Hogyan kell kilépni a munkából: 10 lépés (illusztrációkkal)

Gondoskodjon a jelenlegi munkáltatója és a Rusalienienne mindig felhőtlen. Ez a lépés holtpontos pénzügyi helyzetbe kerülhet. Ez a megoldás is nehéz az érzelmi tervben. Néha nem veszi észre ezt, amíg meg nem találja magát a főnök irodájában, és nem jelenti közvetlenül az elbocsátást. Itt van, hogyan kell csinálni.

Lépések

1. módszer: 2:

Előkészítés az elbocsátásra

egy. Ellenőrizze a pénzügyét. Lehet, hogy sok oka van abbahagyni a munkát, de ugyanakkor meg kell győződnie arról, hogy szilárdan áll a Föld pénzügyi tervén. Ezt végleges döntés meghozatala előtt kell elvégezni. Ha nem volt új munkája, másoljon pénzt legalább fél évig. A pénzügyi forrásoknak elő kell segíteniük a munkanélküliség időtartamát. Tegyen egy tervet a költségekről. Azonosítani más módon, hogy pénzt kereshessen erre az időszakra, amíg meg nem talál egy másik munkát.

Ne feledje, hogy az önkéntes elbocsátás esetén nem fog munkanélküli segélyt kapni.

2. Kezdjen munkát keresni. Ha a helyzet lehetővé teszi, várjon addig, amíg meg nem talál egy új bejegyzést. Ha ilyen módon csinálsz, akkor nem fog válságveszélynek kitéve a válság idején, amikor a munkát kereső erőfeszítései nem indokoltak. Ha az idő tolerál, kezdje el keresni az állásajánlatokat, és próbálja meg meghatározni, hogy milyen nehéz lesz a megadott pozíció megszerzése.

Amikor új munkát keresel, próbálja meg, hogy senki ne tanultson a tervekről. Előfordulhat, hogy kihasználhatja a linkeket az új pozíció keresésére, de lehetséges, hogy elmondja az igazságot a tervekről csak megbízható emberekről.

A címe értékelje a promóciót, amelynek nincs fizetési emelésének 10. lépése

3. Elemezze az igazi pozícióját. Gondolj, miért akarsz kilépni, meghatározzuk az összes előnyét és hátrányait. Lehetséges, hogy valahogy megszünteti a bosszantó munka hiányosságait? Ha az alacsony fizetés miatt elutasítod, növelné? Ha elutasítod a bosszantó kollégám miatt, lefordíthatsz egy másik helyre? Mielőtt kilépne, mondja el a főnökömnek az érzéseimre, és adja meg neki a lehetőséget, hogy megváltoztassa a helyzetet a jobb.

A címmel ellátott kép 8. lépés: 8. lépés

4. Ellenőrizze a szerződéseket. Nézze meg az összes jogi dokumentumok, amit aláírt ebben a helyzetben, beleértve a befejezetlen szerződések és hogy szükség van egy bizonyos időt a befejezését. A szerződéses törés néha a pénzügyi és jogi természet kellemetlen következményeihez vezethet. Tudja meg, hogy milyen űrlap van írva.

A címmel ellátott kép hitelesített földmérő 11. lépés

öt. Másolja meg magad információit, amelyeket nem akarsz elveszíteni. Ha az Ön rendelkezésére áll, személyes szervezővel vagy olyan kapcsolattartók listája, amelyek fontosak a tevékenységed területén, készítsd el magad egy példányt, mielőtt az ellátás igényelnék. Ha ez az információ a vállalat tulajdonát képezi, akkor nem lesz lehetősége másolni az ellátás után. Győződjön meg róla, hogy nem fogja elrabolni, amit kereskedelmi titoknak neveznek!

2. módszer 2:

Beszélgetés főnökkel

egy. Beszéljen a szemével. Magyarázd el, hogy elhagyja a céget, és megkérdezi, hogyan tudja befejezni ügyeit. Ezután írjon egy rövid e-mailt vagy levelet a kézből, ha a vállalat írásos értesítést igényel.

2. Gyorsan és szívesen. A belátása szerint adhatsz annyi információt a folyamatban lévő pozíciókról, amelyek elbocsátást eredményeztek, és a jövőbeli terveidet. Tartsd meg az udvariasságát.

A címmel ellátott kép 10. lépés 10. lépés

3. Tegye meg a szükséges értesítést. Ha a szerződés két hétig kötelezi a gondozását, tartsa be ezeket a feltételeket. Nincs szükség hidakra, váratlanul elutasították, és a főnöködet egy mennyiségben hagyja el. Lehet, hogy segítségre van szüksége a jövőben (például ajánlásra lesz szüksége).

A kép egy bizonytalan BOSS 11. lépéssel foglalkozik

4. Kövesse a főnök ajánlásait a kollégáinak számlájára. Valószínűleg a vállalat azt akarja, hogy megakadályozza a panaszokat, amíg meg nem találja a cserét, vagy eldönti, hogy milyen módon cserélje ki álláspontját. Ha nem utasítja el azonnal, adja meg a munkavállalókat néhány napig, hogy együtt járjon a gondozással. Nem kell ilyen híreket terjeszteni az irodában (csak mondd el róla, ha megkérdezed róla).

A képen fegyelmezés, amikor a Remotle Work 7

öt. Ne legyen lusta. A munka befejezése, próbálja meg mindent megtenni ahhoz, hogy segítsen a vállalatnak átadni a munkát az utódjához. Nem akarja, ha az elmúlt két hétben meghozza a szükséges hívásokat. Ez a törvény érdemes ajánlani az Ön munkáltatójától, aki segíthet a jövőbeni munkakeresésben.

Tippek

Tartsa az érzelmeit az ellenőrzés alatt. Ne engedje, hogy a barátságod a főnökkel bűnösnek érzi magát. Ez egy vállalkozás, és szakszerűen teljesítenie kell a feladatait.
Ha az új munka megkereséséhez használt személyi bérleti ügynök szolgálatát használta, kérje meg, hogy segítsen az elbocsátásban, ha nem biztos abban, hogy mit csinálsz mindent. Segíthetsz.
Elutasítás esetén egyes munkáltatók megpróbálhatnak számláló ajánlatot (emelés, jobb helyzet, nagy iroda és t.D.) késlelteti Önt a cégben. Ha számláló ajánlatot készít, akkor nem mindig rossz, de győződjön meg róla, hogy emlékszel arra, hogy az oka annak, hogy kilépsz. Ne maradjon, mert a számláló ajánlat nem igazolja a reményeit.

Figyelmeztetések

Győződjön meg róla, hogy az asztali és dokumentumai megfelelnek a vállalat követelményeinek. Szükséges, hogy egy munkahelyet annak érdekében, hogy az ügyet, ha azt kérik, hogy azonnal hagyja el a helyét.
Egyes vállalatoknál a megfelelő alkalmazás benyújtásának napján automatikusan lőttek. Ez a biztonság érdekében történik. Készítsen erre, és ne sértse meg.