Hogyan szerezhetünk bizalmat és hatalmat az emberek kezelésében
A könyv „Hogyan szerezzünk a bizalom és erő az emberi kapcsolatokban” írta Lass Giblin hogy segítsen az embereknek, hogy sikeres legyen a személyes és szakmai kapcsolatok. Bár az olvasók is rendelkezésre állnak, és a könyv nyomtatott és online verziója, az alapelvek alapelvei már ismertek Önnel, és a gyakorlatban használhatod őket.
Lépések
3. rész:
Az emberi természet megértéseegy. Kezelje az emberek közötti kölcsönhatásokat cserélve. Az emberek másokért cserébe értékeket kínálnak. Azok, akik nem vesznek részt a becsületes csere során, kielégíthetik a bizonytalanságot, vagy aláássák mások bizalmát.

2. Vegyük az a tényt, hogy nem mindig lehetséges mély kapcsolatokat létesíteni. Mindazonáltal megtudhatja, hogy kölcsönhatásba léphessen a legkülönbözőbb emberekkel. Talán az emberekkel való kölcsönhatás sikeresebb lesz, ha jelentős kapcsolatokat keres velük.

3. Felelősséget vállal az Ön személyiségének és vezetői tulajdonságainak fejlesztéséért. Sok szakértő meg van győződve arról, hogy minden személynek először bizalmat kell kialakítania, ha magas üzleti vagy nyilvános eredményeket akar elérni, és máshoz vezet.
3. rész: 3:
A bizalom erősítéseegy. Elismeri, hogy minden személy tudatosan kíván néhány dolgot. Gibin meg van győződve arról, hogy ez elsősorban csodálat, jóváhagyás, beleegyezés és elismerés.

2. Kezdje más emberekkel szemben. Az emberekkel való kölcsönhatás megköveteli, hogy tiszteletben tartsák őket. Ha elhanyagolod más embereket, valószínűleg nem tartják tiszteletben is.

3. Csodálatra megy. Fizessen az emberek figyelmét és hallgassuk őket. Figyeljük meg fényes és kivételes jellemzőiket, és megfelelő esetekben bókolják őket.

4. Emlékezz a csodálatra méltó tulajdonságokra. Tükrözze a saját előnyeit, vagy írja őket naplóban. Gyakrabban csinálnak olyan dolgokat, amelyekben a legjobb oldalai nyilvánulnak meg.

öt. Vigyázz magadra, mint te, hibákkal és tehetségekkel együtt. Miután lemondott azzal, amit nem tudsz megváltoztatni, meg fogja találni, hogy több ideje van, hogy megváltoztassa az Ön által okozott dolgokat.

6. Adjon jóváhagyást, és visszakapja. Ne ítélje el magát - hálás legyen az embereknek, és vegye be a bókokat.

7. Értékelje magát és másokat. Más szóval, hálásak legyenek, hogy mi van. Légy hálás másoknak, hogy mit csinálnak érted.
3. rész: 3:
A befolyás alapelveinek megértése és felhasználásaegy. Etetni éhezőt. Ez a más emberekkel való kölcsönhatás folyamatának fő elve. Először is kielégíti a szomjúságot a jóváhagyás, az elismerés és a tisztelet, majd kielégíti ezt a szomjúságot más emberek számára.
- Egyébként kifejezem, meg kell tennie az igényét, hogy érezzétek jelentősnek és az embereknek. Ezután fogadja el azt a tényt, hogy más emberek is szükségük van rá.

2. Hagyja, hogy minden beszélgetés csere legyen. A beszélgetés időpontjának felét, amelyet a meghallgatásra fordítanak, és fél - mondani gondolataikat, hogy a beszélgetőknek is elégedettek voltak. Valószínűleg az emberek viszonálják Önt.

3. Hagyja, hogy a kölcsönhatások pozitívak legyenek. Az emberek másolják a viselkedését. Ne felejtsük el, hogy az emberekhez való hozzáállásod befolyásolja őket.

4. Indítsa el a beszélgetést a beszélgetési kérdésekkel kapcsolatban. Valószínűleg értékelni fogja a tiszteletteljes tiszteletet, csodálatot és elismerést. Navigálj, mutasd meg a beszélgetés és a mosoly érdekeit.

öt. Csak akkor szóljon magáról, ha az Interlocsenger kérdéseire hozza Önt. Nem feltétlenül jelentené túl személyes adatokat, de készen áll arra, hogy elmondja magát, amikor megkérdezi.

6. Beszélj lelkesedést arról, hogy mit kérdezel. A lelkesedés sokkal jobb, mint a szarkazmus.

7. Kérdezzen tippeket és véleményeket más emberekről. Ez az egyik módja annak, hogy kifejezzék a csodálatot és az elismerést. Kérdezzen tanácsot a megfelelő pillanatra, könnyedén hibáztathat azokkal az emberekkel, akik más esetekben szembesülhetnek veled.

nyolc. Nyugodtan kezelje a nézeteltérést. Ne felejtsd el nyugodt, tiszteletben tartják az ellenfél sorát, hogy beszéljenek és magabiztosan fejezzék ki véleményét. Tehát kölcsönös tiszteletet teremtesz, amely segít megtalálni a kölcsönös megértést a legigényesebb emberekkel.

kilenc. Töltse ki a kommunikációt a diszkrét bók. Ez segít megerõsíteni a kapcsolatot ezzel a személyrel, mert így kielégíti a jóváhagyási szükségességét. Ez lehetővé teszi, hogy befolyásolja az embereket.
Tippek
- A "Hogyan kell megszerezni a bizalmat és a hatalmat az emberek kezelésében", olyan gyakorlatok listáját kínálja, amelyek segítenek ezeket az elveket a gyakorlatban.