Hogyan írjunk ajánlatot a LinkedIn: 8 lépésről

Az összes közösségi hálózat általános nevezője személyes kapcsolat, de az egyik dolog megkülönbözteti a LinkedIn a többi - egy professzionális lejtőn. A lényeg az, hogy az emberek, akikkel "csatlakozik", mondhatnánk valamit a munkádról, és te, viszont a munkájukról. Javaslat írása a LinkedIn-on, használja az alábbi ajánlásokat és példákat.

Lépések

1. módszer 1:

Saját ajánlás írása

egy. Menjen a LinkedIn fiókjába, menjen egy személy profiljához, és kattintson az "Ajánlom" (ajánlom). Akkor lehetősége lesz arra, hogy leírja, hogy ez a személy milyen vonatkozik Önre (kolléga, diák és t.D.).

2. Kezdje a kis információkat arról, hogy hol ismeri ezt a személyt. Nem kell keményen festeni, bármely olvasó képes lesz megtekinteni a profilját, és további részleteket láthat Önről.

Kelsey volt az én főnököm, amikor 2008 és 2009 között tiltotta Tyrell Corporation gyakorlatát. Minden nap együtt dolgoztunk.

Olivia egy aktív és fáradhatatlan munkás, kiváló lesz a csapat számára.

3. Adja meg a munkáltatókat kereső tulajdonságokat. Ha nem biztos benne, hogy miért fogják használni ezt a részt (vagy ha a kollégája valaha is meg akarja változtatni a karrierjét), összpontosítson olyan szakmai tulajdonságokra, amelyek értékelik a munkáltatókat.

Ebben az időszakban hihetetlenül hasznos és okos volt. Mindig hatékony stratégiát talált, hogy jobban megteremtse a munkánkat, és kiváló ötleteket nyújtson az összes csapat tagjához. Még akkor is tanulmányoztam, ha nem tanítottam nekem.

Gyakran szavak és kifejezések:

Őszinteség

Közvetlenség és megbízhatóság

Büszkeség és gondoskodás részletesen

Odaadás és célzás

Analitikai és stratégiai elme

Működés, szervezeti és időgazdálkodási készségek

A gazdaság és a költségvetés ismerete

Csapatjátékos

4. Mondja el egy rövid siker történetét. A történetek emlékezetessé válnak, sokkal emlékezetesebbek, mint egy száraz alkalmazás: "Joe egy nagyon őszinte és dedikált csapatjátékos". Mindenki írhat mindent, ami azt akarja, de csak akkor tudod megmondani a történetet. A történetnek meg kell határoznia a munka etikáját, és nem a személyes kapcsolatodat.

Soha nem fogom elfelejteni azt az esetet, amikor csak egy találkozót mentett meg egy befektetővel a kérdésben...

A 2011-ben a nyári gyakorlati program első napján a Glitch a szervereken történt, és minden árulónak meg kellett ülnie és várnia kell, amíg ez a probléma megoldódott volna. Olivia meglepett minket, mert ezt a kínos csendet az árulók közötti élénk beszélgetésbe fordította. Még egy brainstormot kezdeményezett egy potenciális marketing projektre a vállalat számára.

öt. Befejezze az erős jegyzetet. Győződjön meg róla, hogy az ajánlás az öröm és a meghatározás szavaival véget ért. Az olvasóknak nem maradhatnak tudatlanságban, és kitalálhatják, mi vált az üzenet többi részével.

Nagyon ajánlom Kelsey-t, és csak örülök, hogy újra dolgozom vele.

A gyakorlat során Olivia időben befejezte feladatait, és soha nem hagyta ki a lehetőséget, hogy szükségessé tegye a kreatív gondolatot, amikor szükséges volt. Határozottan ajánlhatom, hogy bármilyen helyzetbe kerüljek, mivel mindig az előtte lévő feladathoz van.

6. Kattintson a [Nézet / szerkesztés] linkre. Ez a link lehetővé teszi, hogy hozzáadjon egy privát üzenetet egy értesítési levélben. Ne felejtsük el azt jelezni, hogy még mindig tervezet, és javaslatokat szeretne kapni a javulásáért.

Fogadja el azt a tényt, hogy az ajánlások áttekintését kaphatja! Mivel a legvalószínűbb, hogy a barátod nem fog válaszolni az ajánlásodról, azt kell mondania, hogy készen állsz bármilyen kritikára. Például - írta Kelsi ezt az ajánlást a mentőasszal és nyitva tartja a szerkesztő kívánságait ".

7. Kattintson a Küldés gombra. Az ajánlott személy kellemes üzenetet kap, amelyben azt mondják, hogy valaki neki vagy ajánlott.

nyolc. Ha egy héten belül nem kap választ, kérje meg ezt a személyt, hogy fejezze ki véleményét az ajánlás számlájáról. Ha továbbra is hump, lehetséges, hogy nem tetszett az ajánlást. Ebben az esetben udvariasan javasolják. ("Nagyon sajnálom, hogy hallom! Hadd változtatjam meg, és mindent megteszek, mint amilyennek kell lennie. Több szerkesztés után nagy ajánlatot írsz, és talán ugyanazt kapja.

Tippek

Az ajánlás legjobb módja az első, hogy írja nekik a jelenlegi és korábbi kollégái. Az emberek általában ugyanazok válaszolnak, ha írja nekik ajánlásokat. Írja be a kollégáinak egy levelet, amelyben megadja, hogy mit szeretne írni nekik a LinkedIn ajánlására. Bár az esélye, hogy nem fogja akkor nagyon kicsi, akkor kérheti, hogy összpontosítson ajánlások egy adott területen, és bizonyos készségek munkájukat.
A modern ajánlások sokkal rövidebbek, mint korábban, de a minőség fontosabb, mint a hosszúság. Most egy személynek sokkal több ajánlása és ajánlása van, mint a huszadik században. De ne tegye túl röviden a levelét, úgy tűnik, úgy tűnik, nem zavarta vele. Mondja el a történetet (lásd. A fenti), könnyű megjegyezni, és az elbeszélés informális stílusa segít megmutatni az összes részletet. Más szóval, ne aggódj a stílus miatt, de csak azt mondta a történetnek.
A LinkedIn a keresési eredményeket az ajánlások számával és a kulcsszavak számával osztja el. Ügyeljen arra, hogy megadja az Ön ajánlásában lévő kulcsszavakat, amely karrier-képességeket jelenít meg, amelyeket a kollégája keres. Tudni, hogy mit kell koncentrálni, kérdezze meg kollégáit.
Ne hagyja ki barátait és családtagjait. A személyes ajánlások szintén fontosak. Valójában még fontosabb lehet, hiszen az évtizedek óta ismeri a jelöltet ismerő személy véleményét, ami sokkal többet mérhet, mint a véleménye, hogy ki tudta csak rövid idő alatt. De még mindig be kell tartania a formátumot (azaz a szakmai tulajdonságokra kell összpontosítania, hogy a munkáltatóknak.

Figyelmeztetések

Ne feledje, hogy a barátod kéri, hogy hazudjon az ajánlásodban - ne tegye meg ezt. Ne felejtsük el, hogy az ajánlásod kötődik hozzá! Ha építeni a karrierjét, egy lehetséges munkáltató megtalálja az ajánlást írt neked és hozza létre a véleményed meg a tartalmát a jelen ajánlásban: a kör társkereső, hogy jól írsz, és mi az a legfontosabb, a pontosság, hogy írsz. Más szóval, hazudtál a barátodért? Ha a válasz igen, akkor negatív lehet, hogy befolyásolja Önt.

Ezenkívül az állítólagos munkáltató hagyományos beszélgetést tud tenni arról, hogy ki tudja. Hogyan érzi magát olyan helyzetben, ahol a lehetséges munkáltató beszélgetést indít az egyik ajánlásairól, de nem fogod emlékezni a részletekre, mert hazugságot írtak?