Hogyan készítsünk pozitív benyomást az interjúban, amikor munkát kérünk

Mi a legfontosabb dolog, hogy emlékezzen az interjú előtt, amikor a munkába való felvétel során? Mit kell tennie, hogy pozitív benyomást keltjen? Az interjú sikeres áthaladása, függetlenül a képesítésektől, lehet a foglalkoztatás oka. Íme néhány tipp, hogy segítsen átadni egy interjút a legmagasabb szinten.

Lépések

1. módszer 3:

Előkészítés az interjúhoz

egy. Ismerje meg a cég helyét. Ha nem orientált egy adott területen, tudnia kell, hogyan juthat el a rendeltetési helyre, hol kell parkolni, és a forgalom intenzitásának finomítása az "X" napon. Ha nem veszi figyelembe ezeket az árnyalatokat, akkor késik, és a késés nem mindig búcsút mond.

Néhány nappal az interjú előtt, fedezze fel ezt a területet. Ha a rushóra megy, fontolja meg az alternatív útvonalakat. A terep és a mozgás az úton, segít nyugodni és összpontosítani a legfontosabb dologra.

A megfelelő kép a legjobb benyomást kelti a munkaköri interjúban 2. lépésben

2. Fedezze fel a vállalat tevékenységét. Menjen a webhelyére, nézze meg a véleményeket és a dokumentumokat. Ezek a tudás hasznos lehet az interjúban. Ön képes lesz arra, hogy navigáljon, hogy Önnek szüksége van rád a szervezetben, ha elolvassa a charter és a vállalati misszióját.

Ha saját információ, akkor nemcsak képes lesz arra, hogy ragyogóan válaszoljon a kérdésekre, hanem egy interjút egy alkalmi beszélgetésre is. Az interjúalany könnyebb lesz (ő is nem élvezi a kérdések megvilágítását), és barátságos benyomást kelthetsz. Ha az interjúalany megkérdezi Önt a vállalat tevékenységéről, akkor képes lesz arra, hogy fejlessze a gondolatát, és kérdezze meg a kapott információkat a kapott információk alapján.

A cím szerinti kép a legjobb benyomást kelti a munkainterjúban 3. lépésben

3. Válassza ki a ruhát. E tekintetben a lehető legnagyobb mértékben fel kell készülnie, különösen, ha a megjelenésről beszélünk. Ha van az interjúhoz, akkor nem kell túl sokat kell aggódnia. Ezenkívül igazi szakembert nézhet ki, és ez a legegyszerűbb, ha reggel nem választasz jelmezeket.

Megtagadja a farmert. A kívánt pozíciótól függően öltönyt kell viselnie. Nem számít, hogy milyen helyzetben van a karrier lépcsőn, akkor a nyakkendő és a szoknya hasznos lesz.

Mindenesetre hagyja otthoni felesleges tartozékokat és fülbemászó ruhákat. Ragaszkodjon a személyes higiéniához, de nem kell öntenie az üveg parfümöt. Ne feledje, hogy az első benyomást kelti. Még mielőtt elkezdené beszélni, az interjúalany értékelni fogja a megjelenését.

A cím szerinti kép a legjobb benyomást kelti a munkaköri interjúban 4. lépésben

4. Gyere az interjúhoz 10 perccel a kijelölt idő előtt.Az interjú korai megjelenése extra időt ad a gondolatokról, és elhagyja a személyed csodálatos benyomását. Valószínűleg akadály lesz egy lépcsőház vagy zárolt ajtó formájában - jobb, ha minden kis dolgot kiszámolunk.

"Pontosan a kijelölt időpontban jönnek"- Ez nem csupán. Sok cégnél egy ilyen megjelenés levonásra kerül. Az interjú esetében nincs olyan koncepció, mint az elfogadhatóság. A legjobb, ha pontos.

3. módszer 3:

Az interjú során

egy. Energiát bocsát ki. Ellenőrizze az interjúalany kezét és mosolyát. Egy erős kézfogás az önbizalmat és meggyőződést mutat a cselekedeteikben. Mosollyal kombinálva a kézfogás pozitív benyomást kelt a vállalat alkalmazottaira.

Mosolyogj, mint őszinte. Smirk kiszámítható a mérföldre. Gondolj arra, hogy boldog vagy, mert meghívott egy interjúba, és milyen érdekes fog működni ebben a társaságban.

A cím szerinti kép, hogy a legjobb benyomást a Job Interjú 6. lépésben

2. Az összes interjú folyamatában támogatja a vizuális kapcsolatot. Ez létfontosságú. Ha meg kell néznie a szemüveget a szemében, az interjúalany zavarba ejthet, és úgy gondolja, hogy nem illeszkedik a kívánt hozzászóláshoz.

Ha sokat aggódsz, az interjúalany hibás következtetéseket lehet tenni az egyik munka végrehajtására való képességéről. Különösen ez vonatkozik olyan szakmákra, amelyek kommunikációt igényelnek az emberekkel. A vizuális kapcsolat támogatása megbízható módja annak, hogy bizalmat fejezzen ki és bizonyítsa, hogy jössz erre a pozícióba.

A cím szerinti kép, hogy a legjobb benyomást a munkaköri interjúban 7. lépésben

3. Válaszoljon a kérdésekre, de ne felejtsd el és kérdezd meg. A kérdések blokkját egy bummával fogják tartani, ha egy kicsit vonz. Képzeld el magad. Mondja el nekünk a készségeit és tapasztalatait. Készülj fel a tipikus kérdésekre válaszolva ("Miért részesül a csapatunk a jelenlétedből? Hogyan tudott megbirkózni az előző munka nehézségeivel?). Állítson be néhány kérdést az interjúalanyhoz, hogy bemutassa az érdeklődését és részvételét a beszélgetésben.

Általában kövesse az interjúalany gondolataidat. Ha azt mondja, hogy kérdéseket vet fel, ne félj kérdezni őket. Megmutatja érdeklődését, átgondolt, és egyértelműen bemutathatja, hogy aktív hallgató vagy.

Ne félj, hogy megkérdezzük, mit szeretne tudni! Kérdezzen kérdéseket a hozzászólásokról, követelményekről és elvárásokról. Hasonlóképpen, érdeklődést fogsz látni, és rájössz, hogy meg kell tennie.

A címe a legjobb benyomást kelti a 8. lépésben

4. Kövesse a testet. Még ha mindannyian helyesen beszélsz, a gesztusok adhatják ki, amit nem hiszel a szavaidban, és kényelmetlenül érzi magát.

NE keresztezze át a kezét a mellkason. Tartsa zökkenőmentesen a fejét, és nézze meg az interjúalany arcát. Meg akarod lenyűgözni egy nyitott, barátságos és biztos személyt. Ha a "MIRROR gesztusokat" használja, akkor a beszélgetés informális hangját a beszélgetés informális hangjára tolja. És ő, és kényelmesebb leszel.

A cím szerinti kép, hogy a legjobb benyomást keltesse a 9. lépésben

öt. Lazít. Minél hosszabb ideig nyugodt, annál inkább maradsz. Vidám, barátságos és barátságos lehet. Ha ideges és félénk, az interjúalany nem fogja látni a kompetenciáját. Az előkészítés a legjobb módja annak, hogy pihenjen.

Gyakorlati interjú a döntő pillanat előtti napon. Válasszon ki egy öltönyt, vizsgálja meg a területet, tekintse meg a vállalat dokumentumait, és készítsen olyan kérdéseket, amelyeket könnyen beállíthat egy interjúalany. Tegyen meg mindent, amit kényelmesen érzi magát - garantálhatja az interjú sikeres átjárását.

A címe a legjobb benyomást kelti a 10. lépésben

6. Előkészít.Ez nem szükséges hangosan beszélni, de a legjobb, ha a kezedben vannak dokumentumokkal. A közvetlenség és a professzionalizmus megmutatja. Vegye ki a mappát, hogy a lehető leggyorsabban nézze meg.

Ne felejtse el ajánlásokat hozni, az összefoglaló másolatát, az állampolgárság rendelkezésre állását igazoló dokumentumokat (ha szükséges) vagy portfólió. Győződjön meg róla, hogy minden papírnak van egy szép megjelenése, és nincsenek kávéfestékek rájuk.

3. módszer 3:

Az interjú után

egy. Küldj egy interjúalanyot egy kis levelet a hála szavakkal. Meg akarod mutatni neki, hogy értékelje az idejét, és hogy jó volt, hogy figyelmet kaptál. Csináld azonnal az interjú átadása után. Kövesse az etikett szabályait, levelet küldeni a munkáltatónak. Egyidejűleg megmutatja az érdeklődését, és emlékezteti magát. Maximalizálja professzionalizmusát és udvariasságát, és megerősíti az interjú során említett tulajdonságokat.

Bizonyos esetekben a telefonhívás elfogadható lehetőségnek tekinthető. Ha egy interjút végeztél a szem szemével, a telefonhívás a tisztelet megnyilvánulása lesz.

A cím szerinti kép, hogy a legjobb benyomást kelti a 12. lépésben

2. Használja az erőforrásait. Ha ismered valakit ebben a cégben, akinek bízhatsz, kérje meg ezt a személyt, hogy hajtsa az Ön számára a szót.Szerezzen információt a munkavállalók folyamatának folyamatával, hogy növelje a pozíció megszerzésének esélyeit.

Az üzleti kapcsolatok létrehozása folyamatos folyamatnak kell lennie. Mindig keressen új funkciókat, és bővítse az üzleti kapcsolatok hálózatát.

Tippek

Próbálja meg az első vagy utoljára meghívott egy bizonyos napi interjúban. Az interjúalanyok emlékeznek az első és az utolsó válaszadókra, mint a többiek.
Dobja le a negatív gondolatokat és átkozásokat. Amikor a beszélgetés a korábbi munkáltatókhoz jön, próbáljon meg objektív maradni. A legjobb, ha pozitív személy marad.
Lelkesedés. Azt mondják veled, mint egy személy, és nem egy potenciális alkalmazott.