Munkajelentés létrehozása: 5 lépés

Foglalkoztatási közleményekre van szükség az új alkalmazottak vonzása érdekében. Az ilyen típusú hirdetések általában az újságok és nyomatok megfelelő tematikus oszlopaiban, valamint az interneten található megfelelő webhelyeken vannak rabja. Mivel a foglalkoztatási közleményeket általában csoportok teszik közzé, egymással versengő, fontosnak tartani őket, hogy érdeklődjön az olvasók iránt, és vonzza a képzett munkavállalókat a releváns hozzászólásokba. Ehhez az ilyen hirdetéseknek meg kell felelniük bizonyos követelményeknek. Nézze meg ezt a kézikönyvet a foglalkoztatási bejelentés megírásához.

Lépések

1. módszer 1:

Foglalkoztatási bejelentés létrehozása

egy. Kezdje a címet, amely vonzza a figyelmet. Használjon barátságos beszédstruktúrákat és cselekvési orientált igéket. Tartalmazza a postai és a munkáltató részleteit. Például a cím „Office foglalkozó ingatlan igényel a titkár”, hogy jobban megéri, hogy átírják a következő: „Tart egy energikus szakember az szervezésének, irányításának és megfigyelés az irodában az irodában, amelyik egy ország ingatlan cég". "

2. Alapvető információk biztosítása.Mielőtt a részletek leírásába merülne, fontos, hogy az olvasóknak néhány alapvető információt szolgáltassanak a javasolt üresedésről.

Adja meg cégének nevét és helyét.

Adja meg a munka nevét, valamint néhány funkcióját: munkanap (teljes / hiányos), munkatípus (állandó / nem állandó), váltás (éjszaka / nap), fizetésméret, alkalmazás dátuma, a nap dátuma.

Egy példa a megfelelő belépési foglalkoztatás bejelentését lehet: „ABC Corporation, a fővárosban található, keres egy alapszintű szakember munkáját egy teljes éjszakai műszak egy nem állandó jelleggel. A fizetés megfelel a piaci szabványnak és arányosan a tapasztalattól függően. Az alkalmazást március 1-je előtt kell elküldeni. A munkafolyamat kezdete április 1-jén kerül megrendezésre. Életidő - 6 hónap.

Kép címet Hozzel Segítség Wanted AD 3. lépés

3. Összefoglalja, mit lát a munkavállaló.

A képesítés számos szempontot tartalmaz. Ezek lehetnek programozási készségek, a speciális berendezések kezelésének képessége, a munkához kapcsolódó terminológia bizonyos technikáinak és / vagy megértése. Például a foglalkoztatás bejelentését is jelen lehetnek az ilyen követelmények: „kell saját alapvető ismereteket a számviteli szoftver, hogy megértsük a számlázási / program szempontjából”.

Sorolja fel az oktatás követelményeit. A foglalkoztatási közleményeknek tartalmazniuk kell a főiskolai oktatás részleteit és / vagy különleges tanúsítványokat igényelnek a munkahelyi tanfolyamoktól.

Döntse el, hogy milyen típusú tapasztalatokat szeretne látni az alkalmazottaiban. A tapasztalat mellett az általános munkavállalói osztály követelményei is szerepelnek. Például írhat, "a jelöltnek legalább kétéves gyakorlati munkát igényel az iparban. Szintén készen kell állnia arra, hogy bizonyítsa a fent említett tapasztalatokat olyan területeken, mint az ügyfélszolgálat és a személyzet.

4. Adja meg, hogy alkalmazottait kínálja. Ez segíteni fog az Ön számára. Meg kell adnia a következőket:

Adjon meg néhány tényt a vállalat történelmével és / vagy hírnevével kapcsolatban. Például magában foglalhatja: "Cégünk elismert vezető az egyéni hatékony marketing megoldások nyújtásában 1977 óta".

Magyarázza el a vállalat kultúráját. Például hangsúlyozhatja az irányítási politika átláthatóságát, a nyugodt légkörben az irodában, vagy mennyire fontos a vállalati parancsnoki szellem számára.

Mutassa meg a munka előnyeit az Ön számára, például különleges jellemzők, biztosítási, nyugdíjbiztosítás (401k), bónuszok és bátorító eszközök.

Tartalmazzon egy cikket a munkavállalók és a munkáltató jogainak egyenlőségéről.

A kép létrehozása Súgó Wanted AD 5. lépés

öt. Befejezze a bejelentést, hogy cselekedjen.

Mondd el az érdeklődőket, hogy hogyan, közvetlenül, haladjon előre az alkalmazással. Előfordulhat, hogy az önéletrajzot faxon vagy e-mailben küldje el, vagy töltse ki az online alkalmazást.

Adja meg nevét, telefonszámát, e-mail címét.

Tippek

Lásd az "Ön" hirdetésolvasóját. Ez létrehozza a közvetlen kommunikáció hatását.
Ha úgy érzi, hogy segítségre van szüksége, hogy segítségre van szüksége az újságok megfelelő tematikus felszólalókor, kérje meg ezt a kiadványt, mert megérti ezt a hirdetményeket, és általában tanácsot ad az ügyfeleknek.
A jó hangot az erőforrások nyilvánosságra hozatalának biztosítja, amelynek köszönhetően az olvasók többet tudhatnak meg többet a cégéről. Ez lehetővé teszi a potenciális jelöltek számára, hogy részletesebben tanulmányozzák a követelményeket a foglalkoztatás igénybevétele előtt. Nem kell időt töltenie egy olyan interjún, akik nem túl hosszúak. A vállalat webhelyének biztosítása, valamint a termelésre vonatkozó cikkekre való hivatkozások segítenek az olvasóknak.

Figyelmeztetések

Kerülje a túlzott formaságokat a foglalkoztatási bejelentésben. Szeretné vonzani az olvasókat, és jó módja annak, hogy az eredeti és átgondolt hangot használja, amely tükrözi a vállalat arcát, hangulatát és kultúráját.