Hogyan kell egyensúlyozni a szakmai és személyes életet
A professzionális / akadémiai és személyes élet folyamatosan harcol az idejére. Sok felnőtt egyetért abban, hogy a tanulás és a munka gyakran zavarja barátságos vagy családi kapcsolatokkal, és fordítva. A szakmai és személyes élet egyensúlyának képessége növeli a termelékenységet és csökkenti az érzelmi kiégés valószínűségét. Az ilyen egyensúly meglehetősen valóságos, de neki nem tehetsz kompetens tervezés és képzés nélkül.
Lépések
1. módszer az 5-ből:
Kompetens időegy. Találkozzon a munka és a szabadidő. Az online tanulás és a távoli munkaerő korszakában minden nap nem tudsz kijutni a házból, és ugyanakkor kezelheti az összes esetet. A távoktatás vagy az otthoni munka akár rugalmasságot is hozhat a családi életben. Az érem hátoldalának hátoldalán is fennáll - mind a munka, mind a tanulmányok képesek behatolni a hazai és / vagy családi esetekre. Nehéz biztosítani, ha a munka mindig hosszúkás kéz távolabb van. Ezenkívül, anélkül, hogy a ház és az irodák közötti egyértelmű megosztottság, akkor nehéz lesz váltani a munka és a személyes élet között. A probléma megoldásához külön munkaterületre van szüksége.
- Ha távolról dolgozol vagy tanulsz, megpróbálhatja átadni ezeket az osztályokat a helyi könyvtárba, a kávézóba vagy a diákok számára a diákok és az otthoni munkavállalók számára. A munka befejezése után fizikailag elhagyhatja a munkakörnyezetet, amely segíti a személyes életet.
- Ha otthon kell dolgoznia, próbáljon meg külön munkát találni. Ez lehet egy működő iroda vagy egyszerűen szabad sarok az egyik szobában. Ne aggódj, ha néha egy ilyen munkahely vándorol a szobából a szobában.
- A hagyományos irodában való munka, ne felejtsd el megtalálni a munkanapon a munkanap befejezése után. Például hazafelé, zenét hallgathat zenét és audiobookokat, ki az edzőteremben, vagy hívhat egy barátot, hogy beszélgetjen egy kicsit.

2. Telepítse a prioritásokat. A kötél sikeres áthaladásához a munka és a személyes élet mélységei között a prioritások kifejezésére van szükség. Következésképpen nehéz pillanatban vagy sürgős ügyekben szembesül, nem kétséges, hogy mi a legfontosabb az Ön számára.

3. A menetrend fejlesztése és rögzítése. Ha a hetek homályos körvonalakban rohannak, és nem emlékszel, mikor és mit kell tennie, akkor ne sajnálj egy hétig, hogy fizessen minden ügyet. Egy hét múlva elképzelhető, hogyan kell jobban figyelembe venni az ütemtervben különböző munkavállalók / oktatási feladatok és személyes / belügyek.

4. Ne késlekedjen később. Törlés - az egyensúly eléréséhez vezető fő akadály. A szakmai és személyes élet elviseli egymást, ha minden alkalommal, ha az utolsó pillanatban elhalasztja a feladatot. Ez arra a tényre vezet, hogy késedelmes munkát végez, vagy a személyes ügyek elvonja.

öt. A zavaró pillanatok kizárása. Meglepődne, ha valódi számú zavaró tényezőt tanulna, amely időt vesz igénybe és csökkenti a termelékenységet. A kutatók azt mondják, hogy szinte mindenki óránként körülbelül 20 percet tölt a nem tervezett zavaró tényezőkért. Ennek eredményeképpen napi két órát veszünk el, hogy visszaállítsa a koncentrációt a figyelemelterelés után. Ha minimalizálhatja a szakmai tevékenység zavarait, akkor megszűnik, hogy zavarja a személyes életedet. Próbálja meg kihasználni a következő tippeket:

6. Leleményesség megjelenítése. Függetlenül attól, hogy a kísérő erőfeszítések az élet bizonyos pillanataiban az egyik szempont uralja a másikat. Használjon kreatív megközelítést, és gondoljon a rendkívüli feladatok megoldására, ne felejtse el a tervezett ügyeket.
2. módszer 5:
Állítsa be a határokategy. Értékelje a helyzetet. Annak ellenére, hogy minden megpróbált egy egyensúly megtalálásában, vannak olyan helyzetek, amelyek az életben vannak, ahol nem szükséges a munkavállalók és a személyes pillanatok kombinációja nélkül, különösen a gyermekekkel. Értékelje személyes és szakmai életét az aktuális pozíció meghatározásához. Gondolj a családtagokról és a személyes felelősségről. Gyakran zárja be az embereket, és felelősséggel bírálja a figyelmet a munkaidő alatt?
- Például, ha kisgyermeke van, előfordulhat, hogy meg kell terveznie a munkaidőt, figyelembe véve a gyermek érdekeit. Vagy, ha egy felelős őre a gyerekek és a munka otthon, akkor meg kell, hogy elhalasztja a munka és a megzavart be a pillanat, amikor valami lesz szüksége az egyik gyerek.
- Vannak olyan esetek is, amikor a munka sokkal fontosabbá válik, mint a személyes élet. Például, ha egy családi orvosnál dolgozik, akkor néha fel kell áldoznia a személyes ügyeket a munkakörben.

2. Nézd az egészséget. A munkák, a tanulmányi vagy a mindennapi élet szükségletei gyorsan elnyomhatják saját természeti szükségleteit. Sajnos, de az egészség elhanyagolása lehet drága, hogy kiadja Önt és öntsön egy munkanapon vagy osztályok kihagyását, a nyilvános vagy családi eseményen való részvétel lehetetlenségét. A vágy, hogy legyen idő, hogy bármit tegyenek, olyan stresszt generálhat, amely képes kimerülni a fizikai és mentális egészségre.

3. Ne tanuld meg a hobbit. Ha a munka, a tanulmány vagy a kapcsolat elveszi az összes szabadidejét, akkor gyakran feláldozunk hobbijaidat és hobbit. A probléma az, hogy egy ilyen megközelítés megfoszt minket megszabadulni a szakmai és személyes stressztől. Próbáld meg, hogy ne zavarja magát a kellemes szabadidővé, és folytassa az érdekeinket.

4. Megtanulják mondani "Nem". Először durva vagy önzőnek tűnhet, de akkor meg fogja érteni, hogy a különböző projektek vagy lehetőségek szelektív eltérése meglehetősen ésszerű. Válasz "Igen" az alapvető prioritásoknak megfelelő javaslatokon, és nem korlátozzák a már összeállított ütemtervet. Itt van a válasz "Nem":

öt. Csökkenti a köteteket. Ha a munka és az élet folyamatosan versenyez az idejére, akkor néha meg kell választania, és áldoznia kell valamit. Ellenkező esetben mindig elnyomja és elégedetlen. Értékelje a pozícióját, és döntse el, hogy mely aspektusok szükségesek a határokat.
3. módszer 5:
Közösségi médiaegy. Kap egy külön munka és személyes oldal. A szociális hálózatok mélyen gyökereztek a legtöbb ember életében, így bonyolultabb a munka és a ház közötti határ. Ha a rendszeres szakmai és személyes kommunikációs szociális hálózatokat kell használnod, rendkívül fontos, hogy ezeket a szempontokat megoszthassák, hogy ne keresztezik egymást.
- Sokan használják LinkedIn hálózaton kommunikál a kollégákkal és a diáktársak és a Facebook vagy Instagram kommunikálni barátaival és családjával.

2. Ismerje meg a szakmai és személyes adatokat. Távközlőképpen működik, győződjön meg róla, hogy megtudja a vállalat politikáit a munka és a személyes adatok területén. Számos szervezet biztosítja a munkavállalókat különböző eszközök (telefonok és számítógépek) szigorúan működő célokra. Mások lehetővé teszik a személyi eszközök használatát.

3. Válassza az Időt az online kommunikációhoz. Ha a munkahelyi szociális hálózatokat kell használnod, akkor gyakran több időt töltesz rájuk, mint a munkaköri feladat. Az oldal megnyitása naponta többször, vagy minden új értesítéssel negatívan befolyásolja a munka és a személyes életet.
5. módszer 5:
Otthon dolgozniegy. Stick munka ütemezése. Gyakran nehéz dolgozni az ütemterv szerint, amikor otthon vagy, és megtervezheti az időt, mint tetszik, de az állandó munkaterv segít megosztani munkájának és személyes életének. Válassza ki a kényelmes munkaidőt, és ne szakítsa meg az ütemezést. Tehát hétköznapokon 8: 00-16: 30 között dolgozhatsz.
- Ne hagyja, hogy a munka ellopja a személyes idejét. A munkaidő befejezése után le kell állnia, kapcsolja ki a számítógépet, és hagyja el a munkahelyet.
- Próbálja meg összekapcsolni a munkaidőt a személyes élethez. Például jobb, ha nem dolgozik a hétvégén, ha ezekben a napokban a tervezett személyes ügyek.

2. Még otthon is megváltoztassa a munkaruhákat. Módosítsa a ruhákat a munka előtt és este a munkanap után. Az ágyból való kilépés és a pizsamában való munkához való munkához bonyolítja a munkanapra való átmenetet. Ha este, sétál a ház körül a munkaruhában, akkor van egy fordított helyzet.

3. Szünet ebédre. Munka az irodában, nem jön körül ebédszünet nélkül, és néha emlékeztetsz az alkalmazottakra. Otthon dolgozik, néha nehéz megjegyezni az ebéd előfordulását, vagy kísértésnek tűnhet, hogy dolgozzon, hogy dolgozzon vagy enni a munkahelyen. Ehelyett az ebédszünetnek szerves részét kell képeznie a munkanapodnak.

4. Ne végezzen házi feladatot. A munkavállalások vagy rövid szünetek során érdemes valamit csinálni a ház körül, de elpusztíthatja a munka és az élet közötti határot.

öt. Kényeztesse magát a nap végén. Fontos, hogy könnyedén megtaláljunk egy produktív munkanap jutalmazását. Lehet, hogy egy séta, egy csésze tea, beszélgetés egy barátjával vagy egy másik kellemes időtöltéssel, amely jelentést tesz a munkanap befejezéséről.
5. módszer 5:
A gyermek munkája és gondozásaegy. Gondolj a rugalmasabb grafikákra. A menetrend szerinti munka kényelmetlen lehet, különösen kisgyermekekkel. Talán hozzászoksz, hogy 5-10 percig dolgozhasson a gyermekgondozás vagy az esti befejezések között, amellyel nem volt ideje a napra.
- Ön is elhagyhat egy kis időt a munka és a személyes élet kiegyensúlyozására, ha otthon van a szülője. Például, amikor otthon dolgozik, és vigyázol a gyerekekre, néhány órával dolgozhatsz, miután a gyerekek aludni, vagy este visszatérés után hazatartó után.
- Beszélje meg a lehetőséget, hogy a rugalmas ütemtervre dolgozzon, hogy gondoskodjon a gyermekével a főnökével vagy az ügyféllel. Nem megfelelő opció lehet, ha minden nap meghatározott óráira van szükség. De dolgozik, mint egy előadóművész, akkor önállóan választhatja ki az időt, hogy teljesítse a munkamódokat a határidőn belül.

2. Használja a különböző gyermekgondozási lehetőségek előnyeit. Kérhetsz egy barátodnak, hogy néhány órára vigyázzon a gyerekekre, amíg nem működik. Beszélje meg ezt a lehetőséget egy támogatással és nagyapával vagy más rokonokkal, akik a közelben élnek.

3. Használjon szórakoztató játékokat, hogy a gyermek megteheti magát, amikor dolgozik. Ha nincs senkinek, aki a munkában a gyerekek után vigyázhat, akkor gyakran kell feltalálnia, mint a gyermeke. Az egyik megoldási lehetőség, hogy egy doboz különböző szórakoztató játékokkal, amelyek elvonják a gyermekét, és hadd dolgozzunk.

4. Munka ugyanabban a szobában gyermekekkel. Javasoljuk, hogy ugyanabban a helyiségben dolgozzon, ahol a gyerekek követniük kell őket, és szükség esetén további szórakozási lehetőségeket kínálnak. Például, ha nem működik az irodában, különleges helyet tehet a gyermekek számára, és különleges szőnyeget helyezhet el, és elhelyezheti kedvenc babajátékokat rajta.