Hogyan kell meghívni a Dátum kollégáját -

Hívja meg a kollégáját egy időpontban nehéz feladat lehet. Nem akarok túlságosan behatolni, de ugyanakkor meg akarom mutatni az érdeklődését. Ezenkívül nem akarok kényelmetlenséget teremteni a munkahelyen, de mindenben belsejében megszakadhat a vágytól, hogy megkérdezzem. Tény, hogy a szolgáltatási regények nagyon gyakori jelenség, és általában nem újjászületettek. Nem kell aggódnia, hogy udvarias és kérjük, hívja meg kollégáját egy dátumon, és mindketten megmenti a szakmai kapcsolatot a munkahelyen. Mindazonáltal soha nem fog fájni, hogy először megvizsgálja a munkavállaló emlékeztetőt, vagy kérdezze meg a személyzeti osztály képviselőjét a szolgáltatási regények politikájáról a potenciális problémák elkerülése érdekében.

Lépések

1. módszer 3:

Válasszon egy kényelmes pillanatot

egy. Tudja meg, ingyen (-N) Lee kollégája. A dátum kollégájának hívása előtt meg kell győződnie arról, hogy egy személynek valóban nincs partnere. Sok időt takarít meg, megmenti a kínos helyzetet, és megmentheti az alkalmi munkakapcsolatokat is.

Ha barátok vagy, tanuld meg a kollégák szociális hálózatait, hogy találjanak egy szeretett embert.
Néhány szociális hálózatban, például a Vkontakte-ban, van egy különleges vonal a profilban, hogy jelezze a családi állapotot. Ezenkívül megtekintheti a kollégák friss képeit. Ha egy személy a kezével vagy ölelésével valakivel rendelkezik valakivel, valószínűleg ez jelzi a kapcsolatok jelenlétét.
Ha van egy közeli barátja a munkahelyen, kérdezze meg tőle az Ön által érdekelt személyről. Kérd meg, hogy ne jelentkezzen rá, és csak mondj valamit, mint: "Azt gondolom, hogy meghívja Tatyana-t egy dátumra, nem tudod, hogy ingyenes?"
Ha ezek közül egyik sem áll rendelkezésre Önnek, akkor mindig kérheti a kollégát közvetlenül. A legfontosabb dolog az, hogy gondosan törekedjen, és megpróbálja felemelni ezt a témát egy beszélgetésben.
Például azt mondhatod: "Érdekes terved van a hétvégére. Egy lánygal, barátokkal vagy csak egyedül fogsz menni?"Ha a kollégának nincs szerette, válaszolhat:" Nem, nem találkozom senkivel. Vállalat nélkül megyek oda ".

A kép címet kell feltenni a munkatársat a 2. lépésben

2. Amikor úgy dönt, hogy meghívja a dátumot egy dátumra, győződjön meg róla, hogy mindannyian száz. Ha tudod, hogy a kolléganek nincs senki, és úgy döntött, hogy egy férfit hív, és győződjön meg róla, hogy ez a nap nagyszerűen nézel ki és magabiztosan érzi magát. Készítsen valamit reggel, ami segít abban, hogy lazítson, vagy összegyűjti a szellemet (a karaktered raktárától függően). Ráadásul erősítse meg az önbizalmat, hogy felöltözze, hogy növelje a siker esélyeit.

Válassza ki a legtöbbet, amit a legtöbb. A legfontosabb dolog az, hogy helyénvaló dolgozni.

Gondoljunk egy fodrászra néhány napig, mielőtt egy dátumot hívnának a kollégának. Tehát friss és jól karbantartott, és jó benyomást kelt.

Ügyeljen arra, hogy elfogadja a zuhanyzót, használja a dezodorát, és tegye tiszta ruhát. Töltsön el egy kicsit több időt, hogy gondoskodjon magának, hogy a frizura, a haj az arcon (ha van) és smink (ha alkalmazza).

Ellenőrizze a tükör előtt a száját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincsenek a fogak között. Használja ki a szóbeli rinker kihasználását, vagy röviden rázza meg a menta rágógumit, mielőtt egy kollégához jönne, hogy a légzés friss és menta legyen.

A képet a munkatársat a 3. lépésben kérje meg

3. Menj egy kollégához egy kényelmes környezetben. Hol és hogyan kell hívni a dátum kollégáját - ezek nagyon fontos tényezők, amelyeket ki kell gondolni. Még ha szeretsz egy személyt, kétségei lehetnek, vagyis bizonytalanság, hogyan kell megközelíteni Önt, tehát ha az ajánlatot nem a helyen, akkor nem abban az időben vagy rossz helyzetben, akkor feszültséget vagy akár ellenségeskedést okozhat.

Menj egy kollégához, amikor senki sem lesz következő. Ha vannak olyan emberek, akik közel vannak a közelben, talán egy személy kellemetlen érzés vagy nyomás pozitív vagy negatív válasz.

Válasszon egy hangulatos helyet, ahol mindketten biztonságban érzik magukat. Például, nem kell kiadnia ajánlatát, ha egy személy jön ki a WC-ből, vagy az irodájában van (ha van). Ezekben a helyeken lehet kényelmetlen vagy még őszintén véletlenül hívni egy dátumot.

De egy jó hely lehet semleges szolgáltatási terület, például a másolóeszköz közelében az irodában. Vagy ha mindketten a rack mögött van, ha egy étteremben dolgozol.

Győződjön meg róla, hogy a kolléga nem siet, hogy valami fontosat tegyen, mivel teljesen meg kell tartania egy személyt, amikor egy dátumra hívja őt.

A címet a munkatársat fel kell tüntetni a 4. lépésben

4. Légy önmagad. Amikor a beszélgetés nagyon fontos, hogy szokásos módon viselkedjen. Ha ideges vagy, akkor egy személy észre fogja venni. És ha úgy teszel, mintha valaki más lenne, akkor biztosan figyelmet fordít erre, és valószínűleg azt fogja nyomni. Csak nyugodj meg, és mindig érezzük a kollégát tiszteletben.

A kép címet kell feltenni a munkatársat az 5. lépésben

öt. Meghívja a Dátum kollégáját. Valójában ez a legnehezebb része. Nagyon ijesztő lehet, de ne felejtsük el, hogy végül nem annyira elveszíted. A legrosszabb dolog, ami megtörténhet, hogy udvariasan elutasítják. És ebben az esetben csak mosolyogsz és távolítsa el méltósággal.

Hívjon egy társkereső kedvesen és barátságos. Ne érjen tartósan vagy kényszerítve, és ne viselkedjen közömbösen.

Kezdjük, beszélsz egy kicsit erről, hogy az ajánlat nem tűnik túl gyorsnak. Kérdezzen meg egy kollégát, hogy vagy, hogy volt a szabadnap, vagy hogyan mozog a nap.

Zökkenőmentesen megy az ajánlatához. Mondhatsz valami ilyesmi: "Figyelj, nagyon szerettem kommunikálni veled. Nem akarsz folytatni egy csésze kávét, ha szabad ezen a hétvégén?"

Ha beleegyezést kaptál, válaszol: "Nagyszerű! Mennyi az idő az Ön számára?"A kudarc esetén udvariasan és barátságos, de ne késlekedjen, és ne okozzon kínosságot.

A címet fel kell tüntetni egy munkatársat a 6. lépésben

6. Tudja, mikor kell megállítani a kísérleteket. Ha meghívott egy dátumot egy dátumra, de elutasította Önt, hagyjon mindent, mint ez. Ismétlődő kísérletek, akik már azt mondták, hogy már azt mondta, hogy nem érdekli, az egészségtelen munkakörnyezetnek tekinthető, mert mi lesz végül tűz. Ne feledje: Ha nem vonzza ezt a személyt, sok más ember körül, aki szeretni fogja Önt örömmel. A kollégák berdance, amit nem szeretsz, nem éri meg az időt, erőfeszítést vagy lehetőséget, hogy elveszítse a munkát.

Ha megtagadta volna, vegye fel kedvesen és tiszteletteljesen.

Mondd el nekem valamit, hogy mentesítse a helyzetet. Például: "Nincs probléma. Jó hétvégét!"

Bocsánatkérés és törlés. Ha késlelte, akkor csak egy kínosságot okoz.

A jövőben, de soha ne flörtölje, és ne bizonyítsa érdeklődést most, ha tudod, hogy nem érdekli Önt.

3. módszer 3:

Értékelje, hogy egy dátum jó ötlet

egy. Fontolja meg a hatóságot - mind a tiéd, mind a kollégái. A fő oka (és a legtöbb helyen is az egyetlen), amelyben a szolgáltatási viszony egy rossz ötlet - ez az, ha valamelyike jogosult hatásköre van. A főnök, a menedzser vagy a fejléc (felügyelő) dátuma a munkahelyi tisztességtelen védnökséghez. Igaz és fordított - kapcsolatok az alárendelteknél (ha Ön a menedzser) potenciálisan olyan helyzetet teremthet, amelyben a munkavállaló kötelessége köteles, hogy megegyezzen veled egy időpontban, és talán kényelmetlen vagy ijesztő lesz a kapcsolatok leküzdésére, ha sikertelenek.

Csak azokkal, akik ugyanazon a szinten állnak veled. Mivel egy hivatalos szinten vagy, csendesen találkozhat egymással (ha csak ezt nem tiltja a vállalat politikája).
Még ha most is egyenlő, akkor mindig van lehetőség arra, hogy az egyik a jövőben növekedni fog. Ez a növekedés, amely egy nagyszerű lépés a karrierben, jelentősen befolyásolhatja a szakmai kapcsolat természetét.

A címet a 8. lépésben kapja meg a munkatársat

2. Ismerje meg a vállalat politikáját a szolgáltatási regényekkel kapcsolatban. Sok vállalatban külön utasítások, szabályok vagy akár tilalmak vannak a munkahelyi kapcsolatok tekintetében. Mielőtt átadná az attitűdöket egy új szintre, fontos tudni, hogy a munkáltató engedélyezi-e. Nem akarod megpróbálni mindkettőt kockáztatni a munkát.

Bizonyos helyeken tájékoztatni kell a menedzsert az irodai regényekről. Más vállalatoknál még keményebb körülmények között lehetnek.

Előfordulhat, hogy írásban leírnia kell az új kapcsolatok jellegét, ami meglehetősen problémás lehet, hiszen mindkettő még nem döntött, és nem áll készen a címkékre.

Ne feledje, hogy ha a kapcsolatod potenciálisan befolyásolhatja a termelékenység szintjét, akkor Ön, és a kollégája a munkahelyi szakszerűtlen viselkedés alapján képes megtaladni.

Vizsgálja meg a munkáltató emlékeztetőt (általában a foglalkoztatásban, vagy az interneten elérhető). Ha nincs hasonló emlékeztetője, adja meg a munkavállaló szabályait a személyi tulajdonosoktól (vagy a hozzászólás személyéről).

Ne feledje, hogy még akkor is, ha a szolgáltatási regények megengedettek, akkor komoly problémák merülhetnek fel, ha nyilvánosan bizonyítod az érzéseket, flörtöltet, hívja egymást a munkahelyi szeretetteljes becenevek, vagy kollégák kezelése nagy kiváltságokkal.

A címet a munkatársat a 9. lépésben kérje meg

3. Gondolom, hogy milyen közel van a munka. Még ha ugyanazon a szinten van, még mindig fennáll a negatív szakmai kapcsolat veszélye, ha semmi sem történik. Ha mindketten képesek kezelni, mint az érett emberek, ez nagyszerű. Ha azonban arra kényszerül, hogy szorosan együttműködjenek egymással, akkor a helyzet bonyolultabbá válhat, ha részt vesz.

Őszintén szólva kérdezd meg magadtól, tudsz és a kollégád továbbra is együttműködnek a munkahelyen, közvetlenül a törés után.

Jó módja annak, hogy értékeljük - emlékezz a legutóbbi összetett elválasztására. Ön és egykori partnere egy asztalnál ül, és dolgozik a projekten?

Ha úgy gondolja, hogy egy potenciális szünet után nem fog dolgozni egy kollégával, talán jobb, ha nem tud találkozni egymással.

Ha úgy tűnik, hogy Önnek érett, hogy megbirkózzon a helyzetben, akkor meg kell mennie, és meghívnia egy személyt egy dátumra.

A kép a munkatársat a 10. lépésben kérje meg

4. Gondolj, mi történhet, ha semmi sem történik. Még ha nem kell szorosan együttműködnie, vagy szorosan együttműködik, a nehéz elválás még mindig befolyásolhatja a teljesítményét. Minden nap, látják egymást a szolgálatban, előfordulhat, hogy nem könnyű, különösen, ha az egyiknek érzi magát egy másiknak. Nem kell azt mondani, hogy a kapcsolat nem fog működni, ha elkezd találkozni. Inkább egyszerűen azt jelenti, hogy minden lehetséges következményre kell gondolnia, mielőtt bekapcsolna a cselekvésre.

A teljesítménye ronthatja, ha az egyik vagy mindkettő nem lesz kényelmes, hogy egymás mellett dolgozzanak.

Talán az egyiknek érzi magát, hogy el kell hagynia az osztályodat, vagy akár a vállalat.

Ha már barátaid vannak a kollégájával, és gondolj arra, hogy meghívja őt egy dátumra, előfordulhat, hogy komolyan kell beszélnie arról, hogy mindketten megteszed, ha a főnök megtöri a kapcsolatot. Fejleszteni egy tartalék tervet előre, amely mindkettőt gondoskodik.

3. módszer 3:

Hívjon egy kollégát egy találkozón nyugodt módon

egy. Előre gondolkodik. Ne próbálja meg improvizálni. Ha jön egy kollégához (amely az érdeklődését mutatja, vagy várakozó pozíciót vesz igénybe), homályos vagy kétértelmű tervek valószínűleg nyomják őt. Legyen nyugodtan, azonban fontolja meg, mielőtt meghívná a személyt.

Ha nem biztos benne, hogy egy kolléga akkor alkalmazkodik, olyan kötelező érvényű foglalkozást kínál, akkor valószínűleg hozzájárul, mint ha hivatalos vacsorára vagy dátumára hívja.
Gondolj előre, mit szeretne tenni. Például inni kávét, vagy menjen a bárban a munka után (ha mindketten adumbly).
Ajánlat, hogy menjen néhány egyszerű eseményre, amit terveztek.
Ahelyett, hogy valami bizonytalanságot vezetne, úgy tűnik: "Nem akarsz valahol velem menni?"Jobb, ha megkérdezném:" Szeretnék valahogy folytatni a kávé vagy a koktél kommunikációját, ha van ideje ".

A kép címe Kérje meg a munkatársat a 12. lépésben

2. Hívjon meg egy kollégát a nyilvános eseményre, amelyet meglátogatott. Ha nem akarsz túlságosan kitartani, csak azért, hogy egy személyt kínáljon az üzlet között, hogy csatlakozzon, bárhová is megy. A legfontosabb dolog az, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez az esemény alkalmas egy kolléga meghívására, például egy koncert- vagy utcai fesztiválra.

Plusz ez a módszer, hogy általában önmagában beszélgetést jelenít meg.

Ha véletlenül beszélsz, talán valamiben megkérdezted, mit fogsz tenni a hétvégén. Ez a tökéletes lehetőség, hogy beszéljen a tervekről, és meghívjon egy kollégát.

Mondhatsz valamit, mint: "Meg fogom látni ezt a koncert szombaton. Van egy másik jegyem, hogy velem akarsz menni?"

A kép a 13. lépésben kérje meg a munkatársat

3. Rendezzen barátságos "versenyt" az ötletekről az első időpontban. Más szóval, nézze meg, ki kínálja a legjobb megoldást. Ez a módszer ideális esetben megfelel, ha már megalapozott jó kapcsolatokat, és rendszeresen vállalja a barátságos beszélgetéseket. Ismét a cél az, hogy mindent nyugodj meg, anélkül, hogy kényelmetlenséget okozna.

Ez a módszer csak akkor fog működni, ha már flörtöl egymással, és egyértelmű kölcsönös érdeklődés nyomon követhető közötted.

Próbáld meg természetesen felugrani. Lehet, hogy nem könnyű, az idő és a végrehajtásnak tökéletesnek kell lennie, különben furcsa és visszataszítónak kell lennie.

Ha valaki megemlítette, hogy a közelmúltban szörnyű dátumon ment, azt mondhatod: "Sajnálom Sonya-t, miután vakon találkozunk. Itt az ideális dátumom _______. És a tiéd?"

Amint egy személy elmondja a tökéletes első dátumáról, mondjon valamit: "Wow, ez tényleg hűvösnek hangzik. Nem akarod valahogy végrehajtani? Nem viccelek".

Tippek

Ismerje meg a vállalat politikáit a szolgáltatási regényekkel kapcsolatban, és egyértelműen ragaszkodik hozzá. Ellenőrizze, hogy jelentse-e a kapcsolatot, és ha igen, akkor.
Általános szabályként jobb, ha a munkáltató, az irányító vagy a munkavállalói szakemberek a munkáltató, az irányító vagy a munkavállalói szakpolittus által benyújtott regényét jelentette be. NE bizonyítja az érzelmek teljes skáláját a munkahelyen, mivel kényelmetlenséget okozhat a kollégáktól.
Mindig a szakmaiságot a munkahelyen tartsa. Még ha nem is kell figyelmen kívül hagyni egymást, vagy úgy tesz, mintha nem ismeri, még mindig nem tartja a kezét, ne csókoljon, és ne virágzik a kezét a munkahelyen.

Figyelmeztetések

Nem tekinti az üzleti vagy szakmai találkozót, mint dátumot. Mérsékelt az üzleti és személyes kommunikáció megosztása.
Ne használja a munkadarabot, hogy meghívjon egy dátumot egy dátumra, vagy küldjön szerelmes leveleket. Ha ellenőrizni kell, vagy ha fogott, elutasíthatja. Ezenkívül az e-mailek a dátumon található, a szexuális zaklatás bizonyítékaként szolgálhatnak.
Ha a kapcsolatod kellemetlenséget okoz másoktól, akkor panaszkodhatnak a főnököknek. Még ha nem is jár a vállalat politikáival szemben, mindig nagyon professzionálisan viselkedjen a munkahelyen. Jobb, ha megvédi magát, mint aztán sajnálom.
Ha félreértelmezed a "jeleket", vagy nem lesznek helyénvaló, akkor sue a szexuális zaklatáshoz.