakkor megpróbál munkát vállalni, mint fő könyvelő. A jövőbeni főnöke felelős a kinevezéséért, és jó munkakapcsolatokkal rendelkezik azokkal, akik azt ajánlják.

A címmel ellátott kép tartalmazza a borító betűjében 2. lépésben

2. Határozza meg, hogy ki tudja ajánlani, hogy megfelel-e. Ha ez nem így van, a nevét nem említi a kísérő levélben. Megpróbálhatja megemlíteni csak akkor, ha az ilyen említés természetes lesz

A személyed nem ismeri azokat, akik elolvassák a kísérő levelet. Ugyanakkor ismerhetik meg egy másik osztály személyzetét. Például az, aki azt javasolja, Ön az értékesítési osztály személyi beszállítója, és jól ismeri vezetőjét, miközben megpróbálja bejutni a számviteli osztályba. Ebben az esetben a személyed nem ismeri a szakembert a személyzet kiválasztásában, sem a célért felelős személynek, így a nevének jelzése nem ad neked semmilyen hasznot, ha a munkahelyi eszköz nem fog.

Ha ez a helyzet, akkor nem érdemes megemlíteni az ilyen személyhez való kapcsolatot, ha nem tudja beírni ezt az információt szerves. Például, akkor írj róla a következő: „Azt javasolta, hogy kap munkát ebben a helyzetben, mert Bob ismeri a vezetési stílus, és azt hiszi, hogy én is sikerül jól, hogy csatlakozzon a csapat”. Az ilyen ajánlás hatása továbbra is gyenge marad, de természetesen megemlíted a megemlítését.

A címmel ellátott kép tartalmazza a 3. lépést 3. lépésben

3. Győződjön meg róla, hogy az egyikre utal, hogy nem bánja ezt. Mielőtt valakinek nevét használná, vagy tájékoztatást ad róla, a legjobb, ha ezt a személyt megkérdezné. Az a személy észrevétele, hogy megemlíti, hogy a kísérő levélben meg fogja engedni, hogy felkészüljön arra, hogy felkészüljön, ha a foglalkoztatásodról beszélsz.

Ha nem figyelmeztetett volna, és hirtelen felhívja őt, akkor kényelmetlen helyzetben lehet. Ebben az esetben egy személy beszélhet rólad, hogy nem olyan jó, mintha ideje felkészülne.

A címmel ellátott kép tartalmazza a 4. lépést

4. Győződjön meg róla, hogy az, aki azt javasolja, hogy valóban jól ismert személy a cégben. Kérdezd meg közvetlenül ezt a személyt, akár a cégben. Néha az emberek úgy gondolják, hogy mindannyian ismerik őket a társaságban, de valójában nem felel meg a valóságnak. Ha a személy tudja mindent és tiszteletet, akkor nagyon nyereséges lesz, hogy megadja a nevét a kísérő levélben.

Erre példa lehet olyan személy, aki ismeri az arcát, de nem név szerint. Ebben az esetben ennek a személynek a megjelölése, aki ajánlotta, nem adja meg a kívánt hatást.

A címmel ellátott kép tartalmazza az 5. lépést

öt. Győződjön meg róla, hogy az, aki azt javasolja, hogy jó kapcsolatban áll a céggel és alkalmazottaival. Amint azt fentebb említettük, segíthet megemlíteni, hogy ki ismeri és tiszteletben tartja a céget. A legfontosabb, hogy a személy jó kapcsolatban áll a személyzet vagy a kinevezésért felelős személy szakemberével - ezek azok, akik megkapják a kísérő levelet.

Ha a személy és az arc között olvassa el a kísérő levelet, például a rossz kapcsolatok, például egy veszekedés, vagy köztük vannak, akkor van egy jelenlegi konfliktus, említés erről a kísérő levélben az esélyeid csökkentésére. Meg kell akadályoznia azt a helyzetet, amelyen negatív esetekkel, gondolatokkal vagy érzésekkel társulna, akik azt javasolják, és azok, akik elolvasták a levelet.

3. rész: 3:

Említsük meg, hogy ki javasolja Önt a mellékelt levélben

egy. Adja meg az Ön személyével kapcsolatos információkat a kísérő levél elején. Javasoljuk ezt a levél első bekezdésében, lehetőleg több első mondatban. Általában az ilyen leveleket olvasni nagyon gyorsan, így az említése az ember az ő elején ad nagyobb esélye, hogy mit fog észrevenni

A címmel ellátott kép tartalmazza a fedőlapon lévő hivatkozást

2. Ne csak a személy nevét, hanem pozícióját, osztályát és cégét is jelezze. Bizonyos esetekben attól függően, hogy ki olvassa a levelet, és az, aki azt ajánlja Önnek, a név egyik jelzése néha nem elég. A részletesebb információk megadása arról, hogy ki javasolja, például az Ön részlege vagy pozíciója, lehetővé teszi, hogy megértse, és hozzáteszi a megbízhatóságot.

Ezenkívül, ha ez a személy nem a vállalat munkatársa, amelyben megpróbálja rendezni, határozza meg, hogy melyik kapcsolatot és cégét (például meghatározza, hogy az érintett cég személyi szakembere).

A címmel ellátott kép tartalmazza a fedőlap 8-as betűjét

3. Győződjön meg róla, hogy az ilyen említés alkalmas egy általános betűstílusra. Például a "Ivan Petrov" kifejezés azt hiszi, hogy tökéletesen megbirkózzam ezzel a munkával "nem alkalmas a kísérő levélre. Az ajánlásnak olyan szakmai, releváns és mérsékelten kell kinéznie. Az alábbiakban néhány jó példa:

"John Dow pénzügyi igazgatója ajánlott nekem, hogy megpróbáljak egy nagy könyvelőt kapni a cégedről".

"Próbálja ki a kezem, hogy John Dow, az ABB Manager, amely biztosítja a Számviteli Minisztériumot a szoftver termékekkel".

A címmel ellátott kép tartalmazza a borító betűjének 9. lépését

4. Magyarázza el a kapcsolatot ezzel a személyrel. Ezután röviden írja le a kapcsolatot azokkal, akik azt ajánlják. Ennek célja annak bizonyítása, hogy ez az ajánlás ésszerű. Bizonyítsuk be, hogy nem csak tudod ezt a személy nevét, hanem ismerik azt is. Hinni, meg kell adnia a következő információkat:

Hány éve ismeri ezt a személyt

Milyen gyakran érintkezik

Melyek a kapcsolat az Ön között - személyes vagy szakmai

A magyarázat a kapcsolat lehet például a következő: „Én ismerem John Dow 10 éve, mi pedig szorosan a végrehajtása számos projekt míg együttműködést ABC társaság”.

3. rész: 3:

Összefoglalva mindent írt

egy. Adjon példákat arra, hogy mi a megfelelő személy a munkához, és példák arra, hogy miért ajánlotta. Fontos, hogy jelezze a nem csak a neve az egyetlen, aki azt javasolja, hogy, és milyen jól ismered ezt a személyt. Nagyon fontos, hogy jelezze az oka annak, hogy javasolja Önt. Tudja meg rólad, hogy ez lehetővé teszi, hogy sikeres legyen ebben a munkában?

Ha úgy dönt, hogy válaszol erre a kérdésre, írja be a mellékelt levélbe. Például: „John megérti a vezetési stílus és a képesség, hogy a dolgozók motiválása, hogy működnek a csúcs a lehetőségeket”.

A címmel ellátott kép tartalmazza a borító betűjének 11. lépését

2. Kombinálja a fentieket. Használja az összes olyan információt, amelyről korábban említettük, hogy részletes ajánlást alakítson ki. Az összes korábbi példa a kísérő levélben kell lennie:

"Próbálja ki a kezed, hogy menjen a fő könyvelő hozzám, ajánlotta a pénzügyi igazgatóját, John Dow. Több mint 10 éve ismerem Johnt, szorosan együttműködtünk több projekt megvalósításában az ABC-ben való együttműködés során is. John azt hiszi, hogy én lesz egy erős Amellett, hogy a számviteli osztály, mert tudja, hogy az én vezetési stílus és a képesség, hogy a dolgozók motiválása érdekében, hogy a munka a csúcs a képességek és az igényeknek megfelelően a cég ".

A címmel ellátott kép tartalmazza a fedéllevelet 12. lépésben

3. Ezután adja meg jellemzőit és képesítését. Nem szükséges leírni a teljes levelet, hogy leírja az Ön által megadott ajánlását. Mint bármely más kísérő levélben, menjen a képesítések szintjére, amely lehetővé teszi, hogy sikeresen elvégezze a munkát.

A mellékelt levélnek leírnia kell Önt, és nem az Ön kapcsolatát azokkal, akik azt ajánlják. Ezt a személyt csak az elején kell megemlíteni, a levélben minden mást kell fordítani a képesítésére, eredményeire, képességeire és természetére.

A címmel ellátott kép tartalmazza a borító betűjében a 13. lépésben

4. Az Ön teljes levelének erős benyomást kell adnia egy teljesen részt, amelyben leírja, ki ajánlott, hogy nem lesz elég. Az Ön linkjei nem lesz képesek lenyűgözni, ha a levél nem tartalmaz más fontos információkat. Minőségi írásbeli, szakmai, ragasztó levél a potenciális munkáltató számára, hogy az a személy, aki ajánlott, nem volt hibás.