Hogyan találhat munkát tapasztalat nélkül
A legutóbbi diplomások gyakran nehézségekkel szembesülnek a munka keresési nehézségekkel, mivel sok hozzászólás még az alacsonyabb szintek is pár év tapasztalattal rendelkeznek. Gyakran az emberek nem veszik észre, hogy szinte mindig már rendelkeznek a szükséges tapasztalatokkal és készségekkel, amelyeket a részmunkaidős pozíciókért vásárolhatják meg a szakmai gyakorlatot vagy az önkéntes munkát. Ha nem rendelkezik a szükséges tapasztalattal, de munkát szeretne találni, akkor kompetensen megfizethető szakmai és személyes tapasztalatokat kell használnia, bemutatja a készségeit és eredményeit, valamint megtanulja a munkát keresni.
= Lépések
1. módszer 3:
Vásárlási munkatapasztalategy. Váljon önkéntes a kívánt iparágban. Ha nem sikerül megtalálni a munkát a kívánt iparágban a munkatapasztalat hiánya miatt, akkor önkéntes lesz. Segít abban, hogy valódi tapasztalatokat és fontos készségeket szerezzen.
- Például, ha szociális munkásgá válni akarsz, akkor az indítók önkéntesvé válnak a hajléktalanok menedékében, vagy segítenek a rászorulóknak.

2. Gyakorlatokra vágva. Nem fizetett és még fizetett szakmai gyakorlat - nagyszerű módja annak, hogy hasznos élményt szerezzen, ha új. Keresse meg a Internship opciókat a hirdetmények oldalain és a vállalatok oldalain.

3. Állítsa be a képesítéseket. Ha könyveket szeretne írni, filmeket vagy belsőépítést szeretne szerezni, olyan mintákat hozhat létre, amelyek bemutathatók a potenciális ügyfelek és a munkáltatók számára. Például, ha íróvá válik, akkor hozzon létre egy blogot. Meg fogja mutatni, hogy tapasztalata van a szöveges anyagok készítésében rendszeresen.

4. Keresse meg a részmunkaidőt. Ha nem talál munkát a kívánt iparágban, akkor találjon egy helyet részleges foglalkoztatással. A munkáltatók gyakran fontosnak tartják az Ön tapasztalatának bármelyikét, még akkor is, ha először részmunkaidős munkával dolgozol. Ez azt mutatja, hogy kommunikációs készségeket, ügyfélszolgálatot és feladatmegoldásokat fejlesztett ki.
3. módszer 3:
Mutassa be képességeit és eredményeitegy. Készítsen egy listát az összes készségedről. A munkáltatók nagy figyelmet fordítanak a munkatapasztalat fennállására, mivel azt szeretnék biztosítani, hogy a kérelmező képes legyen megbirkózni a feladattal. Ennek eredményeképpen az összes vonatkozó készség egyértelmű listája kiemelkedő fontosságú. Fontolja meg az ilyen készségeket:
- Számítógépek: Fontos, hogy képes legyen dolgozni a Windows és a Mac operációs rendszerekkel, és percenként több mint 60 szóval, a PowerPoint, más Microsoft Office csomag programok megértéséhez, a webes programozás, a blog, a tartalomkezelő rendszerek, az adatbázisok, Grafikai tervezés és sok más.
- Kommunikáció: Képesség a közönség előtt, írni, tanítani és hallgatni a csapatmunkát.
- Feladatok megoldása és információk keresése: A diákok és a bloggerek tiszteletben tartották az információkeresési készségeket, amelyek megtalálhatók a vállalat számára. A szervezeti készségekkel rendelkező alkalmazottak is képesek hatékonyan megoldani a problémákat.
- Menedzsment és útmutató: Ha munkatársait, jótékonysági vagy közös projekteket készítesz barátaival, akkor tapasztalattal rendelkezik a vezetői készségek fejlesztésében.

2. A tapasztalati készségek megerősítése. Természetesen nagyon fontos, hogy megvalósítsuk és megértsük azokat az időt, amelyeket ebben az időben szerzett, de még fontosabb, hogy támogassák a szakmai és önkéntes munkák tapasztalataikat. Mutassa meg a potenciális munkáltatót, hogy már használta a rendelkezésre álló készségeket a gyakorlatban.

3. Megmutatja, hogy mennyire alkalmazható a készségek ebben az iparágban. Biztosan sok készséged van az extracurricularis tevékenységeknek köszönhetően, bár az ilyen osztályok közötti kapcsolat és az álmod munkája nem mindig nyilvánvaló. Például, érdekel a futball. Ez önmagában még nem garantálja sikert az információs technológia területén, de ha a vonat egy focicsapat, vagy létre a saját bajnokságban, akkor tud felmutatni igazi vezetője készségek.

4. Készítsen egy listát a díjakról. A díjak és az elismerés lehetővé teszi számunkra, hogy súlyt adjunk az önéletrajzában. Például megadhatja, hogy egy szorgalmas munkás vagy. A szavak jó bizonyítéka az előző részmunkaidőben dolgozó hónap munkatársaival. Jelölje meg az összes eredményét, függetlenül attól, hogy jutalom a hónap jobb munkatársa, vezető asszisztens eladó vagy dicséret dékán a kar. A díjakat és leveleket az önéletrajzában kell megadni, hogy kivételes elkötelezettségüket és foglalkoztatási etikát mutatják.
3. módszer 3:
Ismerje meg, hogy helyesen keressen munkátegy. Hatályba lép összefoglaló. A munka keresése esetén az önéletrajzot egyértelműen jelzett készségekre kell szükség, amely egy adott iparágban alkalmazható. Tehát a munkatapasztalatban figyelembe vehetsz különböző készségeket. Például adja meg a kommunikációs készségeket, és adjon meg példákat azokat a feltételeket és helyzeteket, amelyekben az ilyen képességeket a részmunkaidős mérnöki, szakmai gyakorlat és az önkéntes munka miatt szerezték meg.
- Mindig változtassa meg az összefoglalót és a motivációs levelet egy adott posztnak megfelelően. Mutassa meg a potenciális munkáltatót, hogy gondosan tanulmányozta az üresedést.
- Ha nem vagy erős a megfogalmazásban, vagy nem biztos abban, hogy az önéletrajzának hogyan néz ki, mindig segítséget kérhet egy barátnak! Mintákat is találhat az interneten, és az önéletrajzát a sablonnak megfelelően alkotja.

2. Hasznos társkereső létrehozása. Használjon olyan szociális hálózatokat, mint a LinkedIn, hogy kommunikáljon és megismerje a különböző embereket egy adott szférából. Szintén részt vesz a helyi álláshelyeken és vásárokon is. Ismerje meg az üres álláshelyekről, segíthet a fontos készségek megszerzésében, és válaszoljon az iparág sajátosságairól.

3. Views az interneten. Használja az Avito szolgáltatásokat.Ru, Zarplata.Ru vagy unibo.RU, hogy megtalálja a munkát. Egy adott pozícióban és az egész iparágon (például az oktatásban vagy a reklámban) kereshet munkát.

4. Hagyja az alkalmazásokat. Sok szolgáltatás lehetővé teszi, hogy közvetlenül küldjön egy alkalmazást a munkáltatónak közvetlenül a webhelyen. Hagyjon annyi alkalmazást, amennyire csak lehetséges, akkor is, ha nem felel meg az összes üres álláshelynek. Például a nyilatkozatban két vagy három év előnyös munkatapasztalata van. Valószínűleg a vállalat megvizsgálja a pályázókat és kevesebb tapasztalattal.

öt. Készüljön fel az interjúkra. Ha sikeresen át szeretné adni az interjút, fontos, hogy felfedezzük a vállalat tájékoztatását. Mutasd meg magadnak egy ismerős személyt, aki nem csak ezen tevékenységi terület ügyében, hanem a vállalat céljainak és célkitűzéseinek. Vonat Válasz kérdések egy barátjával vagy rokonával. Ennek köszönhetően megtanulod, hogy magabiztosan megfogalmazza a gondolatait hangosan, és rájön, hogyan válaszolhat a lehetséges kérdésekre.
Tippek
- Sok alkalmazást nyújtson be, még akkor is, ha nem felel meg az összes követelménynek. Tudásod, oktatás és specifikus készségek ideális jelölt.