Hogyan kérjen munkát -

Néha elég csak azért, hogy kérje meg az álmaid munkáját. Ha a karrierpályánál kezdődik, vagy a nyári részmunkaidős munkához szeretne jutni, fontos, hogy megmutassa magát, és kitörölhetetlen benyomást keltjen egy potenciális munkáltatóra. Szükséges a lehető legjobban meg kell nézni, hatékonyan kifejezni gondolatait, nem kétségbeesetet, és fenntartani a pozitív hozzáállást, hogy megfelelő jelöltnek tekintsék a hozzászólásnak.

Lépések

1. módszer 3:

Hogyan lenyűgözze a munkáltatót

egy. Mondja el nekünk a képesítésedet. Ismertesse magát és tapasztalatait ezen a területen. Mondd el nekem az utolsó foglalkoztatási helyét, a megfelelő oktatást és az önkéntes elveket. Nem kell feltételezni, hogy a munkáltató azonnal meg fogja érteni a készségek értékét - megmutatja, hogyan lehet hasznos a cég számára.

Nem szabad visszavonulnia az önéletrajzát. Mutasd, hogy a tudás és a tapasztalat lehet alkalmazni a gyakorlatban: „Mint látható, miután több éves tanítási munka, már szerzett értékes tapasztalatokat szoros együttműködésben csoportok a különböző korú emberek”.
Ha még mindig nincs tapasztalata, összpontosítson a személy aspektusaira, amelyek véleménye szerint megfelelő jelölt.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval rendelkezik 7. lépéssel

2. Mutassa be a segédprogramot. Legyen eszközvállalat, mielőtt elmész dolgozni. Ne féljen, hogy megmutassa tevékenységét és jelentse, hogyan tervezi a hozzájárulását. Ez megmutatja a leleményességet és az elkötelezettséget.

Növelje az ötlet munkáltatóját arról, hogyan növelheti a termelékenységet, kivonatot vagy mintaprogramot, amelynek fejlesztése során részt vett.

Általában elég megemlíteni a korábbi eredményeket, mint a „nem a korábbi helyzetben dolgoztam felülvizsgálatáról szóló képzési program”, vagy felfedi néhány tervek: „Kíváncsi vagyok, hogyan kell tanulni, hogy hogyan működik a professzionális konyhai segíteni fog fejleszteni főzni tehetségek”.

Rövid információ az Ön készségeiről bizonyíthatja a gyakorlati képességeit, és meggyőzheti a vállalatot abban, amire szüksége van.

A kép megvásárolható kisvállalkozások biztosítási szakasz 15

3. Mutassa meg érdeklődését. Olvassa el a vállalatról, a célokról és termékekre vonatkozó információkat, hogy ötlete legyen egy potenciális munkahelyről. Helyesen hangsúlyozzák olyan tulajdonságokat, amelyek megfelelnek a vállalat munkájának elveinek. Gyakran a munkáltatók választanak olyan pályázóknak, akik arra törekszenek, hogy belépjenek a vállalatukba.

Mutassa meg, hogy érdekel egy adott cég, és nem jövedelmező munka.

Ne mondd, hogy "szükségem van a munkára", vagy "hallottam, hogy szükséged van munkavállalókra". Hogy nyereséges benyomást keltsük, fontos, hogy aktív helyzetet mutatjon be.

A kép kiszámítása az élelmiszerbélyegek mennyiségét 10. lépés

4. Telepítse a kölcsönös kommunikációt. Hangsúlyozzák a tények, hogy egyesülsz, mint egy közös barát vagy üzleti partner. Ha megtudta az álláshelyeket egy barátból, kérjük, hagyja, hogy a nevét, és mondja meg, hogy ő tudja garantálni az Ön számára. Ismerkedés és kommunikáció - fontos szempont a munka keresése során, mert ha vannak közös ismerősek, bizalommal fogják kezelni.

Mondja el nekünk a kapcsolatot az ilyen személyrel. Például: "Christina barátom azt mondja, hogy mindig örülök, hogy együttműködnek veled" vagy "a nagybátyám sok éve volt az állandó ügyféled".

Nem lehet csak érintésben támaszkodni. A munka meg kell keresnie a személyes tulajdonságokkal, és egy közös barát vagy barátnak nem kell döntő szerepet játszani.

A kép megvásárolható kisvállalkozásbiztosítási folyamatot 16

öt. Többes számban beszél. Ne beszélj magadról az első személyről, használjon olyan szavakat, mint a "mi", "mi" és az "US". Ha úgy beszélsz, mintha már a csapat részévé vált volna, akkor biztosan észreveszed. Csak meggyőzze a munkáltatót, hogy dolgozzon ki, és hogy dolgozzon a vállalatban, mint a gondolkodású emberek.

Figyeljen a beszélgetőszó szavaira. Ha ő is több ezeren beszélni, akkor ez egy nagy jel.

A címmel rendelkező kép jó állásinterjúval 9. lépés

6. Ismerje meg, hogyan forduljon a személyhez. Ha zavarba hozza, hogy kezelje az egyenes kérést, azaz egy másik módon. Mielőtt elhagyná vagy befejezte a beszélgetést, kérdezze meg, hogyan kaphat további információkat az interjú következő szakaszáról. Adja meg: "Amikor jobban hívlak vissza, és részletesebben megvitatom ezt a kérdést?"

Kérdezd meg, hogy milyen benyomást keltett személyenként, vagy milyen szempontokat kell dolgoznod.

A legtöbb munkáltató elégedett lesz azzal a vágyával, hogy megismerje a következő lépéseket.

3. módszer 3:

Hogyan találja meg a kívánt munkát

egy. Lépjen kapcsolatba a megfelelő személygel. Fedezze fel a kérdést, és megtudja, ki felelős azért, hogy a vállalatnál érdeklődjön. A kis magánvállalkozásokban a tulajdonos részt vehet, és nagyvállalatokban - az emberi erőforrásokkal való együttműködéshez vagy a személyzet vezetőjének vezetője. Először is meg kell találni, hogy megtalálja a megfelelő ajtót, amelyben meg kell ütköznie.

A vállalatnál a szolgáltatási szektorból vagy az értékesítésből elegendő az irodába menni, és lépjen kapcsolatba a menedzserrel.
Ha a barátja vagy ismerőse a cégnél dolgozik, kérje meg, hogy tanácsot adjon, vagy segítsen egy találkozó megszervezésében a főnökökkel.

Kép címe Válasz interjúkérdések 1. lépés

2. Használjon közvetlen megközelítést. Ha sikerült találkoznia a vállalat befolyásos képviselőjével, akkor azonnal jelentést tesz arról, hogy érdekli az együttműködés. Mutasd meg lelkesedésed, buzgó és készenlét, hogy keményen dolgozzon. Nagyon valószínű, hogy kezdeményezése megfelelő benyomást kelt egy személyre.

Legyen tartós, de udvarias. Soha ne terjessze elő a munkáltató követelményeit, és ne vezesse magát, mintha mindent meg kellene.

Indítsa el a beszélgetést a "számomra úgy tűnik számomra, hogy eljöttem neked" vagy "Meg vagyok győződve arról, hogy a törekvéseim és ötleteim előnyösek a cégednek".

3. Küldjön e-mailt. Ügyeljen arra, hogy csatolja az önéletrajzát, a kísérő levelet magyarázattal, miért érdekli ezt a bejegyzést, valamint egy üresedési linket (ha online van). Ma már a legtöbb nagy cég által kiválasztott potenciális alkalmazottak elektronikus formában, így használja egy ilyen lehetőséget, hogy kommunikáljon a lehetséges munkáltató. Egy különálló e-mail közvetlenül a munkáltatónak sokkal vonzóbb tömeges levelezés folytatódik a különböző üres álláskeresési webhelyeken.

Azonnal határozza meg a levél célját a téma karakterláncában (például a "vezető szerkesztő pozíciója").

Az e-maileknek őszinte, professzionális és időszerűnek kell lenniük. A munkavállalók kereséséért felelős személyek különös figyelmet fordítanak a potenciális munkavállalók gondolatainak bemutatására.

4. Az ajánlat ideje találkozni. Bizonyos helyzetekben egy személy, aki munkát kínál Önnek egy másik családi barát, ismerős vagy korábbi üzleti partner. Ebben az esetben általában egy informális környezetben találkozhatunk, és megvitatják a foglalkoztatás részleteit. Megvitassák a kényelmes időt, hogy felkészüljenek egy kicsit magadról és a kívánt foglalkoztatási lehetőségről a cégben.

Egyetértek előre telefonon vagy személyes találkozón a munkáltatóval.

Még akkor is, ha ez nem hivatalos interjú, szükség van egy időben találkozóra, és megfelelően viselkedik.

Nem tekinthető úgy, hogy a személyes ismerősök garantálják Önt. Használja ki a találkozót ugyanolyan tiszteletben és figyelemmel, mint a szakmai helyzet.

3. módszer 3:

Hogyan jelenítsünk meg magadnak egy profi

egy. Gondold ki a megjelenését. A találkozó vagy az interjú előtt válassza ki a megfelelő ruháit, hogy szembe kell néznie. Próbálj meg szilárdnak lenni, de nem túlságosan gondatlan vagy fordítva fényes. Tervezzen, tisztítsa meg a fogait, válassza a Tiszta és rendezett ruhákat.

A nyilvánvaló szempontok mellett ne felejtsük el a dezodorát és a körmöket. Szintén megverte vagy vágja le a szakállát.
Öltöztesd fel a kívánt hozzászólást. Ha megfelelően néz ki, akkor a potenciális munkáltatók könnyen bemutatják Önt ezen a helyen.

2. Jól és lényegében beszéljen. A hang hangja nyugodt és barátságos, de nem mentes a szakmaiságjegyek. Amikor a beszélgetés azt mondja, figyeljen óvatosan, és soha ne szakítsa meg. A kommunikációnak kényelmes környezetben kell lennie mindkét interlocs számára. Helyezzük be a válaszokat a megkérdezett kérdésekre, de ne haragudj és ne beszélj túl sokat magadról.

Próbálja meg, hogy ne dolgozzon, ne utasítsa el, és ne használjon parazita szavakat, mint a "hmm" vagy "jól...".

Ha egy e-mailt szeretne, ellenőrizze a szöveget hiba nélkül. Az illetékes helyesírás, a nyelvtan és az írásjelek a hűséges szövetségesek lesznek.

3. Ne add fel. Ha nem sikerült dolgozni az első kísérlethez, ez nem jelenti azt, hogy nem talál munkát. Talán a kívánt pozíció most elfoglalt, vagy a munkáltatónak más pályázókkal kell beszélnie. Hívjon vagy írjon egy levelet néhány nap múlva, hogy emlékeztesse magát magadra, és munkát szeretne kapni.

Fontos szerepet játszanak a bizalom. Néha még akkor is lehetővé teszi, hogy kompenzálja a tapasztalat hiányát vagy a tudást.

Meghatározás és kitartás - jó tulajdonságok, de meg kell tanulnia, hogy megtagadja.

Ne öltözzön, ha nem kapsz egy bejegyzést. Köszönjük az idejét és a kettős erőfeszítéseket, hogy felkészítse és hiányozza a következő lehetőséget.

Szakértő tanácsa

Emily Silva Hockstra

Karrier és személyes trainerieli silva jégkorong - tanúsított személyes és karrier tréner. Több mint 10 éves coaching és menedzsment tapasztalata van a különböző vállalatokban. Szakosodott karrier változások, a vezetés és a kapcsolatkezelés fejlesztése. Szintén a "Moonlight Hálaga" könyvek szerzője ("Hatalmas Lunar Light") és "Keresse meg a ragyogást, táplálja a lelkedet: Útmutató a béke és a cél élénk életének ápolására" ("Keresse meg a fényét, ingyenítse a lelkedet : Termesztési útmutató gazdag élet, tele béke és jelentés "). Elhaladt spirituális coaching tanúsítás az életcélintézetben és a gyakorlatban az 1-es szinten az integrált karosszériában. Tartsa a Bachelor történetét a Kaliforniai Egyetemen Chico-ban.

Emily Silva Hockstra
Karrier és személyi edző

Távolítsa el a szociális hálózatok javát. A közösségi oldalakon keresztül kapcsolatba léphet a munkáltatókkal vagy a vállalatok képviselőivel, hogy megtudhatja a rendelkezésre álló lehetőségekről, vagy akár részletes beszélgetéseket is végezzen. Győződjön meg róla, hogy fiókja van olyan szolgáltatásokban, mint a LinkedIn, a Facebook és a Twitter ".

Tippek

Mindig vegye fel a kapcsolatot a céggel telefonon, e-mailben vagy személyesen. Ne várjon, hogy valaki tegye meg helyetted helyett.
Ha lehetséges, jobb, ha egy potenciális munkáltató szemtől szembeni találkozón egyetértenek. Ez lehetővé teszi a nyilvánvaló személyes tulajdonságokat, amelyeket nem lehet papíron kifejezni.
A hivatalos interjú végén kérdezze meg, hogy fontolóra veszi-e Önnek ezt a pozíciót. Nem kell sétálni az igen körül, mert a beszélgetés célja és olyan nyilvánvaló.
Ajánlat a találkozó rendes munkaidőben.

Figyelmeztetések

Soha ne utaljon a személyes telefonszámon, e-mail címére vagy fiókjára való munkavégzésre, ha az interlocs nem mondta, hogy megengedett.
Nem kell könyörögni vagy megalázni, ha nem sietsz, hogy dolgozzon. Az ilyen viselkedés csak bosszantja a munkáltatót, vagy megmutatja neked, mint egy tarthatatlan jelölt.