Hogyan ítéljük meg a karaktert -

Amikor találkozol, először arra törekszünk, hogy megértsük egy személy karakterét. Milyen ember? Amennyire ő őszinte? Ez különösen fontos egy új alkalmazott vagy egy olyan személy esetében, mint egy új lány testvére lánya. Ha megtanulod, hogy helyesen megítélje a karaktert, könnyebb lesz kommunikálni az új emberekkel. A természet helytelen értékelése érdekében figyeljen bizonyos funkciókra és minőségre. Ne hagyja figyelmen kívül egy személy cselekedeteit.

Lépések

1. módszer 3:

A személyes tulajdonságok értékelése

egy. Vegye figyelembe a kommunikáció stílusát. Feltételezhető, hogy új emberrel kommunikálsz, vagy jobban megérteni egy személyt, aki egy ideig tud. A karakterértékelés segít megtalálni a személy megfelelő megközelítését. Először is, figyelmet kell fordítania a kommunikáció stílusára.

Értékelje, hogy hány ember mondja. Többet mond, mint más jelenlét?
Ha a beszélgetés nagyon egyoldalúnak tűnik, akkor egy személy nem lehet túl jó hallgató.
A beszélgetés irányításának kísérlete is lehet a hatalom jele. Nem mindenki kényelmes lesz az ilyen személy társaságában.

A kép COPE, amikor a tinédzser beleszeret a 17. lépésben

2. Figyeljen a testbeszédre. A testbeszéd kiválóan mutatja a személyes tulajdonságokat és a karaktert. Például egy személy elkerülheti a vizuális kapcsolatot. Az ilyen viselkedés számos ok miatt következhet be.

A vizuális kapcsolatból való ápolás beszélhet a félénkségről, a tisztességtelenségről vagy a bizonytalanságról.

Továbbá megítélheti egy személyt kézfogással. A szilárd kézfogás bizalmat beszél.

A túlzottan erős kézfogás jelezheti, hogy uralkodni kell. A nagyon gyenge kézfogás általában az érdeklődés hiányát jelzi.

A kép COPE, amikor a tinédzser beleszeret a 7. lépésben

3. Értékelje az ember erejét. Nézd meg, hogy más emberek hogyan reagálnak az értékelendő személyre. Az energia lehetővé teszi, hogy megítélje a fontos tulajdonságokat. Figyeljen a hangulati változásokra, amikor egy személy belép a szobába.

A szoba élesen egyetért a csendben és a kínosságban? Talán ez a személy aggodalomra ad okot.

Az általános hangulat vidám és örömteli lesz? Talán ezen a személy mellett minden más könnyebb lesz pihenni. Beszélhet a jó erkölcsről.

Az ember energiát ad vagy elnyeli? Mindig jobb megosztani az energiát, és nem mások rovására összpontosít.

Gondolj, mennyire kényelmes menni egy ilyen emberrel egy hosszú úton autóval. Így könnyebb lesz, hogy megértse a hozzáállásodat.

4. Döntse el, hogy lehetséges-e bízni egy személynek. A bizalom fontos aspektus bármely kapcsolat, személyes és szakember. A személy karakterének értékelése során próbálja meg értékelni, hogy egy személy megérdemli-e a bizalmat.

Értékelje a hírnevét. A múltbeli cselekedetek gyakran javasolják a jövőbeli viselkedést.

Talán arra gondolsz, hogy a döntést egy olyan dátumra gondolja, aki megváltoztatta az ex-barátnőjét. Senki sem biztosított a hibákkal szemben, és az emberek gyakran megérdemlik a második esélyt. Fontos figyelembe venni az összes releváns információt, ha a megfelelő véleményt kívánja létrehozni.

A munkavállaló rendszeresen későn dolgozik? Ha egy személy nem tud időben jönni, lehet, hogy nem érhető el fontosabb kérdésekben.

Hagyja, hogy az embereknek lehetősége nyílik megkeresni a bizalmat. Például egy új barátnő esetében figyeljen arra, hogy hogyan reagál a szájából származó személyes adatokra. Ha jó neked és óvatosan hallgatni, akkor valószínű, hogy egy személy megbízható.

A kép COPE, amikor a tinédzser beleszeret a 11. lépésben

öt. Élvezze magát a tudatlan emberekkel. Sajnos, nem minden embernek kellemes tulajdonságai vannak. Néha meg kell kezelned egy csalóval vagy csak egy durva emberrel. Ismerje meg, hogy kölcsönhatásba lépjen az ilyen emberekkel, hogy kevésbé valószínű, hogy kényelmetlenséget tapasztal a velük való kezelésében.

Ne feledje, hogy képes irányítani a reakciókat. Ha egy személy rosszul viselkedik, akkor ez nem ok arra, hogy ugyanúgy viselkedjen.

Például, ha egy munkavállaló rendellenességet tett az asztalon lévő rendetlenségről, akkor válaszul megmondhatod az úgy, mint: "Igen, annyira elfoglalt voltam, hogy egyszerűen nem tudott dokumentumokat hozni".

Értékelje a rossz kapcsolat motívumait. A húgod folyamatosan elítéli a döntését, hogy ne legyen gyermeke? Talán csak örömmel tölti fel, hogy több szabadabb a terveiben.

Ne feledje, hogy a szimpátia mindig a megfelelő döntés. Légy kedves, még akkor is, ha durva vagy.

3. módszer 3:

Hogyan ítéljük meg a viselkedést

egy. Figyeljen az idegenekkel rendelkező személy viselkedésére. A cselekvések megfigyelése segít megérteni a személy karakterének fontos szempontjait. Néha nagyon érdekes, hogy az emberek kölcsönhatásba lépnek az idegenekkel. Figyeljen egy ilyen pillanatra különböző helyzetekben.

Például az első napra jöttél. Ha a műholdod durva pincér, ez nem a legjobb jel.
Ha egy ember bruttó az idegenekkel viselkedik, durva és szeretteivel lehet. Talán saját fölényét alkotott egy komplexumot.
Tegyük fel, hogy egy új alkalmazottal végzett taxival. Kövesse, hogyan kommunikál a vezetővel.
Ha egy kolléga megtagadja a kérdések megválaszolását, vagy a világi beszélgetés fenntartását, az ilyen viselkedés rossz karaktert jelezhet, és vonakodik, hogy kedves legyen az emberekkel.

A kép COPE, amikor a tinédzser beleszeret a 21. lépésben

2. Értékelje a karakter állandóságát. Győződjön meg róla, hogy egy személy hogyan viselkedik a különböző helyzetekben. Fontos megérteni, hogyan reagál az események fejlesztésére vonatkozó különböző lehetőségekre. Lehetetlen megítélni a karaktert egy kölcsönhatás után.

Figyelje meg a viselkedés törvényeit. Az ember folyamatosan durva az iskolai találkozón más anyáknak? Egy ilyen nő nem lehet a legkellemesebb személy.

A szomszédod szinte mindig melegen utal? A zene térfogatának egyetlen durva megjegyzése nem jelenti azt, hogy rossz ember.

Ne feledje, hogy mindenki rossz hangulatban van. Fontos megfigyelni egy személyt különböző napokban és különböző körülmények között.

A kép COPE, amikor a tinédzser beleszeret a 23. lépésben

3. Észreveszi a veszélyjeleket. Megérteni, hogy egy személy szándéka nem mindig könnyű. Még nehezebb megítélni az ismeretlen emberek természetét. Szerencsére vannak olyan jelek, amelyek segítenek jobban kitalálni.

Észre, amikor egy személy hirtelen megkezdi dühös vagy szeret beszélni az erőszakról. Ezek a jelek jelezhetik a harag szabályozását.

Figyeljük meg, hogy a hibás másokkal való áthelyezésének tendenciája. Például a munkavállaló folyamatosan törődik, amikor az ügyfél elégedetlen az ajánlatot. Ez jelezhet hibákat.

Figyelje meg a szimpátia hiányát. Ha a barátod soha nem rosszabb az idősek szállításában, figyeljen egy ilyen figyelmeztető jelre.

A kép Live Life címmel nem sajnálja a 12. lépéssel

4. Értékelje az őszinteség szintjét. A FALSE egy általánosan elfogadott mutató nem jobb. Hogyan lehet megérteni, hogy mennyi ember őszinte van veled? Szerencsére számos jelzés van, hogy figyeljen.

Egy személy elmondhat egy hazugságot, ha a hang hangja és mennyisége drámaian változik. Például, ha egy beszélgetés egy szomszéd, említetted, hogy eltűntek a kert, kérjük, vegye figyelembe, ha a szomszéd zsugorodik: „Fogalmam sincs, hogy mit beszélünk!"

Az a személy, aki folyamatosan kijelenti az ő őszinteségét, nem lehet teljesen Frank. Például, ha a bátyja új lánya ragaszkodik ahhoz, hogy mindig csak az igazságot beszélje, akkor kiderül, hogy elrejti valamit.

Például, ha gyakran azt mondja: "Nagyon őszinte ember vagyok. Kérdezzen senkit!- Gondolod, hogy miért kell folyamatosan hangsúlyozni az őszinteségét.

A képet lefogy, miközben elfoglalt életet él az 1. lépésben

öt. Vigyázzon az Ön érdekeiről. Néha nehéz megérteni, hogy egy személyt a jó szándékok vezetik, vagy szándékosan bántani akarnak. Ez egy fontos különbség. A kedves személy soha nem szándékosan megzavarja Önt, vagy kényelmetlenséget okozhat.

Emlékezz az Ön érdekeire. Gondolj arról, hogy egy ilyen személy figyelembe veszi az Ön érdekeit.

Például, anyád folyamatosan megpróbálja megtalálni a vőlegényt? Talán csak úgy véli, hogy az életedben az életed boldogabb lesz.

Hogy ha a barátnő folyamatosan bírálja a házastársát? Kiderülhet, hogy nem a legjobb motívumokból származik.

Kérdezd meg magadtól: "Hogy érzem magam mellett egy személy? Amennyire örülök, hogy mellette vagyok?"

Azt is gondolhatod: "Egy személy aggódik az érzéseimről?"Negatív válasz mellett arra lehet következtetni, hogy nem számít az Ön érdekeiről.

3. módszer 3:

Hogyan lehet személytelen

egy. Vegye saját érzelmeit. Ne siessen következtetésekkel, és értékeljük saját érzéseit. Ha úgy tűnik, hogy egy új lány a jóga osztályban barátságtalan, gondolj: talán a hangulatod?

Értékelje az állapotát. A főnök kritikája miatt csalódott? Talán a rossz hangulat befolyásolja az emberi észlelést.
Egy új munkavállaló úgy viselkedik, mint egy szép? Próbálja meg értékelni a saját szerepét a cégben. Lehet, hogy csak félsz elveszíteni a régóta várt növekedést?
Az érzelmei kétségtelenül befolyásolják a környező valóság észlelését, beleértve a személy jellegéről szóló ítéleteket is. Mindig emlékezz erre.

A kép, hogy meggyőzze a barátját, hogy megnyissa Önt a 12. lépéssel

2. Tanulj meg hallgatni. Amikor meg akarja érteni egy személyt, fontos, hogy megtartsák a szökőképességet. Ne feledje, hogy előítélheti az előítéleteket. Az objektivitás érdekében fontos, hogy hallgassunk.

Talán mindig úgy vélte, hogy a szomszédunk a padlót az ingerlékeny utazás felett. Személyes beszélgetés után lehet, hogy egyszerűen ideges az elválás egy lány.

Távolítsa el a zavaró tényezőket. Mindig is figyelembe vette a Deval bosszantónak? Elhalasztja a telefont az oldalra, és hagyja abba a barátnőinek írását arról, hogy mit nem tetszik.

Keresse meg az időt, hogy hallgasson egy személyt, és ne zavarja telefonon vagy TV-ben. Hirtelen kiderülhet, hogy megosztja nézeteit és értékeit.

3. Remarkure Positive Moments. A nem érinthető, fontos, hogy ne fókuszáljon negatív szempontokra. Ehelyett próbáljon pozitív pillanatokra összpontosítani. Változtassa meg a nézőpontot, hogy észreveszi a pozitívabbakat.

Például mindig figyelsz a munkavállaló türelmetlen viselkedésére. Tekintsük - előfordulhat, hogy nem veszi észre, hogy mindig készen áll arra, hogy segítsen a kollégáknak, akiknek nincs ideje teljesíteni a projektet időben.

Szintén nem szabad negatív következményekre hangolni. Ha folyamatosan esküszöm a cserélhető lakás hostessel, akkor legközelebb próbálja meg a pozitív és viselkedni.

A kép, hogy bármilyen fiú, hogy beleszerethessen hozzád 5. lépés

4. Különbségek. Egy elfogulatlan hozzáállás készen áll arra, hogy kényelmesen kölcsönhatásba léphessen azokkal, akik különböznek tőled. Talán a baráti társaság új tagja nincs jobb humorérzéke. Élte, ha két ember vicces vicces vicceket vesz. Ez nem teszi Önt jobb vagy rosszabb.

Mindig fontos figyelembe venni a különböző eredetét és oktatást. A különböző tapasztalatokkal rendelkező emberek ugyanarra a helyzetre reagálhatnak.

Vegyük az a tény, hogy minden ember más. Ha valaki nem úgy néz ki, mint te, akkor nem teszi meg egy rossz karaktert.