Hogyan keressünk munkát -

Talán nem elégedett az aktuális munkával, vagy megpróbálja megtalálni az első munkahelyet a tanulmány után. A munkaerőpiacra való ülések nem könnyűek az életkortól vagy a tapasztalattól függetlenül. Kezdeni, beszélj barátokkal, és tekintse át az üres álláshelyeket az interneten, változtassa meg az önéletrajzát és a motivációs levelet, figyelembe véve a munkáltató követelményeit, és kezdje el a kimenő alkalmazások küldését. Az ilyen eljárás félelmetesnek tűnhet, de a terv meghatározása és rendelkezésre állása segít megtalálni a megfelelő opciót.

Lépések

3. rész:

Hogyan kell alkalmazni

egy. Óvatosan olvassa el a bejegyzés leírását. Az első lépés az, hogy információt találjon a munkáról. Óvatosan olvassa el a munkadokumentumok leírását. Figyeljen a szükséges képesítésekre és hivatalos feladatokra.

Ne jelentkezzenek olyan üres álláshelyekre, amelyek nem felelnek meg teljes mértékben a képesítéseknek. Például, ha nem beszél spanyolul, ne reagáljon egy jelzéssel rendelkező bejelentésre "szükséges a spanyol nyelv ismerete".

A kép címe Szerezzen egy munkát 2. lépés

2. Hangsúlyozza a kulcsszavakat. Figyeljen arra, hogy milyen szavakat fogadnak el. Például a marketing üresedés tartalmazhat olyan kifejezéseket, mint a "digitális marketing", a "SEO" és a "Google Analytics" kifejezések. Ne felejtsd el megemlíteni az ilyen feltételeket az önéletrajzában és a motivációs levélben.

3. Tallózza az anyagokat. Gyakran előfordul, hogy az álláskeresési szolgáltatások és a vállalati oldalak tartalmazzák a fájlanyagok online követelményeit. A dokumentumok etetése előtt ellenőrizze az összes papírokat, beleértve az önéletrajzát és a motivációs levelet. Tanulmányozza a személyes adatok beírásához szükséges mezőket, és győződjön meg róla, hogy az információ helyesen jelzi.

Készüljön fel az interjúhoz. Remélhetőleg arra kell remélni, hogy az erőfeszítéseit egy interjú meghívásával jutalmazzák. Ebben az esetben fel kell készülni. Készítsen olyan példákat, amelyek egyértelműen bemutatják a múltbeli eredményeit és a vállalat potenciális előnyeit. Például azt mondhatod: "Megértem, hogy szükséged van egy új megközelítésre az értékesítés növelésére. Készen állok arra, hogy megosszák veled az ötleteket a cím marketing kampányával kapcsolatban ".

Válasszon üzleti ruhát.

Támogassa a vizuális kapcsolatot, és magabiztosan mondja.

Időben érkezik.

öt. maradj kapcsolatban. Az interjú után az üzleti etikett szerint röviden kell írnod. Általában e-mailt használ erre. Írhatsz "köszönöm a meghívást. Érdeklődtem többet a cégedről, és örülök, hogy a csapat részévé válnék ".

A munkaalkalmazás elküldése után levelet írhat: "Meg akarom győződni arról, hogy megkapta az alkalmazásomat és a kísérő dokumentumokat. Örömmel adok neked más példákat, amelyek megerősítik a képesítésemet, ha ilyen szükség van ".

3. rész: 3:

Anyagok készítése

egy

Összefoglalás A hivatalos funkciók leírása szerint. Összefoglaló - Ez a készségek és képességek listája. Ugyanolyan fontos, hogy megmutassák a potenciális munkáltatót, hogy a készségek megfelelnek a vállalat igényeinek. Változtassa meg az önéletrajzát, amit érdekel. Figyelje meg a kulcsszavakat és témákat a leírás leírásában, hogy az összefoglalóban tükrözze őket.

Például, ha az üresedést "első osztályú kommunikációs képességek" jelzik, akkor konkrét példákat kell tennie az ilyen készségek használatára a múltban.
Nem feltétlenül teljesen átírja az összefoglalót. Csak hangsúlyozzák az adott munkáltató számára fontos készségeket.

2. Hozzon létre egy személyes profilt. Az önéletrajz elején mondd el magadról a munkáltatónak. Írjon egy rövid bekezdést a készségek megjelölésével, és magyarázza el, hogyan lehet hasznos a cég számára. Legyen tömör és kövesse az üzleti stílusot.

Ismertesse a legfontosabb képességeit több mondatban.

Ne használjon széles definíciókat, mint a "szervezett". Írja le a leíró szavakat, mint egy "tárgyalók", "döntéshozatal" és "hatékony idő".

3. Írjon motivációs levelet. A legtöbb esetben elegendően folytatódik, de egyes üres helyeken szükség van egy motivációs levél biztosítására. Készítsen egy tervezetet, amely alkalmas az adott üres álláshelyekre. A jó motivációs levél leírja tapasztalatait és képesítését. Használjon konkrét példákat, hogy leírja, miért közeledik a hozzászóláshoz.

Talán a munkaköri leírás jelzi a munkavállalót, aki tudja, hogyan kell dolgozni a kollektívban. Például írhatod, hogyan kezelte a közös projektet, amikor a szakmai gyakorlat megtörtént.

A motivációs levél mennyisége nem haladhatja meg az egyik oldalt.

4. Dokumentumok szerkesztése. Ismételje meg az önéletrajzát többször és motivációs levélben. Győződjön meg róla, hogy nincs helyesírási és nyelvtani hibák. Kérd meg barátodat vagy rokonát, hogy elolvassa a dokumentumokat. Friss megjelenés lehetővé teszi, hogy észrevegye azokat a hibákat, amelyeket hiányozhat.

öt. Egér a saját oldalain a közösségi hálózatokon. A modern világban az álláskeresés előnyösen online. Ennek megfelelően a hálózaton jó első benyomást kell végezni. Hozzon létre pozitív és üzleti profilokat a közösségi hálózatokon. Soha ne találja meg, hol keresi a potenciális munkáltató információkat.

Például hozzon létre egy üzleti profilot a Skillnetben. Pontosan és röviden jelezze a "pénzügyi elemző" specialitását.

Sorolja fel az Ön tapasztalatait és képességeit.

Ne felejtsd el, hogy ellenőrizze a profilt hibák nélkül.

Csatolja az elérhetőségeket és hivatkozzon az összefoglalóra.

Szakértő tanácsa

Alyson Garrido, PCC

Karrier Coaching Coaching Coach (PCC) által akkreditált nemzetközi coaching szövetség, facilitátor és hangszóró. Segít az ügyfeleknek a munka és a karrier promóciójának keresésére, támaszkodva erejükre. Konzultál a karrierfejlesztésről, az interjúk előkészítése, a bér tárgyalások és az eredmények értékelése, valamint az egyéni kommunikációs és vezetési stratégiák. Az Új-Zéland Rendszer Coachingának alapító partnere.

Alyson Garrido, PCC
Karrier edző

Szakértőnk megerősíti: Hozzon létre egy profilt, és kövesse az információk relevanciáját. Ne felejtse el megadni a készségeit és az előző munkákat. Szintén megfogalmazza a szakosodást is, amely egyértelműen leírja a tevékenységüket a közös álláspont helyett.

3. rész: 3:

Hogyan találhat meg az üres helyeket

egy. Keressen online. Ma sok vállalat és szervezet, ha nem abszolút többség, közzéteszi az üres álláshelyeket a foglalkoztatási szolgálat és a vállalati oldalakon. Ha egy adott cégnél szeretne dolgozni, kezdje el a webhelyüket. Valószínűleg megkapja a "Vacancies" vagy a "Foglalkoztatás a cégben". Fedezze fel az elérhető opciókat.

Különböző munkakeresési szolgáltatásokat is használhat. Írja be a kulcsszavakat és a földrajzi helyét a népszerű helyeken, mint a munka.Ru, rabota.Ru vagy headhunter.Ru.
Például, ha azt szeretnénk eladni orvosi berendezések Samara, majd a „értékesítés” és a „gyógyszer”, és mint a földrajzi elhelyezkedés, válassza ki a „Samara”.
Megtekintheti az Avito honlapján,. Jól alkalmas közvetlen foglalkoztatásra. Ugyanakkor ne felejtsd el nézni a vállalat honlapján, és olvassa el az egykori alkalmazottak visszajelzését, mielőtt folytatná és elérhetővé válna!

2. Adja meg a közösségi hálózatokba. Az ilyen szolgáltatások nemcsak szórakozhatnak vagy kommunikálnak a régi barátokkal. A közösségi hálózatokon munkát találhat. Ha szeretné keresni az ilyen webhelyeken dolgozni, javasoljuk, hogy bezárja a "személyes" profilját az idegenekről, és hozzon létre egy új üzleti oldalt. Az ilyen webhelyek kereséséhez használata:

Skillnet: Ez az oldal a Western Service LinkedIn analógja, amely Oroszországban blokkolva van. Írjon információt magáról, hogy a potenciális munkáltatók jobban megismerhessék Önt. Ön is csatolhatja az aktuális összefoglalót és közzéteszi más anyagokat.

Twitter: Az emberek egyre inkább egy álláskeresési szolgáltatást használnak. Ha ismeri a szolgáltatást, akkor iratkozzon fel az Ön érdeklődésére, és kövesse az üres helyekkel. Használhatja a címkék keresését is, mint egy munka.

3. Lépjen kapcsolatba a Foglalkoztatási Központtal. Nem feltétlenül korlátozza az internet keresését. Oroszország valamennyi nagyvárosa rögzíthető a Foglalkoztatási Központban, hogy javaslatokat kapjon a foglalkoztatásra, az előnyökre vagy az elhaladásra. Készítsen el útlevelet, munkaügyi könyvet, oktatási dokumentumokat és átlagbér tanúsítványt a regisztrálandó utolsó munkahelyen.

Lehetőség van arra is, hogy támogatást kapjanak a saját vállalkozás megnyitásához.

4. Használja a kapcsolatot. Erősítse az iparág képviselőivel való kapcsolatokat, és találkozzon az új emberekkel. Ütemezze meg magad és kommunikáljon olyan személyekkel, akik segíthetnek a munka megtalálásában. Tehát megkérdezheted: "A marketingre nézek, és szeretném megkérdezni, hogy van-e megfelelő álláshelye. A személyes ajánlások a más pályázókhoz képest folytatódhatnak! Akinek kapcsolatba léphet:

Korábbi tanárok;

Korábbi munkáltatók;

a vállalat alkalmazottai, amelyekben dolgozni szeretne;

Az érdekes iparágban dolgozó személyek.

öt. Beszéljen mindent, amit keres munkát. A barátok és a rokonok segíthetnek. Hallottak az üres álláshelyekről, hogy ismeretlenek. Talán barátaid barátai a munkavállalók keresésében vannak. Minden egyes közösségi körből származó személynek tudnia kell, hogy új munkát keres.

Azt mondhatod: "Állást keresek a kiadói szférában. Nem hallottam semmit az iparági álláshelyről?".

Előfordulhat, hogy a foglalkoztatási szakember szolgáltatásait kell használnia.

6. Látogasson el a munkahelyi vásárokba. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy megismerkedjen az új emberekkel, és megtudja a potenciális munkáltatókat. Az üres álláshelyek sok városban kerülnek megrendezésre. Az ilyen események magánszervezeteket is végezhetnek.

Keresse meg az interneten lévő közelgő munkaügyi vásárokon.

A vásáron olvassa el a különböző vállalatok brosúráit, és beszéljen a foglalkoztatási ügynökökkel.

7. Szervezett cselekmény. A világos terv lesz a megbízható asszisztens. Időt vesz igénybe az álláskeresési terv kidolgozásához. Ellenőrizze, hogy ne küldjön több alkalmazást egy üresedésre. Tegyen egy naptárat hetente és napi tevékenységeihez kapcsolódó munkához. Adja meg a naptárban az ilyen feladatok:

Keresvények keresése az interneten;

kommunikálni a korábbi alkalmazottakkal és a munkáltatókkal;

munkahelyi és motivációs levél;

Minden héten adjon meg bizonyos számú alkalmazást.