Hogyan kell felkészülni egy új karrierre -

Az alternatív karrier a szokásos jelenségévé válik az átlagos munkaképes korú emberek körében. Valaki újraindítja az életét az elbocsátás után, és valaki megpróbál új karriert építeni az életmóddal és az életérzetével való elégedettség kereséséhez. Az átlagos várható élettartam növekedésével néhány munkavállaló megváltoztatja a tevékenységüket a nyugdíjazási megtakarítások növelésére. Az egész munkaerő életében az emberek többször is megváltoztathatják a generációt. További okok az unalom és a vágy, hogy kipróbálj magad egy új üzletben. A többéves munka után új módjainak megközelítése ugyanazt a felelősséget és képzést igényli, mint a karrier kezdete.

Lépések

1. módszer 3:

Gondolj a vágyaidra

egy. Elemezze a karrier-törekvéseit. A tevékenység generációjának megváltoztatása előtt meg kell gondolkodnia az értékeire és vágyaira. Nem mindig lehet megtalálni egy álom munkát, de legalább tudnia kell, hogy mit akarsz.

Mit tennél, ha a pénz nem számít?
Milyen munkakörülmények vannak a legtöbbet?
Hol szeretnél élni? A mozgás az egyik kívánságod?

Szakértő tanácsa

Adrian Klaphaak, CPCC

Karrier Trainerradrian Clafak - karrier edző és alapító A San Francisco-öbölben található karrier és személyi coaching cégek illeszkedik, karrier és személyi edző társaságok. Professzionális edzőként (CPCC) akkreditált. A kommunikációs oktatási Intézetben szerzett ismereteit, valamint a Khakomi szomatikus pszichológiáját és a családi rendszerek elméletét használva (IFS), hogy segítsen több ezer embernek sikeres karrierjének kialakításában, és erőteljesebb életet folytasson.

Adrian Klaphaak, CPCC
Karrier edző

A karrierednek olyan kifejezésnek kell lennie, aki vagy. Adrian Claaak, karrier Coching alapítója, amely illeszkedik, azt mondja: "Ahelyett, hogy gondolkodnád, mit akarsz egy karrierből, próbálja meg megérteni magát, miután meghatározta Értékek, Erősségek, Presenta, A személyiség típusa és célok. A személyiség alapvető összetevői olyan belső iránytűként szolgálhatnak, amely megfelelő karrierpályához vezet ".

A kép legyen stílusos, anélkül, hogy sok pénzt költene 11. lépésben

2. Határozza meg pénzügyi igényeit. Az új generáció a bérek vagy előnyök jelentős csökkenéséhez kapcsolódhat.Ez nem feltétlenül akadálytalan blokk, de meg kell határoznia a pénzügyi képességeidet és szükségleteit.

Értékelje a megtakarításokat, és gondoljon, ha először fedezi a fő költségeit.

Értékelje a havi költségeket és a minimális összeget, amit kereshet.

Számolja ki, hogy mennyit költ egy hónapot a szórakozáshoz. Milyen kiadások megtagadhatják? Előfizetés nélkül a biliárdteremben? Ön túl gyakran étkezési éttermekben?

A képet gyorsan kapja meg, anélkül, hogy a 8. lépést kölcsönözne

3. Készítsen egy listát az elfogadhatatlan szempontokról. Az érvénytelen aspektusok ugyanolyan fontosak, mint a célok vagy preferenciák, ha sikeresen megváltoztatni szeretné a tevékenységet.

Határozza meg a nem tetsződő munkakörülményeket (például "zajos helyek" vagy "rivalizáló légkör").

Legyen egy listát olyan tevékenységekről, amelyeket nem érdekel. Lehet, hogy érdekel a marketing, de nem akar az értékesítés során dolgozni. Ez egy fontos különbség.

3. módszer 3:

Elemezze a képességeit

egy. Összefoglalót készít. Talán már rendelkezik a másfajta tevékenységhez szükséges képesítéssel. Változtassa meg és frissítse az önéletrajzát, valamint objektív módon értékelje az Ön által.

Értékelje a készségeit, és döntse el, hogy melyik közülük könnyen alkalmazható az aktuális tevékenységeken kívül.
Vegye meg a munkatapasztalatát. Ha szorosan együttműködik más osztályokkal, vagy olyan projekteken dolgozott, amelyek további funkciókat igényeltek, akkor ilyen tapasztalattal rendelkezhet a készségek listájában.

A képet tanít az irodalomnak a főiskolai hallgatóknak 18. lépés

2. Kiegészítő oktatás. Gyakran a generáció megköveteli az egyetemi vagy technikai oktatás diplomáját, amelyet nincs. Az oktatás hiánya befolyásolhatja a terveit, de mindig van lehetőség arra, hogy további vagy speciális oktatást kapjon.

Ha diploma van, akkor gondoljon az opciókkal kapcsolatos iparágakra, figyelembe véve az előkészítést.

Értékelje, hogy a munkatapasztalat hogyan juthat el a speciális tanfolyamokon.

Döntse el, hogy készen áll-e további oktatásra, hogy új karriert építsen.

A kép a szorongás és a depresszió 9. lépése

3. Tekintsük a személyiség típusát. Talán nem elégedett az aktuális munkával, mert nem alkalmas a személyiség típusára. Írja be az önelemzést, és próbálja meg meghatározni a legmegfelelőbb munkát.

Ha szeretné kommunikálni az emberekkel, ez fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, mivel számos szakma van, amelyek állandó kölcsönhatást jelentenek a kollégákkal vagy az ügyfelekkel.

Ha félénk vagy, akkor fontos, hogy válasszon olyan szakmát, amelyben nem kell gyakran hagynia a kényelmi zónádat (ha nem törekszik arra, hogy megváltoztassa magát).

Értékelje a személyiség típusát. Az interneten és a szakirodalomban meglehetősen néhány különböző tesztet találhat. Segítenek azonosítani a személyiség azon aspektusait, amelyeket még nem lehet gyanítania.

A kép a szorongás és a depresszió 8. lépésével

4. Határozza meg motívumait. Az emberek különböző motívumokat mozognak, amelynek ötlete segít kiválasztani a jó karrierút. A professzionális megvalósítás legjobb módja az, hogy kiválassza a motivációt tartalmazó tevékenység típusát.

A motiváció a pénz? Például egy házat szeretne vásárolni, vagy biztosítani a családod tisztességes életét. Ha az egyik fő prioritás magasabb jövedelem, akkor fontolja meg, amikor kiválasztja a munkát.

A motiváció a vágy, hogy segítsen az embereknek? Ha rendkívül fontos az Ön számára, hogy segítsen az embereknek, és fontolja meg, hogy a legfontosabb prioritás, jobb, ha egy nem kereskedelmi szervezetben munkát keresünk.

A motiváció hírnév és hírnév? Számos tevékenység képviselői továbbra is "névtelen hősök" maradnak. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen sors nem az Ön számára. Ha a figyelem középpontjába akarsz lenni, akkor válassza ki a megfelelő karrierút.

3. módszer 3:

Készüljön fel a változásra

egy. Kapcsolatfelvétel. Amikor meghatározza a prioritásait és a szakmai készségeket, elkezdheti kommunikálni az érdekes tevékenységek képviselőivel. Értékesíthetik Önt értékes információkkal a munkáról ezen a területen, és elmondhatják a különböző foglalkoztatási lehetőségekről.

Keresse meg az embereket, akik a kiválasztott iparágban dolgoznak, hogy megkérdezzék őket.
Ismerje meg a szükséges készségeket, amelyek segítenek megtalálni a munkát ezen a területen.
Más emberek tanácsát észleli a szkepticizmus töredékével. Ők tájékoztathatják Önt hihetetlenül értékes információkat, de nem minden információ hasznos lesz az Ön számára vagy a jövőbeni karrierjének.

2. Változtassa meg saját márkáját. Miután kiválasztotta az új típusú tevékenységet, meg kell változtatnia a személyes professzionális márkát, amely segít a keresésben. A személyes márka meghatározza, hogy az emberek szakemberként érzékelik Önt, és hogyan értékeljük a készségeidet.

Módosítsa fiókjait az üzleti szociális hálózatokban, mint például a Google+, hogy olyan fontos készségeket hozzon létre, amelyek segítenek a kiválasztott irányban mozogni.

Módosítsa az önéletrajzot a kívánt nemzetségnek megfelelően.

Kép Töltse ki a munkahelyi alkalmazás űrlapjait 18. lépés

3. Bővítse az új iparág körét. Annak ellenére, hogy a modern digitális világban könnyen kereshető üres álláshelyek online, leggyakrabban egy új munka még mindig megtalálható a személyes ismerősöknek köszönhetően. Megfelelnek a kiválasztott ipar képviselőivel, hogy növeljék a foglalkoztatási esélyüket, vagy ajánlásokat kapjanak.

Használja a profil közösségi hálózatait a kiválasztott tevékenység szakembereivel. Meglepett leszel, hogy milyen gyors emberek adnak neked időt.

Nem kell várni az elfogadás pillanatát, hogy megismerkedjenek egy adott vállalat képviselőivel. Találkozzanak az emberekkel, hogy jobban ismerik őket. Talán segítenek abban, hogy munkát kapjanak.

A címmel ellátott kép 14. lépés 14. lépés

4. Légy önmagad. Talán magas pozícióval mozogsz alacsonyabb pozícióban egy másik tevékenység ágában. Néha nehéz meghatározni az ilyen hatásköröket és hatóság csökkentését, de szükséges.

Összpontosítson a hosszú távú sikerre az új szférában, amely először az áldozatokat igényelheti.

A belépési szint nagyszerű lehetőség az ipar megismerésére és fejlesztésére.

A címet a Marketing Manager 13. lépésvé vált

öt. Legyen nyitva az új funkciókhoz. Még akkor is, ha határozottan egy új szféráról vagy irodáról döntött, nem kell más lehetőségeket elvetni. Soha ne tudja, milyen kilátások nyílik a közeli sarokban.

Használjon lehetőséget arra, hogy megismerkedjen az érdekes területen dolgozó emberekkel. Miután az új linkek váratlan előnyökkel járhatnak.

Bizalmi intuíció, és ne félj, hogy próbáld meg érdeklődni magad.