Hogyan juthatunk el és mentse a munkát (illusztrációkkal)

A modern gazdaság feltételeiben rendkívül nehéz lehet, de nem kevésbé nehéz feladat - a munkahelyen. És mégis, ha alaposan megközelíted a munkát, akkor jó benyomást kelthetsz az interjú során, és bemutatja a munka iránti érdeklődést, minden esélyed van az álmaid munkájára és megmentésére. Lehet, hogy időbe telhet, de ha tényleg megkapod az álmod munkáját, azt jelenti, hogy az idő és az erő költsége értéke.

Lépések

3. rész:

Kérjen üresedést

egy. Helyi összefoglaló készítése. Nagyon fontos, hogy az aktuális összefoglaló készen áll, mielőtt elkezdi a munkát keresni. Meg kell tükrözni a teljes releváns munkatapasztalatot abban, hogy az igék aktív formáját használja az általad leírásában, és általában, írjon egy önéletrajzot oly módon, hogy könnyen olvasható és megérthető. Különösen fontos, mielőtt megmutatná valakinek, hogy többször számoljon és állítsa be.

Ne feledje, hogy szükség lehet egy kissé folytatásra, hogy leírja tapasztalatait összhangban az üresedettel, amelyet a jelöltséged kijelentésével. Például, ha elküldi az önéletrajzát egy állásra a könyvtáros asszisztens, majd a megüresedett a tanár, nyilvánvaló, hogy ékezeteket összefoglaló kerül a különböző módon.
Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz könnyen olvasható és megérthető, hogy hol dolgozott, hogy milyen helyzetben és mennyi ideig tart.
Bizonyos esetekben az egyik követelmény lehet az ajánlások listája közvetlenül az önéletrajzában. Mielőtt megtalálná a munkakeresést, előkészítse a kapcsolatokat legalább 2-3 embernek, akik garantálhatják az Ön számára.
Kérdezzen meg egy barátot vagy szakembert az Ön mezőjében, hogy elolvassa az önéletrajzát, és adja meg ajánlásait, hogy hogyan lehet javítani.
Úgy gondolják, hogy a munkáltató legmegfelelőbb a 11. betűtípus. Ha túl sok információ van, megpróbálhatja használni a 10. betűtípust, de nem kevesebb, mint.
Lehetőség van fizetni a Szolgáltatásokért a szállás és az önéletrajz küldéséhez, de az ilyen szolgáltatások egy fillért fognak fizetni.
Használjon egyszerű betűtípust, lehetőleg új római időt.

A kép kapja meg és tartsa meg a munkáját 2 lépésben

2. A jövőbeni munkában használható további készségek enyhítése. Ha úgy érzi, hogy hiányzik bizonyos készségek, hogy még csak egy interjút adjon meg a területén, előfordulhat, hogy egy kicsit át kell dolgoznia a készségeiről, mielőtt folytatná az önéletrajzát. Sok mód van tapasztalat megszerzésére, mielőtt a kívánt üresedést alkalmaznánk.

Keresse meg a lehetőségeket a szakképzési képességek megvásárlására, még akkor is, ha csak néhány órát adhatsz neki. Annak ellenére, hogy ezt a munkát nem fizetik ki, ez a legbiztosabb módja annak, hogy szilárdan felálljon, és megszerezze a lenyűgöző összefoglaló összeállításához szükséges készségeket.

Ezenkívül számos lehetőséget kínál az online tanulás révén készségek megszerzésére. Például, ha azt szeretnénk, hogy be újra, hogy a szerkesztő kihasználatlanság és észrevette, hogy sokan inkább munkát jelöltek, akik a saját alapvető HTML ismeretek, megtalálja az online tanfolyam, amely segít felfedezni ezt a kérdést.

Kommunikáljon az emberekkel a gömbtől, amelyben meg akarsz kapni. Segíthetnek abban, hogy feltárják a meg kell ragadni, mielőtt munkát keresnének.

3. Hálózati kapcsolatok. Egyes tanulmányok azt mutatják, hogy az üres álláshelyek 70-80% -a zárul a kapcsolattartó hálózat, és nem a hagyományos kiválasztási folyamaton keresztül. Ha azt szeretné, hogy jelentősen növelje az esélyeit, hogy megtalálja a munkát, amennyire csak lehetséges, kötelezze és fenntartja a kapcsolatokat a szakemberekkel a területén, és egyszerűen az Ön ismerősével. Annak ellenére, hogy bizonytalannak tűnik, az ilyen kommunikációnak a sikerének módja.

Az a tény, hogy az ismerősökön keresztül történő munkát könnyebbé teszi, nem megfosztják a jelentést. A munkáltatók szeretnék felvenni azokat az embereket, akiknek meg tudod garantálni, és ne keressen egy macskát egy zacskóban, anonim folyosókból, egy ilyen megközelítés nagyrészt megkönnyíti feladataikat.

Lehet, hogy nem tudom elképzelni, hogy ki ismeri meg ismereteidet, hogy megtalálja a munkát. Azonban még akkor is, ha a szeretteid vagy a barátaid nem kapcsolódnak közvetlenül a tevékenységed területéhez, figyelmeztetniük kell őket arra, hogy mit tervezsz munkát keresni, és kérdezd meg, hogy tudják-e valakit, aki segíthetne ebben a keresésben.

Ha az egyetemen tanulsz, ahol a különböző tevékenységeket rendszeresen tartják, a társkereső, próbálja meglátogatni néhányat, és nézze meg, ki találkozhat vele. Ne felejtsd el elkészíteni a "prezentációt a liftben", válaszul az emberek kérdéseire, amit kényelmesen mondtál magáról, és mit akarsz.

A képet kapja meg és tartsa meg a 4. lépést

4. Munkát keres. Amint frissítette az önéletrajzát, az első lépést tették az első lépésekkel a kapcsolatok kapcsolataiban, és úgy döntöttek, hogy mit keresel, itt az ideje, hogy elkezdje a keresést. Böngésszen a különböző kiadói helyszíneken, és válassza ki a következő opciókat. Válasszon olyan üres álláshelyeket, amelyekre elegendő képzettséggel rendelkezel, bár lehet játszani egy kis Wa-bank, és elküldheti az önéletrajzát egy üresedésre, amely egy kicsit több élményt igényel, mint abban a pillanatban, ha úgy érzi, hogy ez a helyzet az a Egyéb paraméterek száma.

Ne felejtsd el, hogy csak friss, vagy nemrégiben kiküldött, munkát küldjön. A legmagasabb szintű tevékenység az üresedési bejelentés körül az első három nap alatt megfigyelhető, így ha olyan munkát találsz, amely tökéletesen kielégíti a kérését, próbálja meg elküldeni az önéletrajzát a lehető leghamarabb, nem halasztva egy hosszú dobozban.

Néhány legnépszerűbb álláskeresési oldalak - Headhunter.Ru, szuperjob.Ru, rabota.Ru, munka.Ru és zarplata.Ru.

Ön is kereshetsz munkát speciális webhelyeken a mező.

Kép címet kap és tartsa meg a munkát 5. lépésben

öt. Látványos kísérő levelet készítsen. Miután megtalálta az érdeklődésre számot tartó munkát, ossza meg az időt, hogy írjon egy jól átgondolt, hatékony mellékelt levelet, mutassa be, hogy tökéletesen közeledjen hozzá erre a pozícióra. Segít abban, hogy a munkáltatók megértsék, hogy komolyan veszi az üres álláshelyeket, és tényleg a csapatuk részévé válik.

Ha megtalálhatja a személyigazgató nevét vagy az egység fejét, amelyben az üresedés nyitva van, adja hozzá a kísérő levelet erre a személyre, hogy ismét megmutatja, hogy valóban érdekli ezt az üresedést.

Használjon ragaszkodási mondatokat. Az írás helyett: "Biztos vagyok benne, hogy eljöttem a pozícióba", írjam valamit, mint "Készen állok arra, hogy megosszák a csapattal a lelkesedéssel és tapasztalataival".

Győződjön meg róla, hogy megemlíti azokat a tulajdonságokat és készségeket, amelyek tükröződnek az üresedési bejelentésben a szükséges szakaszban. Ismertesse a tulajdonjogok szintjét, és miért biztos abban, hogy sikerül ebben a helyzetben.

Ne ismételje meg újra az önéletrajzát. Adjon meg részleteket az Ön tapasztalatairól vagy érdekeiről, ossza meg azt az információkat, amelyeket a munkáltató nem fog tanulni bárhol, kivéve az önéletrajzát.

Legyen tömör és barátságos. Összesen pár bekezdés arról, hogy ki és miért jön erre a pozícióra, és egy bekezdés arról, hogy mit akarsz, hogy egy interjú reménye legyen, elég lesz.

Kifejezze a gondolataidat szakmai üzleti nyelven. Ha egy vállalat komoly üzlet, akkor ne használd az ismerős vagy viccelő hangot, ugyanakkor, ha önéletrajzot nyújt be az írónak egy humoros internetes kiadványhoz, akkor kreatívan megközelítheted a lexikon kiválasztását.

A képet kapja meg és tartsa meg a Job 6. lépését

6. Válassza ki az önéletrajzát. Miután megtalálta néhány érdekes üres álláshelyet, küldje el az önéletrajzát és reményét a legjobban. Ha azt szeretnénk, hogy a kezdeményezést, akkor küldjön egy levelet, miután, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a személyzeti vezető megkapta a kérését, és csak azt mutatják, hogy ha tényleg érdekli ez a megüresedett. Ha úgy dönt, hogy igazán komolyan keresi a munkát, akkor a célt hetente kell tennie, hogy legalább számos üres álláshelyet szolgáljon ki. A legfontosabb dolog az, hogy ezek az álláshelyek nagyon érdekesek az Ön számára.

Egyes vállalatok hónapokat igényelnek a jelöltek kiválasztásának elvégzéséhez, ezért nyissa meg a különböző opciókat, és ne hagyja abba az aktív pozíció elfoglalását.

Minél több ilyen levelet írsz, annál könnyebb lesz az Ön számára, mert nem lesz szükség arra, hogy újraindítsa az összefoglalót az egyes tevékenységi tevékenységekre vonatkozó összefoglalóhoz.

A kép kapja meg és tartsa a munkakörülést

7. Készen kell állítani a keresési folyamatra egy ideig. Az igazság az, hogy az álláskeresés sok stresszt igényel, néha több hónapig is eltarthat, és még inkább, mielőtt megtalálja, hogy mi igazán illik neked. Átlagosan 1, egy igazán sikeres opció 60 alkalmazás esetén, így ne ideges, ha már 30-40 vállalatnál már elküldte az önéletrajzát, és nem kapott visszajelzést - ez csak a piac állapotának tükröződése, Amellett, hogy számos üres álláshelyet nyitott hozzáférésben tesz közzé, de ugyanakkor tele van belső jelöltekkel vagy ismerősekkel ajánlott emberekkel. Ne gondolja, hogy ez azt jelenti, hogy soha nem talál megfelelő munkát, folytassa a keresést.

Annak ellenére, hogy sok időt és sok erőt elviszi, csak képzeld el, hogy milyen csodálatos érezni fogod magad, fogadja, végül a nagyon ideális munka, amelyre sok idő dolgozott.

Ne engedje, hogy az álláskeresés befolyásolja az érzelmi állapotát. Sokan tapasztalják a legerősebb stresszt a folyamat miatt, de lehetetlen megengedni magukat, hogy depressziósak legyenek. Győződjön meg róla, hogy ha elég erőfeszítést teszel, akkor a siker nem a sarok körül vár.

Folytassa a keresési folyamatban a Névjegyek hálózatának bővítéséhez. Ki tudja, hol lehet praktikus.

3. rész: 3:

Átadja az interjút

egy. Előre felkészül. Ha meghívást kaptál az interjúba, akkor a legfontosabb dolog, amit előre tudsz tenni, az, hogy a lehető legnagyobb mértékben felkészüljön erre az eseményre. Meg kell olvasnia a cégről, hogy foglalkozzon ezzel a pozícióhoz, hogy gyakorolhassa az Ön tevékenységével kapcsolatos kérdésekre, és vigyázzon arra, hogy elegendő konkrét példa van arra, hogy milyen tulajdonságokkal rendelkezik a munkáltatóhoz szükséges tulajdonságokkal.

Valószínű, hogy megkérdezed, hogy mi a legerősebb oldala. Készen kell állnia arra, hogy konkrét példákat hozzon létre pontosan, hogy milyen erős tulajdonságai nyilvánulnak meg, és győződjön meg róla, hogy ezek a tulajdonságok keresnek a potenciális munkáltatót.
Megkérdezheti, hogy milyen gyengesége van, vagy pontosan mit kell kifejleszteni. Nem kell azt mondania, hogy a legnagyobb gyengesége a munkásság - már hallották. Jobb megemlíteni valamit, nem túl negatív és nem olyan alapvető fontosságú erre a pozícióra, és emellett sorolja fel azokat a lépéseket, amelyeket javítani szeretne ezen a területen.
Valószínű, hogy megkérdezik, miért tartja meg a vállalat számára megfelelő jelöltségét. Győződjön meg róla, hogy megérti, hogy mit jelent a vállalat küldetése és célja, és arról, hogy mi történik a vállalathoz, például a vállalati kultúráról, és hogy tökéletesen illeszkedhet a csapatba.
Legyen készen arra, hogy reagáljon a viselkedési (viselkedési) kérdésekre, például: "Hogyan csinálod, ha a főnöke helytelenül viselkedik veled?"Vagy" hogyan fogja irányítani a fegyelmet az osztályban, ahol több huligán van?"

2. Jöjjön az interjúba egy kicsit korábban, mint a kijelölt idő. A legrosszabb dolog, amit tehetsz, későn lehet az interjújához, mindig az ebben a munkában való érdeklődés jelének tekinthető. Összpontosítani, hogy kb. Fél óráig jöjjön el, és 5-10 perccel az interjú kezdete előtt menjen ki. Így megmutatja az érdeklődését, és irritációt túl korai érkezéskor. Használja ki ezt a szünetet, hogy nyugodj meg és hangoljon be pozitív módon, ne kellene scrollly erre a fejemben.

Vegyünk egy példányt az önéletrajzáról, az oklevélről és bármely más potenciálisan szükséges dokumentumról. Segítenek Önnek az interjú során, és megteremtik a gondos előzetes képzést.

A képet kapja meg és tartsa meg a 10. lépést

3. Öltöztetős, mint profi. Nyilvánvaló, hogy amikor egy interjúban van, egy üzleti stílusú ruházat szükséges. Még ha általában, a vállalat nem hivatalos öltözködési kódot fogadott el, akkor jobb, ha egy kicsit hivatalosan öltözködni, mint egy kicsit kevesebbet. Válasszon egy szép, megfelelő helyzetet az ábrán, tegye a frizurát, és hozzon létre egy befejezett szakmai interjú képet.

A professzionális megjelenés nemcsak meggyőzi a munkáltatóit, hogy komolyan gondolod a munkát, de te magad további bizalmat ad az interjú folyamatában.

Kép címet kap és tartsa meg a 11. lépést

4. Egyértelműen meghatározza a gondolataidat. Kérdések megválaszolása, fontos bizonyítani a bizalmat és egyértelműen, és egyértelműen megmondja a gondolataidat. Nyugodj meg egyértelműen és lassan, hogy megértse, nézze meg, nézze meg a szembeszállt a szemében, és ne felejtsd el, hogy jobb, ha egy szünetet tart, hogy gondolkodjon a válaszra, mint amennyit el kell önteni. Ne feledje, hogy a bizalomnak nem szabad lenyűgöznie az önfüggést, és ha szükséges, ne habozzon további kérdéseket.

A válaszok során tartsa hátra, és a kezed a térdre. Kerülje az idegmozgásokat, és ne nézzen be a padlóra. Ez a kérdés bizonytalanság.

A képet kapja meg és tartsa meg a 12. lépést

öt. Az Ön érdeklődésének megmutatása érdekében kérdéseket tegyen fel. Az interjú végén a munkáltató általában megkérdezi, hogy van-e további kérdései. Emlékeztetni kell arra, hogy az interjú elsősorban egy párbeszéd, és értékeli, hogy mennyire alkalmas ilyen pozíció az Ön számára. Készítsen néhány kérdést, hogy megmutassa, hogy ez a munka valóban érdekli, és meg akarja tanulni róla. Ha azt mondod, hogy nincsenek feltétlenül semmilyen kérdése, akkor egy olyan mutató lesz, amelyre csak nem írta meg az információkat előre.

Kérhetsz valamit, mint: "Hogyan írná le a vállalat vállalati kultúráját?"VAGY" Hogyan az alkalmazottak közötti kölcsönhatás?"Vagy" Olvastam a webhelyen a projektről (projekt neve). Részletesebben elmondhatnád nekem?".

Ha az interjúalany valóban válaszolt az összes kérdésére, azt mondhatod: "Megkérdezném, hogy részletesebben mondd el (a továbbiakban megemlítve a munka bizonyos aspektusát), de már adott átfogó információkat".

A kép kapja meg és tartsa a munkadarab 13. lépését

6. Tartsa tisztában, hogy mit kell tenni. Ha sikeresen át szeretné adni az interjút, néhány dolgot el kell kerülni. Annak ellenére, hogy a munka pozitív aspektusaira kell összpontosítani, az is fontos, hogy ne próbálkozzon a munkáltatónak a sprivuszos személy benyomását. Az alábbiakban a témák listája az interjú során.

Próbáljon meg nem sietni a további előnyökkel és kiváltságokkal kapcsolatos kérdésekkel. Ha még nem ajánlotta fel a munkát, és már érdekli, amikor nyaralni fogsz, és milyen örömet kapsz, akkor kockáztatja azt a személy benyomását, aki nem annyira működik, mint mi történik vele.

Ne vegye magával a kávé interjút. Ezzel túlságosan ismerős megközelítést mutat be az interjúhoz.

Ha megkérdezi, hogy miért akarja elhagyni az aktuális pozíciót, semmilyen esetben sem a korábbi munkáltatója. Még akkor is, ha a főnöke teljes kötelessége volt, soha nem szabad megemlíteni. Mondd el nekem valamit, mint "Van egy csomó tapasztalat, és a tudatosságra jöttem, hogy továbblépni kell".

Ne említsd meg, hogy már 80 üres álláshelyet küldött, és nem kapott meghívót. Meg kell teremtenie a munkáltatótól, hogy az általa kínált pozíció - №1 a prioritások között.

3. rész: 3:

Tartsa a munkáját

egy. Jó kapcsolatok kialakítása a főnökeikkel. A bizalom megszerzésének legjobb módja az, hogy a pozíció továbbra is az Ön számára - erős kapcsolatok építése a fejével. Nem kell legjobb barátkodni, de a kölcsönös tisztelet és a nyílt kommunikáció alapján meg kell tartania a barátságokat. Természetesen minden menedzsernek saját menedzsment stílusa van, de mindenképpen viselkednie kell vele, vagy barátságos, hogy hajlamos legyen a szavaira, és megmutatja a nem egyenleteket.

Egyes vezetők sokkal rejtve vannak a magánéletükhöz képest, mint mások, de egyébként, ha a főnöke nyíltan beszél a családjáról vagy saját érdekeiről, győződjön meg róla, hogy rövid beszélgetésekben érdekli az életét.
Ha nehézségei vannak a munkánkban, megvitassák őket a fejével helyes formában. Soha ne panaszkodjon a kollégáiról, különben egy nap fordulhat ellened.
Ha a kollégáit a fejed körül kapja, próbálja meg, hogy ne vegyen részt ilyen beszélgetésekben.

A kép kapja meg és tartsa meg a 15. lépést

2. Légy csapatjátékos. Egy másik módja annak, hogy biztosítsa a munkahelyi stabil helyzetet - a csapatmunka készségeinek bemutatása. Ha tényleg fontos szerepet szeretne játszani a cégedben, barátságosnak kell lenned a kollégákkal, támogatni kell ötleteiket, és nyitottak az interakcióra, és kommunikálnak azokkal az emberekkel, akikkel egymás mellett dolgozol. Még akkor is, ha időről időre a nézeteltérés keletkezik közötted, kifejezze véleményét tisztelettel, hogy mások nyilvánvaló, hogy az emberekkel együtt járhatsz.

Ha olyan személyt nyersz, mint egy személy, akivel nehéz eljutni, akkor a menedzser nyilvánvalóvá válik, hogy alig illeszkedik a csapatba. Ugyanakkor, ha azoktól származik, akik sikeresen viccelhetnek, vagy másokat inspirálhatnak, hamarosan bárki nehéz lesz az iroda nélkül bemutatni nélküled.

Próbálj meg meglátogatni a vállalati eseményeket, amelyeket nyitott időben, például vállalati ünnepek, szombaton vagy rendező események. Nem szükséges mindenhol, de mindazonáltal fontos megmutatni, hogy kollégái érdekesek Önnek és az irodán kívül.

Maradjon távol az irodai pletykától - vigyázzon arra, hogy egy személy hírnevét, aki másokat vitatja vissza.

3. Stick Up Pozitív telepítések. Az egyik módja annak, hogy a munkahelyét a munkahelyemmel tartsák - amennyire csak lehetséges, hogy pozitív hozzáállást hozzon az életben az irodában. Gyakrabban beszélsz arról, hogy mit szeretsz a munkádban, és még jobban köszönöm, hogy nem szeretem. Próbálj meg kollégák mosolyogni, és ne találj meg repedést az olyan triolokhoz, amiket nem nagyon kényelmes. Legyen egy jól ismert személy, aki mindig jó hangulatban marad, és mosolyog - és sokkal több esélyed lesz a munkád megtartására.

Természetesen, ha valami az irodában valóban felborítja Önt, akkor helyesen kell beszélnie a fejével. Ne tegyél ", ha valami igazán rosszat látsz.

Próbálj meg annyit nevetni, és mutasd meg a vidámságot. A jelenlétedben az embereknek energiával kell kitölteniük, és nem veszítik el.

4. Felhív. Ha munkát szeretne megtakarítani, megmutatni készítsen készenlétet és érdeklődést bármilyen nehéz feladatban. Szegény eset, ha azt a benyomást kelti, aki megtagadja a munkaköri leírását. Ha a fej kéri, hogy vegye be a további projektet, vagy próbáljon ki valami újat, akkor meg kell állapodnia és örömmel észleli a lehetőséget, hogy megtanuljon valami újdonságot.

Ha folyamatosan nehéz feladatokat állít be, akkor nemcsak lenyűgözheti a fejét, hanem további örömet és jutalmat is kap a munkából.

Meg kell érzékelni, mint egy személy, aki készen áll arra, hogy további munkát folytasson, vagy tanuljon valami újat. Az elsőnek kell lennie, aki az új projekt elé jön, amikor az új projekt jön.

A címet kapja meg és tartsa meg a munkáját 18. lépésben

öt. Pontosnak lenni. Jöjjön időben, vagy akár egy kicsit korábban. Talán nem olyan komoly kérdésnek tűnik, de a valóságban nagyszerű módja annak, hogy bemutassam a fejét és a kollégáit, hogy személyesen dolgozzon az Ön számára. Próbáld meg a munkahelyre minden nap 15-20 percet korábban, majd még egy előre nem látható késedelem esetén is, valószínűleg időnként ideje lesz időre. Plusz, ha kicsit korábban jön, akkor ideje lesz egy új munkanapon.

Ha még mindig későn, bocsánatot kérjen, és értesítse, hogy ez az Ön számára elfogadhatatlan. Nem kell snobizmust bemutatni ebben a kérdésben.

Mindig időben érkezzen minden találkozóra, találkozóra és találkozóra.

6. Ismerje meg a szervezeteket. Őszintén meg kell próbálnia a pontosságot és a szervezetet. A számítógépen lévő összes dokumentumnak sorrendben kell lennie, az ülések naptárja - naprakészen és az esetek listájának festése, hogy azok felhasználhatók legyenek. Hatting mindössze 10 perc naponta a megrendelés útmutatása az asztalon és a dokumentumokban, mindig kiváló formában tarthatja magát.

Szervezetek - egy komoly emberi hozzáállás egy másik jele a munkájához. Ha a menedzser kéri, hogy küldjön neki egy fájlt, és van egy órája, hogy megtalálja, ez egy jel, hogy nem értékeli a munkáját.

A kép kapja meg és tartsa meg a munkát 20. lépésben

7. Győződjön meg róla, hogy úgy néz ki, mint egy profi. Ha komoly hozzáállást szeretne mutatni a munkájához, a megjelenésnek hangsúlyozni kell. A vállalat öltözködési kódja más, többé-kevésbé konzervatív, de egy vagy más módon, az elfogadott öltözködési kódot követni kell, ezáltal megmutatja, hogy jó benyomást kelteni kíván. Plusz, amelynek szakmai megjelenése van, Ön és szakmailag érzi magát, és rendezetlen megjelenést mindig úgy érzik, hogy olyan erőfeszítéseket tesznek.

Ha érdekel a megjelenésed, akkor a menedzser, és a kollégák, és az ügyfelek komolyan fogják észlelni.

A kép kapja meg és tartsa a munkakörülést 21. lépésben

nyolc. Innováció megjelenítése. Egy másik módja annak, hogy megtartsuk a munkát - kreatív megközelítés és innováció megmutassák, és folyamatosan keressenek új módszereket az egyik vagy egy másik munka hatékonyabb végrehajtására. A fejnek nem szabad úgy gondolja, hogy te vagy a szokásai rabszolgája, és nem állnak készen a potenciális kihívásokra. A technológiákat és tevékenységeket gyakran megváltoztatják és gyorsan megváltoztatják, ezért készen kell állnia arra, hogy lépést tartson az időkkel, majd a hatékonyság növelése érdekében a változások kezdeményezője.

Készüljön fel arra, hogy új módszereket kínáljon a munkájához, és bemutassa a fejét, hogy a nem szabványos gondolkodást.

A kép címe, és tartsa meg a munkáját 22 lépésben

kilenc. Mindig fogadjon vissza visszajelzést. Ha meg szeretné menteni a munkát, meg kell tanulnia, hogy visszajelzést küldjön, és megértse, hogy a konstruktív visszajelzés mindig arra irányul, hogy segítsen abban, hogy jobban megbirkózzon a munkájával, és ne tegye kielégítőnek. Ha a menedzser időt és figyelmet fordít, hogy értékelje a munkáját, mindig vegye figyelembe ezt az értékelést tiszteletben és hálával. Használja a visszajelzést, hogy javítsa tevékenységét napról napra.

Ha a minősítés által sérti, vagy nem érzékeli, előbb-utóbb a menedzser arra a következtetésre jut, hogy nem akarja javítani a munkáját.

Természetesen nem minden visszajelzési szó hasznos lehet az Ön számára, de mindenképpen hálával és tiszteletben kell tartani.

10. Folytassa a szakképzést. Mutassa meg hajlandóságát arra, hogy az előrelépést és magasabbra törekedjen a szakképzés meglátogatásával, miután megkapta a bejegyzést. Esténként vegyen részt az esti órákban, részmunkaidős felsőoktatásba, látogasson el a konferenciára, olvassa el a szakirodalmat az Ön specializációjához, kommunikáljon szakemberekkel, és csak mindent megtesz, hogy lépést tartson a legújabb változásokkal és fejlesztésekkel, és végezze el a munkáját jól.

Ha a menedzsere tudni fogja, hogy folytatja a képzését, akkor jele lesz, hogy a szakmájára szenteled, és professzionálisként alakul ki.

A kép kapja meg és tartsa a munkakörülési lépés 24. lépésben

tizenegy. Szerelem a munkádat. Ha őszinte, akkor és nagy, a legjobb dolog, amit tehetsz, hogy megtartsa a munkáját, hogy valóban szeretem a vállalkozást. Ha úgy érzed, hogy úgy kell, mintha a leggyakrabban a munkád nem okoz örömöt, előfordulhat, hogy eljött az ideje, hogy találjon valami megfelelőbbet az Ön érdekeit. Ha megtalálod, mi igazán megfelel neked, akkor már nem kell dolgoznia soha.

Ha valóban szereted a munkáját, akkor nem kell erőfeszítéseket tenni arra, hogy pozitív vagy érdeklődjön a mezőn lévő hírek iránt, vagy keressen új módszereket a hatékonyság növelésére.

Figyelmeztetések

Ha alkalmazkodhat az Ön igényeihez és vágyaihoz a munkáltató igényeinek és vágyainak megfelelően, akkor könnyedén kaphat munkát, és tartsa be azt. Ha nem ... a végén az ajtón kívül maradsz!