Hogyan lehet felismerni az érzelmi intelligenciával rendelkező személyt
Az érzelmi intelligencia (EI) az a képesség, hogy megvalósítsd a saját és más emberek érzelmeit, hogy ilyen információkat használják az adott gondolatok és cselekedetek iránymutatásaként. Szükséges az emberek megértéséhez és barátainak megtalálásához. Ha meg akarja találni a lelki társát, vagy egy új alkalmazottat, azonosítsa az érzelmi intelligenciával rendelkező személyt a társadalmi, a testbeszéde, valamint más személyes tulajdonságok értékelésével.
Lépések
1. módszer 3:
Sociabilityegy. Képesség hallgatni. Az érzelmi intelligencia emberek mindig tudják, hogyan kell hallgatni. A beszélgetés során nem húzza meg maguk számára a takarót, ne szakítsa meg a beszélgetőt, és ne helyezzen be rendszeres megjegyzéseket is. Az ilyen emberek gondosan és gondosan hallgatnak. Gyakran összefoglalják a szavakat, hogy megmutassák a figyelmet, és képesek megérteni a beszélgetés gondolatait.
- A következőkről szólnak: "Ha helyesen megértettem a lényeget, akkor a probléma nem szereti a munkát, hanem a más alkalmazottak félreértését".
- Ők is képesek irányítani az erős érzelmeket, hogy az ilyen érzések ne befolyásolják a gondolataik egyértelmű kifejezésére való képességét.

2. Képesség az empatizálásra. Az érzelmi intelligenciával rendelkező emberek gyakran nagyon érzékenyek és képesek hangsúlyozni másokkal. Tudják, hogyan kell megérteni és megosztani más emberek érzéseit. Az a személy, aki tudja, hogyan kell empatizálni gyakran sok kérdést, a kíváncsiságot és őszinte ellátást mutatja a beszélgetőpartner ellen, aki ideges vagy problémával szembesül. Egy ilyen személy szinte mindig képes lesz arra, hogy konzol legyen az, aki sír.

3. Udvariasság és lelkiismeretesség. Az EI-vel rendelkező emberek másik jellemzője jóvoltából és udvariasság. Az ilyen tulajdonságok fizikai cselekedetekben és verbális válaszok jelennek meg a replikák. Például, ha egy személy folyamatosan elhagyja a szemetet, kétséges, hogy érzelmi intelligenciája van. Ugyanez vonatkozik olyan személyekre is, akik folyamatosan beszélnek csodálatos második félévükkel a kollégájú beszélgetésekben, amelyek elvégzik a feleségét.

4. Szavak más emberekről. Az érzelmi intelligenciával rendelkező ember nem terjeszti a pletykákat vagy a boof másoknál. Az, aki gyakran csontokat csülveszi harmadik feleknek, vagy megtalálja magát a botrányok epicentrumában, alig büszkélkedhet az érzelmi intelligenciával.

öt. Képes dolgozni egy csapatban, és együtt járnak a kollégákkal. Ha kollégák vagy, mindig értékelheti, hogy mennyi személy képes dolgozni a csapatban. Emlékezz a közös projektekre, és elemezze, mennyire kényelmes együtt dolgozni.
3. módszer 3:
Elemezze a testbeszédetegy. Közvetlen vizuális kapcsolat. A magas érzelmi intelligenciával rendelkező emberek gyakran egy beszélgetés közben egyenesen a szemébe néznek, hogy megmutassák a figyelmet és a fókuszt, míg az alacsony EI arcok figyelik a padlót vagy a telefont, és a beszélgetés során még kihagyhatják a fülét,.

2. Őszinte mosoly. A magas érzelmi intelligenciával rendelkező férfi nem érzi szükséges. Következésképpen a boldogság, a szomorúság vagy a harag az arcon őszinte lesz. Ne csökkentse az őszinte mosoly értékeit.

3. Nyugodt gesztusok. Az érzelmi intelligenciát az emberi gesztusok határozhatják meg. A magas érzelmi intelligenciával rendelkező személyek általában olyan érzelmeket fejeznek ki, amelyek alkalmasak bizonyos körülmények között, és nem riasztott beszélgetőpartner. Fordítson figyelmet azoknak az embereknek, akik horos és váratlan gesztusokat használnak, vagy arra törekszenek, hogy a környező tér nagy részét a kéz vagy láb széles helyzetében használják.

4. Tükörmozdulatok. Az érzelmi intelligencia egyik legfontosabb jele - a szoleszterol gesztusok tükrözése. A visszaverődés az a folyamat, hogy egyes beszélgető gesztusokat másoljon az empátia kifejezésére. Gyakran ez öntudatlanul történik, de figyelemre méltó, és megpróbálja megérteni a beszélgetőt.
3. módszer 3:
Értékelje más személyes tulajdonságokategy. Váratlan. Az érzelmi intelligenciával rendelkező ember gyakran elfogadja és nyitott valaki ötleteire vagy javaslatára. Talán nem mindig egyetért, de legalábbis elismeri az emberek jogát a saját véleményéhez, majd tiszteletben tartja véleményét.
- Ha egy személy nyitva áll az új ötletekhez, van egy bizonyos szintje EI.
- A hatékonyság a következőkről szól: egy személy elismeri, hogy nem ismeri mindent a világon, és nem mindig válaszol.

2. Öntudatos szint. Az öntudat tudatossága a karakteredről, vágyairól és motivitáiról. Ha egy személy kijelenti, hogy őszintén úgy ítéli meg, hogy őszinte, és néhányszor elkapta a hazugságokat, akkor nem valószínű, hogy lehet mondani, hogy ő jól ismeri magát. Ha egy személy közvetlenül és nyíltan felismeri erősségeit és gyengeségeit, megértheti magát, és képes kifejleszteni az érzelmi intelligencia szintjét.

3. Kérdéseket feltenni. Néhány kérdés az ember gondolatairól és érzékeiről segít abban, hogy meghatározza az érzelmi intelligencia szintjét. Kérdezd meg, hogyan viseli a stresszt, aki szeretne szeretni, vagy aki csodálja. Ez lehetővé teszi, hogy ötletet készítsen egy személy legbelső gondolatairól és vágyairól.

4. Az érzelmek ellenőrzésének képessége. Az EI magas szintje mindig ellenőrzi érzelmeit. Ez nem jelenti azt, hogy zárva van, de az ilyen emberek nem indítanak botot, vagy rendben vannak a rendes körülmények között. Ha egy személy dicsérhet bármilyen alkalmat, vagy dobja a dolgokat a harag pillanataiban, rosszul irányítja az érzelmeit, és nem tudja, hogyan kell válaszolni bizonyos helyzetekre.

öt. Reakció a kritikára. Az érzelmi intelligencia szintjének egyik legjelentősebb kritériuma - a kritika hálás képessége. Az érzelmi intelligencia nélküli emberek gyakran teljesen zárva vannak a kritikus megjegyzésektől, vagy túlságosan akut reagálnak. Az EI-vel rendelkező férfi nyugodt és még kérdéseket tesz fel, hogy jobban megértse a kritikus megjegyzések lényegét.