Hogyan kérjünk ajánlati levelet a munkáltatótól

A korábbi vagy jelenlegi munkáltató jó ajánlólevél hatalmas értéket képvisel bármely kérelmező számára. Kérjük, írjon egy ajánlólevelet egyáltalán nem okozhat stresszt. Lépjen kapcsolatba a megfelelő emberekkel, és elegendő időt biztosítson. Csatlakozzon a jövőbeni levél legfontosabb aspektusaihoz. Ellenőrizze a folyamatot, és kapjon egy ajánlólevelet, amely segít megtalálni az álmaid munkáját!

Lépések

3. rész:

Lépjen kapcsolatba a megfelelő személygel

egy. Lépjen kapcsolatba egy olyan munkáltatóval, aki igazán értékeli Önt. Az ajánláslevélnek briliánsnak kell lennie, mert a semleges ajánlások haszontalanok. Válasszon ki egy munkáltatót, aki szorosan együttműködött veled, és ismeri a munkájának, készségeinek és erősségeinek stílusát. A legfontosabb szempont az, hogy kapcsolatba lépjen egy olyan személyrel, aki készen áll a dicséretre.

Gondolj előre, hogy milyen információkat és információkat tartalmazhatnak potenciális levelet.

A kép címe kérjen hivatkozást egy munkáltató 2. lépéséről

2. Válasszon egy olyan munkáltatót, aki közel van hozzád. Rendszerint egy ajánlólevél írhat bármely korábbi vagy jelenlegi munkáltatót. A legjobb, ha kapcsolatba léphet egy olyan személyrel, aki hosszú ideig ismer téged. Biztosan megtalálja a képesítéseire vonatkozó konkrét bókokat. A munkáltatókkal való hosszú távú kapcsolatok kialakításának képességének bemutatása egy másik plusz lesz.

Speciális válasz

Kérdés

Hogyan lehet megérteni, hogy ki jobban alkalmazza az ajánlásra?

Elizabeth Douglas

Leader: elizyt Douglas vezérigazgatója - vezérigazgatója . Több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a technológiai iparban, beleértve a számítógéptechnika, a felhasználói élmény és a termékmenedzsment munkáját is. A Stanford Egyetemen a számítógép-tudomány és az üzleti közigazgatás mesterképzésének diplomáját kapott.

Szakértő tanácsa

Elizabeth Douglas - vezérigazgatója - Válaszok: "Ha a menedzser az utolsó munkával az, hogy jó mondani rólad - a választás nyilvánvaló. Vagy lehet a junior link feje. Ha nincs tapasztalata, keresse meg az embereket, akik jól ismerik Önt, és amellyel különböző csoportprojektekben dolgozott. Ha nincs többé, hogy ki lépjen kapcsolatba, akkor kérdezze meg az egyetemi vagy tanárok tanárairól szóló ajánlásokat ".

A képet kérjen hivatkozást egy munkáltató 3. lépéséről

3. Ne korlátozza magát egy ajánlást. A potenciális munkáltatók gyakran szeretnék több ajánlólevelet kapni, így jobb választani néhány embert ilyen feladathoz. Három betű elég elég, bár más követelmények is lehetségesek.

Ha kevés munkáltatója volt, utaljon olyan emberekre, akik szintén írhatnak funkciókat (korábbi tanárok vagy ismerős nyilvános számok).

Ha több betűvel rendelkezik, különböző üres álláshelyekre használhatók a relevancia mértékben.

3. rész: 3:

Legyen udvarias

egy. Előzetesen forduljon a munkáltatóihoz. Mindig először meg kell adnia a támogatást, és csak akkor jelezze a személy nevét. Ha azt kérésként említik, és nem fog tudni semmit a foglalkoztatási kísérletéről, akkor egy személyt meglepetéssel fog fedezni, és messze a legjobb ajánlásoktól. Így nem fogsz megfelelő benyomást kelteni. Előzetes, Ön kompetens és udvarias.

Ha lehetséges, tudassa, hogy mit keres a munka és egy személy kérelmezhet ajánlásokra.

A címet kérjen hivatkozást egy munkáltató 5. lépéséről

2. Ne kérjen kérést az utolsó pillanatban. Adjon elegendő időt a korábbi munkáltatónak, hogy levelet írjon. A kényelem mellett lehetővé teszi továbbá, hogy véglegesítse a levelet, és optimális lehetőséget írjon, az az eredmény, hogy a siker esélye növekszik!

Például, ha ma hétfőn, és a hét végéig leveleket kell adnia, ne tegye ki a beszélgetést szerdán. Hétfőn forduljon a munkáltatóhoz.

A címet kérjen hivatkozást egy munkáltató 6. lépéséről

3. Ne kérdezd meg beszélgetni az arcra. Ilyen helyzetben egy személy nyomást gyakorolhat. Nem dönt, hogy azt mondja, hogy nem, akkor is, ha kénytelen megtagadni. Írjon neki egy e-mailt, amely más módon kéri vagy lépjen kapcsolatba egy személyhez. Ennek köszönhetően nem teszed meg a korábbi munkáltatóját előre látható helyzetbe, és lehetőséget ad neki, hogy udvariasan megtagadja.

A kép címe kérjen hivatkozást egy munkáltató 7. lépéséről

4. Bókot használ. Még ha jól ismeri, egy személy örömmel fogja tudni, hogy miért fordult hozzá. Mondja meg, hogy értékeli véleményét a képességeiről. Azt is beszámolhat, hogy csak elegendő képzettséggel rendelkezik a tulajdonságok és a szakmai készségek értékeléséhez.

Írjon az alábbiak körül: "Kedves Oleg Borisovics, két év közötti együttműködésben sikerült elérni a jelentős sikert és számos projektet valósít meg. Az Ön tippjei és utasításai felbecsülhetetlen tapasztalatokká váltak. Úgy vélem, hogy az egyik kevés, aki képes helyesen értékelni a készségeimet, ezért nagyon hálás leszek az ajánlásaiért ".

A képet kérjen hivatkozást a munkáltató 8-as lépéséről

öt. Adja meg az utat, hogy visszavonuljon. Ügyeljen arra, hogy tájékoztassa a potenciális írási levelet, hogy egyáltalán nem köteles ajánlásokat adni. Tehát könnyebb lesz, hogy elhagyja az időt vagy a nem hajlandóságot, hogy megfeleljen az Ön kérésének.

Például: "Kedves Oleg Borisovich, írjon nekem egy ajánlólevelet?"- Tétel:" Kedves Oleg Borisovich, nagyon hálás leszek, ha azt feltételezheti, hogy írjon egy ajánlólevelet nekem ".

Hangsúlyozza továbbá: "Tökéletesen megértem, ha nem tudod kielégíteni a kérésemet".

A cím szerinti kép kérjen hivatkozást egy munkáltató 9. lépéséről

6. Udvariasan reagál a kudarcra. Emlékeztetni kell arra, hogy az ajánlás levél egy szívesség, és az egykori munkáltató nem köteles Önnek. Ha megtagadja a kérésed megtagadását, akkor köszönetet mondana őt a válaszért és vett részt.

Vessen egy pillantást a helyzetre: ha egy személy siet, vagy nem ég, akkor a vágy, hogy segítsen neked, akkor alig ír egy jó ajánlólevelet.

A hiba szintén egyfajta szolgáltatás, mert ebben az esetben lehetőséget kap arra, hogy kapcsolatba lépjen egy érzékenyebb személyrel.

3. rész: 3:

Segít

egy. Értesítse az egykori munkáltatót általános információkat az üresedésről. A levél betűje hasznos lesz a munkahelyi bejelentés és a kísérő levél másolatának megtekintéséhez. Ez segít neki abban, hogy kompetensen készítsen szöveget egy adott üresedés alatt. Szintén nem fogja megsérülni az összefoglaló másolatát, egy rövid életrajzot, egy portfóliót vagy más bizonyítékot az Ön szakmai tevékenységéről egy emlékeztető formájában.

A kép címe kérjen hivatkozást egy munkáltató 11. lépéséről

2. Mondd meg nekem fontos szempontokat. Segítsen egy személynek egy levelet. Átadja a késztervet, vagy akár azt a javaslatokat is, amelyek azt kérik, hogy az ajánlás levélben kell beillesztenie. Ez nagy ajánlást tesz.

Például, ha többször hangsúlyozta a gyors ütemű munka az interjú, majd megadja a korábbi munkaadó listáját tények megerősíti a termelékenység, mint például: „Csináltam 19 eladások két hétig, mindig átadta a jelentések a tervezett időpont előtt”.

A kép címe kérjen hivatkozást egy munkáltató 12. lépéséről

3. Írjon egy levelet. Gyakran előfordul, hogy az ajánlásoknak nagyon standard szerkezete van, de ez a lépés mindkét fél segít. Hozzávetőleges tervezetet vagy ajánlatot nyújtanak, hogy találkozzanak és hozzanak létre tervet.

Az első bekezdésben a munkáltatót meg kell adni és meg kell magyarázni az ismerőseid jellegét. Meg kell határozni az együttműködés időtartamát, és hívja a pozícióját.

A második bekezdésben figyelembe veheti készségeit és képesítési szintjét az adott tevékenység területén. Ha a munkáltatónak van valami megosztása, használhat több bekezdést.

A végső bekezdésben a levél lelkesedéssel követi a hangsúlyos támogatást, és jelentse a készenléti vagy nem megjegyzéseket, hogy további információkat nyújtson.

4. Győződjön meg róla, hogy a munkáltató ismeri a levelet benyújtó eljárását. Néha egy ilyen levelet küldeni kell e-mailben, néha különleges formát kell kitöltenie, vagy akár kihasználhatja a hagyományos leveleket. Győződjön meg róla, hogy az egykori munkáltató a megfelelő módon és a címzett helyes címéről ismert, valamint az ajánlólevelet megadásának határidejét.

A címet kérjen hivatkozást a munkáltató 14. lépéséről

öt. Ne felejtsd el kifejezni a hálát. Amikor megtörtént, küldjön egy levelet, képeslapot, vagy köszönetet mondani a személynek egy személyes találkozón. Értesítse, mennyire szép, hogy egy személy megtalálta az időt, hogy írjon ajánlatot az Ön számára. Azt is mondja, hogy értékeli a támogatását.

Mondja el a korábbi munkáltatót az álláskeresési eredményekről.