Az interperszonális készségek fejlesztése: 6 lépés

A tartós interperszonális készségek jelenléte kedvezőbb kölcsönhatást eredményez bármely környezetben. Az emberekkel való kapcsolatok fejlesztése erős kapcsolatot tartalmaz másokkal, az erkölcsi viselkedés bemutatásával, a kommunikáció tökéletes készségeivel és a hatékony csapatmunka. Olvassa el, hogy bizonyos stratégiák alkalmazhatók az interperszonális készségek fejlesztésében.

Lépések

egy. Meghatározza az interperszonális kommunikáció készségeit, amelyek további fejlesztést igényelnek. Amikor visszanézsz, megérted, hogy az életedben voltak olyan idők, amikor a konfliktus átadta a kapcsolatok megszakítását, és gondolatainak rossz kifejezése a lehetőséget vesztették. Az ilyen tapasztalatok pontosan meghatározzák a környező emberek kommunikációjának célkitűzéseit. Talán jó hallgatóvá válik, vagy egyértelműbbé válik, és egyértelműen kifejezi az érzéseit.

A kép az interperszonális készségek fejlesztése 2. lépés

2. A harmonikus kapcsolatok építésére összpontosít. Ha az Ön személyes kapcsolata tartó hosszú, és a kollégákkal hidegen és távolban kommunikál, olyan tulajdonságokra összpontosít, amelyek egyszerűen szükségesek az egészséges kapcsolatokhoz.

Kommunikálni a környező. Amikor egy másik személy helyett helyezed magad, a kiváló pozícióval nézed meg a problémát. Amikor az emberek úgy érzik, hogy megértik őket, lassítanak, és ez nagyobb megértést és egységeket eredményez.

Megszerzi a közös anyagot körülvevő. Segítsen az embereknek otthon érezni a szokásos környezetben, munkahelyen, nyilvános rendezvényeken vagy találkozókon. Kerülje a többi embert a közösségi körből. Ne hagyja, hogy jogosulatlan emberek érezzék magukat.

Gyakoroljon becsületességet a kapcsolatokban. Ha a kapcsolatokban jobban hajlandók, mint hogy adjunk, próbáljon bőségesebbé válni. Például, ha a barátja vagy partnere mindig kíséri a kedvenc eseményeit, válaszoljon rá.

Őszintének lenni. A kapcsolatok stabilabbak, ha két ember bízik egymással. Hogy felemelje a bizalmat a személyedben, teljesítse a feladatokat és ígéreteket.

A kép az interperszonális készségek fejlesztése 3. lépés

3. Kifejezze a gondolatait egyértelműen és óvatosan. Az erős interperszonális készségek magukban foglalják a figyelmes hallgatók készségeit, és megérthetik gondolataikat személyes sorrendben, telefonon vagy írásban.

Figyelj. A félreértés miatt sok konfliktus merül fel. Amikor veled mondanak, összpontosítanak a szavakra, a hang- és gesztus nyelvének intonációjára, hogy megértsék az ügy valódi lényegét.

Világosan beszél. Bizonyos esetekben (például üzleti találkozón) röviden és lényegében meg kell mondanod. A családtaggal való kommunikáció esetében a hatékony kommunikáció magában foglalja a másik személy érzéseinek megértését és a példák nyújtását. A helyzetek eltérőek, de a fő feladat az, hogy világos, tiszteletteljes és hatékony nyelvet használjon a pozíció bemutatására.

Használjon szilárd érveket írásban. A humor nem mindig illeszkedik az írásbeli előadás CANVÁBAN. Sikertelen viccek vezethetnek félreértéshez és sértéshez. Ezenkívül, mód hiányában vagy egyértelmű kontextusban, az írásbeli beszédben lévő szavak lelkesek lehetnek, különösen, ha az érzések szféráira vonatkoznak. Ha a helyzet meglehetősen problémás, kifejezze véleményét személyesen.

Kép cím szerinti interperszonális készségek fejlesztése 4. lépés

4. Kövesse az etikett szabályainak betartását. Az emberek bíznak azokban, akik egyértelműen tisztában vannak a pozíciójukkal, és nem veszi vissza a hatóságukat. Légy őszinte az emberek számára. Fedezze fel viselkedésének és megoldásainak mások hatását.

A kép az interperszonális készségek fejlesztése 5. lépés

öt. Légy csapatjátékos. Amikor egy csapatban dolgozik, használja a kompromisszum és az együttműködés elveit. Tegyen hajlamot arra, hogy mások konkrét helyzetében vagy kritikájában uralkodjanak. Dicsérjétek másokat a jól elvégzett és a bókok.

A kép az interperszonális készségek fejlesztése 6. lépés

6. Döntse el a konfliktusokat. A konfliktus az élet természetes és szerves része. Sok vélemény, nézőpont és ötletek gazdagíthatják a helyzet megértését. Amikor az ellentétes vélemények szembesülnek, próbálja meg megérteni egy másik személy nézőpontját, és elkerülje a szélsőséges életmódot. A legtöbb esetben a konfliktusok meg lehet oldani az érzéseik őszinte és leginkább tiszteletteljes kifejezését. Bizonyos esetekben meg kell tagadni a kisebb problémákat.