Hogyan írjunk egy tisztázó e-mailt a munkahely elfogadása után
Várakozás az alkalmazás vagy az interjú benyújtása után, az izgalom, mert a kérelmező meg akarja érteni, hogyan fogja megzavarni, és mit gondol a munkáltató róla. A céggel való kommunikáció megfelelő megközelítése segít abban, hogy kiemelkedjen a versenytársak ellen. A válasz e-maileket további lehetőségnek kell tekinteni, hogy kifejezzék az iránti érdeklődést, és jó benyomást keltsenek. Ha úgy viselkedsz, mint egy professzionális, és nem cselekedsz behatoló, a munkáltató biztosan értékelni fogja erőfeszítéseit és a vágyat, hogy hozzon létre egy hozzászólást.
Lépések
1. módszer 3:
Adja meg az alkalmazás állapotátegy. Várjon legalább néhány napot. Nincs konszenzus a várakozási időről az alkalmazás benyújtása után, úgy tekintik, hogy legalább 3-5 napot várjon.
- Valójában egyes bérleti szakemberek kijelentik, hogy inkább nem kapnak tisztázó leveleket. Úgy vélik, hogy ezt a taktikát arra tervezték, hogy felhívja a figyelmet, és csak a kiválasztási minősített jelöltekhez szükséges időt vesz igénybe. Azonban mások azt mondják, hogy a válasz tisztító levél segít abban, hogy pozitív értelemben álljon ki.
- A legfontosabb dolog az, hogy megértsük, hogy több tucat pályázó is alkalmazható Önnel, és az alkalmazások megtekintése és a jelöltek kiválasztása szükséges. A levél nem mutathat rögeszmés vagy türelmetlen személynek, így ne siess.
2. Egy levelet a megfelelő személynek. Ideális esetben egy levelet kell megoldani az a személynek, akinek címzettje, hogy benyújtson egy kérelmet. Ha nem talál nevet, próbálja meg írni a "Kedves menedzser a bérleti díj".
3. Törölje és közvetlenül adja meg a témát. Használjon olyan egyszerű kifejezést, mint a "tisztázás a Post-szerkesztő számára". Cipher jelenlétében megadhat egy számot a témakörben.
4. Használjon megfelelő üdvözlést. Csak írja meg a "Kedves" nevét a felvételi vezető neve előtt, mint a motivációs levélben. Ne mozogjon olyan informális fellebbezésekre, mint az "üdvözlet" vagy "Szia". Ebben a szakaszban az e-mailnek meg kell maradnia.
öt. Adja meg az alkalmazás pozícióját és dátumát. A levél elején adja meg, amikor benyújtotta a nyilatkozatot, úgy találta meg az üresedést, és bejelentette a vágyat, hogy megtudja a nyilatkozat állapotáról. Ugyanakkor hozzáadhatod a vágyat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a vállalat megkapta az anyagokat.
6. Erősítse meg az irodához szükséges lelkesedést és képesítéseket. Mondd el nekem egy menedzser, hogy örömmel jelentkezzen, és megmagyarázza, hogy mennyit hasonlít a pozícióra. Részletesen írja le a képesítését.
7. Végezze el a rövid és egyszerű, de ihletett kifejezést. Töltse ki az e-mailt egy pozitív jegyzetre, és mondja meg, hogy vársz egy gyors választ. A kínálat újbóli küldése bármilyen dokumentumot is, ha az előző szállítmány helytelen volt.Köszönöm az embert a legaritásokért.
nyolc. Ellenőrizze a betűk tervezetét a szállítás előtt. Ellenőrizze a helyesírást és a nyelvtant, és értékelje és alkalmazza a teljes sima szöveget. A levél minősége olyan fontos, mint a motivációs levél és a összefoglaló, Ezért fizessen annyi figyelmet, mint amennyit figyelembe vesz. Ha minden készen áll, kattintson a Küldés gombra.
kilenc. Legjobb türelem a várakozási időre. A levél küldése után készítsen egy légtelenítőt, és várjon. Nem lehet kétségbe vonni, hogy az önéletrajzának és a motivációs levél meglepősége, valamint a kitartás és a kitartás megkérdőjelezheti az interjú meghívását.
3. módszer 3:
Írjon levelet az interjú után
egy. Kezdje az írás világos és közvetlen témájával. A bérletkezelő napi több száz betűt kaphat. Hogy kiemelkedjen a betűk áramlásában, és vonzza a személy figyelmét, használjon kompetens közvetlen levelet.
- Írjon "interjút a Post Editor - hála". Ha van egy titkosítás az irodához, megadhatja a számot a téma karakterláncban.
2. Egy levelet a megfelelő személynek. A levelet egy interjút végzett személynek vagy személynek kell kezelni. Ha nem emlékszik az összes nevére, próbálja megjegyezni legalább a fő felvételi menedzser nevét. Kétség esetén nézze meg a cég honlapját, vagy egyszerűen hívja a recepciót és adja meg.
3. Köszönjük, hogy van ideje őszinte és konkrét mondatokból. Adjon meg egy adott posztot, vagy akár az interjú idejét és dátumát, hogy megkönnyítse az olyan személy feladata, aki sok hasonló találkozót tölt.
4. Fejezze ki lelkesedését a posta és a vállalat számára. Értesítse, hogy pontosan mit szeretsz a cégnél. Közel áll a vállalat küldetéséhez? Ez egy helyi vállalkozás? A Társaság egy innovátor a technológiai piacon? Mondja meg, hogy pontosan mit fizetett.
öt. Hangsúlyozza, hogy miért jobb vagy, mint mások. Szükség esetén újra elolvashatja az AD hivatalos felelősségének leírását annak érdekében, hogy hangsúlyozza a munkáltató minőségét és készségeit. Ha a tökéletes jelöltnek magabiztos kommunikációs készséggel kell rendelkeznie, akkor jelentse a kommunikációs készségeit.
6. Értesítse az interjút nem tisztázott információkat. Előfordulhat, hogy elfelejtette megemlíteni a jelentős tapasztalatokat vagy helyzeteket, amelyek a legjobb oldalról a posztra jelöltek. Ha alaposabb válaszra vagy magyarázatra gondoltál az interjú valamelyik kérdésére, akkor adja meg a részleteket.
7. Adja meg a munkáltatónak lehetőséget arra, hogy megkérdezze, hogy tisztázza a kérdéseket. A végső sorokban kérjük, értesítse Önt készen arra, hogy megvitassák a felmerülő esetleges kérdéseket vagy aggályokat.
nyolc. Óvatosan olvassa el a levelet. A szöveg létrehozása után készítsen egy kis szünetet, és térjen vissza a levélhez. Óvatosan olvassa el a szöveget, hogy megtalálja a lehetséges hibákat vagy automatikus korrekciókat. Ellenőrizze a levél teljes simaságát is.
kilenc. Küldjön egy levelet azoknak, akik 24 órán belül interjút készítettek. Ez idő alatt az interjú még mindig friss lesz az összes résztvevő emlékére. Az időszerű hála megmutatja a menedzseret, hogy felvegye a vágyat, hogy hozzon létre hozzászólást, és segít emlékezni arra, hogy emlékezzen rád.
3. módszer 3:
Írj egy tisztító levelet a válasz hiányában
egy. Várja meg a megadott időt egy másik levél írása előtt. Ha a munkáltató azt jelezte, hogy reméli, hogy a hét folyamán döntést hoz, akkor a levelet hét nap alatt kell elküldeni. Ha körülbelül két hétig jött, akkor várjon legalább tizennégy napot.
- Ne rohanjon egy rögeszmés vagy türelmetlen személy lenyűgözésére. Lehet, hogy a menedzser számos interjúkat folytatott különböző pozíciókért, és időre van szüksége az információk feldolgozásához.
2. Törölje és közvetlenül adja meg a témát. Ebben a pillanatban az asszisztensek foglalkoztatási vezetője sok más interjút tölthet, így fontos, hogy kifejezetten írjon. A téma mezőjében is megadhatja a nevét, hogy az alkalmazás keresése.
3. Címezze meg a levelet az a személynek, akivel korábban kommunikáltál. Ha nem találta meg az interjút végzett összes ember nevét, akkor a levelet írta a betűkkel.
4. Adja meg azt a pozíciót, amelyre átadta az interjút, és azt is mondja, hogy még mindig érdekli. Kifejezni gondolatokat röviden és csak. Mutassa be az interjú és a felelős bérbeadó menedzser nevét is. Ne felejtsd el azt mondani, hogy még mindig nem lépett kapcsolatba a vállalat válaszával.
öt. Töltse ki a levelet egy pozitív megjegyzéssel. Végül tudassa, hogy remélsz egy gyors választ. Emlékezhet a kapcsolattartási adataira is, és javasolhatja, ha további kérdések vannak. Írj röviden és egyszerűen, de mutasd meg, mit akarsz kapni ezt a pozíciót.
6. A levéltervezetek újra olvasása és szerkesztése. A szöveg létrehozása után készítsen egy kis szünetet, és térjen vissza a levélhez. Óvatosan olvassa el a szöveget, hogy megtalálja a lehetséges hibákat és javítsa ki a teljes sima levelet.
7. A legjobb türelem és várjon a választ. Ebben a szakaszban elismeri, hogy mindent megtettél, hogy hozzon létre egy bejegyzést. Ön meggyőző nyilatkozatot nyújtott be, átadta az interjút írt egy tisztító levél.
Szakértő tanácsa
Személyes és karrier edző
Hogyan kell írni egy tisztító levelet, hogy ne lenyűgözze a rögeszmét?A kijelentés önmagában nem túlzott megszállottság. Az élet és a munka feszült és kaotikus lehet, ezért az emlékeztetők gyakran szükségesek a vezetők bérbeadásához. Az Ön üzleti levele Önnek szolgáltatással rendelkezik. Az embereknek meg kell változtatniuk a levelek tisztázásáról.
Tippek
- Még akkor is, ha nem volt pozícióba hozni, még mindig kapcsolatba léphetsz. Adjon hozzá egy ilyen munkáltatót a partnerlistájához, hogy bővítse az üzleti társkereső listáját.
- Ne felejtsük el, hogy az alkalmazás feldolgozása mellett a foglalkoztatói menedzser elfoglalt lehet más ügyekkel. Ne feledje, hogy a tisztelet és az írás tömören a hatékony kommunikációért.
Figyelmeztetések
- Fontolja meg, hogy mit mondhat rólad e-mail cím. Ne használjon személyes levelezést az üzleti levelezéshez olyan nem megfelelő címmel, mint a "Krasavchik666" vagy a "Ryzhayabestiya". Jobb, ha egy másik fiókot hozhat létre a nevével vagy több üzleti címével.
- Soha ne viselkedjen behatoló, igényes vagy arrogánsan. Ne durva menedzsert, mert végleges döntést kell hoznia. Megérti, mit szeretne munkát kapni, de csak egy jelölt több száz, így a durvaság és a megszállottság csak negatív benyomást eredményez.
Hogyan kérjünk ajánlati levelet a munkáltatótól
Hogyan írjunk üzleti levelet egy ismeretlen személynek
Hogyan írjunk panaszt a jobb üzleti irodában (bbb)
Az autorun alkalmazás letiltása mac os x indításakor
Az alkalmazások frissítése az ipad-en
Hogyan lehet visszavonni az elbocsátás iránti kérelmet
Hogyan kell jelentkezni egy hitelkártyára american express
Hogyan lehet eltávolítani az alkalmazást (játék) a facebook-fiókodból
Hogyan lehet csökkenteni a memóriahasználatot az android és az iphone-on
Hogyan lehet telepíteni egy alkalmazást iphone-ra
Hogyan kell átadni a pszichológiai tesztet munka közben
Hogyan viselkedjünk az interjúkészítés után
Az interjú megkezdése
Hogyan töltse ki a pályázati űrlapot a foglalkoztatásra
Hogyan lehet hozzáférni az iphone alkalmazáshoz való hozzáféréshez
Hogyan kell törölni az állásinterjúkat
Hogyan lehet meghatározni a munkanélküliségi ráta kaliforniában
Hogyan ragadja meg az adsense-t a youtube-fiókjához
Hogyan kell figyelmeztetni az elbocsátásra
Hogyan lehet személyesen dolgozni