Hogyan lehet elrejteni, hogy szerelmes vagy a kollégájához

A szíved gyakrabban fog megverni az egyik kolléga jelenlétében? Őszintén nevetsz egy ilyen ember viccével, és hihetetlenül viccesnek találod őket? A kollégákkal való kapcsolatok gyakran problémákkal vannak konjugálva, különösen a vállalat romantikus kapcsolatok tilalma vagy elutasítása, egy partner vagy házastárs elérhetősége egy vagy két kolléga, valamint a Személyes Szabályok a szolgáltatási regényekről. Lehet, hogy elrejti ezt a tényt más kollégákból, vagy a szereteted nagyon tárgyából. Bármi is legyen az oka, hogy által vezetett, sokféleképpen lehet megmenteni érzéseit titokban, és összeegyeztetni azzal a ténnyel, hogy a nem megfelelő szeretet nem szánt (vagy nem kívánatos), hogy valami többre nőjön.

Lépések

1. rész:

Viselkedjen, mint egy profi

egy. Az összes kollégát egyenlően kezelje. Az érzéseid elrejtésének legegyszerűbb módja - mindig kezelje ezt a személyt semleges. A papíron minden nagyon egyszerű, de a valóságban nehézségekbe ütközhetnek. Ha nehéz, hogy úgy viselkedjen, mint bármi történt, próbálja meg korlátozni az interakciókat vele, mint a munkakörnyezet és az élet a csapatban.

Például ne menjen vele ebédre, ha nincs több embere veled együtt. Kommunikáljon ebédre más emberekkel, nem csak azokkal, akik tetszik.
Gondolj arra, hogy hogyan kommunikálsz a munkatársaid többi részével, hogy a szimpátia tárgya mellett viselkedjenek.

2. Ne flörtölje. Néha nehéz, különösen, ha egy személy először flörtöl veled. Ha azonban válaszolsz a flörtölésre (vagy megmutatja a kezdeményezést), akkor az érdeklődés egyik legnyilvánvalóbb jele lesz. Ha egy személy flörtöl, akkor nem fogja elrejteni az érzéseit hosszú ideig. Szeretne flörtölni a kollégákkal, hogy nem érdekel? Alig.

Például, nem kell nevetni minden nevetséges megjegyzés kollégája. Természetesen nem kell durván viselkedni, de elég ahhoz, hogy mosolyogjon egy vicces viccet, és megváltoztassa a beszélgetés témáját, hogy ne adja ki magát.

3. Elkerülje az érintést. Nyilvánvaló, hogy elkerülni kell a nem megfelelő érintést, de még jobb, ha bármilyen fizikai kapcsolatot elhagynak (kivéve a professzionális kézfogást). Nem kell a kezét a kezéhez, ha flörtöl veled, akkor nem kell megközelítenie, és a kezét a vállamra, vagy öleljen egy személyt. Ez nem csak a romantikus érdeklődés nyilvánvaló jele, hanem a nem szakmai viselkedés is - legalábbis sok szervezetben és tevékenységi területen.

4. Ne mutasson kedvességet. Ha megvitatja a kérdést más kollégákkal és az Ön szimpátiájának tárgyával, akkor nem kell mindig venni. Ha fontos üzleti megoldást kell tennie, és az a személy, akit szeretne, valóban jobb cselekvési lehetőséget kínál, akkor próbálja meg igazolni az összes erõimet, miért úgy tűnik, hogy a nézet szempontja van. Azonban a kis mindennapi helyzetekben, ha lehetséges, nem szükséges megőrizni egy sorban.

Figyelembe véve a különböző szempontokat, próbálja meg megosztani a gondolatot és az embert, aki felemeli. Tehát könnyebb lesz az objektivitás fenntartása.

Ha vezető pozíciót tart, ne adja meg az összes legjobb projektet a munkavállalónak, aki tetszik. Egyéb alárendeltek lesznek gyorsan megérteni, és a titkod fog fenyegetni. Minden rendben kezelje.

öt. Vegye le néhány napig. Ha keményebben viselkedik szakmailag, akkor vegyen egy pár napot a saját költségén, a szabadság vagy a kijárat rovására. Néha a csökkenés a legjobb módja annak, hogy a világosságot és a prioritásokat helyesen hozza.

Napjainkban gondolkodj arról, hogy miért akarod titokban tartani az érzéseket. Talán ez az álmaid munkája, és nem akarsz kockáztatni, vagy már kapcsolatban állsz. Mindenesetre megpróbálja meggyőzni magát arra, hogy ennek a személynek a kedvéért nem kellene bonyolítja az életet. Ideális esetben visszatér a munkába, újra gondolkodni fog a dolgokról, és nem egy kollégámról.

6. Kérje meg, hogy adjon meg egy másik projektet, vagy fordítson egy másik osztályra. Néha szorosan kell dolgoznia egy olyan személygel, akinek tetszik. Remélhetőleg abban reménykednie kell, hogy a professzionalizmus segíteni fogja az érzéseinek elrejtését, de bizonyos esetekben jobb, ha megkérdezné a főnöknek, hogy adjon neked egy másik feladatot.

Talán átadhatsz egy másik projektre vagy egy másik irodában dolgozni.

Ne hívja a főnök igazi okát. Jöjjön fel a hihetően magyarázható. Tehát azt mondhatjuk, hogy tetszik az aktuális projekt, de meg akarja tapasztalni magát nehéz körülmények között, és próbálja meg néhány ötletét a gyakorlatban.

4. rész: 4:

Állítsa be a szociális korlátokat

egy. Csevegjen csak a munkaköröken. Ha nem lehet elhelyezni a kollégáktól (például ez a főnöke, vagy minden nap találkozik az üléseken, vagy közös feladatokon dolgozik), akkor próbálja meg megbeszélni vele csak dolgozó témákat, vagy legalábbis rendkívüli felületet beszélgetések. Bármely beszélgetés a személyes erősítéséről az érzéseidről.

Ha megkérdezi, hogy mit tettél a hétvégén, akkor jobb, ha azt mondania: "Igen, semmi különös. Rendes belügyek ". Ne kérdezzen választ. Válaszoljon röviden, és mutassa meg, hogy nem érdekel a személyesek megvitatása.
Ha egy kellemetlen csend jött, akkor megvitassák a közös kérdéseket, mint az időjárás vagy a közeledő határidő a projekt befejezéséhez.
Figyelmen kívül hagyja a kollégák tippjeit. Természetesen az a személy bármilyen flörtölése, aki nem érzékeny, kellemetlenséget okozhat. Ha flörtöl veled, próbálja meg leállítani a kísérleteket, vagy akár abbahagyja a kommunikációt. A magas technológiák modern világában szinte minden munkakérdezést belső hálózaton vagy e-mailben lehet megoldani.

2. Ne pihenjen kollégákkal a munka után. Egyes vállalatoknál a kollégák gyakran megtalálhatók a sör vagy vacsora inni. Ne menjen ilyen találkozókra. Mondja meg, hogy találkoznia kell egy barátjával, vagy sürgős személyes kérdéseket megoldani kell. Ha munkaidővel meglátogatja a hasonló találkozókat, elkezdi fantáziázni, hogy a kapcsolatod hogyan teremthet az irodán kívül.

Ha találkozni kell egy találkozón, ahol ez a személy a lehető legnagyobb mértékben távol lesz, nem vonzza a figyelmet. Ne enni alkoholtartalmú italokat! Ellenkező esetben veszélyezteti az éberséget, és adja meg a gondolataidat és érzéseit.

3. Próbáld meg, hogy ne kommunikáljanak szemtől szemben. Nem mindig lehetséges, de jobb, ha a kommunikációt az e-mailen keresztül és a vállalatban elfogadott egyéb módszerek segítségével választhatják meg, ha nem okoz gyanúját. Így van ideje, hogy vigye magunkat, és természetesen tartsa magát.

Ha egy személy egy másik osztályon dolgozik, akkor a lehető legkevesebbet kommunikál. Ha szerencsés vagy, és nem működik ugyanazon az irodában, akkor az érzések nem lehetnek túl erősen a munkához. Korlátozza a kommunikációt a többi szobában és a munka után.

Nem kell elkerülnünk a találkozókat bármilyen költséggel, de próbálja meg udvariasan maradni biztonságos távolságban. Nyilvánvaló kísérletek, hogy elkerüljék a kommunikációt, még nagyobb figyelmet vonzhat, és a kollégák megkérdezik a kérdéseket.

4. Telepítse saját szabályait. Még akkor is, ha a munkavállalók közötti kapcsolatok nem tilosak a vállalatnál, de úgy döntöttél, hogy nem adja meg az érzéseket, akkor szabályokat és korlátozásokat hoz létre.

Ez nemcsak segíti Önt a jelenlegi helyzetben irányítani, hanem megmenti a jövőben is, ha továbbadja a másik kollégát. Ha a kolléga maga megpróbálja bevallni az érzéseiben, akkor könnyebb lesz, hogy finoman megtagadja őt, elmagyarázza, hogy csak nem találkozhat a munkatársakkal a személyes megfontolásokkal.

Döntse el magának, hogy a kollégájú kapcsolatok nem megengedettek. Meggyőzze magát, hogy ez semmilyen körülmények között nem fog megtörténni. Minél előbb hiszed, annál könnyebb lesz elrejteni az igazi érzéseit.

3. rész: 4:

Értékelje az érzéseit

egy. Gondolj, ha tényleg Szeretet vagy egyszerű szenvedélyes. Gondolj arra, hogy pontosan mi történik veled. Mindkét esetben erős érzések lehetségesek, de a szeretet nem halad el olyan gyorsan, mint a szenvedély. Gyakran erős látnivaló érzés merül fel a nyomás és az izgalom miatt a munkahelyen, különösen akkor, ha a kolléga sikeresen összeütközik ilyen körülmények között. Ha a lenyűgöző személye valami mélyen és személyesbbnek fejlődik, akkor meg kell értened, hogy mit foglalkozsz vele - ideiglenes tisztelettel egy személy előtt vagy mélyebb érzéssel.

Milyen jól ismeri az embert? Néha messziről szerelmesek, de más esetekben a szeretet fokozatosan növelheti a szoros együttműködés és a személyes ügyek vagy közös érdekek megvitatásának lehetőségét.
Elég jól illeszkedsz? Szerette az ember belső világát vagy viselkedését?
A munkakörülmények munkatársainak báját vonzza? A hatalom és a vezetői tulajdonságok gyakran vonzódnak és szeretnek másokat.

2. Gondolj a munkahelyi kapcsolat nehézségeiről. A szolgáltatási regények gyakran nehézségekbe ütköznek. Ha egyiked nem hagyja el a vállalatot, számos probléma lehetséges. Más kollégák kiszámíthatja, hogy visszaélnek hivatalos álláspontját (ha találkozni beosztottak), vagy arra törekszenek, hogy védelmet (ha megfelel a főnök). Sőt, a valószínűsége, hogy elveszítik a bizalmat kollégák nagy, ha úgy ítélik meg, hogy tájékoztassa arról, hogy a szavak és tettek, hogy a főnök, amellyel a kapcsolat.

Sok vállalatnál az ilyen kapcsolatok szigorúan tilosak. A szabály megsértése miatt elutasíthatja.

3. Ne feledje, hogy a munkahelyi romantikus érzések megjelenésében semmi szokatlan. Az együttműködés gyakran romantikus érzéseket okoz. Az emberek jelentős időt töltenek a munkahelyen, együttesen megoldják a problémákat és leküzdeni a nehézségeket. Nem meglepő, hogy ilyen körülmények között a szerelemben születhet.

Fontos, hogy emlékezzünk erre, mivel a kollégák érzései (különösen az első) nagyon erősnek tűnhetnek. Ha nehéz az Ön érzéseit elrejteni, gondoljon arra, hogy sokan közülük ugyanazokat az érzést tapasztalják kollégáiknak. Ez nem igazi szeretet, hanem az a feltételek következménye, amelyekben Ön.

4. Készítsen egy listát az okokról, amiért elkerülheti a munkahelyi kapcsolatokat. Talán egy ilyen lista vagy alapos elemzés segít abban, hogy elnyomja a szeretetét vagy lelkesedését, és eldobja a személyt a fejemből. Sok jó oka van a szolgáltatás regényének elhagyására.

Ha a munkavállalók közötti kapcsolat tilos, akkor gondoljon arra az időre és erőkre, amelyet a kapcsolat elrejtéséhez kell csatolni. Ha találkozol a kollégákkal a munka után, vagy meghívja őket magadra, akkor meg kell találnod a zseniális rendszereket, hogy ne legyenek semmit sem. Lehetséges, de unalmas. Idővel az izgalom a titkostól csak akkor növekszik, míg a végén mindannyian nem teszik ki mindent.

Elemezze a kollégák negatív tulajdonságait. Bármely vonzó személynek is negatív tulajdonságai vannak. Ha a negatívra összpontosul, a szenvedélyed vagy az érdeklődés gyengülhet. Lehet, hogy irritáló nevetés, állandó bizalom a saját helyességében vagy túlzott megszállottságában. Próbálj meg gondolkodni, amennyire csak lehetséges, hogy visszatartsa a romantikus törekvéseit.

Könnyen dolgozik, vagy olyan koncentrációt kell fenntartania a projekteken, ha folyamatosan gondolkodik egy olyan személyre, aki a szomszédos irodában van? Néhány ember nehéz elrejteni a romantikus érzéseiket. A kollégájával való kapcsolat megsemmisítheti a karrierjét.

Ahogy ugyanabban a társaságban dolgozol, és egész időt töltenek együtt, így kevés más téma van a beszélgetéshez. Csak az együttműködést fogja megvitatni. Ha ugyanezt bosszantja, akkor fennáll annak a veszélye, hogy hátrányosan befolyásolják egymás véleményét a kollégák többi részéről.

Gondolj arra, hogy mi fog történni a szakadék esetében. A legtöbb ember számára egy korábbi partnerrel való együttműködés bonyolítja az életet, és gyakran a vágyat szűkítsék egymást. Ha szakmailag viselkedhetsz az elválás után, akkor minden valóságos, de tényleg korlátozhatja az érzelmeket a munkahelyen?

4. rész 4:

Oldja meg a problémát egészséges módon

egy. Ne keressen egészségtelen módon, hogy elszabaduljon a problémától. Ha egy személy nem tud megbirkózni az érzéseivel, néha megtapja a kísértést, hogy engedje meg a szokásokat, amelyek megkönnyebbülnek.

Valaki rendszeresen használja az egészségtelen ételeket, mint a zsetonokat vagy a fagylaltot. Mások alkoholt, cigarettákat vagy gyógyszereket használnak, hogy elnyomják érzéseiket. Próbálja meg azonosítani az egészségtelen hajlamodat, és hasznosabb megoldásokat cserélje ki, ha ilyen szükség van.
Ha az érzések elrejtésének szükségessége erős érzelmeket okoz, beszéljen a közeli barátjával (lehetőleg nem a munkából) vagy a családtagtól. Ezenkívül minden érzéket írhat a naplóban. Ismerje meg, hogy megfelelő módon adja meg az érzelmeit.

2. Keressen egy hobbit. Talán már van kedvenc szenvedélye. Ebben az esetben megújítja érdeklődését. Ha nincs állandó hobbija, gondolj arra, hogy mit mindig próbáltál kipróbálni. Ez segít abban, hogy elvonja a romantikus érzéseket, erőt adjon, és megkönnyíti a helyzet túlélését.

Például ha mindig is érdekelt a mászás, de még soha nem próbáltam csinálni, meg az clodder a városban, és iratkozzon fel kezdőknek programot. Tehát az űrlapon belépsz, találsz egy hobbit, és megismerkedhet az új emberekkel.

3. Adja meg az aktív társadalmi életet. Sok esetében a nap jelentős része a munkahelyen zajlik. A körülményektől függően sok kolléga lehet a barátaid. Ez normális, ha nem kell elrejtenie a kollégájának romantikus érzéseit, de más barátok és barátok jelenléte lehetővé teszi, hogy megváltoztassa a helyzetet.

Ilyen barátaival megvitathatod az érzéseit (ha szükséges) és bővítheti a horizontokat. Értsd meg, hogy az élet nem korlátozódik a munkára és a kollégákra. Így sokkal könnyebb lesz, hogy megbirkózzon a nemkívánatos romantikus érzésekkel.

4. Erősítse meg sajátját kapcsolat. Lehetséges, hogy már komoly kapcsolat kérdése egy másik személygel. Ebben az esetben gondolja, miért együtt. Ha nincs romantikus partnere, akkor törekszik más kapcsolatok fejlesztésére (mondjuk, barátaival és rokonokkal). Az ember iránti erős érdeklődés gyakran vezet, hogy elkezdjük elhanyagolni a meglévő kapcsolatokat. Ebben az esetben jobb, ha az összes erőt irányítja a legközelebbi embereknek.

Ha romantikus partnert szeretne találni, gondolj a barátaid körére. Ha senki sem alkalmas köztük, nincsenek emberek, akkor próbáld meg a szerencsét Site társkereső oldal. Ez nem neked? Látogasson el különböző eseményekre. Találkozz az embereknek köszönhetően hobbi, sport, önkéntes munka vagy templomban.

Tippek

A jövőben értesítse fel, amikor elkezdi fantáziázni a kollégájának kapcsolatát. Ha ez már megtörtént, akkor ismét megismételhető. Ismerje meg, hogy felismerje azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulhatnak a kollégák iránti érdeklődéshez: szoros együttműködés erős feszültségkörülmények között, elégedetlenség a jelenlegi partnerrel vagy maga a munkahelyi helyzetben, a munkában való bizonytalanság és a vágy, hogy megtalálja a szándékot.
Ne mutasson nyilvánvaló érdeklődésre számot egy kolléga iránt, mint egy személyes születésnapi ajándék, a személyes életből származó tények ismerete, vagy nem meggyőző okok a beszélgetés megkezdésére.
Ha még mindig kezdett találkozni egy kollégával, és a kapcsolat komoly volt, megvitassák az ilyen kapcsolatok hosszú távú következményeit. Biztosan jobb lesz mindenkinek, ha valaki elhagyja a céget. Egy másik lehetőség - közös vállalkozás megszervezése. A romantikus partnerek gyakran tökéletesen működnek Tandem-ben a saját üzletükön, és ebben az esetben nem lesznek elégedetlen alkalmazottak (maguk is megértik mindent, amikor az Ön számára rendezettek).

Figyelmeztetések

Ha kockáztatni szeretne, tanulja meg a vállalat szabályait. Egyes szervezetekben a kollégák közötti kapcsolatok lehetnek az elbocsátás alapja.