Hogyan szeretjük a munkáját
Melyikünk nem álmodik arról, hogy egyszer megkapja az álmaidat? Nincs ilyen? Nem bölcs! Olyan emberek, akik 24/7/12/365, és akár 100% -ban is szeretnék munkájukat, egyszerűen nem létezik. Mindazonáltal vannak olyan módok, amelyek biztosítják, hogy a munka örömet hozzon, és ne ... khm ... Nos, ne beszéljünk szomorúakról! Hogyan változtathatja meg a munkához való hozzáállását? Olvassa el ezt a cikket, mindent írunk benne.
Lépések
3. rész:
Szerezzen többet a munkábólegy. Ne felejtsd el a hálát. Bármi legyen is a munkád - szeretett, szeretett, vagy nem, folyamatosan emlékszik rá, hogy hálásnak kell lennie neki, nehéz. Nehéz, de szükséged van rá. Ha nem tetszik a munkád, akkor gondolj mindazokra, amiket hálásnak kell lenned, hogy dolgozzon - ez segít abban, hogy ne törje meg. Ha pozitívabb fényben látja a munkát, akkor sem lesz felesleges.
- Még egy speciális naplót is tarthat, amelyben mindent rögzítesz, amelyre hálás vagy a munkájához. Naponta legalább 3 hálaadással kell rendelkeznie a naplóban. Íme példák: "A nap ragyog az ablakomon keresztül", "egy csinos futár lány rám néz rám", "Ma emeltem". Még ha nincs különleges munka, és köszönöm valamit, akkor tegyen erőfeszítést, és keresse meg háromszor, hogy rögzítse a naplót.
- Próbáld meg megérteni, mi az Ön számára. Talán a fizetés tisztességes, igen, ez elég ahhoz, hogy a gyermekkorról álmodott könyvekre? Vagy közel állsz a házhoz, megmentve egy pár órát, amely az úton költözhet?

2. Keressen minimális okot, hogy szereted a munkáját. Még akkor is, ha egyáltalán nem szereted a munkát, és még valahol a gyapjú ellen, meg kell próbálnod megtalálni legalább egy okot, hogy naponta dolgozzon. Higgy nekem, csak előnyös lesz! Még ha ez az oka az ebédlő választéka, ahol egy ebédszünetbe megy.

3. Gondolj arra, amit megtanultál a munkában. Talán Samodur választott, most bármilyen kollektívan dolgozhat? Talán hatékonyabb menedzser lettél? Talán jobban megtudtál, hogy kezelje a saját idejét? Bármely munka valami igen, azt tanítja nekünk, még akkor is, ha első pillantásra úgy tűnik, hogy az egyetlen olyan következtetés, amely elvégezhető, az a következtetés, hogy a munkád nem tolerálható.

4. Gondolj a munka fontosságára önmagában. Gondolod, miért hívhatod meg az Ön által végzett munkát. Gondolj arra, hogy mi a tartózkodásod a munkahelyen a vállalkozás számára. Már itt mindig elmondhatod valamit, még akkor is, ha csak professzionális etika, vagy mondjuk, hogy gyorsan szendvicset készítsünk.

öt. Légy realista. Nem szereted a munkádat, ha magad kényszeríted. Nincs bit. Egyik sem penny. Még ne is remélem. Amit sikerül, így csak az, hogy felismerje az új és új nehézséget és kellemetlen pillanatokat körülöttük, a munkájával kapcsolatban.

6. Keressen valamit magadnak, mint amennyit szakmailag is tehetsz a munka mellett. Néha csak el kell vetnünk. Valaki vezeti a blogot, valaki feláll, hogyan optimalizálja a vállalkozás struktúráját ..

7. Jobb legyen a munkád. Néha vannak módok arra, hogy a munka-kínzást a munkába fordítsák - egy álom (vagy, ami nagy valószínűséggel működik - melyik-szenvedett). Talán csak elég ahhoz, hogy beszéljen a főnökkel az átmenethez egy kényelmesebb munkatervbe?

nyolc. Ha még mindig van csontja a torkomban - elbocsátott és nem tarthat, mert az élet egyedül van, igen és ez a rövid. Igen, néha te és a munka egyszerűen nem kompatibilis bármilyen okból. Nos, csak találj magadnak egy új munkát - az, akit szeretne többet.
3. rész: 3:
Jobbá tegye a munkahelyétegy. Értékelje a kollégákat. Még ha nem igazán értékelik őket, ne feledje - a csapat munkás légköre jobb lesz, ha legalább szakmailag kezeli őket. Megérteni és elismerni, hogy az összes kollégád valami hasznos a vállalat számára.
- Ne felejtsd el azt mondani, hogy "köszönöm" a kollégáknak. Köszönjük, hogy megköszönhetsz valamit (köszönöm, hogy nem felejtjük el, hogy kikapcsolják a konyhában lévő fényt), és a munkához (köszönet a bemutatónál - ez a helyes remekmű).
- Elismeri, hogy minden egyes kolléga fontos. Valójában ez - mindannyian értékesek, mint az egy vagy más terméket termelő munkavállalók (még akkor is, ha az immateriális). Ügyfélszolgálat? Arcvállalat. Munkavállalók étkező? Ők táplálják Önt. Takarítónő? Neki, hogy nem dolgozik egy hlevben! Értékelje és újratervezze valaki más munkáját.

2. Próbáld meg emlékezni a kollégák nevére, és használd őket egy beszélgetésben. A sablon helyett "Szia, hogy én magam?»Meg kell tanulni, hogy kapcsolatba lépjen a kollégákkal. A mechanizmus egyszerű: az emberek szeretik hallani a nevüket, az emberek melegebbek azoknak, akik ismerik a nevétől. És tudjuk, hogy mennyire kellemes látod a munkahelyét, nagyrészt a csapattól függ, és a csapat kapcsolata javítható, csak emlékezve a kollégák nevére. Minden egyszerű - mondani a nevüket gyakrabban, és az emberek mernek neked!

3. Segítsen egymásnak, tartsuk egymást. A pozitívabb munkahelyi légkör a kölcsönös és támogatáson alapul, a váll és a könyökérzésen, így beszélni! Ön megérted magad, van egy nap ezekkel az emberekkel, így nem bonyolítania kell az életemet.

4. Próbálj meg találni valamit a munkádban, mint amennyit inspirálhatsz. Még akkor is, ha a munkája tisztítja a szállodai szobákban, vagy a szendvicsek utcái, vagy fontos helyzetben van egy nagy bankban. Bármit is keressz a sürgős kenyeret, próbáld megtalálni ebben az inspiráló pillanatban - még ha csak magadnak is. Eldönti, hogy a munkád fontos.

öt. Ne felejtsd el, hogy szórakozz a kollégáival. Még akkor is, ha nem tetszik, hogy mit kell tennie a munkában, a Troller humor és a szórakozás lehetővé teszi az időt gyorsabban repülni. Erre, egyébként, nem kell lusta vagy kegyetlen!
3. rész: 3:
Nemcsak munka szerint élegy. Ne feledje, hogy az élettartam személyes és személyes - a munkára vonatkozik. Ami a munkahelyen dolgozik, fontos, majd amikor hazaérünk. Hogy érzünk otthon, hogyan érezzük magunkat a munkahelyen. Ez egy ciklus, és az örökkévaló, ahol mindkét rész befolyásolja egymást. Próbáld meg tartani a munkavállalók egyensúlyát és a személyes. Róla - a továbbiakban.

2. Töltsön időt rokonokkal és szeretteivel. Az emberek hajlamosak magukra menni, és munkájukat. És aztán hirtelen megértették, hogy az utolsó alkalommal, amikor barátaival barátokkal láttál! És miért? És azért, mert egész idő alatt és minden erő, amit dolgoztak, remélve, hogy növekedést kapnak.

3. Ne felejtsd el a hobbit. Legtöbbünk nem szánták a munkát, amit a lélek. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy a hobbit el kell hagyni! Meg kell találnod a módját, hogy vegyenek részt a munka kívül, ha természetesen nincs lehetőség erre a munkahelyen.

4. Válasszon a komfort zónából. Nyisson meg valami újat magadnak, jelentősen megkérdezi az életet, és lehetővé teszi, hogy felfedezze az új és új inspirációs forrást magának!

öt. Nézd az egészséget. A munkahelyi stressz és a külső, az egészséget, mind a mentális, mind a fizikai. Ennek megfelelően ezt a kérdést meg kell tenni! Sok módja van az egészség megőrzésére, még a stressz és a bonyolultsággal szemben is.

6. Vegye le a nyaralását. Sok ember, még azok is, akik fizetett nyaralást, mintha elfelejtettem volna róla - természetesen kárt. A vakáció mindig hasznos, ez a lehetőség, hogy pihenjen a munkából, nézze meg egy friss megjelenéssel, és gondolja, de érdemes tovább tölteni az időt és az erőt.
Tippek
- Természetesen panaszkodhat a munkához, segít megszabadulni a stressztől. Mindazonáltal minden rendben van, amikor mérsékelten. Ha a munkád folyamatosan megadja a panaszokat, meg kell változtatnia valamit ..
- Határozza meg magát, hogy hatékonyan dolgozik. Mondjuk, vásárolj magadnak egy új könyvet vagy cookie-kat. Ilyen díjak - az agy ösztönzése jobban működik, és csak szép kis dolgok!
Figyelmeztetések
- Nincs semmi, ami "örökre" lenne. A munkád nem az élet. Ha úgy gondolja, hogy soha nem fogsz megszabadulni tőle, akkor csak bonyolítja az életet, és hagyja, hogy nehezebb legyen elbocsátani. Ezenkívül, ha emlékszel, hogy az álom munkája nem örökké, akkor értékelni fogod többet.
- Ne cserélje ki személyiségét, és dolgozzon személyiségét, hogyan szeretné a munkáját. Ne feledje, hogy a munka csak egy munka, és te vagy te. Nem kell megzavarni meleg, puha, barátok.