Hogyan lehet sikeresen átadni az interjút (illusztrációkkal)

Az a szükségesség, hogy menjen át a felvételre, hogy mindig aggódjon, és néha egy kicsit megijedjen. Természetesen kiváló benyomást kelteni akarsz, és megkapja a kívánt pozíciót, de valószínű, hogy nagyon ideges lesz az interjúban. Ahhoz, hogy sikeresen átadja az interjút, előzetesen fel kell készülnie. Ehhez vizsgálja tájékoztatás a potenciális munkaadó, ismerkedjen meg a részletes leírását a rendelkezésre álló pályázati, valamint a terv saját választ esetleges kérdésekre. Ezen kívül, hogy hozzon létre egy jó benyomást magadról, ragaszkodjon a professzionális stílushoz a ruhákban, és legyen pontos. Amikor átmegy az interjún, hangsúlyozzon arra, hogy miért közeledik a vállalathoz, és próbálja meg a toborzást az emlékezetes válaszokhoz a feltett kérdésekre. Az interjú után egy ideje, gondolja az eredményeit, hogy növelje a munka megszerzésének esélyeit.

Lépések

1. rész:

Előkészítés

egy. Vizsgálja meg a potenciális munkáltatót az interjú előtt. Adja meg a cég nevét a kívánt internetes keresőmotorban. Keresse meg a szervezet honlapján, majd olvassa el a közelmúltbeli kiadványokat a közösségi hálózatokon. Ezután keresse meg a cég cikkeket. Fedezze fel a lehető legtöbb információt, hogy bemutassa ezt a tudást az interjúban.

Figyeljen a bejelentett vállalat küldetésére, jelenlegi céljaira vagy projektjeire, valamint a jövőre vonatkozó tervekre.
Nézze meg az alkalmazottak, a részvényesek és a potenciális befektetők számára közzétett anyagokat.

A kép jó állásinterjúval rendelkezik 2. lépéssel

2. Próbáljon meg egy LinkedIn toborzó profilját találni, amely az Ön által folytatott interjút tölti meg, hogy többet megtudjon róla. A toborzó információk tanulmányozása segít megtalálni a kölcsönös megértést vele. Ezenkívül módosíthatja saját válaszait e személy szerint, amely segítséget nyújthat a kívánt munka megszerzéséhez. Ellenőrizze a toborzó profilt, hogy megtudja, hol vizsgálta ezt az embert, dolgozott, milyen hozzászólások foglaltak el. Próbálj meg találni valamit, ami egyesíti Önt.

Például, ha mindketten egy oktatási intézményben vizsgáltad, előfordulhat, hogy ezt a témát fel tudja emelni az interjú során.

Ha a toborzónak nincs fiókja a LinkedIn-ban, próbálja meg megtalálni más közösségi hálózatokban. Mindazonáltal ne tegye meg azt a benyomást, amelyet ebből a személynél kattoltál, és nem emelheti meg a témákat az interjú során, amelyek nem kapcsolódnak a munkához. Például a toborzó nem lenyűgözi a családi életét.

A megfelelő kép jó állásinterjúval 3. lépés

3. Nézze meg az üresedés leírását, hogy megmagyarázza, miért vagy a megközelítéshez. Az interjú esélyt ad arra, hogy megmagyarázza, hogy miért jön egy üres pozícióba, és a munkaköri leírása ad egy tippet, hogyan kell csinálni. Olvassa el az üresedés leírását, hogy megtudja azokat a készségeket és képességeket, amelyeket a sikeres jelöltnek kell lennie. Ezután hasonlítsa össze ezeket a készségeket az utolsó munkatapasztalattal, valamint az Ön oktatásával.

Például az üresedés leírásában a kérelmező ilyen tulajdonságai "kezdeményezésnek" nevezhetők, "az innovatív megoldások" és a "csapatban való munkavégzés képessége". Ebben az esetben felidézheti tapasztalatait a projektek egyéni megvalósításában és a határidők betartásában, hogy példákat hozzanak létre saját kreatív megoldásainkra, valamint leírják a csoportos projektekben való sikeres részvételt.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjú 4. lépéssel

4. Az interjú előtt a gyakorlat válaszol a közös kérdésekre. Annak ellenére, hogy egyes munkáltatók véletlenszerű kérdéseket tehetnek fel, számos olyan népszerű kérdés merül fel, amelyek gyakorlatilag bármely interjúban találhatók. Nézze meg ezeket a kérdéseket, és készítsen jó válaszokat rájuk, hogy tapasztalata és oktatása van. Ezután vegye ki, hogy bemutassa ezeket a válaszokat. Az alábbiakban számos lehetséges kérdés.

Mik az erősségeid?

Mik a gyengeségeid?

Miért szeretne dolgozni ezen a cégen?

Hol látod magad 5 év alatt? 10 év után?

Miért hagyta el az utolsó munkát?

Mit gondolsz, mit kínálhat olyan vállalatoknak, amelyek nem tudnak másokat kínálni?

Ha hibája van? Pontosan mi történt ezután?

Milyen eredményei vannak büszke?

Tanács: Írja be a válaszokat a közös kérdésekre, hogy jobban gondolkodjanak rájuk. Tehát könnyebb lesz megmagyarázni ezeket a válaszokat közvetlenül az interjúban.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval 5. lépés

öt. Rendezze meg az interjú próbáját egy másik vagy relatív. Az interjú próbája segít abban, hogy dolgozzon ki a válaszokat a másik személy által megkövetelt kérdésekre. Válasszon olyan személy segítőjében, aki támogatja Önt, de ugyanakkor képes lesz becsületes visszajelzést adni arról, hogy mit kellene dolgozni. Hagyja, hogy a közös kérdések asszisztens az interjúhoz, hogy megkérdezhesse őket. Rehend az interjú próbájára éppen olyan komoly, mint a jelen interjú.

Kérd meg az asszisztensnek, hogy meghívjon Önt egy eldugott helyre az interjúhoz, ahol együtt ülhetsz. Ezután válaszoljon a kérdéseire, mintha a jelen interjúnál lenne.

Ha nem találsz egy személyt az interjú próbájára, távolítsa el a videót, hogyan válaszol a kérdésekre. Ezután keresse meg a videót, hogy megértse, mit javítani kell.

A megfelelő kép jó állásinterjúval 6. lépés

6. Készítsen egy listát 5-10 potenciális kérdésre, hogy beállíthatja a toborzót. Kérdések a toborzónak az Ön részéről, mutasd be érdeklődését a munkában, és azt mutatják, hogy megadta az idő előkészítését az interjúhoz. Az összegyűjtött információk és a munkahelyi küldetés követelményei alapján készítsen 5-10 potenciális kérdéseket, amelyeket az interjú során megkérdezhet. Írja le ezeket a kérdéseket, hogy legalább néhány lehetősége van az interjú átadásakor.

Például megkérdezheti a következő kérdéseket: "Van lehetőség a karriernövekedésre? Milyen nagy a csapatod? Melyek a rendelkezésre álló források a projekt végrehajtásához?"

Kérdezze meg a legnagyobb projekteket, amelyekre meg kell dolgoznod. Meg fogja mutatni a munkáltatónak, hogy alaposan elolvasta a munkaköri leírást, és már látja magát a feladatainak ellátásában.

Megengedhető, hogy más kérdéseket is hangzik az interjú során. A kérdések listája mindig bővíthető.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval rendelkezik 7. lépéssel

7. A múltbeli munkatapasztalat és a tanulás, amely részletesebben elérhető lesz az interjúban. A részletes történet bizonyos pillanatokra segít abban, hogy bemutassa a munkánkhoz szükséges készségeink jelenlétét. Emlékezzen arra a helyzetre, amikor sikeresen befejezte valami jelentős, feltalálta a saját döntését, nehéz helyzetbe ütközött, felismeri az akadályokat, vagy vezetői képességeket mutatott. Ezután Tarnver, hogy elmondja ezt a tapasztalatot olyan módon, hogy hangsúlyozza a legjobb tulajdonságait.

Például, meg tudod mondani arról, hogy hogyan kezelte a helyzetet, amikor valaki úgy döntött, hogy hozzárendeli a munkájának eredményeit, vagy hogyan sikerült összenyomnia a kollégák nem túl kohéziós csapatát.

Hasonlóképpen hangsúlyozhatja az eredményeket, megemlítve a leginkább jövedelmező kliens bevonását, és hogyan oldotta meg a problémát, amely hatalmas kötelezettségekké válthat.

A címmel ellátott kép jó állásinterjú 8. lépés

nyolc. Az önéletrajz és a portfólió másolatainak rögzítése (ha van ilyen). A toborzó valószínűleg az önéletrajzának vagy fedőlapjának kezében lesz, de ezeknek a dokumentumoknak a másolatainak jelenléte a kezedben bemutatja a jó előkészítést. Fogja meg veled egy interjúmappát, amelynek számos fénymásolata van egy összefoglaló és a mellékelt levél (csak abban az esetben). Ezenkívül magával hozza magával egy másolatot a munkaprolio, ha jellemző az iparág, amelyben szakosodott.

Például hozza a tervezői projektek portfólióját az interjúhoz. Másrészt, aligha szüksége van egy portfólióra, ha egy nővér vagy barista interjúba megy.

4. rész: 4:

Jó benyomást kelt magáról

egy. Öltöztesd fel szakszerűen, hogy komoly hozzáállást mutatjon be. Válassza ki az elfoglalni kívánt hozzászóláshoz megfelelő ruhákat. Győződjön meg róla, hogy a felszerelés tiszta, tökéletesen simított és jól ült. Ez bizonyítja a potenciális munkáltatónak a saját karrierjének komoly hozzáállását.

Ezenkívül nem kell bőségesen vizet magának a kölni vagy a szellemnek az interjú előtt. Egyesek érzékenyek a szagokra, és az idegen ízek elvonhatják őket attól, amit mondasz.
Ha tudod, hogy a vállalat házirendje lehetővé teszi a ruhák szabad stílusát, akkor választhat egy olyan ruhát, amely jól illeszkedik egy tipikus ruhák stílusában egy üres helyzetben.

Szakértő tanácsa

Emily Silva Hockstra

Karrier Coaching Silva Jégkorong - tanúsított személyi és karrier edző. Több mint 10 éves coaching és menedzsment tapasztalata van a különböző vállalatokban. Szakosodott karrier változások, a vezetés és a kapcsolatkezelés fejlesztése. Szintén a "Moonlight Hálaga" könyvek szerzője ("Hatalmas Lunar Light") és "Keresse meg a ragyogást, táplálja a lelkedet: Útmutató a béke és a cél élénk életének ápolására" ("Keresse meg a fényét, ingyenítse a lelkedet : Termesztési útmutató gazdag élet, tele béke és jelentés "). Elhaladt spirituális coaching tanúsítás az életcélintézetben és a gyakorlatban az 1-es szinten az integrált karosszériában. Tartsa a Bachelor történetét a Kaliforniai Egyetemen Chico-ban.

Emily Silva Hockstra
Karrier edző

Szakértői jelentéseink: "Mindig azt mondom az embereknek, hogy a professzionális stílusú ruhák egy adott szakmától függenek. Ha átadja az interjút, hogy munkát kapjon egy kávézóban, akkor másképp öltöztünk, mintha egy bankban dolgoznánk. Könnyű módja annak, hogy kiválassza a legjobb ruhát - Ellenőrizze, hogy a cégnek van-e honlapja, és nézze meg, hogy a munkavállalók hogyan öltözöttek ebben a szervezetben, majd öltözzön fel egy kicsit formálisan, mint ők.

A megfelelő kép jó állásinterjú 10. lépés 10. lépés

2. A telefon és egyéb elektronikus eszközök letiltása az interjú előtt. Valószínűleg sok fontos ügy van, de az interjú során semmilyen módon nem tehetsz semmilyen módon. Fordítsa le a telefont és más elektronikát csendes üzemmódba, vagy kapcsolja ki teljesen. Még akkor is, ha a telefon "törés" a hívásokból, figyelmen kívül hagyja azt az interjú végéig.

Ha rendkívüli helyzet vagy, ha egyszerűen nem tudja kikapcsolni a telefont, figyelmeztet a toborzóra előre. Például, ha felhívja a nővéret, és átadja a tanár posztjára az orvosi kollégiumban, előfordulhat, hogy el kell fogadnia a sürgős hívást a klinikáról. Ilyen egyedi helyzetekben a toborzót meg kell érteni.

3. Jöjjön az interjúhoz 10-15 percig, mielőtt elindul. Az interjú fontos időben érkezik. Ez nemcsak bizonyítja a megbízhatóságát, hanem azt a képességét is, hogy előre megtervezze az ismertetéseit ismeretlen helyzetekben. Bármilyen okból kidolgozni fogja a szervetlen és gondatlanságát.

Ne jöjjön korábban, mint 15 perc alatt, hogy ne tegye meg a zavart, és ne adja meg a kényelmetlenséget a toborzónak. Ha nagyon korán érkezik a helyére, gondoskodjon egy kis sétára, vagy nézze át az általad készített anyagokat, amíg nem maradsz ki.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval 12. lépés

4. A találkozón Telepítse a vizuális kapcsolatot a toborzóval. A vizuális kapcsolat bizonyítani fogja a hallgatott toborzót, és segít a kölcsönös megértés kialakításában. Ezenkívül meg fogja mutatni, hogy jó kommunikatív képessége van. Támogassa a vizuális kapcsolatot mind az üdvözlet, mind a további kommunikáció során.

Ha nehéz a vizuális kapcsolat fenntartása, próbálja meg dolgozni a tükörben a tükörben, vagy tisztázza egy másik vagy relatív.

Tanács: Folytassa a vizuális kapcsolatot és a pozitív testbeszédet az interjú során. Például mosolyogj, üljön egyenesen, tartsa a kezét az oldalán, hajlamos a rakpartra közelebb a toborzóhoz, amikor hallgat.

A címmel ellátott kép jó állásinterjúkkal rendelkezik

öt. Bizonyítsa bizalmát egy szilárd kézfogáson keresztül. Amikor találkozik a toborzóval, kezdeményezzen egy kézfogást. Erősen nyomja meg a személy kezét, és kétszer rázza meg, mielőtt megtörné a kezét. Tehát megmutatja a bizalmat és a jó interperszonális készségeket.

Ha van tenyér, akkor megmosogatja a kezét ruhákra vagy szalvétára, mielőtt egy kézfogást nyújt.

3. rész: 4:

Az interjú áthaladása

egy. Az interjúban, kérdezze meg a pozitív és energikus kommunikációs hangot. Ön komolyabb jelölt lesz, ha jó hozzáállást mutat, és megmutatja az inspirált hozzáállásodat. Összpontosítson a saját eredményeinek és reményeinek a további siker érdekében. A múltbeli nehézségek megvitatásakor magyarázd el, hogyan segítettek növekedni, és milyen tanulságokat tanultak tőlük.

Például tájékoztatja a toborzót arról, hogy hogyan vágyik az új feladatok elvégzéséhez. Mondd meg: "Csodálom a karrier növekedésének lehetőségét a cégedben. És a közelgő projektben való részvétel kilátása csak félelmetesnek tűnik ".
Amikor megbeszéljük a korábbi kollégákkal való konfliktusokat, azt mondhatod: "A múltbeli munkámban a projektmenedzserrel való kommunikáció először nem volt túl jó, de segített nekem új kommunikációs módszereket tanulni. Kompromisszumra jöttünk, és képesek voltak befejezni a projektet a menetrend előtt. ".

Tanács: Nyugodtan beszéljen, normál ütemben, és egyértelműen mondja szavakat. Lélegezzen lassan és mélyen, hogy nyugodt és dimenzió legyen. Tegyen mindent magadtól, hogy ne menjen egy gyors beszédbe, amely megmutatja a szorongásodat.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval rendelkezik 15. lépéssel

2. Magyarázza el, hogy miért van a posta és a cég maga. A toborzó meg akarja, hogy megtudja, hogyan fogja megoldani a vállalat problémáit, ezért magyarázza el, miért lehet jól kezelni a feladatokat, ha bérelsz. Mondja el nekünk, hogy a készségek alkalmasak a munkaköri kérésekre, valamint leírják az első lépéseket, amelyeket bérbeadás esetén fognak tenni. Ezenkívül, hozzon példákat a múltbeli tapasztalatokra, amelyek megerősítik, hogy jól kezelni fogja a munkát és ebben a társaságban.

Az egyes kérdésekre adott válaszokat úgy kell kialakítani, ahogy tudás, készségek és oktatás alkalmas egy üres álláshelyre és a vállalat egészére.

Tegyük fel, hogy megkérdezed: "Miért akarsz dolgozni ebben a cégben?"Ezt a következőképpen válaszolhat:" Szeretem, hogy ez a vállalat az innovatív fejlesztésekre koncentrálódik, az elért QWO állapot fenntartása helyett. Karrieremben az új fogalmakon alapuló rendszerek fejlesztésével kellett foglalkoznom, és később meg akarom csinálni.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval rendelkezik 16. lépéssel

3. Mondd el nekem valamit, ami egyedülálló a karrierjéről, vagy az oktatásról, hogy emlékezzen rád. Valószínű, hogy a vállalatban olyan interjúkat folytatnak, amelyek nagyszámú potenciális jelöltekkel rendelkeznek a pozícióért, így könnyedén elveszhet a teljes tömegben. Hogy kitűnjön, mondd meg nekem valamit, ami megengedi, hogy emlékezzen. Először is emlékezzen az ügytől vagy a tanulmánytól, amely megkülönbözteti Önt más munkahelyi pályázóktól, majd bekapcsolja a történetet az interjúk egyikére.

Például mondjuk, hogy megkérdezték: "Milyen hibákat követtek el a múltban? Pontosan mi történt ezután?"Válaszolhat erre:" A múltbeli munkámban megmaradtam az ügyfél számára az USB-meghajtón, amely véletlenül leállt az ügyféllel való találkozóra. Tudtam, hogy a cégemnek lenyűgöznie kell az ügyfelet, ezért meg kellett újítanom egy előadást a semmiből. Inkendensen több diát is elkészítettem, és a fennmaradó információkat memóriával játszották. A vizuális anyagok hiányának kitöltéséhez aktív kommunikációt vettem fel a bemutatóban a hallgatókkal. A vállalat képviselői A prezentációm olyan érdekesnek tűnt, hogy ebédre hívtak, és ugyanazon a napon szerződést kötöttek velünk ".

A címmel ellátott kép jó állásinterjú 17. lépés

4. Pozitívan mondja meg a korábbi nehézségeket a karrieredben, hogy megmutassa a finomságodat. Valószínűleg a múltban nehéz napja volt a munkahelyen, és talán gyűlölte a főnökét vagy kollégáját. Mindazonáltal ésszerűen beszélünk. Jobb, ha jó lenne megbirkózni a nehézségekkel, és összpontosítani a korábbi kollégáinak legjobb tulajdonságait.

Például, a főnöke gyakran kiabált rád, és megalázta Önt. Ahelyett, hogy arról beszélünk, hogy milyen rossz volt, azt mondhatjuk: "Nem mindig konvergálunk a korábbi főnökkel való véleményekben, de naponta megvitattuk az összes ellentmondásos kérdéseket".

A címmel ellátott kép jó állásinterjúval 18. lépés

öt. Kerülje el a vicceket, mivel ezek miatt kevésbé professzionálisnak tűnhet. A viccek összetettek, mert nem lehet félreérteni. A toborzó sértheti vagy viccelheti a viccet, hogy ne aggódjon a munka miatt. Biztonsági célokra csak ne vicceljen.

Megengedhető, hogy valami kissé humoros legyen. Ne próbáljon meg valamit tenni, ha valójában nem vicces.

Soha ne mondd el vicceket a szakma vagy a toborzó szakma miatt. Lehet, hogy a humorérzéke nem értékelheti.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval

6. Légy őszinte, elmondja gyengeségeit, de ugyanakkor tudassa meg, hogyan csinálsz velük. Talán félénk a gyengeséged, és teljesen normális. Mindazonáltal nem szabad hazudnia, és úgy tenni, mintha a gyengeségeid valójában erősek) - nem fogja játszani a szívességedet. Jobb őszintén elismeri a legsúlyosabb gyenge oldalt. Majd mondd el, mit csinálsz, hogy javítsa meg.

Például ne próbálja elképzelni az erős oldal gyengeségét, mondván a munkáltatónak: "A legnagyobb gyengeségem lelkes munka". A toborzó egyszerűen úgy dönt, hogy őszinte, és nem akar beszélni az igazi gyengeségekről.

Azt mondhatod: "Néha elveszítünk, amikor egy nagy közönség előtt beszélnem kell. Kívülről úgy tűnik, észrevétlenül, de úgy tűnik számomra, hogy jobban megmutathatnám magam, ha kifejlesztettem a speporális készségeimet. Nemrég csatlakozott a TOASTMASTERS-hez, és már magabiztosabbá vált ".

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval 20. lépés

7. Kérje meg a toborzót az üres helyzetről. A toborzó lehetőséget ad arra, hogy kérdezze meg a munkával kapcsolatos kérdéseket - általában ez történik az interjú végén. Állítsa be a 3-5 kérdéseket az előzőekben, vagy egyszerűen a korábban elkészített listából. Ez bizonyítja érdeklődését a vizsgált üresedés iránt.

Megkérdezheti: "Melyek a határidők a közelgő projekt végrehajtásához?"- Vagy:" Lehet-e egy személy saját elképzeléseit kínálni az értékesítés javítására?"

Egy figyelmeztetés: A munka jellegével kapcsolatos kérdésekre koncentrál, és nem a fizetések és díjak megvitatására. Annak ellenére, hogy meg kell ismernie a potenciális jövedelmét, meg kell adnia a toborzást, hogy megértse, hogy ez nem az egyetlen zavaró árnyalat.

4. rész 4:

A toborzóval való kommunikáció befejezése

egy. Köszönöm a toborzót a töltött idő és a nyújtott segítségért. A toborzó valószínűleg nagyon elfoglalt a munkájával, ezért értékelni fogja az idejének értékét. Javítsa ki a kezét toborzá, és mondja meg, hogy hálás vagy az esélyt, hogy átadja az interjút. Ezenkívül mondd meg nekem, hogy köszönetet mondjak a különleges segítségért, akár egy történet formájában, magyarázata a parkolás helyszínéről, vagy az interjú célpontja, hogy megfeleljen neked.

Mondd meg: "Nagyon köszönöm a töltött időért. Nagyra értékelem a vállalatban dolgozó lenyűgöző lehetőségekről szóló információkat ".

A kép jó állásinterjúval rendelkezik 22. lépéssel

2. Adja meg a toborzót, hogy megértse, mit szeretne munkát végezni. Az emberek gyakran megváltoztatják szándékaikat az interjú átadása után. Ezért a toborzó valószínűleg nagyobb figyelmet fordít azokra a jelöltekre, akik úgy tűnik, hogy jobban konfigurálják a pozíciókat. Mielőtt elhagyná, hagyja, hogy a toborzó megértse, hogy szüksége van erre a munkára, közvetlenül elmondta neki.

Azt mondhatod: "Tudom, hogy ez a munka ideális a készségekhez, remélem, esélyem lesz arra, hogy segítsek a cégnek elérni a céljaim elérését".

A címmel ellátott kép jó állásinterjúval 23. lépés

3. Az interjú után küldjön egy toborzót e-mailben egy válaszra, vagy hálával. Néhány toborzók érzékelik a kérelmező későbbi levelét, mint valódi érdeklődését. Az interjú után a legtöbb üres álláshelyre ésszerű üzenetet küldhet, hogy értékeljük az Ön számára nyújtott lehetőséget, és további megbeszélésekre állnak rendelkezésre. Ha azonban elfoglalt a kreatív iparban vagy bármely nem kereskedelmi tevékenységben, néha hasznos lehet kézzel írt levelet küldeni a toborzónak.

Írja be a következőket: "Kedves Victor Petrovich, köszönöm nagyon köszönöm egy találkozón töltött velem. Nagyon örülök, hogy ma kommunikálok, és készen állok arra, hogy részletesebben megvitassák veled, hogy mit tehetek a vállalatnál. Tisztelettel, Sergey Petrov.

A megfelelő kép jó állásinterjúval 24. lépés

4. Legyen felkészülve arra, hogy megvitassák készségeit sokkal több emberrel, amikor újra megkérdezték. Az ismételt interjúkat általában részletesebben kezeljük, az utolsó munkatapasztalat és a meglévő készségek kiterjedt példákkal és történetekkel rendelkeznek a múltjáról. Határozza meg magának további információkat, amelyek segítségével megmutathatja a jelöltség betartását az üresedési követelményekkel. Ezenkívül nem lesz felesleges, hogy megismerkedjen a lehetséges, nem szabványos kérdések listájával, hogy gyorsan gyorsan gyakorolhassa.

Nagyon valószínű, hogy egy teljes jutalékot vagy csak több emberrel fogják előmozdítani. Készüljön fel a vállalat különböző részlegeinek képviselőivel való kommunikációra.

Kérd meg valakit, akinek bízz, kérdezze meg egy sor nem szabványos kérdést annak érdekében, hogy gyakorolja a gyors válaszokat.

Tippek

Ne zavarja a témát, mivel ez az időpocsékolás. A legvalószínűbb, hogy egy adott időt hozza ki az interjúhoz, ezért minden pillanatban használjon, hogy megmutassák a kérelmet a kérelmezőnek.
Ha nem ismeri a választ a kérdésre, elismerje, hogy mélyebbre van szüksége, hogy megtanulja az érintett témát. Mondd meg: "Nem vagyok annyira jól tudom ezt a kérdést, de megpróbálok megtalálni a válaszadás utáni válaszot".
Ha átadta az interjút a vállalatnál, hogy nem tetszett, elfogadja és jelentse a döntést a lehető leghamarabb szükséges mondatból.

Figyelmeztetések

Ne feledje, hogy a toborzó egy olyan szakember, aki az interjút a foglalkoztatás kérdése előtt tölti. Ne beszéljen vele valamivel egymással, és ne ossza meg a felesleges információkat, amelyek nem kapcsolódnak a munkához.
A toborzó megszakíthatja Önt, hogy lássa, hogyan reagál rá. Ha ez megtörténik, tartsa nyugodt és barátságos hozzáállást a beszélgetőpartnerhez.