Hogyan kell használni a zöld kártyát a munkáltatóján keresztül

Az Egyesült Államokban a munkáltató szponzorálhat egy külföldi állampolgárt, mint például, hogy megkapja a zöld kártyákat. A munkáltatónak készen kell állnia arra, hogy szponzoráljon és hivatalosan béreljen, amint megkapja a zöld kártyát. Ehhez szükséges, hogy a munkáltatója bizonyította, hogy nincs amerikai állampolgár, aki 1) minősített, 2) azonosítja a vágyat és a 3-at. Ezután a munkáltatónak meg kell erősítenie pénzügyi lehetőségeit a fizetés fizetésére (amely törvény által megállapított). Bár az ilyen folyamat ritkán egyszerű, és gyakran az egyéni körülményektől függ, egyes tudás nem zavarja Önt a zöld kártyák fogadására irányuló úton.

Lépések

3. rész:

Munkáltatói munkaügyi tanúsítás megszerzése

A zöld kártya megszerzésének folyamatának megkezdéséhez a Munkaügyi Minisztérium arra törekszik, hogy biztosítsa az amerikai állampolgárok maximális hozzáférését a munkaerőpiacra. Ez a vízumok kiadásának megkezdése előtt történik a bevándorlók számára, akik munkát keresnek. Miután a munkáltató bizonyítja a Munkaügyi Minisztériumot, hogy az amerikai állampolgárok között nincsenek képzett szakemberek, készen állnak és képesek egy konkrét pozíciót elfoglalni, akkor a következő szakaszba léphet.

egy. Ismerje meg a munkaügyi tanúsítás általános követelményeit. A munkáltatót a munkáltató a Munkaügyi Minisztérium (MT) benyújtja, és meg kell felelnie a "perm" rendelkezéseinek. A munkaügyi tanúsítás célja, hogy bizonyítsa, hogy a munkáltató már megpróbálta megtalálni a munkaerőpiacra vonatkozó jelölteket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincs szakképzett személyzet - egy kész és képes munkavállaló, aki képes megölni. Ha van ilyen amerikai állampolgár, a munkáltató nem fogja képes szponzorálni egy külföldi jelölt foglalkoztatását erre a pozícióra.

A munkaerőpiac iránti kereslet meghatározásához a munkáltatónak különböző hirdetések és nyomon követés, és megtudhatja, hogy a képzett jelöltek a pozícióra. Amint az MT által előírt kifejezés alatt történik, a munkáltató alkalmazható.
Minden Hirdetési és jogi szolgáltatásokat kell fizetni a munkáltató rovására, nem pedig munkavállaló.

A képen címzett kép a munkáltatónál a 2. lépéssel

2. Kérje meg a munkáltatót, hogy írja le a munkakörülményeket és a munkahelyi követelményeket. Ez a folyamat egyik legfontosabb része, mert a munkaerőpiac tesztelésére szolgál. A követelményeknek jelezniük kell, hogy mennyire fontos oktatás (főiskolai, mester, diploma stb.) És mennyi tapasztalat szükséges.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatója révén 3

3. Győződjön meg róla, hogy kielégíti az üresedés leírásában felsorolt követelményeket. A munkaerőpiac megfelelő értékeléséhez és az Ön által jóváhagyott bizalom érdekében a felperesnek rendelkeznie kell a munkáltató által kivetett munkavállalási követelmények tekintetében.

A képen címzett kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatónál 4. lépésben

4. Nézze meg az "uralkodó fizetést" az MT-vel. Az uralkodó fizetés a minimálbér, amelyet a munkáltató köteles fizetni a munkavállalót, ha zöld kártyát kap. Az uralkodó fizetést számos konkrét munkaszerkezet, feladat, valamint a hely meghatározza. A kívánt fizetési méret meghatározásához a munkáltató 9141-et alkalmazhat online, vagy meglátogathatja az online bérkönyvtárat.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatója során

öt. Fiók létrehozása egy munkáltató számára az MT-vel. A munkaügyi tanúsítás online ellenőrzéséhez a munkáltató köteles fiókot létrehozni a PLC-en.Doleta.Gov. Fiók létrehozásához a munkáltatónak ki kell választania a felhasználónevet és a jelszót, töltse ki az információkat a cégről, és adja meg a kapcsolattartó személyt. Ha a bevándorlási ügynök kérelmet ad, a munkáltatónak létrehoznia kell egy al-fiókot az ügynök számára, jelezve annak információit.

A fiók az érvényes szintre adott válaszának várakozási időtartama alatt hozható létre, és az üresedéssel kapcsolatos hirdetések közzététele előtt. Jelölje ki az idejét a beállításokhoz, mert az MT-nek ellenőriznie kell, hogy a munkáltató név és információ megfelel-e a szövetségi munkáltatói azonosító számnak.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatónál 6. lépésben

6. Kötelező hirdetések elhelyezése. Három szükséges szabad tartózkodási helyek állnak rendelkezésre, amelyeket a munkáltatónak minden egyes munkára kell használnia:

Belső közlemény - A munkáltatónak közvetlenül a munkahelyen egy kiemelkedő helyen kell közzétennie. A bejelentésnek tartalmaznia kell a hivatalos feladatok, követelmények, valamint a munkavégzésre vonatkozó információk leírását. Azt kell közzétenni legalább tíz munkanap azon a napon, amikor a munkáltató készen áll a felvételre.

Hirdetések két vasárnapi újságban - a munkáltató köteles a reklámozás két vasárnapi újságban közzétenni a foglalkoztatási címsorban. A bejelentések általában tájékoztatniuk kell a felpereseket a munka lehetőségeiről, az alapvető követelményekre és a munkára. Nem tartalmazhat teljes körű leírását a munka vagy a fizetés jelzésére. Ha "jelzi" fizetés, meg kell egyeznie, vagy magasabb lehet, mint a kívánt "érvényes bérek".

Reklám az állami foglalkoztatási szolgálatban, amelyben leírnia kell a felelősségi köröket, követelményeket és információkat a munkavégzésre vonatkozóan. Ez magában foglalhatja az állami foglalkoztatási központ sajátosságaitól függően más információkat is. Az üresedést 30 naptári napon belül meg kell közzétennie.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 7-re

7. További hirdetések futtatása (ha szükséges). Ha a munka szakmai tevékenységre utal, az A. függelékben az MT-ben határozzák meg Ezen a weboldalon és szükség van legalább egy diplomát a munkavállaló és a munkáltató köteles befogadni, legalább három további bejelentések tízszer lehetséges módszerek. A tíz további hirdetési módszer lista látható a 20 CFR 656 utasításban.17 (e) (1) (i) (4) (ii), és megtalálja őket itt.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 8-án

nyolc. Az összes követelmény teljesítése 180 napig, és várja a 30 napos ravaszt. A szabályok szerint a foglalkoztatást 180 napon belül kell kitölteni. Ezenkívül a munkaügyi tanúsítás iránti kérelmeket nem lehet benyújtani az utolsó bejelentés után 30 napnál korábban. Ez azt jelenti, hogy a munkaügyi tanúsítványt az első bejelentés napjától számított 180 napon belül és az utolsó bejelentés után 30 nap elteltével kell alkalmazni.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 9. lépésében

kilenc. Győződjön meg róla, hogy nincs képzett, kész és képes munkavállalók erre az üresedésre. Minden bejövő összefoglaló esetében a munkáltatónak (nem bevándorlási ügynöknek) figyelembe kell vennie a kérelmezőnek a fent említett hirdetési anyagokba tartozó követelményeknek való megfelelést. Ha a kérelmező nem felel meg a tapasztalatokra vagy az oktatásra vonatkozó képesítési követelményeknek, amint azt az összefoglaló is jelezte, nem szükséges intézkedés. Abban az esetben, ha a felperes képzettnek bizonyul, a munkáltatónak meg kell próbálnia kapcsolatba lépnie a kérelmezővel annak megállapításával, hogy objektív oka van-e, hogy miért nem felel meg a kérelmezőnek az üresedésre vonatkozó képesítési követelményeknek.Az ilyen eltávolítás minden okát dokumentálni kell. Ha befejezte, töltse ki ETA 9089 formanyomtatvány és alkalmazza a munkáltatót az MT-vel.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 11. lépésében

10. Kérje meg a munkáltatót, hogy válaszoljon az MT-nek küldött kérdésre. Röviddel az ETA 9089 MT benyújtását követően a munkáltatónak négy kérésre kell küldeni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munkáltató továbbra is támogatja a munkavállalói munkaügyi tanúsítványt. Ha az MT egy héten belül nem kap választ, akkor nem kap a munkaügyi tanúsítvány iránti kérelmet.

3. rész: 3:

Navigációs forma I-140

A Formi-140-et "a külföldi munkavállaló bevándorlásának petíciója" hívják. A munkáltató ezen formája ki kell töltenie az Egyesült Államokban állandó tartózkodási státuszának megbízatását. Ez körülbelül 600 dollárba kerül.

egy. Vizsgálja meg az I-140 formanyomtatvány általános követelményeit. A munkaügyi tanúsítás jóváhagyása után a munkáltatónak be kell nyújtania az I-140 formáját az állampolgársági és bevándorlási szolgáltatással (USCIS). Ez a kérelem megerősítést fog kapni a bevándorló számára, hogy a munkaügyi tanúsítványt már jóváhagyta az MT-munkás - konkrét javaslatot kapott a munkáltató-szponzor munkájára, és a munkáltató pedig készen áll a javasolt fizetésre.

A képen címzett kép a munkáltatónál a 13. lépésben

2. Sign Certified ETA 9089. A munkáltató köteles aláírni az eredeti ETA 9089 aláírását, amelyet az osztály tanúsít, és az I-140 mellékletét tartalmazza.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatónál 14. lépésben

3. Bizonyítsa a munkáltató pénzügyi készségét, hogy fizesse meg a javasolt fizetést. A munkáltató a következő módszerek egyikében a javasolt fizetésre válaszolhat a javasolt fizetésre:

Éves jelentés

Szövetségi adózási nyilatkozatok

Pénzügyi beszámolási ellenőrzés

jegyzet: A több mint 100 alkalmazottal rendelkező munkáltatók pénzügyi jelentést nyújthatnak be a fizetőképesség bizonyítására, ugyanakkor meg kell adniuk a fent felsorolt három dokumentum egyikét, ha lehetséges. A fizetőképességre vonatkozó kritériumok az alábbi módok valamelyikével is teljesíthetők:

Nettó nyereség - Ha a tiszta jövedelem meghaladja a javasolt fizetést

Tiszta aktuális eszközök - ha a munkáltató nettó forgóeszközeinek összege nagyobb, mint a javasolt fizetés

Külföldi állampolgárok munkájának megszerzése - amennyiben a munkáltató már külföldi állampolgár által fizetett fizetés

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 15. lépésében

4. A munkáltatónak a munkáltatónak a munkavállaló javaslatával kell rendelkeznie. A levelet a munkáltató hivatalos formáira kell kinyomtatni, és aláírja a személyi megoldásokat a vállalatnál. A levélnek meg kell jelölnie, hogy a munkáltató külföldi állampolgárt kíván bérelni, ha zöldkártyát kap, és tartalmaznia kell a korábban kifejlesztett munkát, pozíciót, béreket és vámokat.

A képen címzett kép a munkáltatónál a 16. lépésben

öt. Szolgálja az I-140-et és az USCIS-t. Talán az I-140 online fájlokat kell benyújtania. Kapcsolja be az 580 dolláros gyűjtemény fizetési ellenőrzését, valamint bármely más kísérő dokumentumot.

3. rész: 3:

Állapotváltozás

Amint az I-140 formanyomtatvány jóváhagyásra kerül, a külföldi állampolgár a zöld kártyára vonatkozhat a státusz megváltoztatásával (ha az USA-ban van), vagy az Egyesült Államok külföldi nagykövetségén vagy konzulátusán keresztül (ha nincs be az USA). A külföldi állampolgár küldhet dokumentumokat egy zöld kártyára, ha a zöld kártyák jelenleg nem állnak rendelkezésre. Ezt az állami osztály jelenlegi vízumkérője határozza meg. (DSH).

egy. Határozza meg, hogy a zöld kártya elrejtése, a DSH vízumkérője kitöltése. A zöld kártyák elérhetőségét tényezők határozzák meg: 1) A munkaügyi tanúsítás benyújtásának időpontja ("elsőbbségi dátum") 2) Foglalkoztatás "preferenciális kategóriák" - 3) Külföldi állampolgár állampolgársága. Ha a külföldi állampolgár elsőbbségi időpontja előnyösebb a kategóriák és az állampolgárság országai számára ("C"), vagy a vízumkutatáson feltüntetett időpontot követően külföldi állampolgár kérhet egy zöld kártyát.

Munkahelyi munka, amelyhez mesterfokozatot vagy főiskolát és ötéves tapasztalatot igényel, a külföldi állampolgár az EB-2 preferenciák kategóriájához tartozik.
A kevesebb igényű üres álláshelyek esetében a külföldi állampolgár az EB-3 preferenciák kategóriájába tartozik.
A Visa Bulletin DSH található itt és frissítve minden hónapban.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltatójára 19. lépésben

2. Ha a külföldi állampolgár jelenleg az Egyesült Államokban van a bevándorlási státus miatt, benyújtja az állampolgárság és a bevándorlás szolgálatában az I-485. Készítsen dokumentumokat, vagy kövesse ezeket a követelményeket:

Kérjen engedélyt a munkára és az előzetes foglalkoztatásra vonatkozó dokumentumra. Az I-485 formában készenléti állapotban egy külföldi állampolgár alkalmazhatja az I-765-es formanyomtatványt és az I-131 formát.

Szerezzen orvosi vizsgálatot egy polgári sebészrel, az SGI követelményeinek megfelelően. A polgári sebészek listája megtekinthető itt.

Fektessen be az állami összeszerelés ellenőrzését 1,070 dollár összegben

Csatolja az útlevél, a vízum, az I-94 másolatát, és minden jóváhagyó értesítéseket az SGI-ről. Csatolja a születési anyakönyvi kivonat egy példányát is.

A házastárs és a 21 év alatti gyermekek zöld kártyájára jelentkezhet. Ehhez töltse ki a házastársának formáját és a 21 év alatti gyermekek mindegyikét, megerősítő dokumentumaikat. Csatlakoztassa a házassági bizonyítvány másolatát.

A kép a zöld kártyára vonatkozik a munkáltató 20. lépésében

3. Ha egy külföldi állampolgár nincs jelen az Egyesült Államokban, az Egyesült Államok külföldi nagykövetségéhez vagy konzulátusához vezethet, és bevándorlási vízumot kaphat. Megengedett, hogy belépjen az USA-ba vízummal, majd néhány hét múlva elküldi a zöld kártyát.

Küldje el az eredeti dokumentumokat a Nemzeti Visa Központba. A szükséges dokumentumok listáját postai úton szállítják a kérelmezőnek az utasításokkal együtt.

Töltse ki a DS-260 online űrlapot. Ez az űrlap és utasítások beszerezhetők itt.

Tippek

A "PER PERC" előírásokról a Munkaügyi Minisztérium honlapján találhatók. A leggyakrabban feltett kérdésekre adott válaszok a honlapon is szerepelnek http: // Külföldi laborcert.Doleta.Gov / faqsanswers.CFM.
Az "Audit fájlban" fogadott foglalkoztatásra és válaszokra vonatkozó összes lépést. Az MT a jóváhagyás után legfeljebb 5 évig tarthat bármely "perm" ügyet, és elutasíthatja az alkalmazást, ha a munkáltató nem tudja dokumentálni, hogy teljesítette az összes lépést. A figyelemfelkeltő felvételek megnehezítik az ellenőrzést.
A folyamat megkezdése előtt vegye figyelembe a követelményeket mindhárom lépésben. Ha a munkáltató nem tudja teljesíteni a pénzügyi igényeket, a jóváhagyott munkaügyi tanúsítványt, akkor nem fogja előmozdítani a külföldieket a zöld kártyák megszerzésében.
Ha az elsőbbségi dátum jelenlegi, akkor az I-140-et és az I-485 formát egyszerre alkalmazhatja.

Figyelmeztetések

Ez egy nagyon nehéz átfogó eset, és számos eljárási kérdés merül fel a követelményeknek. A hibák jelentős késedelemhez vezethetnek, és okozhatják, hogy a munkáltatónak meg kell kezdenie az egész folyamatot. Ez a cikk nem oldható meg minden olyan problémát, amely befolyásolhatja a külön "perm" esetet. Figyelembe kell vennie egy tapasztalt bevándorlási ügyvéd felvételét, aki segít Önnek az ilyen jellegű vállalkozások előkészítésében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megtartja az összes követelményt.
A munkaügyi tanúsításhoz vagy az I-140-et elhalasztott kérelem megszerzése nem adja meg a pályázó bevándorlási státuszát. Ha az USA-ban tartózkodik, meg kell őriznie egy megengedett állapotot, amíg kitölti az I-485 űrlapot.