Hogyan juthat el gyorsan: 13 lépés (illusztrációkkal)

Új munka keresése nehéz, fárasztó és hosszú. Mindenki szeretné megtalálni a tökéletes munkát, amely örömet és pénzügyi stabilitást eredményez. És bár a mágikus módon garantáltan megtalálja a sok jó megüresedett, akkor mindig konkrét lépéseket, amelyek növelik az esélyét!

Lépések

3. rész:

Hogyan kell keresni a megfelelő álláshelyeket

egy. Keresse meg a megfelelő üres álláshelyeket online. A modern világban a legtöbb üres álláshelyet online teszik közzé. Töltsön keresést különböző helyszíneken az állásajánlatokkal. Gyakran előfordul, hogy az állami szervezetek és a vállalatok közvetlenül közzéteszik az álláshelyeket a helyszínen. A foglalkoztatási kérdésekben szakosodott számos webhely is van. Meg kell érteni, hogy nem minden üres álláshely személyesen alkalmas.

Vessen egy pillantást az Avito webhelyeire.Ru, rabota.Ru, munka.Ru.
Figyeljen az alkalmazások benyújtására és az alkalmazásokra vonatkozó egyedi követelményekre vonatkozó határidőkre. Ne töltsön időt az üres álláshelyekre, amelyekre a dokumentumok benyújtásának határideje már befejeződött.

2. Lépjen kapcsolatba a foglalkoztatott ügynökével, hogy megtalálja a szakosodott álláshelyeket. Egy másik lehetőség a szervizügynök kihasználása. Ez segít megtalálni az Ön számára megfelelő üres álláshelyeket, és egyetért az interjúban. A munka megtalálása sokkal könnyebb, ha egy másik személyt képvisel.

Nem kell díjat fizetnie a szolgáltatásokért. Megkapja a Bizottságot a cégtől, amelyben dolgozik.

3. Csak azokat az üres álláshelyekre alkalmazzák, amelyek megfelelnek a készségeknek és tapasztalatoknak. Ez nem jelenti azt, hogy tökéletesen illeszkednie kell minden aspektusban a bejelentésben, de nem szabad értékes időt költeni olyan alkalmazásokra, amelyekben nincs esélyed. Ha megközelíti a legtöbb elemet, akkor bátran alkalmazzák.

Ha tényleg gyorsan kell fizetnie, akkor több alkalmazást alkalmazzon. Ez nem jelenti azt, hogy olyan pályázatokra kell benyújtani, amelyek nem felelnek meg teljes mértékben megfelelnek a készségeknek, de a megfelelő lehetőségek értékelése során próbálj meg gondolkodni a nem szabványos. Egy bizonyos szakember készségeit mindig más, enyhén különböző pozíciókra lehet használni.

A földrajzi helyen kívüli álláshelyekre is igénybe vehető álláshelyeket is. Az ideális üres álláshelyek nem léteznek, de a munka rendelkezésre állása általában jobb munkanélküliség.

4. Először is, kérelmeket nyújt be a munkáltatók számára, nagyszámú üres álláshely. Ha gyorsan meg kell találnod a munkát, ha sok üres álláshely van egy munkáltatóból, akkor az esélye növekszik. Ez segít megtalálni, hogy ne találja meg a tökéletes munkát, hanem gyorsan.

öt. Kapcsolatfelvétel potenciális munkáltatók. Ha meg kell, hogy gyorsan munkát találni, akkor a legjobb, hogy járjon el előre, és azt mutatják, a lehetséges új főnököt, hogy a hangulat a legsúlyosabb, és akkor jön jobban, mint mások.

A potenciális főnök számára a legjobb idő az alkalmazásban lévő anyagok benyújtásának pillanatában, de néha hasznos lehet beszélni egy személyrel korábban. Kérdezze meg tőle a munkakörök kérdéseit és a hozzászólások konkrét felelősségét. Mutassa meg őszinte érdeklődését és motivációját, hogy aktívan dolgozzon a vállalat javára. Készítsen előzetes kérdéseket, hogy elkerülje a kínos szüneteket.

Válasszon üzleti ruhákat Egy potenciális munkáltatóval való személyes találkozóra. Fontos, hogy összegyűjtött és hibátlanul nézzen ki.

A kép kapja meg a munkát Gyors lépés 5. lépés

6. Lépjen kapcsolatba az ismerőseivel. Ma sokan megtalálják a munkát a személyes és üzleti kapcsolatoknak köszönhetően.Az esélyek növekedni fognak, ha a vállalat érdekeit saját embert nyújt be. Ne félj beszélni, hogy ismeri a munkát. HOGYAN KELL TUDNIVALÓK, HOGY AZ ÖN SZÜKSÉGES SZÁLLÍTÁSÁT.

Vannak olyan helyek, amelyek segítenek kibővíteni az üzleti társkereső körét. Amikor munkát keres, valószínűleg segítenek kapcsolatba lépni sok hasznos emberrel.

7. Kapcsolat Súgó. Ha a tekintetben korlátozott, használja ki a közszolgáltatások, például a Foglalkoztatási Központ. Az elszámolás miatt, hogy megismerjék az ilyen szolgáltatások rendelkezésre álló megőrzését és egyéb szolgáltatásait.

3. rész: 3:

Hogyan készítsünk anyagokat az alkalmazáshoz

egy. Ír összefoglaló. A dokumentum formázásakor használjon üzleti stílusot és betűtípust.

A legegyszerűbb használni egy kész mintát egy szövegszerkesztőből. Tehát elegendő lesz az információk megadásához, és nem gondolok a tervezésre. Ne felejtsük el, hogy a sablonokat ki kell igazítani.
Az összefoglalónak tartalmaznia kell a szabadságnak megfelelő tapasztalatokat. Mindig kell gondolkodnia egyenlőtlen, de nem adja meg teljesen nem alkalmazható készségeket. Emlékezz az arany közepére.
További információk találhatók a cikkről arról, hogy hogyan Folytatás létrehozása.

2. Írjon üzleti motivációs levelet. A motivációs levelet több olyan feladathoz rendelnek hozzárendelve, amelyeknek más pályázók közé tartoznak, és személyes értéket mutatnak a jövőbeni alkalmazottaként. Használjon üzleti stílus és design motivációs levélben.

Kezdje hivatalos üdvözlést. A hirdetésben szerepelhet a kapcsolattartó személy. Ellenkező esetben indítsa el a "Kedves Úr" fellebbezését, a cég nevét vagy a személyzeti osztály nevét.

Indítsa el a betű nagy részét egy lenyűgöző kifejezéssel, amely lehetővé teszi, hogy bemutassa magát, adjon meg egy adott üresedést, és miért jobb, mint mások. A levél kezdete segít abban, hogy kiemelkedjen a tömegből, de nem szabad a humorra és a megvert trükkökre támaszkodnia.

Összefoglalva, ismételje meg érdeklődését a hozzászólás és a tények, miért jöttél dolgozni.

Ne csábítsa meg, hogy egy betűszöveget használjon számos különböző üres álláshelyéhez, és minden lehetőséget alkalmazzon a bejelentés szövegével. Például, ha arra törekszel, hogy irányítsa az iránymutatást, akkor tegye meg a szükséges változtatásokat. Ha más álláshelyeket is figyelembe vesszük ebben az iparágban, hangsúlyozzák munkatapasztalata ellensúlyozását.

A hibák kiküszöbölése Az önéletrajz és a motivációs levél szövegében. Javítsa ki az összes hibát vagy elavult információt a dokumentumokban. Továbbá nem akadályozza meg a bemutató dokumentumokat egy másik személynek. A friss pillantás láthatja a hiányzó hibákat.

3. rész: 3:

Hogyan készítsünk egy interjút

egy. Keresse meg az anyagokat és információkat a hirdetésben. Az interjúban fontos megjegyezni az önéletrajzának részleteit és az üresedés követelményeit.

Ezenkívül nem fogja megakadályozni a cégről szóló információk összegyűjtését. Milyen alapvető üzleti modellt használnak, és a cég a többi többi részével szemben van elosztva? Mi a vállalat politikája? Általában az ilyen kérdésekre adott válaszok gyorsan megtalálhatók az interneten, azonban megmutatja érdeklődését és meghatározóvá a potenciális munkáltatót.
Gondolj és írj le személyes tulajdonságait vagy élményét, amely az interjúban hangosítható. Gondolj arra a dolgokra, amelyeket nem adtál meg az összefoglalóban, de ez segít a megfelelő benyomást. Például írjon személyes tulajdonságokat, és adja meg a foglalkoztatási etikát.

A képet kapja meg a munkát gyors lépést 11

2. Terület válaszolni Lehetséges kérdések. Általában kétféle kérdés, technikai és személyiségek vannak az interjúban. Az első lehetővé teszi, hogy értékeljük a munkakörülményeinek teljesítésének képességét, és a második megtanulja, hogy képes dolgozni egy csapatban. Fontos megtanulni, hogy magabiztosan válaszoljon mindkét típusú kérdésre.

Példák a személyes kérdésekre: ahol 10 év alatt látod magad? Hogyan reagálhat a kritikára? Mennyire tudod, hogyan kell eljutni a csapathoz?

Válaszul a "mennyit akarsz keresni?»Hívhatja jelenlegi fizetése, vagy a válasz:” Nyitott vagyok javaslatok »vagy kérni«, hogy milyen fizetések kínál erre a pozícióra?". Ha a kérdés az, hogy "mit nem szeretsz a jelenlegi munkában?»Sorolja fel a munka negatív oldalait, tekintheti meg a negatív munkavállalót, még akkor is, ha elmondja az igazat. Ha válaszol a kérdésre, "hol látod magad 5 év alatt?" Ne hívjon egy kicsit magasabb pozíciót, akkor kiszámíthatják, hogy nem érdekel a munka.

Improvizált interjút végezhet edzésként. Ha számos interjú után nem kaptál munkát, akkor rosszul kész egy interjúhoz. Általában 3-5 interjúk készítenek előkészületeket, amely után egy személy már javaslatokat kap.

3. Válasszon egy üzleti ruhát egy interjúhoz. A specifikus követelmények eltérőek lehetnek, mivel mindez egy adott pozíciótól és cégtől függ, de a megjelenése mindig rendben kell lennie.

A tiszta és tiszta üzleti ruhák kiválasztása mellett ne felejtsd el, hogy rendeljék magad. Kis részletek, mint a test vagy az inciter frizurák szaga, nem feltétlenül fontos szerepet játszanak, de hatással lehet a munkáltató döntésére is. Ne hagyja, hogy más dolgok elvonják a személyiséged és a munkatapasztalataidat a beszélgetőpartner figyelmét.

Tippek

Vegye vissza a másolatot összefoglaló, tiszta papír és fogantyú. Adja meg az önéletrajzának egy példányát, ha úgy tűnik, hogy nem ismeri a dokumentum tartalmát. Az interjú után írja le a megkérdezett kérdéseket, valamint az interlocsok nevét. Később írhatsz egy köszönetet, és kérdéseket használhat a következő interjúhoz (ha szükséges).
Teljesen általában, ha több interjú után nem kapott javaslatokat. Vegyük a pihenés napját, majd vigye magának a kezét, és folytassa előre! A siker érdekében fontos, hogy ne adja fel és javítsa a készségeidet.