Hogyan juthat el az értékesítési részlegben, anélkül, hogy tapasztalat lenne
A munkavállalói értékesítési osztálynak képesnek kell lennie arra, hogy érdekes a potenciális vásárlók, majd igazi ügyfelekké alakítsa őket. Az értékesítési vezetők szinte bármilyen iparágban szükségesek, és a jó kereskedelmi ügynökök gyakran jó pénzt keresnek. Gyakran az üres helyeken tapasztalatra van szüksége az értékesítésben, de erre először meg kell találnia az első munkahelyét. Szerencsére nagyon kevés potenciális kereskedelmi ügynök van.
Lépések
3. rész:
Az értékesítési információk tanulmányozásaegy. Törekedjen a lehető legnagyobb mértékben tanulni. Meg kell lenyűgözni a potenciális munkáltatót a tudás és a buzgalom. Függetlenül attól, hogy a televízióban való hirdetéseket szeretné bevonni, a gyógyszeripari termékek vagy értékesítési mérnök eladója, minden esetben alapvető tudás és készségekre van szükséged. Olvassa el az értékesítési könyveket, tanuljon az értékesítésre szánt online forrásokat. Meg kell ismernie az értékesítés gyakorlati pszichológiáját, stratégiákat a vevők és következtetések vonzására.
- Ha ismeri, dolgozik az értékesítés területén, vacsorázzon velük, és kérje meg, hogy ossza meg ismereteit.

2. Hasonlítsa össze az anyagokat a vásárlás előtt. Ismerje meg a helyi könyvesboltban vagy könyvtárban lévő üzleti és marketing könyveket, valamint a tematikus magazinok listájának listáját. Keressen könyveket és videókat a tényekről és adatokról. Ismerje meg a frissített és bevált anyagokat, mint az újranyomtatott könyvek vagy gyakran ajánlott videók.

3. Próbáljon meg szűkíteni a keresési lehetőségeket. Még ha új, a munkaerőpiacon is, a specializáció nem lesz felesleges. Válasszon egy olyan terméket, amelyet érdekel, és jól!. Ha tapasztalata van a számviteli területen, akkor jobb, ha megpróbálja megpróbálta a befektetési termékek értékesítésében, mint a gyógyszeripari termékek eladójának megkeresésére. Válasszon érdekes terméket magadnak, és kezdjen munkát keresni ezen a területen.

4. Iratkozzon fel a kurzusokra. Találjon megfelelő tanfolyamokat a magániskolában vagy a közigazgatási intézményben. Akkor is kaphat egy oktatást az Értékesítési vagy Marketing területén az egyetemen. Ha nincs ideje a felsőoktatásra, akkor befejezheti az éves kurzusokat, és megkaphatja a megfelelő tanúsítványt.
3. rész: 3:
Hogyan találhat meg az üres helyeketegy. Készítsen olyan vállalatok listáját, amelyekben szeretnél dolgozni. Keresse meg az ilyen cégeket az érintett régió telefonkönyvében és online katalógusaiban. Irányítsa az önéletrajzát, még akkor is, ha a munkavállaló beállítása most zárva van. A munkahelyek váratlanul tűnhetnek. Ha az önéletrajzod kiderül, akkor meghívhatlak egy interjút.

2. Keressen egy kezdeti állásfoglalást. Ismerje meg az állásajánlatokat az álláskeresési webhelyeken, szemmel a belépési szintet a kívánt szférában. Különleges preferenciát adjon az üres álláshelyek számára, mivel az ilyen vállalatok segítenek megvásárolni a szükséges készségeket. Tudnia kell, hogy nem minden üres álláshely jelenik meg a hirdetésekben. Küldj egy összefoglalót nemcsak azokra a vállalatokra, amelyek viselkednek a felvételhez.

3. Ismerje meg a vállalatok követelményeit. Válassza ki érdeklődését, és próbálja meg megtalálni az alkalmazottakkal kapcsolatos információkat. Helyezze a vállalat profilját a hálózati erőforrásokról, hogy megtudja az alkalmazottak tapasztalatait és oktatását. Adja meg az alkalmazottak tapasztalatait a kezdeti szintű hozzászólásokban. Ha a vállalat tapasztalat nélkül vagy kis élményben él, akkor az ajtók nyitva állnak az Ön számára.

4. Összefoglalót készít. Tekintsük meg munkatapasztalatait más területeken, amelyek megmutatják a szükséges képesítések elérhetőségét. Tehát, ha érdekli az Eszközök eladója a gazdaságos áruházban, hangsúlyozza az építési és közbeszerzési készségek tapasztalatait.

öt. Írjon egy rövid borító levelet. Minden egyes nyilatkozat esetében külön kísérő levél szükséges. Oly módon, hogy bemutassa a munkáltatót érdeklődő tulajdonságokat. Ha igen, ha "őszinte, szervezett, nyitott" értékesítési menedzserre van szüksége, adjon példákat a valós életből, amely megerősíti az ilyen tulajdonságok elérhetőségét, még akkor is, ha nem kapcsolódnak az értékesítéshez.

6. Tekintsük a személyes értékesítési filozófiát. Meg kell tudnia magyarázni a potenciális munkáltatóknak. Használja az értékesítés, a vevők és a vágyak megszerzésének megszerzését, hogy kereskedési ügynökévé váljon saját megközelítésük megfogalmazásához. Ellenőrizze a könyvek és cikkek olvasását. Nevezze meg azokat a lépéseket, amelyekből az értékesítés a kívánt hozzászóláson történik.

7. Elemezze személyes tulajdonságait. Az interjú során a potenciális munkáltató keresi Önnek a sikeres eladó jellemzőit. Az értékesítési menedzsernek nem kell vidám és jó természetű csevegésnek lennie. Inkább üzleti, pontos, előkészített és tartós.

nyolc. Szolgálja újra a személyiséget. Ahhoz, hogy megmutassuk a vágyat, akkor egy kicsit többet kell tennie, mint írni egy e-mailt. Győződjön meg róla, hogy a vállalat nem ellenzi a pályázók látogatását előzetes meghívás nélkül. Válasszon egy üzleti öltönyt, legyen barátságos és udvarias mindenki, aki találkozik veled. Ismerje meg a pult mögött lévő személyt, aki elhagyja az önéletrajzot, valamint adja meg a munkavállaló nevét a munkavállalók felvételéhez.
3. rész: 3:
Hogyan kell átadni egy interjútegy. Készüljön fel az interjúhoz. Vizsgálja meg a Társaság tevékenységeiről szóló jelentést és az ágazati folyóiratokra vonatkozó hivatkozásokat. Nézze meg a hivatalos honlapot, és emlékezzen arra a konkrét tényekre, amelyek az interjúban hangozhatók. A jó eladók kutatást végeznek az értékesítés előtt. A felkészültség bizonyítja a potenciális munkáltatót. Van-e a szükséges készségek.

2. Jöjjön megfelelő ruhában. Válasszon üzleti ruhát. Ha a kezdő szintű alkalmazottak ezen a területen inkább alkalmi viseletet preferálnak, akkor jobb, ha egy kicsit szigorúbb öltönyt választanak az interjúhoz. A semleges színek tökéletesen alkalmasak, tiszta cipők és rendezett ruhák.

3. Bizonyítsa a szükséges minőséget. Észleli az interjút, mint az első találkozó egy potenciális vevővel: előkészíti, legyen udvarias és meggyőző. Időben vagy néhány perccel korábban. Mosolyogjon és tartsa fenn a vizuális kapcsolatot, hogy megmutassa a munkaképességét. Fedezze fel a szervezetre vonatkozó információkat, és gondoljon arra a kérdésre, hogy mit tud segíteni a cégnek.

4. Ismertesse a legjobb ajánlatot. Még akkor is, ha soha nem működött az értékesítésben, akkor valószínűleg meg van győződve másokkal. Magyarázza el, hogy sikerült eladnia az "eladás" értékesítését, és milyen előnyöket hoztak mindkét fél számára.

öt. Küldj egy köszönetet. Ha a munkáltató nem lép kapcsolatba a megadott időben, hívja és emlékeztesse magát. Az értékesítés területén végzett munka esetén a kitartás mindig jutalmazza.
Tippek
- Sok munkáltató kedveli a speciális diplomával rendelkező pályázókat, ha a munka az ügyfelekkel való találkozókat jelenti.
- Ha diplomát szeretne kapni, akkor válassza ki a megfelelő specializációt. Az értékesítéshez fontos az értékesítésre, mint például a marketing, a kommunikáció, az üzlet, a reklám és a pszichológia.
Figyelmeztetések
- Számos értékesítési vezetőnek nincs fix aránya, és megkapja a Bizottságot minden egyes értékesítésből fizetésként. Ha nincs tapasztalata az értékesítésben és ötletekben, hogy elvárható, akkor jobb, ha elegendő mennyiségű megtakarítással védi magát abban az esetben, ha a képzés hosszabb ideig tart, mint amit kezdetben terveztek.