Hogyan lehet nyilvánítani magát a csoportos megbeszélésekben

Csoportos megbeszélések - nagyszerű módja a problémák megoldásának. Figyelembe veheti a témát, megoldja a problémát, vagy cselekvési tervet készíthet. A csoportos megbeszélések során fontos, hogy részt vegyenek a vitában, hanem a beszélgetés folytatását is pozitív csatornává küldjék. Ha ilyen csoportot irányít, akkor az Ön kiemelkedő feladata a beszélgetés előmozdítása, és győződjön meg róla, hogy az emberek nem térnek el a témáról.

Lépések

1. módszer 3:

Hogyan vehet részt a vitában

egy. Felkészül. Próbálja meg előre felfedezni a szükséges információkat. Olvassa el a megadott anyagokat és a megadott szövegeket. Ha csak a téma általános elképzelése van, akkor több időt kell töltenie a kérdés tanulmányozására.

Mindig hasznos lehet velem nyilvántartást, és ellenőrizni fogja őket a vita során, különösen a tények, bizonyítékok és statisztikák figyelembevételével.

A kép jó a csoportos megbeszélésen 2. lépés

2. Kérje meg, hogy magyarázza el az érthetetlen pillanatokat. Néha az emberek kifejezik gondolataikat, nem túl elérhetők, és néha egyszerűen csak nem hallhat minden szót. Mindig kérhet egy magyarázatot, különösen ha szeretné jelenteni a számlálót.

A kép Légy jó a csoportos megbeszélésen 3. lépés

3. Ismerje meg másoktól. A csoportos megbeszélések egyik előnye az, hogy kölcsönhatásba léphet azokkal az emberekkel, akik általában nem az Önközi. Ez lehetővé teszi, hogy megtanuljon valamit, és bővítse a látókörét. Ha élsz a meggyőződéseden, akkor megfosztja magát azzal a lehetőséggel, hogy megismerkedjen az új.

Ha egy személy kifejezte azt a gondolatot, hogy zavarba ejtett, akkor válaszoljon, vegyen be egy kis időt a gondolatokon. Próbáld meg magának egy személy helyett, és megértsd motivációját.

Ha valami érthetetlen, akkor mindig tisztázhatja. Az ember mindig kellemes érdeklődés a szavaiban.

A kép Légy jó a csoportos megbeszélésen 4. lépés

4. Expressz vélemények. A csoportos megbeszélések azt jelentik, hogy a jelenlévő részvétele. Ha véleményed van, vagy ismeri azt a tényt, hogy korrelál a témával, akkor kapcsolja be a beszélgetést, és fejezze ki a gondolatodat.

Ha félénk vagy, próbálja meg vonzani a menedzser figyelmét, hogy megadja a szót.

Kérdéseket tehet fel a vita fenntartásához.

A kép Légy jó a csoportos megbeszélésen 5. lépés

öt. Erősítse meg a szavakat a tényekkel. A kérdés megvitatásakor különösen az osztályban vagy a munkában van, szükség van olyan bizonyítékokra vagy kutatásra, amelyek megerősítik a szavakat. Ez lehet az Ön tapasztalatai, de akkor fontos, hogy megmagyarázzuk, miért vesz egy bizonyos pozíciót.

3. módszer 3:

Hogyan tartsunk fenn pozitív légkört

egy. Ne mozduljon el a témáról. Néha a csoportos megbeszélésekben lehet vágy, hogy eltérjen a témától. Időnként is szórakoztató, de általában nem próbálja el elhagyni a vita témáját, hogy a vita maximális előnyhöz hozza az összes résztvevő számára.

2. Hallgasd meg másokat. A csoportos megbeszélések nemcsak a véleményed kifejezésének lehetősége. Ne felejtsd el meghallgatni a csoport többi tagját. Nemcsak a véleményed, hanem más emberek véleménye is.

Ne gondolj a következő replikákra, és figyeljen óvatosan. Próbáld meg az interlokorok szavait.

Rövid megjegyzéseket is készíthet, ha megvitatás közben támaszkodhat rájuk.

Ha jó ötleted van, tartsd meg, amíg a sorod nem beszél. Ne szakítsa meg az embereket a felére. Röviden írhatja le a gondolatodat, hogy jobban emlékezzen arra, amit kifejezni akartál.

A kép, hogy legyen jó a csoportos megbeszélésen 8. lépés

3. Expressz nézeteltérés ötletekkel, de jöjjön körül személyes támadások nélkül. Amikor a vita foka nő, a vágy a személyiségre fordulhat. Fontos, hogy mindig ragaszkodjanak a vita témájához, hogy a beszélgetés nem ment túl a tisztességhatáron.

Például azt akartad mondani: "Ez csak az idióta fejéhez jött, de egy ilyen nyilatkozat csak további kölcsönös sértésekhez vezet.

Jobb mondani: "Meg tudná magyarázni a vélemény okait? Nem értek egyet, de szeretném hallani az érveit. ". Ez lehetővé teszi, hogy helyes párbeszédet vezessen, és hallgassa az érveket.

A kép jó a csoportos megbeszélésen 9. lépés

4. Kövesse a szavak választását. Amikor kifejezi a gondolataimat, próbálja meg használni az összes résztvevőt a kiválasztott szavakkal. Gyere körül szexista és rasszista megjegyzések, amelyek megséríthetik a jelenléteket.

Például jobb, ha azt mondani: "Mindezek a jelen", nem: "mindenki jelen van itt".

Ehelyett: "Hölgyeim és uraim, egy perced lehet a figyelmed?"- Mondd meg:" Mindenkire összpontosíthatsz?"

3. módszer 3:

Hogyan kell a csoportos megbeszéléseket

egy. Kérdezzen meg a vita megkezdéséhez. Néha egy vitacsoport nem indul el egy adott témával. Kérdezd meg nyílt kérdéseket, hogy az emberek részt vegyenek a beszélgetés során. Lehetetlen válaszolni az ilyen kérdésekre egyszerűen "igen" vagy "nem".

A vita elején megkérdezheti a feltárási kérdéseket, mint például: "Hogyan gondolod, hogy pontosan az" objektivitás és szubjektivitás "ellenzék?"
A provokatív kérdések lehetővé teszik a vita folytatását: "Milyen feltételezések a szerző előterjeszti? Amennyire megtalálja az ilyen feltételezéseket?"
Kérdéseket tehet fel az ötletek összefüggésével kapcsolatban: "Mi a két ötlet között? Mi a különbség?»Ne felejtsd el a diagnosztikai kérdéseket, mint:" Amint azt gondolod, milyen motívumokat vezetett be, amikor létrehozta ezt a jelenetet?"

A kép jó a csoportos megbeszélésen 11. lépés

2. Motiválja a résztvevőket, hogy beszéljenek. A vitacsoport vezetője segítenie kell minden résztvevő véleményét. Vannak, akik sokszor félénkebbek, és meg kell teremteniük a szükséges feltételeket. Például megközelítheti mindazokat a jelenlétet, amelyek miatt véleményüket viszont.

A kép jó a csoportos megbeszélésen 12. lépés

3. Nézd az érzelmeket. A hatékony vezető észreveszi a jelen lévő összes olyan ötletek reakcióját. Ha figyelmen kívül hagyja a csoport résztvevői érzékeit, akkor néhány ember elmozdulhat a többiektől. Ne felejtsd el nyomon követni a nem verbális reakciókat. Az emberek gyakran kommunikálnak a test nyelvével.

Próbálja meg megoldani a feltörekvő problémákat időben.

Például, ha egy résztvevő folyamatosan megszakítja a másikat, akkor figyelhet a keresztezett kezeire és tekintetére. Varázslat a közvetítő szerepében, kérdezze meg kérdéseket arról, hogy mit gondolnak az emberekről, és hagyják, hogy a hangszóró befejezze a gondolatukat.

4. Ne engedélyezze a személyes betéteket. Az élénk vita jó, de győződjön meg róla, hogy senki sem hagyja el a témát. Fontos, hogy az emberek megvitassák az ötleteket, és nem más résztvevőket a csoportban és a harmadik féltől származó emberekben.

A kép Légy jó a csoportos megbeszélésen 14. lépés

öt. Győződjön meg róla, hogy az ülés azt mondja. A legjobb, ha megjegyzi, hogy láthatóvá válik a jelenlévőek számára. Használhatja a kivetítőt vagy az előadótáblát. Így mindenki könnyebb lesz a témára összpontosítani, és követi az ötleteket kifejezve.

Hívja meg a csoport résztvevőit, hogy válasszon olyan személyt, aki megjegyzi.

A kép jó a csoportos megbeszéléseken 15. lépés

6. Ne zavarja, ha minden sikeres. Ha a csoport függetlenül működik, akkor nem szükséges megszakítani a vita áramlását. Ne szakítsa meg a résztvevőket, ha a beszélgetés nem hagyja el a témát, és egy forgalmas ütemben mozog.