Hogyan viselkedjünk az interjúban, amikor munkát végeznek

Ha van egy állásinterjú, amit igazán akarsz kapni, a félelem elnyomhatja a meghatározását, és kétségeket okozhat. Azonban a munka, amelyhez annyira törekszik, hogy a tiéd, ha megtanulod, hogyan kell eladni. Vannak olyan tippek és trükkök, amelyek felhasználhatók az interjú lenyomására, függetlenül attól, hogy a ló helyzetétől állt.

Lépések

1. módszer 3:

Készüljön fel az interjúhoz

egy. Összefoglaló. Valószínűleg már van egy összefoglaló, amely egy interjúhoz vezetett. Mindazonáltal győződjön meg róla, hogy újra elolvassa, és szükség van a szükséges változtatásokra. Lehet, hogy képesítéseket szeretne hozzáadni vagy frissíteni a kapcsolattartási információkat. Fontos, hogy újra olvasni mindent, ami meg van adva a gyűjtő, azért is, mert az a személy, aki interjút készít kérdéseket tesz fel, összhangban az információkat.

A kép szerint eladja magát bármely munkaköri interjúban 2. lépésben

2. Egér a cég tanúsítványain. Mielőtt az interjúba kerülne, győződjön meg róla, hogy információt gyűjt a cégről, amelyben dolgozni szeretne. Vizsgálja meg fő célkitűzéseit és értékeit, hogy megkapja a lehetséges munkáltató esetleges kérdéseit.

Jöjjön fel néhány kérdést a kapott információk alapján, hogy megkérdezzék őket az interjú végén. Ez azt mutatja, hogy időt fizettünk a vállalat tanulmányozására.

Szakértő tanácsa

Adrian Klaphaak, CPCC

Karrier Trainerradrian Clafak - karrier edző és alapító A San Francisco-öbölben található karrier és személyi coaching cégek illeszkedik, karrier és személyi edző társaságok. Professzionális edzőként (CPCC) akkreditált. A kommunikációs oktatási Intézetben szerzett ismereteit, valamint a Khakomi szomatikus pszichológiáját és a családi rendszerek elméletét használva (IFS), hogy segítsen több ezer embernek sikeres karrierjének kialakításában, és erőteljesebb életet folytasson.

Adrian Klaphaak, CPCC
Karrier edző

A munkáltató megkérdezhet egy kérdést: "Mit gondolsz, hogy vállalatokként javíthatjuk tevékenységünket?" Ez kiváló lehetőség arra, hogy megmutassa, hogy készítettél egy interjúhoz. Ne fókuszáljon negatív pillanatokra túl sokat. Ehelyett Figyeljen a munkáltatóra az új lehetőségekre a Társaság értékeinek és céljainak megfelelően. Adjon érveket az egyes ötletekről, hogy javasolta és megosztja azokat a kezdeményezéseket és projekteket, amelyek végrehajtják a végrehajtását, amellyel szeretné dolgozni, ha végül ezt a pozíciót kínálja.

A kép eladja magát bármely állásinterjúban 3. lépésben

3. Gyakorlat a barátjával. Interjúk a munkához - ez nem az, amit csinálsz minden nap, így amikor ez megtörténik, természetellenesen viselkedhetsz. Próbálja meg az interjúhoz szükséges készségeket, amíg könnyedén érzi magát. Mondja ki hangosan az erősségeidről és tapasztalatairól, mintha valódi interjú lenne, és kérjen egy barátot, hogy hallgasson. Ez segít abban, hogy nagyobb bizalmat nyerjen a valós helyzetben.

Hadd kérdezzenek meg, hogy kérdéseket találjanak az interjúkban, majd kifejezzék véleményét, hogy megértsd, mit javíthat.

A kép eladja magát bármely munkaköri interjúban 4. lépésben

4. Úgy dönt, hogy viselsz. A felszerelés az egyik első benyomása lesz, amelyet egy interjút végző személyen fog gyártani, ezért gondosan gondolj. Nem számít, hogy milyen pozíciót szolgálsz, jobb, ha szigorúan öltözködsz, és soha nem jönnek alkalmi ruhákba. Ezenkívül a ruhákat úgy kell szabni, foltok vagy lyukak nélkül, és az inget mindig meg kell tölteni.

Férfiak számára: öltöny, nyakkendő és kabát egy szilárd kép, amely megmutatja, hogy szakember.

Nők számára: blúzt és szabad nadrágot vagy ceruza szoknyát viselhet.

A kép eladja magát bármely állásinterjúban

öt. Mutassa be munkáját a portfólió használatával. A Portfólió munkák (festmények, cikkek, fotók stb.) Gyűjteménye, amelyet a múltban befejeztél. Minden szakmához nem szükséges. De például az építészek tartalmazhatnak példákat az általuk tervezett épületek, valamint az újságírók - cikkek mintái.

A portfólió bemutatása, ne felejtsd el megjegyzést tenni minden rajzon vagy képen. Így egy interjút végző személynek van egy bizonyos ötlete arról, hogy mi néz ki, mi.

3. módszer 3:

Sikeresen készítsen interjút

egy. Készítsen anyagokat, és tartsa őket veled. Vannak bizonyos jellemzők a karakter, amelyet meg kell mutatnia az interjú során, és egyikük szervezet. Miután leültél, helyezze el az önéletrajzát, portfólióját vagy valami mást, amire szükség lehet, és hagyja el az előtted.

Hozza meg néhány példányt az önéletrajzának, hogy terjessze mindenkit, aki részt vehet az interjúban veled. Így megmutatod, hogy mit készítettek.

A kép eladja magát bármely munkaköri interjúban

2. Készítsen a legerősebb tulajdonságait. Az interjú esélye arra, hogy megosszák az előnyeit, és meggyőzzék a potenciális munkáltatót abban, hogy Ön a tökéletes jelölt erre a pozícióra. Győződjön meg róla, hogy arra gondolja, hogy melyik karakterből fogsz beszélni az interjúról, és hogyan fogja bemutatni őket.

Döntse el, milyen főbb méltóság, és készítsen egy példát, amely megerősíti ezt. Valószínűleg megkérdezed.

Ne feledje, hogy a legjobb munkahely vagy az élet elérése, és készen áll arra, hogy megosszák vele az interjú során. Ha lehetséges, bizonyítékot szolgáltat, amely támogatja a történetét, például jutalmat vagy bizonyítványt.

A kép eladja magát bármely munkahelyi interjúban 8. lépésben

3. Akár döntés. A vállalatok csak ingyenes pozíciókat bérelnek. Más szóval, amikor a vállalat úgy véli, hogy nem tud hatékonyan működni a rendelkezésre álló személyzettel, bejelenti a beállított pozíciókat, amelyeket úgy tűnik, hogy kitölti. Tehát egy olyan személy, aki interjút készít, nem kevesebb, mint te benne. Tedd meg, hogy úgy érezte, hogy pontosan az, akinek szüksége volt arra, hogy teljesítse ezt a munkát.

Mondja el nekünk a munkatapasztalatokat. Ha a múltban már tapasztalattal rendelkezett a problémák megoldásában, hasonlóan a potenciális vállalat arcát, említsük meg ezt az interjú során.

A kép eladja magát bármely munkaköri interjúban 9. lépésben

4. Beszéljen pozitív kulcsban. Ne panaszkodjon a múltbeli munkájáról, és ne hibáztassa senkit. Ez a fajta viselkedés éretlen és alkalmatlannak tűnik. Jobb beszélni a jövőről. Mondja el nekünk, hogy mit tanultál a múltbeli munkáltatóktól, és mennyire kellemesen izgatott az új vállalkozások az előestéjén. Azt mutatja, hogy pozitív személy vagy.

A kép eladja magát bármely állásinterjúban 10. lépésben

öt. Mutassa be hajlandóságát, hogy tanuljon és változtassa meg a vállalatnál. A rugalmasság jó érv az Ön javára. Az a személy, aki interjút készít, örömmel hallja, hogy mennyire törekszik arra, hogy új készségeket tanuljon és fejlődjön a céggel.

Ha megkérdezed Önt olyan technológiáról vagy eljárásról, amellyel nem ismeri, ne legyen ideges. Jobb tisztességesen elismeri a tudatlanságodat, de hangsúlyozza, hogy többet szeretne tudni róla.

A kép eladja magát bármely állásinterjúban 11. lépésben

6. Adjon részletes példákat az erősségeiről. Az interjút végződő emberek nem elég verbális leírása arról, hogy miért vagy. Azt várják, hogy megosztja a lenyűgöző példát az Ön tapasztalataiból.

Például, nem csak azt kell mondanod, hogy kiváló csapatjátékos vagy. Ehelyett, adjon példát a múltból, amikor meg kellett felelnie a közös projektnek a kollégákkal és arról, hogy hogyan viselte vele.

Nem minden példát a munkahelyhez kell társítani. Mondja el nekünk a találkozott személyes nehézségeket, és hogyan változtatja meg őket.

A kép eladja magát bármely állásinterjúban 12. lépésben

7. Érdekelt. Az interjú során könnyen idegesíthető és gyors, olvaszthatatlan válaszokat adhat, amelyek megmutatják a munkáltatót, hogy nem tudja ellenállni a nyomást. Íme néhány tipp, amely segít megragadni egy interjút végzett személyt:

Időről időre, tegye meg a szüneteket, mielőtt válaszolna a kérdésre.

Regisztráljon a beszéd során.

Változtassa meg a hangerőt a válaszok során.

Gyakran mosolyog.

3. módszer 3:

Kiváló benyomást kelteni

egy. Bizonyítani a magabiztos testbeszédet. A kommunikáció jelentős része a gesztusok nyelvén keresztül történik. Tudatosan, az interjú során, alatt és után, hogy megtartsák a magabiztos testbeszédet, amely segít abban, hogy pozitív és kitörölhetetlen benyomást keltjen egy potenciális munkáltató számára.

Vigye a jó testtartást: Vedd vissza a vállát, tartsa a hátadat simán, és emelje fel az állát.
Ne tartson semmit a térdén, például tegyen félre egy táskát vagy kézitáskát. Győződjön meg róla, hogy a kezek pontosan vannak, és hogy nem voltak olyan tárgyak, amiket az interjú során tudattalanul játszhatsz.

A kép eladja magát bármely munkahelyi interjúban 14. lépésben

2. Helló egy erős kézfogással. Az első benyomás nagy jelentőséget jelent. Az egyik módja annak, hogy kiváló benyomást keltsen - azért kell rázza meg a kezét a potenciális munkáltatónak, amikor találkozik. Megmutatja, hogy Ön - barátságos és magabiztos ember.

Gyakorolja a kézfogást egy barátjával, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem túl puha vagy agresszív.

A kép eladja magát bármely munkahelyi interjúban 15. lépésben

3. Küldjön egy tárcsát. Az interjú vége után lépjen kapcsolatba a potenciális munkáltatóval, hogy kifejezzem elismerésemet, és ismét hangsúlyozzák, hogy miért nagy jelölt. Küldhet neki e-mailt vagy képeslapot postai úton. Bármit is választasz, győződjön meg róla, hogy másnap.