Hogyan készítsünk összefoglaló összefoglalót
Miért olvassa el a potenciális munkáltató az összes folytatást, hogy megnézze, milyen jó jelölt erre a pozícióra? Végtére is, csak egy rövid bemutatóval járhat el, azonnal leírja az eredményeket és a készségeket. Hatékonyan, kövesse az alábbi lépéseket.
Lépések
3. rész:
A lényegbenegy. Tudja meg, hogy milyen rövid összefoglaló. Az összefoglaló összefoglaló egy rövid áttekintés, amelyben leírja a tapasztalatait, és hogyan alkalmazza a jelentkezési pozíciót. Ez az összefoglaló elején van, és az olvasónak egy ötlete, hogy ki vagy, és miért van egy erős jelölt anélkül, hogy további információkba kerülne.
- Összefoglaló összefoglaló - Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy hangsúlyozza a készségeit, erősségeit, tapasztalatait és eredményeit. Köszönhetően neki, az önéletrajzát nem tesz félre, de újra megnézem.

2. Megtudja, mit Jó Összefoglaló összefoglaló. Jó előadásban a cselekvés szavait hatékonyan használják arra, hogy hangsúlyozzák a minőséget, és akik egy munkáltatót keresnek. Azt is le kell írnia eredmények Az előző munkád nem elég könnyű ahhoz, hogy hűvös legyen, bizonyítékkal kell rendelkeznie! Hatékony javaslatok használatával az olvasó (a potenciális vezetője) jó felülvizsgálatot ad, és arra ösztönzi őt, hogy továbblépjen.

3. Ne feledje, hogy ez nem cél. "Célkitűzés" az összefoglaló elején - ez régimódi, és nem számít sokat a toborzó vagy a munkavállalói felvételi menedzser számára. És a "érdekes munkát, ahol tudok ....»Nem érti, hogy miért bízz meg pontosan, és nem mások. Úgy tűnik, hogy mindenkinek ugyanaz a célja van, és valószínűleg a célod csak hiányzik.

4. Válassza ki a megfelelő összefoglaló hosszát. A jó bemutató hossza eltérő lehet. Ez attól függ, hogy milyen tapasztalatokat és munkát keres. Átlagosan ez a kijelentésnek 3-ról 5 javaslatra kell lennie. Minden, ami jobban létrehozza a törzsi és visszavonulást a rövid áttekintés ötletéből.
3. rész: 3:
Hogyan írhatunk hatékony összefoglalótegy. Készítsen egy "erős" csatlakozást. Könnyű megtenni, leírva a legjobb személyes tulajdonságait vagy készségeit, amelyek szükségesek a hozzászóláshoz. Nézd meg az üres álláshely leírását - milyen tulajdonságokat keresnek, és amelyek rendelkeznek?
- Nyugodj meg, és írja le magát, mint egy "célzott vállalkozó" vagy "jól szervezett és célzott adminisztrátor". Még ha nem érzi, hogy te vagy a legjobb, menj ugyanezt. Gondolj az irányba használt melléknevekre. Milyen tulajdonságokkal tudsz hozni minden csapatba?

2. Adja meg munkatapasztalatait, kulcsfontosságú pozícióit, és melyik iparágakat és ágazatokat szakosodott meg. Érdemes beépíteni, ha fontos és releváns. Ha csak néhány hónap múlva van a vállak mögött, kevés pozíciót vettél, ne aggódj erre a részre. A munkáltató megtalálja a szükséges információkat az önéletrajzában.

3. Sorolja fel az állandó díjakat és érdemeit. Itt nem szabad felsorolni az összes díjat - korlátozhat egy vagy kettőt. Végül ez egy "rövid áttekintés", és nem verseny vagy regény!

4. Adja meg az oktatást és a tanúsítványokat, amelyek szükségesek vagy előnyben részesülnek erre a pozícióra. A legjobb, ha hangsúlyozza a legfontosabb eredményeket, amelyek a leginkább relevánsak. Így a munkáltató azonnal felismeri, hogy Ön több, mint egy megfelelő jelölt erre a munkára.
3. rész: 3:
Az összefoglaló javításaegy. Használjon hatékony mondatokat a szavakkal. Amint korábban említettük, fontos, hogy rövid áttekintést írjon, és az értékét a hatékony javaslatok használatával mutassa meg. Gondolj rá a hármas mágikus képleten belül:
- Helyezze a szó műveletét az egyes mondatok elejére - "elvégzett", "kifejlesztett", "koordinált" és t.D.)
- Ezután magyarázd el, mit csináltál - "Cégi rekonstrukció", "új módszerek bevezetése", "A munkavállalók közötti kommunikáció" és t.D.
- Végül adja meg az eredményt - "megmenteni 10% -os megtakarítások", a "általános hatékonyság növelése", "" csökkenti a hibák számát 5% -kal "és t.D.
- Összegyűjti ezeket a három elemet, hogy hatékony, lenyűgöző és egyenletes esetleges javaslatokat készítsen.

2. Ne írjon az első vagy harmadik személyről. Ez azt jelenti, hogy elkerülje a "én", az "én" szavakat, "én", "én", "mi", "Ő", "Ő", "Ő", "Ő", "US" és saját nevük. Menjen közvetlenül az alsó részre - Indítsa el az igékkel, és hagyja ki az összes felesleges szót.

3. Kerülje a közös tulajdonságokat. Például a "megbízható" és "hűséges" - két tulajdonság, hogy semmiképpen sem befolyásolja a munkát, még akkor is, ha van. Ráadásul, akinek véleményét irányítja? Említsük meg a tapasztalatokat és eredményeket.

4. Adja meg az önéletrajzát egy adott munkához. Az első dolog, amit a jelöltnek meg kell tennie, olvassa el az üresedés részletes leírását. Miután elolvasta a munkát, és mi keres egy munkáltatót, hatékony összefoglalót képezhet. Úgy tűnik, hogy ez egy csomó munka, ha több tucat munkahelyet jelent, de ha ezt nem teszed meg, akkor továbbra is jelentkezzen tíz és több tucat üres álláshelyre.

öt. Készítsen egy "erős" csatlakozást és az utolsó részt. Röviden, a toborzók és a munkavállalók munkáltatói naponta felülvizsgálják az egyes pozíciók napjait. Nagyon böngésznek minden folytatásban, így a jelölt csak egy esélyt adhat. Nem elég csak azt mondani, hogy ezt a munkát szeretné megkapni, meg kell magyaráznia, miért kell meghívni Önt egy interjúba, és azt mutatja, hogy értékes alkalmazott. Keményen kell kezdeni, hogy vonzza a figyelmüket, és erősen befejezzük, hogy azt gondolják: "Meg kell hívnunk ezt a jelöltet".
Tippek
- Ne említsd meg az alapvető feladatokat, amelyek nem állnak ki. Például az "időszerű válaszok az ügyfélbetűkre" - ez egyáltalán nem, amit meg kell ragadnia.