Hogyan találhatsz egy félénk embert

Lépések

2. Ne feledje, hogy az előkészítés segít abban, hogy legyőzze a munkakeresési folyamat által okozott zavarát. Ha a fenti kérdésekre adott válaszai azt sugallják, hogy a félénkség a munka kereséséhez kapcsolódik - annak szükségessége, hogy hirdetni kell, interjúkat, találkozik a potenciális munkáltatókkal és kollégákkal és hasonlókkal - aztán rájön, hogy ezek a helyzetek előkészítése segít abban, hogy megbirkózzon te problémád.

3. Ne feledje, hogy még a leghidegebb emberek is megtalálhatók és találnak jó munkát. Ha a félénkség egy karaktervonal, és nem a riasztáshoz kapcsolódó munka megnyilvánulása, akkor tükröznie kell az erősségeit és gyengeségeit, és eldöntenie kell, hogyan kell tovább lenni. Nem kell extrovertálni, hogy munkát találjon. Előfordulhat, hogy ki kell jutnia a kényelem zónájából, hogy összpontosítson az Ön erősségeinek és gyengeségeinek szempontjából megfelelő munkára.

4. Koncentráljon az erősségeidre. A képességek megértése lehetővé teszi, hogy meghatározza, hogy milyen típusú munkák megfelelnek a készségeknek. Egyeztesse a legerősebb oldalakat megfelelő típusú munkákkal, és tolja ki ezt a keresésedben. Ha például rendkívül szigorúbb.

2. Koncentráljon a munkahelyen, ami úgy tűnik, hogy kényelmes. Ha introvertált és rendkívül félénk ember vagy, akkor soha nem lehet kényelmes dolgozni motivációs hangszóró vagy tanácsadó eladó. Azokra a munkákra koncentrálnak, amelyek nem tesznek nagy igényeket az önbizalomra és az interperszonális kommunikációra. Ilyen munkák példái:

3. Fedezze fel a potenciális munkáltatókat. Ne feledje, hogy maga a munka csak az egyenlet része, ideális esetben olyan munkakörnyezetet is keres, ahol kényelmesen érezheti magát. Milyen munkát hirdetsz, hogy nem olvassa el, próbálja meg kitalálni, hogy a vállalat vállalati kultúrája. Ha például érdekli a programozói hozzászólásai, hanem azt látja, hogy a vállalat túl gyorsan fejlődik, az interakcióra és a gyakori általános találkozókra összpontosít, úgy dönthet, hogy nem tudja benyújtani az önéletrajzát. A vállalat honlapja jó kezdeti forrás - Olvassa el a "Rólunk" és a "karrier" szakaszokat, és megkapja azt a gondolatot, hogy ez a vállalat hogyan van elrendezve, és mi várható a munkáltatóktól. Ezenkívül próbálja meg:

4. Küldje el az üres helyet. Amint eldöntjük, hogy potenciálisan érdekes üres álláshelyekkel döntünk Önnek, küldjön egy folytatását! Ne hagyja ki a lehetőséget, mert nincs elég bizalmad, vagy aggódsz, hogy az interjúk során túl zavarba kerülsz. Vegye ki az első lépést, és küldje el az önéletrajzát. Ha a megfelelő üresedésre irányul, akkor kellemesen meglepődhet, ha meghívást kapsz egy interjúhoz.

öt. Indítsa el a névjegy hálózat létrehozását. Kezdje a kicsi - nem szükséges nagy eseményeken való részvételre, és kommunikálni kell az összes jelenlévével. Válasszon egyet vagy két munkáltatót magának, és hívjon vagy küldjön egy e-mailt - mi a kényelmesebb. Csak telepítse az elsődleges kapcsolatot, és mutassa meg érdeklődését a vállalat és az üres helyzetben, rendkívül hasznos lehet a munkafolyamatban.

2. Legyen készen arra, hogy bemutassa az erősségeit. Az a képesség, hogy illusztrálja erősségüket a múltbeli sikereket és eredményeket, különösen fontos szerepet játszik. Például, ha úgy dönt, hogy az egyik erőssége a figyelmet a részletekre, fel kell készülni egy példát: Lehet, hogy a felülvizsgálat az elkészített jelentések és találtam pontatlan adatot, így pénzt takaríthatunk meg pénzt.

3. Gondolj a nem verbális kommunikáció fontosságára. Összefoglaló kapcsolat, magabiztos póz és szilárd kézfogás - szükséges interjúelemek. A hasonló típusú nem verbális kommunikációra vonatkozó képzés mindenkinek szüksége van, de a félénk embereknek különös figyelmet kell fordítaniuk erre a kérdésre. Edzünk! Próbálja meg, például:

4. Tartson pozitív hozzáállást és önbizalmat. Ne feledje: nem kapna meghívást egy interjúra, anélkül, hogy a szükséges képesítések nélkül lenne. Jelenleg mindössze annyit kell tennie, hogy magabiztosan jelenítse meg magát és koncentráljon az erősségeidre. Maradjon pozitívan hangolva az interjú során, és próbálja megmutatni a bizalmát és lelkesedését, mind szavakkal, mind nem verbális módon.

öt. Küldjön egy levelet hálával. Miután átadta az interjút, küldjön egy rövid és köszönöm a potenciális munkáltató az idejét. Ha meg szeretné tisztázni valamit az interjúban, akkor is megteheti, hogy még egy vagy két pontot is megtehetsz, és ne bocsánatot kérjen, és ne adjon negatív értékelést az interjúról. Koncentráljon a vágyára, hogy megkapja ezt a munkát.

• Saját jólétéért és jólétért fontos, hogy magának, mind a szakmai, mind a személyes életben vegyen magának. NE kritizálja magát a félénkségért - ez része annak, hogy ki vagy.
• Ne hagyja, hogy a kudarcok megakadályozzák, hogy keresse meg kedvenc munkáját. Mindig időről időre vannak incidensek az interjúban, és az időről időre több képzett jelöltek veszítenek. Ellenálljon a vágynak, túl mélyen ásni a látszólagos hibákat. Összpontosítani az erősségeit és sikereit.
• Sok félénk ember kényelmesebb, kommunikálni online. Ha ez az Ön esete, keresse meg a hálózatépítést. Olyan helyszínek, mint a LinkedIn, a Facebook és az emberek személyes oldalainak személyes oldalai kényelmes és hatékonyak lehetnek a megfelelő emberekkel való kapcsolatfelvétel.