Hogyan kell megérteni, hogy mit kell írnia az összefoglalóban: 12 lépés

Mindegyik összefoglalónak tükröznie kell a jelölt erősségeit, tapasztalatait és eredményeit. Látogasson el a kísértéshez, hogy az önéletrajzot büszke, de ha igen, az önéletrajzod túl hosszú és túlterhelt információ, egy teljesen felesleges konkrét munkáltató. Kitaláljuk, mit kell foglalni az összefoglalóban és mi nem, ez nem könnyű. Indítsa el az első lépést, hogy hozzon létre egy kiváló minőségű és pontos üresedést. Összefoglaló.

Lépések

1. módszer: 2:

1. rész: Az ügyhez kapcsolódó információk engedélyezése

egy. Óvatosan olvassa el az üresedési hirdetést. Minden bejelentés konkrét információkat nyújt a vállalatról, pozíciókról és követelményekről a kívánt jelölt számára. Ha figyelmes, a jelölt igényeinek leírásához használt munka és nyelv leírása segít meghatározni, hogy mit kell összpontosítani az önéletrajzában.

Például a munka leírásában elmondható, hogy a vállalat "IT projektmenedzser széles körű tapasztalattal rendelkezik a hálózatokkal". Ebben az esetben tudod, hogy mit kell tartalmaznia az összes olyan információt, amely megerősíti, hogy sikeresen végrehajtja ezt a munkát. Hangsúlyozni fogja a megfelelő tapasztalatot ("dolgozott a csapattal, hogy növelje a hálózati szervezet lehetőségeit"), és hagyja el a jelenetet az összes nem releváns eredmény ("az év biztosítási ügynöke").

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki az önéletrajzának 2

2. Kiemelkedő feladatok és képesítések szükségesek. A munkahelyi bejelentés elolvasása, a munkaközi feladatok és képesítések megfizetése, hogy a munkáltató várta a jelölt erre a pozícióra.

Például, ha a jelentkezők „minimum három éves projekt projektek irányítására terén az IT” felkérik, hogy be a megüresedett bejelentést, hangsúlyozzák az információkat magad. Ha 5 éve van ez a tapasztalat, győződjön meg róla, hogy ezt az összefoglalóban határozza meg.

A kép címe tudja, hogy mit hagyjon le az önéletrajzának 3. lépése

3. Gondolj arra, hogy milyen más tudás és készségek megfelelnek ennek a pozíciónak, de nem szerepel a bejelentésben. Nem hiszem, hogy a hirdetésben meghatározott készségek és tapasztalatok listája kimerítő. Elemezze, hogy milyen egyéb további készségekre van szükség a munka elvégzéséhez, és kapcsolja be őket az összefoglalóban. Néha képesek olvasni a sorok között, vagy egy kis tanulmányt végeznek egy adott pozícióból vagy cégről.

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki a 4. lépéssel

4. Kösse össze az önéletrajzát egy adott pozícióba. Nem szabad ugyanazt az újraindítást küldeni a potenciális munkáltatókkal. Sokkal jobb az Ön által megtudott információk felhasználásával az üres álláshelyről, és az azonosított készségek kiderült, hozzon létre egy önéletrajzot, élesítettek az adott munkához.

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki az önéletrajzáról 5. lépés

öt. Csak az e munkához kapcsolódó információkat engedélyezzék. A bejelentés elemzésén alapuljon, hogy a jelen pozícióhoz ideális jelöltként jelenjen meg.

2. módszer 2:

2. rész: Világos ötlete, hogy mit kell elhagyni

egy. Kizárja azokat az információkat, amelyek nem kapcsolódnak ehhez a hozzászóláshoz. Mi nem ad hozzá értékeket, mint egy adott munkához jelölt, nem említhető az önéletrajzában.

Ha például az IT projektmenedzser üresedését küldi, akkor biztos lehet benne, hogy a toborzó még mindig két étterem részvényese, vagy néha szabadúszóként dolgozik, mint az értékesítési asszisztensként.

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki a 7. lépéssel

2. Kerülje a vizet."Az ajánlatokat rendkívül világos és világos. Az olvasónak azonnal meg kell néznie a képesítését, és az összefoglalónak nem lehet túl hosszú és túlterhelt.

Kerülje a multiliát. Például a javaslatot "képes volt kezelni a nagy csapatok cselekvéseit 15-től 20-ig, hogy sikeresen elvégezzék az átfogó projekteket". Jobb csökkenteni ezt a javaslatot: "Az integrált projektek keretében sikeresen kezelt csapatokat 15-20 ember"

A kép címe tudja, hogy mit hagyjon le a folytatás 8. lépésben

3. Ne említsd meg a részmunkaidős munkát, vagy egy másik tevékenységi területen dolgozzon. A legtöbb toborzók nem törődnek azzal a ténnyel, hogy hetente háromszor az esti órákban vannak, pizzát szállítanak. Ne említsük meg az egyes esetek elválasztását.

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki a 9. lépéssel

4. Csökkentse vagy csökkentse a "Célok" részét. Néhány folytatás szabványa tartalmazza a karrierek leírását, de ez a szakasz opcionális. Az önéletrajzát csak a szükséges információkat kell jóváírni, amelyre szükség van, és fontos.

A képen ismeretes, hogy mit hagyjunk le a 10-es lépcsőből

öt. Az elmúlt 10 évben tapasztalatra koncentrál. Ha egy korábbi időszakot említ, még akkor is, ha a tapasztalatai az üresedéshez kapcsolódnak, az önéletrajz túl hosszú lesz. Ezenkívül az adott iparágban és egy bizonyos helyzetben ebben az időben, sokan változhatnak. Összpontosítson a jelenre.

Ha volt munkája, azt mondják, 7 évvel ezelőtt, de 14 évvel ezelőtt rendeztél, adja meg ezt az adat pontosságának céljából.

A képen ismeretes, hogy mit hagyj ki a 11. lépéssel

6. Távolítsa el az elbocsátás okait az összefoglalóból. És nagy, akkor nem kell az előző helyekre vonatkozó elbocsátás okait összefoglalni. Ez az információ csak az összefoglalót bezárja, és olyan kérdésekre sugallja, amelyek kényelmetlen helyzetbe kerülhetnek. NE írja, hogy lőttek, vagy arra kérték, hogy távozzanak, és még inkább ne tartsa magát, hogy köteles megemlíteni, hogy mi a bűnügyi nyilvántartás vagy fegyelmi büntetés.

Ennek a szabálynak a fő kivétele, ha egy nagy munkanapon magyarázata van. Ebben az esetben meglehetősen helyénvaló írni, hogy a munkából mentél, hogy vigyázzon a családra, folytassa az oktatást vagy a műtét vagy a hosszú távú kezelés után.

A kép címe tudja, hogy mit hagyjon le az önéletrajzának 12. lépése

7. Tárolja az összes ajánlatot külön dokumentumok formájában. Ne kapcsolja be az önéletrajzú ajánlásait. Ajánlások fenntartása naprakészen, de várjon, amíg a munkáltató kéri őket.

Sokan tartalmazzák az "ajánlások kérésre rendelkezésre állnak", de ez nem szükséges. A munkáltatók tudják, hogy kérésre ajánlásokat fog nyújtani.

Tippek

Összefoglaló írásbeli szabványok különböző országokban eltérőek. Attól függően, hogy melyik céget és hol nyújtja be az önéletrajzát, vizsgálja meg a potenciális munkáltató szabványait. Például az amerikai összefoglalóban, szabályként nem tartalmaznak ajánlásokat, fotókat vagy személyes adatokat: születési idő vagy családi állapot.
Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz szépen díszített és professzionálisan néz ki. Szokatlan tervezés és szélsőséges színek, inkább károsítják Önt, nem pedig segíteni.