Hogyan írjuk a funkciót -

A jellemző leggyakrabban írták, hogy megerősítsék valaki készségeit, eredményeit és képességeit. Jellemzőkre van szükség az oktatási intézménybe való felvételhez, a támogatás vagy ösztöndíj, a foglalkoztatás vagy a javulás iránti kérelem benyújtásához. A jellemzők írásakor meg kell folytatni, hogy a cél hogyan folytatja azt a személyt, aki megkérte az ajánlását. Mondd meg, hogyan ismered ezt a személyt, és miért van, hogy jól illeszkedik néhány

Lépések

1. módszer 3:

Jellemzők tervezése

egy. Hogy a jellemzője professzionálisan nézett ki - írja be. A kézből írt levél nehezen olvasható.

2. Írjon be egy levelet a kiváló minőségű papírra. Nyomtál egy tintasugaras vagy lézernyomtatóra. A levél megjelenése sokkal azt mondja, hogy ő írja őt, és maga a jelölt.

3. Kövesse az írásbeli levelek általánosan elfogadott szabványait. Adja meg címét a lap jobb felső sarkában, és az a cím, hogy ki ez a levél - a bal felső sarokban. Csúsztassa a dátumot és a címet, legyen óvatos és figyelje meg az alakiságokat.

3. módszer 3:

Mit írjon a jellemzőben

egy. Képzeld el magadat és jelöltet. Adja meg, hogy mennyi ideig ismeri őt, vagy vele.

Adja meg azt az okot, amelyre az ajánlásaid megbízhatóak. Például ha valaki ajánlani egy bizonyos helyzetben, és ha maguk foglalkoznak az ilyen munkát - adja meg a levelet, hogy a címzettnek, hogy megértsük, mi a követelményeket a jelölt egy ilyen helyzetben.

2. Mondja el nekünk a kiemelkedő tehetségeket és a jelölt készségeket. Magyarázza el, hogy ez a személy ezt a pozíciót más pályázókból találja meg.

Erősítse meg a Laudatory Vélemények konkrét példáit. Ha például a jelölt kezdeményezésére beszél, adjon meg egy konkrét példát arra, hogy milyen előnyökkel jár.

Hangsúlyozzák a különleges észrevételeket, amelyeket tettél. Azt mondják, hogy jól kiderült az a személy, akit a jellegzetességet ad, és nem azt, ahogyan azt hiszed, sikerrel járhat.

3. Ismertesse a jelölt által rendelkező karakteres tulajdonságokat, és amely alkalmas egy adott pozícióra vagy a tantervben. Például, mondja el a vezetői tulajdonságokról, a problémák megoldására, a kreativitásra és más hasznos jellemzők megoldására.

4. Jelentse a hajlandóságát, hogy válaszoljon további kérdésekre, vagy adja meg a szükséges dokumentációt. Tehát például a levél befejezheti a kifejezést: "Kérjük, forduljon hozzám bármilyen további kérdéssel."

3. módszer 3:

Mit írhatunk a jellemzésben

egy. Ne beszélj gyenge helyről. Ne vonzza a figyelmet arra a nehézségekre, amelyet a jelölt találkozhat. Légy pozitív.

Ha megérted, hogy nem adhat pozitív felülvizsgálatot - jobb, ha megtagadják a jellemző írását.

2. Nem szabad hangsúlyozni a szexuális vagy nemzeti hovatartozás, az életkor, a fizikai korlátok, valamint a jelölt egyéb fizikai és kulturális jellemzői.Ezeket a tulajdonságokat nem kell figyelembe venni, ha figyelembe vesszük a jelölt munkavállaló, tanulmányozás vagy pozíció alkalmazására.

3. Próbálja meg elkerülni a beszélgetést vagy az informális beszédet. A levélnek nem kell viccesnek vagy szlengnek lennie.

Tippek

Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a levelet. A célokat vagy a nyelvtani hibákat rosszul jellemzik, és az a személy, aki megkérdezte Önt a jellemzőről.
Figyeljen a határidőre. Nem szeretné, hogy a levél túl késője vagy érvénytelen.