Hogyan kell kiszámítani a teljes foglalkoztatás egyenértékét: 4 lépés

A teljes foglalkoztatás egyenértékű (EPZ) jellemzi a vállalkozás munkájának számát. Ez megegyezik a fizetett munkaidő hozzáállása a munkaidő számához egy bizonyos ideig. Ezt az értéket a munkahelyek tényleges időtartamától függetlenül használják. Rendszerként a számítások során a szezonális és ideiglenes munkavállalókat nem veszik figyelembe.

Lépések

egy. Keresse meg a teljes foglalkoztatott munkavállalók számát a jelentési időszakra. Ezek az alkalmazottak 30-40 órától hetente több mint 120 napig futnak.

Szorozzuk meg az alkalmazottak számát teljes munkaidőben 40 (8 óra nap x 5 nap hetente).

Példa: 6 munkás teljes munkaidőben: 6 x 40 = 240 óra

Szorozzuk meg az 52-gyel kapott eredményt (hetek száma évente).

Példa: 240 x 52 = 12.480 teljes munkaidő

2. Meghatározza a részleges foglalkoztatással foglalkozó alkalmazottak számát. Ez vonatkozik a vállalkozásokra, mind a teljes, mind részleges foglalkoztatással.

Szorozzuk meg a heti órák számát a hetek számával. Például:

1 fél munkavállaló 15 órán át 30 hétig: 1 x 15 x 30 = 450 óra

2 A részmunkaidős foglalkoztatással rendelkező alkalmazott 20 órakor 40 óráig dolgozott: 2 x 20 x 40 = 1600 óra

Hajtsa be az eredményeket az összes óra.

Példa: 450 + 1600 = 2.050 óra részmunkaidőben dolgozott ki

3. Hajtsa végre a teljes és részmunkaidős alkalmazottakkal dolgozó órák számát. Ennek eredményeként megkapja az összes alkalmazott által kidolgozott órák számát.

Példa: 12.480 (teljes munkaidős) + 1600 (részmunkaidős) = 14.080 óra

4. Adja meg az órák teljes számát a teljes foglalkoztatásnak megfelelő órák számával. Így határozza meg a teljes foglalkoztatás egyenértékét egy bizonyos ideig.

Gyakorolja a 2-es napon töltött órák teljes számát.080 (8 óra nap x 5 nap egy héten x 52 hétenként), az EPZ kiszámítása.

Példa: 14.080 óra ÷ 2080 = 6,769 EPZ

Oszd meg az összes órát 173,33-ban, megtalálva az EPZ-t a hónapra.

Példa: 4.000 óra februárban ÷ 173.33 = 23.07 EPZ

Gyakorolja a 8 órás órák számát, kiszámolja a napi EP-kat.

Példa: 80 óra ÷ 8 = 10 EPIS

Tippek

A teljes foglalkoztatás egyenértékűsége nem felel meg az alkalmazottak számának. Az egyenértékű érték állandó marad, amíg a vállalat felülvizsgálja a személyzeti politikáját.