Hogyan lehet megállítani a kevésbé okost, mint a kollégái
Néha nehéz kényelmet érezni, ha alacsony mutatók. Azonban a legtöbbünk visszajön, és megbirkózik az ilyen dolgokkal. Mindazonáltal, ha folyamatosan úgy kezdődik, hogy úgy tűnik, hogy a kollégái okosabbak és tapasztalták, fontos elemezni képességeit és méltóságát, hogy megállítsák a földet. Ebben a cikkben számos tipp van elindításra, de nagyon fontos hosszú távon, hogy elkezdi bízni magadban, megtalálta a résszel, és elkerülte a professzionális szintű folyamatos alacsony önbecsülés kialakulását.
Lépések
egy. Először is, kérdezd meg magadtól, miért van ez a szereped. Tetszett az emberek, akik megkérdezték Önt, amikor munkát végeztek, és azt akarták, hogy alkalmazzák képességeit ebben a munkahelyen. Hittek benned és A potenciálodban. Nem számítottak arra, hogy a tökéletesség az ajtóban lesz, és semmilyen esetben nem terveztek tökéletesen dolgozni. Akkor senki sem tudna dolgozni ebben a munkahelyen!

2. Fontolja meg azokat az okokat, amelyek felhasználhatnák, és megpróbálják megoldani őket külön. Ne beszélj magaddal: "Teljesen reménytelen vagyok, és soha nem tudtam elérni semmit." Hasonló következtetés tehát minden idők, olyan átfogó, és így garantált bizonyítja az inkonzisztenciát, hogy nem lehet, de alacsonyabb az Ön alacsonyabb. Ne adjon be. Ehelyett célokat célozza meg a dolgokat, amellyel érzi az értéktelenség, a félelem vagy a zavartság érzését. Például:

3. Hagyja abba az önvédelemmel. Egy kis titok - mindenki egy kicsit inkompetensnek érzi magát, hogy jelenleg csinál. Ez csak az élet. Így reagálunk az érzésre, ami számít. Holnap még mindig jön, de üdvözöljük őt olyan helyzetből, amit tehetek, vagy nem tehetek? Ha hülye vagy inkompetensnek érzi magát, döntést hoz, hogy vákuumban maradjon, és adja meg másoknak a lehetőséget, hogy szabályozzák magukat. Készsége van, de nem alkalmazza őket, ahol vagy. Támaszkodnak rájuk. És nézze meg, hogyan különbözik másoktól - lehet, hogy Mrs. Crabbit gyorsan gondolja, de talán véletlenül írja. Talán Mr. Doitol, hihetetlenül habozik a találkozók véleményében, valóban meghatározó, ha egy-on-on-on kommunikál. Ami fontos - ez egy csapatmunka, ahol minden személy egyéniség a készségekkel és készségekkel, és ezeknek a készségeknek, tehetségeknek és személyes jellemzőknek köszönhetően, valamint a szervezet, a szervezet, a funkcionális struktúrák. És a személyiséged ugyanaz a fontos tényező ebben az egyenletben, mint bármely más.
Tippek
- Ha depresszióban, pánikrohamok, szorongás vagy más rendellenességek, félelmek vagy betegségek szenvednek, konzultáljanak a szakmai orvosi ellátással, hogy segítsenek magának leküzdeni ezeket a valódi és nagyon összetett problémákat, amelyek megakadályozhatják a jólétét és a sikerét. De ne heroge magadnak, segítsen jó. És ami a legfontosabb: végrehajtja az igazi potenciálját!