Hogyan kell kezelni az indulgencia embereket: 13 lépés

Azok az emberek, akik befolyásolni akarják a fölény aurát, használjanak kényeztető hangokat és vicceket. Valószínűleg néha találkozol a pártfogolt emberekkel és a személyes életben, így a velük való kommunikáció stratégiájának fejlesztése segít az érzelmek és a harag tartásában az ultrahangban.

Lépések

1. módszer: 2:

egy kényeztető partnerrel vagy barátjával foglalkozik

egy. Adjon egy személynek a lehetőséget, hogy hűljön, ha úgy érzi, hogy bosszút veszi, mert valami nagy bűncselekmény miatt. Meg lehet vitatni, hogy valójában ez volt az ok, néhány óra alatt.

A kép címe az embereknek az embereknek 2. lépéssel

2. Hagyja, hogy partnere rossz nap legyen. Ha a partnered főnöke felé vezette magát, akkor megtervezheti ezt a hozzáállást. Használja az összehasonlításokat és építsen hosszú utat, ha partnere / barátja nem érti azonnal az analógiákat.

Ha úgy érzi, hogy az e-mail levelezésben egy leereszkedő hangot ad, adja meg barátjának kétségeit, nehéz kifejezni az érzelmeket a szövegben.

Ha a partnere elkezdi az elkövető mintát, akkor tervezheti, hogy a címzettje ennek a leereszkedésnek.

3. Ne keverje össze. A védelem első ösztöne szarkazmus lehet. Próbáljon kommunikálni a problémáról, és ne váljon a probléma részévé váljon.

A kép az elkeseredett emberekkel 4 lépéssel

4. Távolítsa el a feszültséget a helyzetből. Ha egy személy felkeltette Önt, akkor a frankbeszélgetéssel eltávolíthatja a szobában lévő feszültséget. Adja meg a partnert, hogy válaszoljon az érzelmekkel.

Próbáld meg mondani: "Ez kellemetlen."

Azt is, mondja meg, hogy "nehezen válaszolhatsz, ha ilyen módon beszélsz velem."

Adjon egy személynek, hogy válaszoljon. Ne bocsánatot kérjen a FRANKNESS - ragadja meg a pozícióját.

A kép címe Csatornázás CondeSeting Peple Lépés 5

öt. Negatív és apró modellek fenntartása. Néhány pár szarkazmust és sértő vicceket használ a komikus hatás érdekében. Hosszú távon csökkent az önbecsülés és az elégedetlenség megsemmisítheti a kapcsolatot.

Ha látod, hogy a barátok csinálják egymással, akkor használhatja őket példaként. Mondd meg nekem, hogy "nem akarom, hogy ugyanazok legyenek, hogy ugyanazok legyenek egymáshoz, mint a és b."Segíteni fogja a partnered elismerhetetlenhangokat más emberekben és változtatni.

Kép cím szerinti üzlet szellemes emberek 6. lépés

6. Légy őszinte. Mondja el partnerének, ha úgy érzi, hogy a kommunikáció között sok kívánságra van szüksége. Magyarázza el a kapcsolatok jövőjét, ha semmi sem változik.

- Úgy érzem, hogy valahogy rosszul kommunikálunk az utóbbi időben. Attól tartok, készen állunk arra, hogy szavakat mondjunk, ami akkor nem tud felvenni."

"Van egy csomó feszültségünk a házban. Azt hiszem, lehet, hogy a támadó viccek."

- Úgy érzem, megváltozott szerepünk. Ez kellemetlen, ha beszélsz velem, mint egy gyerek."

- Ha viccelsz az intelligenciámról (ruhák stílus, munka stb.), Kevésbé magabiztos vagyok / ó benned."

A kép eldobó emberekkel foglalkozó kép 7 lépésben

7. Adja meg a partnernek lehetőséget arra, hogy biztonságos környezetben fejezze ki érzéseit. A csúszka általában alacsony önbecsülésből származik. Azonban hallgat rád, egy barátja jobban viselkedik, mint a gyenge partneri bizalom feltételezése.

Ha úgy találja, hogy nem tudsz beszélni a kommunikáció problémáiról anger, könnyek vagy veszekedés nélkül, könyvet egy pár ülést egy szakemberrel kapcsolatban.

2. módszer 2:

Egy elkeseredett munkavállaló vagy főnök

egy. Változtassa meg a beszélgetés tárgyát. Próbálja meg tükrözni a dühös helyett a kényeztető vicceket. Ha egy személy megpróbál egy beszélgetést folytatni, feladja ezt a csalit.

A kép az elkeseredett emberekkel 9. lépés 9. lépésben

2. Ne nevessen, ha a munkavállaló és a főnök viccelődik más alkalmazottak felé. Kerülje el az áldozatot megtalálásának légkörét, különben hamarosan, és a kényeztető viccek áldozata lesz.

És még jobb mondani: "Nem hiszem, hogy vicces", ha úgy érzi, hogy a vicc kényezetlen és támadó. Más alkalmazottak támogathatják Önt, és segít abbahagyni a problémát, amíg nem túl messzire van.

A kép címe CondleSetioning Peple Lépés 10

3. Ismerje meg a személyt, aki egyedül kell megvitatnia a problémát. Néha a besorgent megjegyzéseket csak nyilvánosan használják. Folytassa a szakmailag dolgozni, és ne vegyen részt a hűvösebbek közelében lévő csoportokban való részvételre és a sörre való utazásokhoz a munkavállalókkal, hogy megszüntesse a kísértés megjegyzéseinek kísértését.

A csoport dinamikája gyakran vezet, hogy az alkalmazottak megpróbálják létrehozni egy hierarchiát. Ha úgy érzi, hogy az áldozat megszerzése, ne engedje, hogy ez a kép folytassa.

A kép az üzletben az embereknek 11. lépéssel

4. Hogy egy személy elhagyja ezt a viselkedési modellt. Ha az elzáródás és a védnöki modell továbbfejleszti, akkor semlegesítheti azt a következő taktikával:

- Ó, ez az öv alatti fúj, nem hiszem?"

- Ez fáj a személyes. Jöjjön ilyen kérdésekre, hogy megoldja a barátságos."

"Ha szeretné beszélni az eredményekről a munkahelyen, örömmel nevezek ki egy találkozót."

A kép, amely az elkeseredett emberekkel foglalkozik 12. lépéssel

öt. Kérd meg egy személyt, hogy hagyja abba a kényelmetlen megjegyzéseket. Hozzárendeljen egy-egy találkozót, és mondja meg, hogy kényelmetlenül érzi magát az ilyen kommunikációtól. Ha kényeztető főnöke van, várjon az éves eredményekre, ha megvitathatja az elégedettséget és a teljesítménymutatókat.

Ha egy személy tanácsot ad arra, hogy ne dolgozzon keményen, vagy megpróbálja vezetni, kérje a főnökét, ha összejön, és megvitatja. Csak próbálja meg ezt az eseményt abban az esetben, ha a közvetlen megközelítés nem segített eltávolítani a feszültséget.

A hiteles alakzat túl korai, kockázatot jelent a munkahelyi kommunikációban. Nem akarsz válni, aki azonnal megy, hogy megoldja az összes problémát a főnökökkel.

A kép címe az embereknek az embereknek 13. lépéssel

6. Adjon hozzá egy találkozót a személyzeti osztály munkavállalóval, ha a kényeztető megjegyzések sértőek. Csak abban az esetben, ha már megpróbálta közvetlen megközelítést használni.