A készségek bemutatása: 9 lépés

Ha aktívan keres munkát (vagy csak új ajánlatokra), fontos, hogy maximális erőfeszítéseket tegyen és hatékonyan nyújtsa be képességeit, hogy értékeljük őket, hogy értékeljék őket. Ha söpöri a tehetségedet, vagy nem mutatja őket rosszul összeállított összefoglalóban, akkor nem lesz képes teljes mértékben bemutatni előnyeit, és kevesebb esélye lesz, hogy munkát kapjon. Ez a cikk segít abban, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a készségek hatékonyan bemutatják mind az önéletrajzát, mind az interjút.

Lépések

1. módszer: 2:

A készségek bemutatása az önéletrajzában és a szociális platformokon

egy. Használja az egyes iparágak kulcsszavait és feltételeit a készségek leírásához. Nem számít, hogy az önéletrajzát vagy profilját speciális szoftverrel nézzük meg, és az Ön kompetenciájának megfelelően értékelik, függetlenül attól, hogy egy személy értékeli-e, tartalmaznia kell-e bizonyos kulcsszavakat a specialitáshoz és az iparhoz kapcsolódóan.

Minél több kulcsszó van, annál jobban képzettebb. Ne hagyja el a feltételeket! Ha konkrét készsége van egy adott munkához, győződjön meg róla, hogy bekapcsolta őket.
Meghatározhatja, hogy mely kulcsszavakat kell bevinni azáltal, hogy több munkaköri leírást olvashat az Ön által alkalmazott vállalatokban, ahol szeretne dolgozni.
Például, ha érdekli az értékesítési képviselő üresedését, és gyakran látja a "kör körkörének meghatározása" vagy "az értékesítési folyamat befejezése" kifejezését, akkor jobb, ha ezeket a kulcsfontosságú kifejezéseket szeretné használni, hogy leírja a készségeket, amikor Új ügyfelek keresése (a potenciális fogyasztók körének meghatározása) és a termék értékesítése (az értékesítési folyamat befejezése).

A kép címmel bemutatja a készségeket 2. lépés

2. Kapcsolja be a releváns készségek listáját. Az önéletrajzának és a szociális hálózati profilokban való ismeretének leírása mellett fontos kiemelni azokat a készségeket, amelyek a leginkább alkalmasak egy specifikus helyzetben lista formájában. Amint fentebb említettük, a legjobb, ha böngészhet a követelményeknek, hogy érdekli, hogy érdekli, és határozza meg a leginkább releváns készségeket. Ezt követően sorolja fel ezeket a készségeket az önéletrajzában vagy profiljában (feltéve, hogy igazak).

Összefoglaló készségek: Helyezze el ezt a készségeket és kulcsszavakat az összefoglaló elején, a "tapasztalat" rész előtt. A készségeket rövid, több szót kell leírni, mint például az "eladási folyamat befejezése" "Értékesítési problémák megoldása".

A társadalmi profilban felsorolt készségek: Sok profilnak van egy speciális része a készségek listájára. Néhányan még legördülő menüvel rendelkeznek. Mint az önéletrajz készségének felsorolásával, használja a megfelelő kulcsszavakat, amelyeket az üresedés leírásában talált.

A képen bemutató kép A készségek a 3. lépés

3. Személyes és szakmai készségek megkülönböztetése. Ne felejtsük el, hogy személyes és szakmai készségeket készítsenek az önéletrajzában és a társadalmi profilokban.

A szakmai készségek azok a készségek, amelyek elsajátíthatók, hogy sikeresen elvégezzék a munkát, például a hideg hívásokat, vagy az ügyfélkapcsolatkezelő rendszereket.

A személyes készségek olyan készségek, amelyeknek nem kell tanulniuk, és amelyeket az emberi természetes képességek vagy annak tulajdonságai, például a problémák vagy kommunikációs készségek megoldásának képessége.

A kép címmel showcase Az Ön készségeit 4. lépés

4. A felesleges információk eltávolítása. Néha fontos tudni, hogy mi a jobb nem Említse meg önéletrajzával vagy profiljával a közösségi hálózatokon. Az ilyen információk csak összetéveszthetők, és az olvasó nem veszi észre, vagy hiányzik a fontos információk.

Annak érdekében, hogy kiemelje a legfontosabb információkat, szűrnie kell. Vegye figyelembe a szabályt, hogy ha az információ nem tűnik fontosnak, hogy munkát vagy sikeres teljesítményt kapjon, akkor jobb eltávolítani!

Például képzeljük el, hogy a pénzügyi adatelemzést nyújtó üres álláshelyre jelentkezik. Ha a képességeidről beszélsz, hogy támogassák az árukat, és vonzzák az új ügyfeleket (ami nem megfelelő az üresedéshez), akkor ez az információ hiányozni fog. Hiányzik, hogy ez a felesleges információ nem figyelhet a pénzügyi szektor tapasztalataira.

A kép címmel showcase Az Ön készségeit 5. lépés

öt. Készítsen önéletrajzát és a szociális profilokat. Ne feledje, hogy csak az Ön adataid alakultak ki egy személy előtt, fontos, hogy figyelmét a végére tartsuk. Ezért az önéletrajz vagy a profil könnyebben olvasható, annál valószínűbb, hogy teljesen elolvasható lesz.

Ehhez írjon az egyszerű mondatok rövidítésére. Ez a leghatékonyabb módja a fontos információk közvetítésének és kulcsszavak és eredményeinek kiosztása. A hosszú bekezdések és a komplex ajánlatok nagyon gyorsan megtekinthetők, és az olvasó fontos részleteket hagyhat ki.

Például ahelyett, hogy az írás: „Én 50 hideg hívás naponta, bár a célja, hogy a 60 hívások” write „végzett 50-60 hívás naponta”.

2. módszer 2:

A készségek bemutatása az interjúban

egy. Beszéljen a készségekkel és képességekkel kapcsolatban. Hidd el, valójában birtokolja ezeket a készségeket és képességeket, fontos, hogy magabiztos legyen. Ha hiszel a képességedben, mások is hisznek bennük!

Győződjön meg róla, hogy nem könnyű felsorolni az összes készségedet, fontos, hogy kifejezzék elfogadható. Beszéljen lelkesedéssel és kellemes hanggal.
A bizalom a vizuális kapcsolat, a mosoly és a jó testtartás segítségével is elérhetők (állni vagy sima).

A kép címmel showcase A készségek 7. lépése

2. Hozzon létre példákat a készségek megerősítéséhez. Ha meg szeretné mutatni a készségeit, nem elég egyszerűen azt mondani, hogy egy ilyen készséged tulajdonosa. Meg kell adnia egy példát, amely bizonyítja az alkalmazást.

Például, akkor könnyen azt mondja, hogy jó tárgyalási készség, hanem mint egy riporter megtudja, hogy van pontosan a szint tulajdonjogát ez a képesség, hogy szükség van? A példa rendelkezésre bocsátása segíti a tárgyalási készségeit oly módon, hogy az interjúalany emlékszik.

Például próbálja meg emlékezni a sikerhez vezetett tárgyalásokat. Valami ilyesmi: "Egyszer beszéltem, és sikerült egyetérteni egy 1 millió dollárral egy új ügyféllel".

A kép címmel bemutatja a készségeket 8. lépés

3. Vegyünk egy portfóliót egy interjúhoz. Ha a vizuális munka, például hirdetés vagy grafikus tervező, fontos, hogy portfólió mutassa meg egy másiknak. A portfólió nyomtatott változatban, a helyszínen vagy az interneten helyezhető el. Nem számít, milyen módszerrel választja ki, győződjön meg róla, hogy a portfóliója tartalmazza (és természetesen egy adott pozíciónak):

Példák a munkára (a portfólió legnagyobb részének kell lennie)

Diplomászok

Tanúsítványok

Sajtóközlemények

Vélemény

Ajánlási levelek

A kép címmel showcase A készségek 9. lépés

4. A személyes találkozók során mutatja be a megfelelő személyes tulajdonságokat. Amikor beszélsz valakivel, aki szemmel szemmel tartja a szemet, telefonon vagy az interneten, fontos bemutatni a saját személyes tulajdonságait. Ismét nem elegendő egyszerűen azt mondani, hogy ilyen készséged van, meg kell mutatnod valójában.

Például, ha kijelenti, hogy kiváló kommunikációs készsége van, minden egyes kommunikációnak meg kell mutatnia ezt a képességet. Ha egyértelműen beszélsz, izgalmas beszélgetésekkel rendelkezünk, és hatékony ajánlatokat írunk - a beszélgetőpartnernek nincs kétsége, hogy kiváló kommunikációs készsége van, ahogy azt mondta.

Ezzel győződjön meg róla, hogy a megfelelő pályán van, és megfelelően mutatja be a megadott képességeit.