Hogyan válhat sikeres üzletember (illusztrációkkal)

Bárki, aki egy kisvállalat érdekeivel foglalkozik, egy globális vállalat vagy saját vállalkozásának tekinthető üzletembernek (vagy nő-vállalkozó). A tevékenység ezen tevékenységének sikerét az üzletember személyes eredményei és az általa képviselt vállalatok közös jólétének mérésére mérik. Általában ezek a szempontok szorosan kapcsolódnak egymáshoz, mivel a vállalat céljainak megvalósítása mindig a saját sikere felé vezető személy személyes erőfeszítéseivel kezdődik.

Lépések

5. rész:

Hogyan kell megvásárolni a szükséges tapasztalatot

egy. Tanul. Mindig fontos megérteni a kiválasztott ipar alapjait, de erre nem szükséges profil diploma, bár a másodlagos speciális oktatás hiánya akadályozhatja a munkát, amikor megpróbál munkát végezni. Részt vesznek a vállalkozói szakképzésen, vagy menj a főiskolára, hogy megmutassam, hogy valószínűleg élvezni fogja a munkáltatókat és kiegészíti az önéletrajzát. Mindentől kezdve az utat!

Felsőoktatási intézmény. Az egyetemi diploma minden üzletember számára hasznos lesz, de mielőtt egy specializálódást választana, hasznos felfedezni az érdekelt iparágat. Néhány hozzászólás szűk szakosodott oktatást igényel, ezért fontolja meg az összes árnyalatokat.
Közepes speciális oktatási intézmények. Ha az ipar érdekes, hogy Ön egy adott szakmához kapcsolódik, akkor a vonatkozó oktatás nagyon hasznos lesz.
Előadások és szemináriumok. A sikeres adatokhoz tartozó tippek segítenek jobban megismerni a szakmát. Kövesse az előadások ütemtervét a helyi oktatási intézményekben, vagy keresse meg a mester osztályokat az interneten. A legjobb elmék véleményei és kilátásai is hasznosak lesznek azoknak, akik úgy vélik, hogy nincs több titka neki.

A kép címe sikeres üzletember lesz 2. lépés

2. Használjon apúhálót. A sikerhez való siker érdekében mindig több normát kell tenned. Az interneten elég hosszú források vannak, amelyek lehetővé teszik, hogy továbbtanuljon az egyetemen (vagy részmunkaidőben) osztály után is, ha szabadidő van. Soha ne pihenjen a babérokon: mindig gondolj a következő lépésre.

Ma sok munkáltató jobban érdekli a jelölt készségeit, és nem értékelést a felsőoktatás diplomájában. Fedezze fel példákat egy adott poszt folytatására, és törekedjen a hiányzó készségek megvásárlására.

Ugyanakkor az ilyen erőfeszítéseknek nem szabad az élet más aspektusainak kárára. Jutalmazza magát a kemény munkához, hogy hasznos szokásokat hozzon létre.

A kép címe sikeres üzletember lesz 3. lépés

3. Találj magadnak egy mentort. A jó kapcsolatok ismerete és fejlesztése olyan szakemberrel, aki csodálja - az egyik legközvetlenebb és hatékonyabb lehetőség a hasznos kapcsolatok megtalálásához. Telepítse a kommunikációt egy személyrel, nem mindig könnyű, de erre az Ön számára elérhető összes forrást kell használnia. Az ülés előtt készítsen számos releváns problémát, mint: "Mit kezdsz?"" Milyen oktatás van?"", "Mi volt az első munkád a specialitásban?"

Ha a szülők munkatársa vagy barátja az Ön által érdekelt iparágban dolgozik, akkor kérje meg családját, hogy ismerje meg e-mail címét, vagy egyetért egy találkozón.

A helyi magánvállalkozók esetében a munkaidő alatt csak az irodába juthatsz, és kérdéseket tehet fel! Képzeld el egy újonc üzletembert és rajongóit az iparágban. Tudja meg, hogy mikor beszélhetsz egy személy.

A tanárok mentorát is találhat. Soha ne dobja el az egyetemi alkalmazottak tudásának összes gazdagságát. Nem szükséges, hogy tévesen úgy véli, hogy csak az osztályban lehet tanulni. A munkaidőben forduljon a tanárhoz.

Egyes vállalatok bemutatják a képzési programokat anélkül, hogy elválaszthatók a munkából, ahol az újonnan érkezettek egymás mellett dolgoznak a tapasztalt alkalmazottakkal. Használjon ilyen lehetőségeket, fontolja meg őket, hogy valami újat tanuljon, és ne egy másik szükségtelen kötelesség.

A cím címe sikeres üzletember lesz 4. lépés

4. Gyakorlatokra vágva. Ha nincs tapasztalata, akkor a szakmai gyakorlat a támogatáshoz jön. Továbbá, ne siessen, hogy visszautasítsa a fizetetlen üzeneteket, ha segítenek a hosszú távú sikerhez jutni (de fontos, hogy ne maradjon penny nélkül). Sok diák és diploma megkapja az első tapasztalatot, és megszerzi első hasznos ismerőseiket a szakmai gyakorlat színpadán. Alacsony kifizető belépési szint pozíciója csak az az ár, amelyet most meg kell fizetnie, amikor más "kezdő" hozzászóláson keresztül több éves tapasztalatot igényel a vállak.

Visszatérítés a fizetés nélküli munkából, amely haszontalan a személyes fejlődéséhez, és nem nyitja meg az új ajtókat a vállalat belsejében.

5. rész:

Hogyan lehet hasznos szokásokat alkotni

egy. Állítsa be a prioritásokat. Először is, kövesse azokat a feladatokat, amelyeket hosszú távon élvezhet. Ismerje meg észrevenni a különbséget a "nagy prioritás" (leghasznosabb hosszú távon) és az "alacsony prioritású" feladatok (egyszerűbb, de kevésbé hasznos).

A cím címe sikeres üzletember lesz 6. lépés

2. Megállít. Ha elkerüli a munka legkevésbé kellemes aspektusait, még mindig nem oldódnak fel a levegőben. Nem kell felhalmozni az unalmas és monoton feladatok hegyét, hogy mindent azonnal ki kell töltenie a munka kellemes részének befejezése után, különben csak keserű utóíz lesz a projekt után.

Készítsen listákat. Lehetetlen eltúlozni azokat a feladatok vizuális listáinak előnyeit, amelyeket átmegy, ahogyan ez megtörtént. Tehát minden egyes listának tartalmaznia kell a teljes munkát, de nem elrettenteni.

Többek között megoszthatja lehetetlen feladatokat a kényelmesebb részek számára, és kellemesebb dolgokat hígíthat.

Ragadja meg a grafikákat: írásbeli listák és magatartás A naptár nem szükséges, de egyértelmű ütemezés növeli a munkaerő hatékonyságát. Hozzárendeljen egy egyedi napot egy adott napra, és ne emlékezzen rá, mielőtt az idő, hogy megszabaduljon a rossz szokásból.

3. Teljes projektek. Az indítottnak mindig a végére kell kerülni. Az egyik befejezett projekt több tapasztalatot és ismeretet ad, mint néhány tucat kísérlet, amely félig eldobott, még akkor is, ha soha többé nem szeretné megnézni ezt a projektet.

Néha egy személyt keresztezik a munkában, amelyet egy héttel később olyan lenne, mintha eltávolítaná a célból. Ha a projekt sok időt vesz igénybe, és lassul előre, néha a legjobb, ha felülvizsgálja, milyen racionálisan használod az időt (emlékezzen újra a leginkább "magas prioritású" és "alacsony prioritású" feladatokra). Hogyan lehet megérteni, hogy jobb megtagadni? Csak a becsületes önelemzés és a tudatosság a helyzetről. Ha gyakran eszébe jutsz, mint a gondolat, és a befejezetlen projektek hányada mögött nyúlik, akkor próbálja meg a kettős energiával ellátni az ügyet, és hozza az elkezdett véget.

4. Vállalj felelősséget. A sikeres üzletembernek képesnek kell lennie arra, hogy felelős legyen a sikeres kimenetel és a kudarcok után. Ez megmutatja mind az alárendeltek, mind a munkáltatók, hogy hajlandó munkát végezni, és felelősségteljesen. Megpróbálja elkerülni a hibáik következményeit, és nem lehet katasztrofális következményekkel járni az üzleti világban való kapcsolatára.

3. rész 5:

Hogyan lehet feltárni a lelkesedést a munkához

egy. Folytassa az Ön számára fontos célokat. Készen áll arra, hogy kövesse a célt, lehetővé teszi az ösztönzést azokban aznapokban, amikor nincs különleges vágy. Az útmutatás nem jelenti azt jelenti, hogy "a munkahelyi öröm a munkából", de a munkakérzetet adja. Alkalmazzon erőfeszítéseket az ügyekben, akkor büszke lesz arra, hogy büszke lesz, vagy aki legalább egy lépésben hozza meg a megérdemelt célt.

2. Keresse meg az arany közepét a munka és a szórakozás között. A hosszú távú sikerhez és a munkavállalók jólétéhez szükséges. Ugyanakkor elvárható, hogy az elején az ambíciók mértéke hasonló számú munkaidőbe esik. A munka lelkesedése minden túlóra óra jelentését adja.

A munkában való túlzott merülés a pihenés nélkül növeli a stressz szintjét, és csökkenti a hatékonyságát. Állítsa be a munkanap határait, és rendszeres szünetet tartson az erők helyreállításához.

Ne keverje össze a személyiségét. Ünnepek a munkából (még akkor is, ha az egész életed hobbija) gyakran segít abban, hogy jobb legyen a mélység okainak és kapcsolatainak a munkafolyamatokban.

3. Felejtsd el a tökéletességet. Minél többet szeretsz a munkádat, a nehezebb teljesíti ezt az állapotot, de a legjobb - az ellenség jó. Túlzott vágy, hogy tökéletes mintát hozzon létre csak a munka helyett egy ideális eredményét a szükséges tucatok helyett.

Törekedjen arra, hogy olyan egyensúlyt találjon a munkában, amely megfelel az Önnek, a főnöknek és az ügyfelének, de ugyanakkor nem fogja az életét egy rémálomra fordítani. A munkáltatók inkább azokat a munkavállalókat részesítik előnyben, akiket az időben dolgoznak, és nem azok, amelyek néha remekműveket hoznak létre, de szinte soha nem követik az időzítést.

A cím címe sikeres üzletember lesz 12. lépés

4. Használja a megfelelő diskurzust. Új vállalkozás létrehozásakor az Ön által hűséges tényekről szóló nyilatkozatai öngyilkosságnak tűnhetnek. Mindazonáltal megmutatják a szándékai komolyságát nemcsak másoknak, hanem magadnak is.

Nem kell végtelenül beszélni az új üzleti tevékenységről. Beszélj róla, mint bármely más vállalkozás. Hívja a "munka" projektet. Még akkor is, ha otthon dolgozol, a munkaterem "Office" -nek nevezhető. Senki sem tiltja meg néha viccelődni, de soha nem halmozd fel az erőfeszítéseit.

5. rész 5:

Hogyan ismerkedhet meg a megfelelő emberekkel

egy. Építsen, és ne égjen hidakat. Udvarias, tiszteletteljes és humánus hozzáállás minden ember számára kiváló első lépés lesz! Soha ne tudd, mikor lehet váratlanul megfelelni egy fontos személynek, és talál egy új üzleti partner, befektető vagy munkáltató.

Végül hagyja abba az emberekkel való kapcsolatot csak rendkívül szükség esetén. Amikor elbocsátás, ne adjon be a kísértésbe, hogy kifejezze a főnököt, ami "főtt". Húzza a feszültség szálát a randi körében, nehéz megjósolni, hogy ki fogja érezni az ilyen ingadozásokat.

2. Ne érzékelje az embereket, mint a fegyverek. Keresés az üzleti társkereső számára, mint egy szűk gondolkodású ötlet, ha túl sokat cselekszel. Fontos megérteni, hogy a hasznos kapcsolatok nagyon fontosak a siker minden iparágban, de nem szabad elfelejteni, hogy az épület az emberekkel. A kölcsönhatások holisztikus és emberi megközelítése lehetővé teszi, hogy kiemelkedjen a pályázók tömegéből, mert a munkáltatók nemcsak a kategóriák szerint gondolkodhatnak: "Melyik ismerőseim megfelelnek a hirdetőoszlopnak?"De és:" Milyen helyzetben van a cégemben Alexeybe?"

A munkaerőpiac valamennyi résztvevője megérti a hasznos kapcsolatok értékét, ezért nem kell gondolkodnia, hogy te vagy az egyetlen, aki elősegíti képességeiket. Egyes önhirdetések foka és az egész folyamat csúcspontja.

3. Funkabilitás kialakítása. Az ilyen készségek nemcsak a mindennapi kommunikációra szükségük, hanem az alárendeltségükkel, de szintén hasznosak lesznek a projektekről és szerződésekről folytatott tárgyalások során is. Tanulmányként bemutatják, az összes legsikeresebb üzletembert ugyanolyan jól ismerik a kognitív és a szociális készségek.

Menjen arra, hogy mindig értékelje más emberek munkáját és hozzájárulását.

Ismerje meg, hogy aktívan hallgasson. Retell hallott a saját szavaiban, hogy megerősítse a helyességét, hogyan érti az információkat.

Figyeljen a környezőre. Figyelje meg más emberek érzelmeit, szavait és testbeszédét.

Ty emberek. A sikeres vállalkozó egy csomópont, amely segít másoknak is hasznos társkereső megtalálásában. Hozzon létre egy körülöttük lévő légkört, amely az egyenlő, tisztességes hozzáállást és az együttműködést ösztönözheti az embereket.

Vegyük a vezető szerepét a konfliktusok kiküszöbölése során. Mindig csak pártatlan közvetítőként beszéljen.

4. Ismerje meg az ügyfeleket és az ügyfeleket. Az üzleti világban fontos, hogy ne csak a kollégákkal és a potenciális munkáltatókkal kapcsolatos kapcsolatokat fejlesszen ki. Törekedjünk arra, hogy kapcsolatba lépjenek azokkal az emberekkel, akik a boltba jönnek, használja a terméket, vagy értékeljük a munkáját. A vásárlás során a döntő tényező gyakran érzelmekké válik, és nem az ár.

A kép címe sikeres üzletember lesz 17. lépés

öt. Kompetensen válasszon munkavállalókat. A vállalat alkalmazottai a sikerhez szükséges támogatási rendszer. Vegyünk dolgozni ügyes és kompetens emberek, hanem győződjön meg róla, hogy a csapatban dolgoznak.

Ugyanakkor nem szükséges törekedni a csapat teljes homogenitására. A különböző szempontok különböző szempontok a vállalat számára az innováció és a tapasztalat szempontjából.

Legyen óvatos, amikor bérbeadja a családtagokat és a közeli barátokat. Személyes kapcsolatok - Ez az első eszköz a munka megtalálásához, de a bátorság nem befolyásolhatja a céget. Mindig vegye figyelembe a szakképzett szakemberek munkáját.

5. rész 5:

Hogyan lehet sikerülni az üzleti életben

egy. Törekedjen a túlélésre. A vállalkozó legfontosabb feladata az új cég, termék vagy munkaeszköz létrehozásának első pórusaiban - csak túlélni. Ha saját vállalkozásodat indít, vagy egyenlő alapon lép be másokkal, akkor nem kell elérni a nem elérhető célokat egy kezdő vállalkozás számára.

Bármely vállalkozás fő feladata, beleértve az ingatlanok altruista és érdektelen formájú vállalatokat is. A cél lehet szerény (elegendő mennyiségben a túlélés és a növekedés) vagy nagyszabású (új befektetők vonzása és a részvényesek kötelezettségeinek teljesítése), de minden vállalkozásnak nyereséget kell eredményeznie.
Például, ha soha nem lesz képes biztosítani határát súrolja az összes hátrányos helyzetű családok gyermekei az egész világ segítségével az új vengeise boltban, ha először nem összpontosítanak vezetése és fejlesztése a kávézó. A hosszú távú célok fontosak, de nem szabad károsítani a stabil rövid távú célokat.

2. Fektessen be a jövőbe. Biztosan meghallotta a kifejezést: "pénz pénzt keres". A szerénység dicséretes, de meg kell adnia a fontosabb költségekért. Ez lehet a fizetési költsége azoknak a szakembereknek, akiknek szükségük van arra, hogy vonzzák, ágazati magazint vagy egy új üzleti öltönyt a kollégákkal és az ügyfelekkel való találkozásokért. Helyezze be a pénzeszközöket a jövőbeni előrehaladáshoz, és ne csak hangosan ünnepelje az áram előrehaladását.

Jobb, ha túlságosan drága nyakkendők, kabátok, szervizkocsik, valamint hatalmas irodák nélkül, ha nem szükségesek, de nem szükségesek az alapértelmezés szerint, figyelembe vesszük az összes szép kiegészítést. A kép az üzleti siker fontos eleme, ha ez nem felületi kép. Ebben az esetben egy hatalmas iroda jelenléte nélkül, a megfelelő számú alkalmazottak nélkül, vagy a munkavállalók időben történő fizetési bérek lehetetlensége (a nagy irodai kiadások és a szolgáltatási autó bérlése miatt) negatívan befolyásolja a vállalat mások általi észlelését.

A címe sikeres üzletember lesz 20 lépés 20

3. Menj egy szándékos kockázatot. Az új vállalatoknak először meg kell élniük, de minden vállalatnak időről időre kell kockáznia. A vállalatban vagy az iparági elvárásokban betöltött szerepkörben lévő megállapított normák kiindulása egyszerűen szükség van egy közeli mezőre. Kompetensen gondolkodni a nyilakról, és próbálja meg erősíteni a kockázatos helyzeteket, amennyire csak annyi amennyire csak lehetséges.

4. Hozza az újdonságot. A sikeres innovátorok nagyra értékelik az üzleti környezetben, de a vágy, hogy felismerje az unobiled ötleteket inspirálja. Ne félj, hogy vegye az első lépést az ismeretlen - körül, amely tele van kiváló ötletekkel, de a hajlandóság rájönni fogja, megmutatja a szellemét és kitartását.

A hiba esetén nem sietsz, hogy fontolja meg a rossz ötletet, mert egy gyakran méltó ötlet nem hozhatja a legjobb végrehajtást. Ne azonnal elpusztítsa az összes fejleményét, vagy változtassa meg az egész üzleti megközelítést. Például egy vállalaton vagy partnerségen belüli problémák megoldására, nagyobb figyelmet kell fordítania az összes résztvevő jelentésére.

öt. Kényelmesen megteszi a hibákat. A kudarcok az igazság fényét elszámolják az Ön módszereire és céljaira, bár megsérülhetnek. A kudarc nem oka annak, hogy szégyelljék, de gondolj a munkádra. Néha egy személy képes kifejleszteni a szükséges kitartást a munkához csak az ellenállhatatlan akadályok, a kudarcok és a lábukon való kísérletezés után.

Ahogy Henry Ford azt mondta: "A kudarc csak egy lehetőség, hogy elindítsa újra, de ezúttal azért, hogy az ügyben érthetőbbé váljon".