Hogyan kell írni a középkorú keresőt

Az összefoglaló tippek gyakran a fiatal pályázókra összpontosulnak, akik csak a munkaerőpiac első lépéseit végzik, és mivel a legfontosabb eredmény nem tud dolgozni, de a felsőoktatás diplomája. Középkorú emberek, akik újra próbálnak dolgozni, vagy új pozíciót találnak, amikor a társaik már gondolkodnak a munkaügyi tevékenységek befejezéséről, más nehézségekkel szembesülnek az összefoglaló kidolgozásában. A középkorú kérelmezőnek az előző munkakörben megszerzett széles körű készségeket kell jeleznie, valamint megmutatnia tudatosságukat a szociális hálózatok kibocsátásában, mint a LinkedIn.

Lépések

3. rész:

Ismertesse munkatapasztalatait

egy. Indítsa el a rövid általános információkat. Jobb, ha nem indítson összefoglalót a foglalkoztatási tapasztalat céljaival és részletes leírásával időrendi sorrendben, különben úgy tűnik, hogy az a benyomás, hogy túlságosan tapasztalt vagy életkorú ember a javasolt állásponthoz. Kezdetben jobb, ha az elmúlt évtizedben megtervezni az eredményeket.

Az ilyen szerkezet lehetővé teszi, hogy megmutassák, hogy készen áll a vállalatok ajánlására, és mennyire hasznos a szakmai készségeink foglalkoztatás esetén.

Image Írja meg az önéletrajzot, mint egy régebbi álláskereső 2. lépéssel

2. Általános információk korlátozása Négy ajánlat. A rövidségnek köszönhetően tömörítheti azokat az előnyöket, amelyek lehetővé teszik az ideális jelölt számára, hogy az elmúlt tíz évben megszerzett készségeknek köszönhetően (kb.). A szó összefoglalójának elején használják meg kell felelniük a kérelmezőnek nyújtott konkrét követelményeknek. Ha úgy érzi, meg kell említeni az utolsó évtizeden túlmutató tapasztalatokat, majd adja meg az alábbiakban a "korábbi munkatapasztalat" szakaszban vagy a "közös tapasztalaton".

Például, az egyik az első javaslatok a kommentár lehet az alábbi formában: „Van kiterjedt kommunikációs készség, akik nem szereztek több mint nyolc év munkáját és megmutatta magát képes felügyelni a különböző projektek, valamint megfelelnek a határidők ".

A kép, amelynek címét írja le, mint egy régebbi álláskereső 3. lépés

3. Hangsúlyozzák széleskörű készségeit. Ezek olyan készségek, amelyeket egy iparágban (vagy hosszú munkával) dolgoznak, és más tevékenységi területeken is használhatók. A középkorú munkavállalók felvételekor a munkáltatók gyakran aggódnak, hogy a potenciális alkalmazottnak korlátozottan az elavult készségek korlátozott. Jobb, ha az előző tapasztalat hasznos az új munkahelyen.

A bővítési készségek magukban foglalják a vállalat személyzetének és vezetői közötti kommunikációt, a menedzsment készségekkel való kommunikációt (beleértve a hatóság alárendeltségének átruházását és egyszerre történő átruházását), az interperszonális kapcsolatok (mások motiválásának képessége és a konfliktushelyzetek megoldása).

Hasonló készségeket lehet megvásárolni nem csak a munkahelyen, és ezt a tapasztalatot is meg kell említeni az önéletrajzában. Például ha már egy háziasszony sokáig, dolgozott önkéntes alapon vagy átmenetileg nem működött a múltban, akkor úgy gondolja, az utat, hogy bemutassa a szerzett tapasztalatok ebben az időben, mint széles körben használják készségek.

Szakértő tanácsa

Emily Silva Hockstra

Karrier és személyes trainerieli silva jégkorong - tanúsított személyes és karrier tréner. Több mint 10 éves coaching és menedzsment tapasztalata van a különböző vállalatokban. Szakosodott karrier változások, a vezetés és a kapcsolatkezelés fejlesztése. Szintén a "Moonlight Hálaga" könyvek szerzője ("Hatalmas Lunar Light") és "Keresse meg a ragyogást, táplálja a lelkedet: Útmutató a béke és a cél élénk életének ápolására" ("Keresse meg a fényét, ingyenítse a lelkedet : Termesztési útmutató gazdag élet, tele béke és jelentés "). Elhaladt spirituális coaching tanúsítás az életcélintézetben és a gyakorlatban az 1-es szinten az integrált karosszériában. Tartsa a Bachelor történetét a Kaliforniai Egyetemen Chico-ban.

Emily Silva Hockstra
Karrier és személyi edző

Az Ön tapasztalatai hatalmas plusz lehet - csak meg kell magyaráznod, miért. Emily hocister, író és karrier edzője azt mondja: "Az idősebb ember, van ilyen gazdagságod, mint a tudás. Meg kell ismernie az értékét, és képesnek kell lennie arra, hogy továbbítsa a munkáltatónak.

A kép megírása Folytatás, mint régebbi álláskereső 4. lépés

4. A legutóbbi és profil tapasztalataira összpontosít. Rendszerként a "korábbi tapasztalatok" szakaszban meg kell adnia a legkiválóbb szakmai eredményeket. Következésképpen az 1980-as évek vagy az 1990-es évek sikerei és eredményei lenyűgözőek. Csak a legújabb projektekre és sikerekre összpontosít. A fő feladata - olyan készségek és erősségek megjelenítése, amelyek lehetővé teszik, hogy megfelelő jelölt legyen a hozzászóláshoz. Az ilyen előnyöket az utolsó munkához kell társítani. A több évtizedes munkatapasztalat részletes leírása nem lesz olyan hatékony.

Például írja le az ilyen kifejezésekkel kapcsolatos munkatapasztalatát: "2005-től 2015-ig, a szoftverfejlesztési osztály munkája és a fejlesztők csapata". Még akkor is, ha ezt a pozíciót 2005 előtt kapta meg, csak az elmúlt tíz évben összpontosít, hogy hangsúlyozzák készségeink relevanciáját.

Szakértő tanácsa

Colleen Campbell, PhD, PCC

Karrier és személyi vonatvezető Colleng Campbell - A karrier és a személyes fejlesztési központok alapítója és vezérigazgatója meggyújtja a San Francisco-öböl és Los Angeles-öbölben. A Nemzetközi Coaching Szövetség által hivatkozott szakmai tanúsítvánnyal rendelkező edző (PCC). A Sofia Egyetem klinikai pszichológiájában mesterfokozatot és PhD-t kapott, és 2008 óta foglalkozik a karrier coaching.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Karrier és személyi edző

Hangsúlyozzuk az eredményeket, NEM AGE. Collin Campbell, alapító és vezérigazgató meggyújtja a potenciálját, azt mondja: "Sajnos, az életkor szerinti megkülönböztetés, tehát talán nem kellene említeni valamit a karriered elejétől. Szüksége van a munkáltatóra, hogy összpontosítson arra, amit tettél, és ez az üres pozíció mérkőzése. Beszéljen, mint bármely más jelölt, az Ön eredményeiről és az Ön számára. Egyetlen nonprofit szervezetben is önkéntes alapon dolgozhat, hogy magában foglalja az önéletrajzát, és megmutatja, hogy lépést tartani az időkkel. ".

3. rész: 3:

Adja meg előnyeit

egy. Említse meg az oldalakat a közösségi hálózatokon. Napjainkban a szociális hálózatok fontos szerepet játszanak a különböző szervezetekkel foglalkozó alkalmazottak felvételében, mivel a munkáltató nemcsak a LinkedIn profilt, hanem a Facebookon vagy a Twitteren található oldalait is hozza. Adja meg az összes használt webhelyet az önéletrajzában, és adjon meg linkeket olyan oldalakra, amelyeket meg kell látogatnia a potenciális munkáltatóhoz. A munka megtalálásának folyamatában rendszeresen frissíteni és nyomon követni a közösségi hálózatok, különösen a LinkedIn. Ma a profil ugyanolyan fontos, mint az önéletrajz nyomtatott példánya.

Tartalmazza az ilyen tartalmak javaslatát: "A munkavállalók kereső és felvételének folyamatának alakulását követi, így az előző tapasztalatokkal kapcsolatos összes információ a LinkedIn honlapján is megtalálható [a hivatkozás megadása]. Én is aktív felhasználó a Facebook és a Twitter hálózatok ".

A kép címe Írja meg az önéletrajzot, mint egy régebbi álláskereső 6. lépést

2. Röviden jelezze a szociális hálózatokban való távollét okait. Ha egyáltalán nem használja a szociális hálózatokat, akkor jelentse ezt az összefoglalóban. A legjobb, ha tájékoztatja azt a tényt, hogy úgy döntött, hogy nem használja az online platformokat munkakeresési eszközöként, mint a modern technológiák és módszerek kérdésében az új alkalmazottak megtalálásához szükséges módszerek.

Jelentkezzen az alábbiakról: "Teljesen jól értem, hogy a munkakeresési folyamat részben történik a hálózaton, de úgy döntöttem, hogy nem olyan helyeket használok, mint a LinkedIn, és inkább a munkamélességéről szóló információkat csak az önéletrajzával kapcsolatban jelenteném.

A kép írása Folytatás, mint régebbi álláskereső 7. lépés

3. Egyszerűsítse és frissítse az összefoglalót. Modern összefoglaló nagyon rövid: általában nem több, mint két oldalt foglalnak el. Ha követi az elavult szabályokat (különösen az elavult több évtizeddel ezelőtt), akkor az Ön tapasztalatait is elavult és nem megfelelő az irodában. Megszabaduljon a felesleges szavaktól és megfogalmazásoktól, valamint az aktív igék használatát, amelyek hangsúlyozhatják a szakmai tulajdonságait.

Adjon meg több mint két elemet, amely az összes korábbi munkaterületen ismerteti a feladatait. Használja az igék és az aktív szavakat: "Fejlesztett anyag a teherautók hűtőrendszerére, amely lehetővé teszi, hogy évente körülbelül egy millió rubelt takarítson meg.".

A kép címe Írja le az önéletrajzot, mint egy régebbi álláskereső 8. lépésben

4. Válassza ki a funkcionális vagy a kombinált formátumot. Bár a hagyományos időrendi összefoglalók a közelmúltban a felperes foglalkoztatásával kapcsolatos információkat tartalmaznak, a munka első munkájáig, és kiterjednek az összes munkatevékenységre, ez a megközelítés pusztító lehet a középkorú pályázók számára. Évtizedes foglalkoztatási tapasztalat adhat neked olyan túl régi vagy túlságosan tapasztalt alkalmazottat. A funkcionális vagy kombinált összefoglaló formátum lehetővé teszi, hogy tájékoztassa a képesítéseket a dátumokhoz való kötés nélkül. Visszatérés az alábbi két stílus egyikében:

A funkcionális összefoglaló olyan készségeket tartalmaz, amelyeket az egész karrierben vásároltak, anélkül, hogy a kronológiához kötődne, olyan tökéletesen alkalmas azoknak, akik megszakításokkal dolgoztak.

A Kombinált Összefoglalás lehetővé teszi, hogy az Ön képesítése és munkatapasztalata között arany középsúlyt találjon. Először jelezze a készségeket és a képességeket, akkor egy ideiglenes keretrendszerrel rendelkező rövid tanúsítványt kapnak.

Kép címe Írja le az önéletrajzot régebbi álláskeresőnek 9. lépésben

öt. Ne idézze az "elérhető ajánlások" listáját az összefoglaló végén. A modern összefoglalóban egy ilyen megközelítés archaikusnak tűnik. Úgy kell eljárnia, hogy a potenciális munkáltató érdeklődéskor kapcsolatba lép, és felismeri azokat az emberek kapcsolatát, akik ajánlásokat adhatnak Önnek, ezért nem kell jelenteniük a neveket az interjú előtt.

Természetesen előkészíti a 2-4 embert előre (beleértve az e-mail címét és a telefonszámot is), amely képes lesz a szakmai készségekre és a személyes tulajdonságaira.

Az összefoglaló végén rövid ajánlatot írhat: "Minden szakmai ajánlás kérésre elérhető".

3. rész: 3:

Összefoglalók eltávolítása

egy. Változtassa meg az elavult szöveget. Ha hosszú ideig összefoglalja és felülvizsgálta az összefoglalót, akkor tartalmazhat olyan szakmai vagy tárolási sebességeket, amelyek elavultak vagy megváltoztatták értéküket. Óvatosan olvassa el az összefoglalót, és cserélje ki az összes archaikus szót vagy kifejezést, hogy a szöveg ne nézz ki a múlt relikvisének. Az összefoglaló célja, hogy segítsen, és ne zavarjon egyáltalán.

Például az összefoglaló elavult, ha a "személyzeti osztály vezetője" kifejezés. A modern nyelven a kifejezés ilyen szinonimáit "HR Manager" -ként használják, vagy akár a "kereső tehetségeket".
Ahhoz, hogy egy olyan nyelvet kapjunk, amely egy adott munkáltatót szeretne látni, újra elolvassa az üres álláshelyet az interneten vagy a kérelmező követelményeinek listáján. A folytatásban használja a Szellemben és stílusban.

Image Írja meg az önéletrajzot, mint egy régebbi álláskereső 11. lépéssel

2. Ne adjon meg információt a magasabb vagy iskolai oktatásról. Ha kedvező fényt szeretne mutatni a modern munkaerőpiacon, akkor ne adja meg az egyetemen vagy szakmai tanfolyamokon az éveket, különben az idősebbek lesznek. Fizessen minden figyelmet a jelenlegi tapasztalatokra és az oktatásra a közelmúltban.

Például, ha az egyetemen végzett, akkor ne adja meg az iskolai tanulás összefoglaló évében.

Kép cím Írta le az önéletrajzot, mint egy régebbi álláskereső 12. lépés

3. Használja a megfelelő kulcsszavakat. A kulcsszavak olyan különleges szavak és kifejezések, amelyek a megfelelő összefoglaló automatizált kiválasztási rendszereit vonzzák. Módosítsa az önéletrajzát és különösen annak megjegyzését olyan módon, hogy az iparághoz vagy az Ön számára szükséges kulcsszavakat használja. Csak így az önéletrajza nem repül a postai szűrő által, és a személyzeti osztály munkatársainak szemébe esik.

Fedezze fel az üres álláshelyeket a hirdetésekkel a hirdetésekkel, hogy megtalálja a megfelelő szavakat. A keresések eredményeképpen figyeljen a gyakran használt kulcsszavak listájára, amelyeket gyakran használnak ezzel a hozzászólással kapcsolatban. Töltse ki az ilyen lexikai egységek folytatását.

Ha például ügyvédi asszisztensként szeretne dolgozni, használjon ilyen kulcsszavakat, mint "asszisztens", "Év tapasztalat", "jogszabályok" és "ügyvédi iroda".

A kép írása Folytatás, mint régebbi álláskereső 1. lépés

4. Kérje meg a családtagját vagy a barátját nézze meg az önéletrajz vázlatát. A szövegükben lévő kis hibák gyakran észrevétlenek maradnak: Typos, nem a legjobb megfogalmazás, a leíró szavak kiválasztása, amelyek jellemzik az erősségeidet. Kérd meg egy barátot, hogy nézze meg az összefoglalót, mielőtt a hajózás megszabadulna a hibáktól, és átírja az összes gyengeséget.

Ha a finanszírozás és az idő lehetővé teszi, olvassa el az összefoglaló szakmai összetevőjét. Egy ilyen szakember segít abban, hogy kompetensen írja meg a szöveget, és az életkorát az előnyben kapja meg.