Hogyan lehet a szándékos megoldásokat
Mind a munka, mind az életben a szándékos súlyozott megoldások készítésének képessége rendkívül fontos mindenki számára, aki sikerül és boldogságot kíván. Csak azt gondolja, hogy hány megoldást kell tennie mindannyiunknak az életünkre - a fej körül megy! De egyszerűsítheti a fontos döntések meghozatalát, több hasznos stratégiát és fogadást tanulva.
Lépések
1. rész:
Fontolja meg az összes lehetőségetegy. Határozza meg céljait. Gondolj, hogy a helyzetből milyen kiindulna a leginkább optimális - így elkezdi gondolkodni "ellenkező" és meg fogod érteni, hogy milyen lépéseket fog vezetni pontosan erre a kijáratra.
- A céloknak meg kell hozniuk a kívánt jövőt az Ön számára, hogy mit akarsz elérni. Ezért nagyon fontos, hogy gondolkodjunk és megfogalmazzam, hogy pontosan mit akarsz elérni, a kulcsfontosságú pont, amelyet figyelembe kell venni, mielőtt elkezdene dolgozni egy célból vagy más módon. Ne feledje, hogy ezek a fontos pontok - segítenek abban, hogy a legjobban gondolkodjon a céltervre, hogy elérje.
- Gondoljunk arra, hogy milyen összehasonlítható ezekkel a célokkal és feladatokkal más, több globális tervekkel az életre. Ha például úgy gondolja, hogy kilép a munkájából, és indítsa el a karriert egy másik területen, kérdezze meg magadnak, hogy milyen tervei vannak a karrierjével általában, milyen hosszú távú feladatokkal szembesülnek. Gondolj arra, hogy egy új munka (vagy akár egy új specialitás) segítséget nyújt a tervek megvalósításában, és fennáll annak a veszélye, hogy egy új munkahely, éppen ellenkezőleg, megfosztja Önt egy ilyen lehetőségről. Mindig érdemes figyelembe venni az életed összes szféráját. Például, győződjön meg róla, hogy tükrözze, hogy a szakmai élet, a karrier feladatai és céljai hogyan befolyásolhatják személyes életét (és fordítva).
Szakértő tanácsa

Chad Herst, CPCC
Tudatosság edzője Hurst - Transkatúra szakember és vezető edző Herst Wellner, Egészségügyi Központ San Francisco, specializáció az ok és a testek. A Coaktív professzionális edző (CPCC) akkreditált, az egészségügy területén több mint 25 éve működik, tapasztalata az akupunktúra, az ösvények és a tanítás jóga.
Chad Herst, CPCC
Tudatosság edzője
Tudatosság edzője
Gondolj a személyes értékeire. Hearst - nyilvános szám és tanácsadó a karrier és az életmód területén úgy véli: "Nagyon fontos tudni, hogy mit harcolunk, amit megyünk. Ha pontosan tudod, hogy mi fontos az Ön számára, akkor tájékozottabb és felfüggesztett választást tehet, amely összehasonlítható lesz a személyes értékeivel."

2. Gyűjtsd össze az összes érvet "per" és "ellen" és mérjük meg mindegyiküket. Értékelje az érveit, és gondolja meg mindegyik előnyeit és hátrányait. Ha tudod, hogy pontosan mi várhatóan várhatóan egy vagy egy másik forgatókönyv (akár jó vagy rossz), akkor egy szándékosabb megoldást vehet igénybe.

3. Ismerje meg, hogy hatékonyan terjessze az idejét. Ha néhány megoldást kell tennie, nagyon fontos, hogy az elme megközelítse ezt a kérdést, és megértse, hogy mely feladatoknak először döntéseket igényelnek. Ezenkívül bizonyos kérdések és döntések teljes mértékben függenek más, globálisabb és fontos döntéseket.

4. Legyen egy listát arról, hogy mit kell tennie. Az összes szükséges esetek listájának köszönhetően könnyebben fontolóra kell venni és mérlegelni az egyes döntések következményeit, valamint gondoskodni a prioritásokat, és megérteni, hogy milyen problémák és kérdések azonnali döntést hoznak, és amelyek várhatnak.

öt. Gondolj, ha valami mélyebb probléma bonyolítja a helyzetet. Néhány komoly probléma és körülmény közvetlenül befolyásolja az életünk számos területét. Ha az alapul szolgáló probléma egy bizonyos időpontban nem oldódik meg, akkor a nehézségek merülhetnek fel egy igazán súlyozott és bölcs döntés elfogadásával.
4. rész: 4:
Kapcsolat Súgóegy. Készítsen egy listát azoknak, akiket támaszkodhat. Gondolj a barátaidra, a haverokról és kollégákról, akik már megtették a múltbeli hasonló döntéseket. Mindezek megpróbálhatom megtalálni a megbízható személyt, aki áthaladt ezen a helyzeten, és megoszthatja a tapasztalatokat és a tudást arról, hogyan kell megbirkózni vele.
- Hasonló értékek és érdekek nagyon fontosak a támogatási rendszer kiépítésében. Természetesen örömteli tippeket szeretne kapni, de csak azokból az emberek, akik választottak volna a helyeden, ugyanazon elveken és céloknak megfelelően, mint te. Jó ötlet lesz előre, hogy többet megtudjon ezekről az emberek múltjáról.
- Vegyen tanácsot csak az illetékes és tapasztalt ezen a területen. Sokan hajlamosak arra, hogy tanácsot adjanak jobbra és balra, még akkor is, ha a gömb nem ismeri őket.
- Például számos olyan webhely van, amelyek tájékoztatást nyújtanak a kisvállalkozásokról, amelyek hasznosak a vállalkozók számára.

2. Most próbálja meg kapcsolatba lépni az emberek listáját azok listájáról, akik támaszkodhatnak. Mondd el nekik a meghozott döntést, és kérdezze meg véleményüket. Az ilyen támogatási rendszer segít annyira fizikailag olyan pszichológiailag, amely növeli a kényelem és a nyugalom szintjét, és csökkenti a stressz és a vérnyomás szintjét.

3. Kérhetsz tanácsot azoknak az embereknek, akik bízik azáltal, hogy e-mailben írják őket. Ez a módszer kényelmes, mert alaposan gondolkodhatsz arról, hogy mit és hogyan kérdezheted barátait, és képesek lesznek tükrözni a választ. Ezenkívül hosszú ideig ez a levelezés az ügyben, ha egy idő után elfelejtenél valamit, vagy vissza akar térni az Ön által adott tanácshoz.

4. Amikor megkérsz egy személyt, hogy tanácsot adjon, ne felejtsd el elmondani az egész helyzetet a kontextussal. Mentill a kiválasztás minden részletére és az egyik vagy egy másik megoldás fogadásairól. Ne felejtsd el köszönetet mondani segítségért és az idejét.

öt. Nyugodtan kérjen segítséget. Semmi rossz vagy szégyenletes, hogy kérjen valakit a Tanácsról. Még ellenkezőleg, egyes tanulmányok szerint a tanácsadásnak a más emberek, mint a magas intelligencia jele.
3. rész: 4:
Merészelegy. Állítsa be magadnak az utolsó időt. Ha végső időpontja van, lépésenkénti cselekvési tervvel támogatja, a megoldásokat igénylő problémákat, valamint az egész helyzetet igénylő problémákkal rendelkezik.
- Legvalószínűbb, hasznosnak találja bizonyos megállapítását "Dedlinov", Ez a végső határidők. Például, meg a végső határidőt a döntést, akkor meg azt az időtartamot, amelyre meg kell navigálni, és összeállítja egy cselekvési tervet, az alábbi néhány pontot a tervet, és így tovább.

2. Cselekedet. Most, hogy ismeri a helyzet összes jellemzőjét, és ismeri az illetékes és megbízható emberek véleményét ebben az ügyben, kezdje el a döntés szerint cselekedni, megpróbálja elérni a tervezett időt.

3. Értékelje, mennyire igaz a döntésed. Gondolj úgy, hogy vannak-e gyenge pontok az Ön döntéseivel kapcsolatban az elvekkel kapcsolatban. A döntéshozatali folyamatot befolyásoló fontos pillanatok a jövőben egyértelmű értékek, szekvencia és a helyzet valódi perspektívája.
4. rész 4:
Lépj továbbegy. Ne hagyja, hogy a múlt befolyásolja a döntéshozatali folyamatot a jövőben. Ha a múltban hibás választást végeztél, akkor ez nem jelenti azt, hogy ezúttal nem tudsz megfelelő döntést hozni. És fordítva, ha a múltban néhány megközelítés nagyon sikeresen dolgozott, nincs garanciát, hogy a jövőben is fog működni. Adja meg minden probléma új, egyedi helyzetét, figyelembe véve a korábbi tapasztalatait.
- Ne hibáztassa magát, ha még mindig elfogadta a rossz döntést. Megérteni, nincs megoldás "lojális" és "helytelen". Csak egy megoldás van "Művek" (és a kívánt eredményekhez vezet), és hogy "Ez nem működik". És ha kellemetlen élményt tapasztalt a múltban, vigye el neki, mint egy életórát.

2. Próbáljon meg döntést hozni az ego részvétele nélkül. Így sokkal objektíven értékelheted, hogy mennyire őszintén vagy, hogyan tájékoztatják ezeket a helyzetet, és ez a választás már nem talál dicséretet és önbizalmat.

3. Fejleszteni az intuíciót. Tanulmány, hogy átgondolt döntést hoz, akkor fokozatosan megtanulja, hogy bízzon az intuícióban, és minden helyzetet a legelőnyösebb helyzetben tartsa. Idővel pozitívan fogsz tanulni a választáshoz, mert magabiztosabb leszel, hogy tudod, hogyan kell biztosítani a megoldásokat.