Hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút a munkahelyi alkalmazás során

Bizonyos esetekben az interjúk az egyetlen lehetőség, hogy jó első benyomást, és mutassa meg a megfelelő jelölt a posztra. Fizetni egy kis időt és erőfeszítést, hogy felkészüljenek az interjúba, mivel a készülék döntő tényezőjává válhat. Tervezzen egy utat, helyesen jöjjön az interjúhoz, és ne hagyja, hogy a széles körű hibák erősítsék meg a siker esélyeit.

Lépések

3. rész:

Hogyan kell felkészülni

egy. Gyűjtse össze a céget. A vállalat egészének tudatosítása és a vezető munka irányai lehetővé teszik, hogy lenyűgözze a komoly jelöltet. Próbálja meg megérteni a vállalat vagy a szervezet céljait, amelyben dolgozni szeretne, a piacon és a vállalati stílusban.

Törekedjen arra, hogy a vállalat hivatalos honlapján jelen lévő szókincset használja. Ha azt szeretnénk, hogy az étteremben pincérs legyen az "ágy asztalhoz" fogalmával, meg kell értened, hogy mit jelent. Ha a holisztikus orvoslásról szóló folyóiratban szerkesztőjeként szeretne dolgozni, akkor meg kell vizsgálnod ezt a témát.
Információ az interjút végződő személy nevével kapcsolatban, valamint a vállalatban betöltött szerepe segít abban, hogy kényelmesebb párbeszédet teremtsen, és pozitív benyomást keltjen.

2. Várják a közös kérdéseket és a vonatot, hogy válaszokat adjanak. Helyes válaszok a kérdésekre - az interjú legintenzívebb része. Pontosan mit akarsz hallani? Fontos előkészíteni és feltételezni a lehetséges kérdéseket annak érdekében, hogy előzetesen válaszoljon. A becsületes válaszokat, hogy segítsen látni a pozitív fényben. Gyakran megkérdezik az ilyen kérdéseket interjúkra:

"Mit tudsz a cégünkről?"

- Miért gondolod, hogy jönek hozzánk?"

- Mit hozhatsz a parancsnoki munkába?"

"Mondd el a munkakörök megoldásának eseteit".

3. Gondolj az előnyeire és hátrányaira. Mi a nehezebb az Ön számára? Mi a fő méltóságod? Főkötelezettség? Gyakran hasonló kérdések vannak az interjúkban, így jobb gondolkodni a válaszokra előre, és nem engedi, hogy elkapja Önt a leggyakoribb kérdésekkel.

A tisztességes válaszok magukban foglalhatják az önállóság töredékét: "Magas szintű szervezetem van a munka és a munka ütemezésében, bár nehéz elhinni, ha megnézed az asztalomat". Szintén tisztességes és hatékony lesz a következő válasz: "Nem félsz el a felelősségetől, de néha elfelejtem kérdéseket feltenni, ha segítségre van szükségem".

Ha egy vezető álláspontját kéri, fontos, hogy hangsúlyozzák a vezetői tulajdonságait és a bizalmat a képességeiben. Például tájékoztathatod: "Jól adhatom meg a jövőképemet a munkavállalóknak, és egyesíti az embereket közös cél körül". Azt is jelentheti a hiányosságát: "Néha elfelejtettem lassítani a forgalmat, és azonnal több projektet vezet, mert amennyire csak lehetséges.".

Foglalkoztatás esetén az interlocs nem veszi figyelembe a vezetői minőségét a kezdeti szint pozíciójának elhelyezéséhez. Ez a méltóság kiosztható: "Szigorúan és egyértelműen követem az utasításokat, és gyorsan tanulmányozom. Ha nem tudok valamit, mindig tanulmányozom a kérdést, és második alkalommal, amikor már eljöttem a helyzetbe a teljesítésben ". Némítás hátránya: "Nem mindig jöttem fel a legjobb ötletekkel, de tökéletesen megvalósítva más emberek ötleteit".

4. Készítsen saját kérdéseit. Gyakran egy olyan személy, aki interjút készíthet, megkérdezheti, hogy milyen kérdésekre van szüksége. A kérdések megmutatják a figyelmet és érdeklődést, ezért előzetesen feltételezzük előre, és nem támaszkodnak az ügy akaratára. Kérdezhetsz olyan kérdéseket:

- Szeretne itt dolgozni?"

"Mi szükséges a sikerhez való sikerhez?"

"Kivel leggyakrabban együtt kell működniük?"

- Mi a szokásos munkanap?"

"A vállalat növekedési kilátása van?"

"Milyen gyakran változik az emberek ebben a helyzetben?"

öt. Elkerülje a klisét. Az interjúnál a potenciális munkáltató jobban tudni akarja, mint te, és nem hallja a sablon válaszait egy személyre, aki hozzászólást szeretne kapni. Az interjú célja nem adható hozzá, büszkélkedhet, vagy azt mondja, mit akarnak hallani tőled. A becsületes válaszokat meg kell adni, és nem sérti meg a beszélgetés mentális képességeit. Ne mondjon olyan kifejezéseket, mint "a fő hátrányaim tökéletesség mindenben", - vagy: "A siker érdekében csak olyan személyre van szükséged, mint én".

6. Előzetesen tegye meg az összes szükséges dokumentumot. A beszélgetés lefolytatásának eljárása függvényében gyakran hasznos lehet az összefoglalók, ajánlások, portfólió és kísérő levelek másolatának (ha szükséges). Ellenőrizze az összes dokumentumot és hibákat. Ha van ideje, mutassa meg a dokumentumokat egy harmadik féltől, hogy kijavítsa a hiányzó hibákat.

Meg kell ismerni az önéletrajzát, az életrajzi hivatkozásokat és más dokumentumokat. Nem tudni, hogy emlékeznének a maguk részleteit, gyanakvásokat okozhat, ezért ismeri meg a dokumentumokban található összes nevet, dátumot és felelősséget.

7. Válassza ki a megfelelő ruhát. A ruhádnak bizalmat kell adnia, üzleti nézetét és megfeleljen a vállalat sajátosságainak.

A legtöbb esetben egy sötét öltöny megfelel, ha nem adja meg az interjút, hogy dolgozzon, mint egy nagyon alkalmi ruházati forma. Az utóbbi esetben hagyományos nadrágot és egy gallérral ellátott tiszta pólót megfelelő lesz.

3. rész: 3:

Hogyan viselkedjen az interjúban

egy. Időben érkezik. Semmi sem rosszabb, mint későn az interjúban. Jöjjön a kijelölt időpontban, és készítsen beszélgetést. Ha az interjú a város ismeretlen területén fog megjelenni, akkor látogasson el a helyszínen az ülés előtt, és győződjön meg róla, hogy nem veszi el, és késik. Legalább 10-15 perccel kell jönnie a kezdet előtt, hogy figyelembe vegye az előre nem látható nehézségeket és problémákat, mint például a forgalmi dugók.

Jöjjön időben nagyon fontos, de meg kell értened - ha túl korán jössz, akkor kockáztatod, hogy kiábrándító egy potenciális munkáltató. Ha azt mondták, hogy egy adott időpontban jöjjön, akkor vár rád ebben az időben, és nem 30 perccel korábban. Kövesse az utasításokat a legjobb benyomás előállításához.
Vigyázz magadra a várakozás folyamatában - jelölje meg a jelöléseket, módosítsa a munkakörülményeket vagy információkat a vállalatról. Dokumentumok és anyagok tartják a bal kezét, hogy felmegyek, és azonnal rázd meg a kezét, amikor egy személy alkalmas arra, hogy interjút végezzen.

Szakértő tanácsa

"Kérem, hogy az ügyfelek röviden egy erőteljes testtartást vállaljanak, hogy gyorsan növeljék az önbizalmat az interjúk előtt".

Emily Silva Hockstra

Karrier Coaching Silva Jégkorong - tanúsított személyi és karrier edző. Több mint 10 éves coaching és menedzsment tapasztalata van a különböző vállalatokban. Szakosodott karrier változások, a vezetés és a kapcsolatkezelés fejlesztése. Szintén a "Moonlight Hálaga" könyvek szerzője ("Hatalmas Lunar Light") és "Keresse meg a ragyogást, táplálja a lelkedet: Útmutató a béke és a cél élénk életének ápolására" ("Keresse meg a fényét, ingyenítse a lelkedet : Termesztési útmutató gazdag élet, tele béke és jelentés "). Elhaladt spirituális coaching tanúsítás az életcélintézetben és a gyakorlatban az 1-es szinten az integrált karosszériában. Tartsa a Bachelor történetét a Kaliforniai Egyetemen Chico-ban.

Emily Silva Hockstra
Karrier edző

2. Maradj kint. Az interjúban valószínűleg aggódsz, és meg akarja mutatni magad a legjobb oldalról. Nem kétséges, hogy ez egy ijesztő helyzet. Ne feledje - nem kell úgy tenni, mintha egy pozíciót kapnod. Csak maradj magadban. Próbálja meg tartani magát a kezedben, és figyelmesen hallgatja a beszélgetőt. És legyen magad.

A beszélgetőpartner elvárja, hogy aggódjon. Ne félj, hogy elismerje ezt. Néha hasznos, hogy nem szabványos módon menjen, és megpróbálja megismerni a beszélgetőt személyes szinten, hogy megbirkózzon az izgalommal. Ne félj egy világi beszélgetést kötni.

A kép címe Pass A Job Beriding 10. lépés

3. Figyeljen óvatosan és fókuszáljon. Az interjú egyik legrosszabb akciója - Kérje meg a személyt, hogy megismételje a kérdést, ahogy figyelmetlen voltál. A gondozás hiánya miatt nem fosztja meg magát a munkából. Általában az interjú legfeljebb 15 percnél tovább tart, és határozottan soha több mint egy órát tart. Összpontosítson egy beszélgetésre, mutassa meg a legaktívabb részt.

4. Simán üljön és egyenesen tartsa a hátát. Hajlítsa előre és figyeljen óvatosan, valamint használja a nyitott testbeszédet. Nézd meg a tárgyalótort, amikor meghallgatják vagy válaszolnak a kérdésre.

Próbáljon meg egy bizonyított trükköt használni, és nézze meg az ártalmatlanító hídját. Nem fogja észrevenni a vizuális kapcsolat hiányát, és pihenhet egy kicsit. Próbáljon ilyen összpontosítani a másikra, és meglepődik a hatékonyságát.

öt. Gondolj a szavaira. Egy másik gyakori hiba az interjúban, hogy túl sok és túl gyors. Nem kell kitölteni a fecsegés kényelmetlen szüneteit. Ha általában sokat beszélsz az izgalom pillanatában, akkor tartsa vissza magát. Ülj, figyelj, válaszoljon, és ne mondj felesleges.

A kérdés esetén a válaszod nem lehet pillanatnyi. Tény, hogy az Ön tárgyalópartnere is csalódott lehet, ha Ön felelős a komplex kérdésekért, anélkül, hogy visszaverődés lenne. Nem kell sietni és gondolkodni. Mondd meg: "Jó kérdés. Hadd gondoljak egy kicsit a jó válaszra.

A kép címe Pass A Job Beriding 13. lépés

6. Vegye ki a szükséges feltételeket. Az interjúhoz való munkaválasznak "igen". Ön készen áll az esti órákban és a hétvégén? Igen. Készen áll arra, hogy azonnal több ügyféllel dolgozzon? Igen. Tapasztalata van dinamikus körülmények között? Igen. A legtöbb esetben lehetősége lesz arra, hogy megvásárolja az összes szükséges készséget a munkahelyi folyamatban. Ne fosztja meg a lehetőséget, hogy próbálja meg. Figyelembe véve a részleteket, amikor munkát kapsz.

Nem kell hazudnia. A munkaköröknek való megfelelésre való készség nem jelenti azt, hogy meg kell adnia magát a hiányzó tapasztalatnak, és azt mondja, hogy hazugság, amely az első munkanapon az elbocsátás oka lesz. Nem kell főzni, ha soha nem készítetted el.

7. Hirdesse magát a beszélgetésben. Általában az interjú célja, hogy megismerkedjen a potenciális jelölthez, mint személyként. A vállalat folytatja az Ön önéletrajzát, tájékoztatást a tapasztalatokról és egyéb információkról. Az egyetlen dolog az, hogy ismeretlenek - magad.

Az interjú nem vita, és nem kihallgatás. Ez egy beszélgetés. Részt vesz a beszélgetésben. Amikor a beszélgetés azt mondja, legyen óvatos, figyelj és tisztességes válaszokat. A pályázók gyakran elveszítik az esélyeket, amikor a vállalat képviselője nem siet, hogy az ismerős kérdések listájához lépjen.

A kép címe A munkakörülési interjú 15. lépés

nyolc. Bejegyzések készítése. Tegye tiszta papírt és fogantyút a portfólióban vagy mappában, hogy szükség esetén rekordokat készítsen. A szükséges dokumentumok és a kérdések listájának további másolatát is figyelembe veheti.

A nyilvántartások megmutassák aktív részvételét és szervezetét. Segítenek emlékezni arra, hogy emlékeznek olyan fontos nevekre és részletekre, amelyeket később használhatunk az interjúban vagy az ülés után. A jegyzeteknek rövidnek és időszerűnek kell lenniük, hogy ne zavarják Önt az interjúból.

A kép címe Pass A Job Beriding 16. lépés

kilenc. Kapcsolatfelvétel az interjú után. Általában hasznos, ha röviddel az interjú után emlékeztet arra, hogy a neved ne felejtse el. Ha nem tilos közvetlenül, lépjen a kapcsolatra, és adja meg a részleteket. Szabályként a hívások nem szívesen, de egy e-mail vagy egy ilyen üzenet lesz a dolgok sorrendjében. Gyakran a vállalat sok ajánlást ellenőriz, ezért győződjön meg róla, hogy a garanciavállalók készen állnak arra, hogy hívjanak, és elmondjanak egy potenciális munkáltatótól.

Röviden ismételje meg az interjú fontos részleteit a rekordok frissítésével a memória frissítéséhez. Köszönöm a vállalat képviselőjét a lehetőséget, és megemlíti, hogy várom, hogy hívja.

3. rész: 3:

A gyakori hibák elkerülése

egy. Ne jöjjön kávéval. Érthetetlen okok miatt sokan úgy vélik, hogy egy pohár kávéval az eltávolításhoz - jó ötlet. A legjobb esetben informális viselkedésnek tekintik, és a legrosszabb, mint a tiszteletlenség. Nincs ebédszünet, így jobb, ha egy interjú után egy latte inni. Még akkor is, ha az interjúkat korábban reggel tervezik, vagy hosszú időt kell várnod, ne jöjjön egy csésze kávéval. Ezenkívül nem kell aggódnia, hogy nem egy forró italt.

A kép címe Pass A Munkainterjú 18. lépés

2. Kapcsolja ki a hangot a telefonon, és távolítsa el. Mi a fő tapintás a mobileszközök korában? Használja a telefont az interjúban. Semmi eseten sem kaphatja meg a telefont, és nézd meg egy találkozón. Képzeld el, hogy nem tudsz semmit a mobiltelefonjáról vagy alkalmazásairól. Húzza ki a készüléket, hagyja abba az autót, és bármilyen körülmények között ne hagyja, hogy a személy úgy gondolja, hogy az üzenet fontosabb lehet, hogy interjút és munkát kapjon.

A kép címe Pass A Munkainterjú 19. lépés

3. Ne beszélj a pénzről. Interjú - Nem megfelelő pillanat a javadalmazás, a lehetséges fejlesztések vagy más monetáris kérdések. Amikor a munkahelyi eszköz, akkor a készségekre és a képesítésekre kell összpontosítania.

Egyes szervezetekben a kérelmező kérheti, hogy tájékoztassa az alapvető kívánt fizetést. A legjobb válasz készen áll arra, hogy az átlagos fizetés alacsonyabb küszöbértékét szolgálja a hozzászóláshoz. Mutassa meg, hogy ténylegesen szeretné megkapni ezt a munkát, és megfelel a javasolt piaci összegnek.

Kép címet adjon meg egy állásinterjú 20. lépés

4. Tekintsük az interjút, mint beszélgetés, és nem pedig kihallgatás. Nem foglalnak védelmi pozíciót, még akkor is, ha nem találsz közös nyelvet a beszélgetőpartnerrel. Próbáld meg fontolni a legjobbat az emberben, hogy beszélgetést tartson. Senki sem szándékosan fogadja Önt az interjúban. Mutasd meg magad, és adj jó választ, és ne védj meg képzeletbeli ellenségeket.

A kép címe A munkaköri interjú 21. lépés

öt. NE kritizálja az előző főnököt. Ne engedje meg a korábbi munkavállalók, a vezetés vagy a munka általában. Még akkor is, ha megpróbálja elérni a versenytársakat, nem szükséges egy különleges vagy személy, akivel nehéz lesz dolgozni. Az előző munka kritikája egy movieton.

Ha megkérdezed az ellátás okairól, akkor gondolj egy pozitív magyarázatot: "Szeretnék kipróbálni valami újat, és több lehetőséget kap az önmegvalósításra. Úgy tűnik számomra, hogy a cég nagyszerű hely az ilyen célok megvalósításához. ".

A kép címe A munkaköri interjú 22. lépés

6. Ne dohányozzon, és ne igyon alkoholt az interjú előtt. Még ha néha dohányzik, ne tegye meg az interjú előtt. A közelmúltbeli tanulmány eredményei szerint a munkáltatók mintegy 90 százaléka inkább a nem dohányzó személyt preferálja, feltéve, hogy ugyanazok a képesítések. Bármi is volt, mert a dohányzás úgy tűnik, hogy egy személy nagyon aggódik.

Soha ne enni alkoholt az interjú előtt. Az elmédnek éles és betekintőnek kell lennie, nem lassú. Mindenki megérti, hogy a kérelmező aggódik. Ez egy interjú.

7. Ne félj, hogy megmutassa magát. Billimaire és Magnat Richard Branson felvásárolja az alkalmazottakat, elsősorban az ember személyiségén alapul, és nem a tapasztalatok és a mérhető készségek alapján. Minden munka nem hasonlít a másikhoz, és a fő munkatársak mindig megtanulhatók. Hirdesse magát, és ne tegyen úgy, mintha valaki másnak. Mutassa meg valódi személyiségét.

Tippek

Támogassa a vizuális kapcsolatot a beszélgetőpartnerrel, és biztosan válaszoljon.
Lépjen kapcsolatba a telefonjával, ha nem adott választ az elfogadott határidőkre.
Ha elutasította a jelöltségét, kérdezze meg egy másik jelölt kiválasztásának okait. Az ilyen információk segítenek a jövőbeli interjúkban.