Hogyan válhat jó kapitány csapat: 13 lépés

Egy dolog, hogy jó játékos és teljesen más - a jó kapitány csapat. Csak egy kicsit ilyen becsület. Ha elég szerencsés lenne ahhoz, hogy a csapat kapitányává váljon, akkor megtudja, hogy nemcsak a vezető, hanem azon túl is.

Lépések

3. rész:

A játék során

egy. Teljesen feladja a játékot. A kapitány legfontosabb feladata - példa és más. A partnerek mindig megvizsgálják a kapitányukat, és követik őt. Bármely helyzetben meg kell látniuk, hogy maximális erőfeszítéseket tesznek a győzelemre. Kapitány - az első játékos, ahonnan egy vereség és dicséret esetén sikeres játék után.

Példák a megfelelő kapcsolatra: Ne hajtson végre gyáva, ha teljes körűen kell lovagolni, és soha ne add fel. Ha laza vagy csökkenti a saját igényeit, akkor a partnerek úgy vélik, hogy nincs értelme, hogy ne szakítsa meg a vénákat.
Ez különösen fontos, ha a játék nem az Ön javára van. Ne hagyja, hogy a helyzet befolyásolja erőfeszítéseit. Mutassa be a csapattársas partnerek, hogy mindig hagyja az egész erőt a területen, függetlenül a játék eredményétől. Nehéz előrelépni egy szándékosan elvesztett mérkőzésen, de partnerei egyszerűen szükségük van egy mintára.

2. Maradjon tisztességes sportoló. A mérkőzés során úgy érzi, hogy az ellenfél tisztelettel, és a játék után ne felejtsd el alakítani kezét az ellenfelekkel. Nem számít, mennyire kemény van egy mérkőzés, akkor gratuláljon nekik egy jó játék. Mutassa meg partnereit, hogy az ellenfelet minden helyzetben tiszteletben kell tartani.

Tiszteletteljes érzés a rajongókról. A játék után mindig köszönöm és tapsolsz rajongóit a csapattal. Törekedjen arra, hogy figyelmen kívül hagyja a sípot, a bajokat és a sértéseket, mert nem befolyásolhatják a játékcsapat. Nincs szükség arra, hogy válaszoljon, vagy obszcén gesztusokat mutat a közönségnek.

Beszéljünk a partnerekkel kapcsolatos partnerekkel kapcsolatos kérdésekkel. Kérdezze meg őket, hogy milyen értéket fektetnek be ebbe a koncepcióba, és hogy ezek a szabályok hogyan alkalmazandók a játék során. Így nem kell kitalálni a gondolataidat. Rendszeresen emlékezteti a partnert, amennyire szükséges a riválisok kezelésére.

A kép, hogy legyen egy jó csapat kapitány 3. lépés

3. Tisztelettel való hivatkozás a választottbírókra. Sok sportban csak a csapatok kapitányai joga van beszélni a választottbírókkal. A bírák kiabálására nincs szükség a tisztességtelennek tartott megoldások miatt. Ne feledje, hogy a választottbíró a fő területén, és a bírósági határozatok nem befolyásolhatják a csapatod játékát.

Ne félj, hogy megvitassák a döntéseket az arbiterrel, de ne felejtsd el a tiszteletet. Tehát jobb, ha megkérdeznünk, hogy miért rögzítette a bíró, vagy nem jegyezte meg a megsértését, és megmagyarázta saját szempontjából, és nem hangos, hogy bizonyítsa, hogy téved. Kérdezd meg a bírónak: "Mi a megsértés?"- és keresse meg a választ, és ne kiabáljon ki a díjak, mint például:" Ez abszurditás ", - vagy:" Nem bünteti egy másik csapatot egy hasonló helyzetben ".

Néhány sportban a bíró tájékoztatja a mezőnyel játékosokat a kapitányon keresztül. Győződjön meg róla, hogy ezen információkat a partnereknek és az oktatóknak továbbítják, hogy minden fontos információt birtokolja.

A legtöbb sportban a választottbíró sértés a büntetést és a terület eltávolítását is magában foglalja. Az ilyen viselkedés nemcsak rossz példa lesz, hanem károsítja a csapatot.

4. Felelősséget vállal a hibáiért. Példa - ez azt jelenti, hogy megmutatja a partnerek, hogy felismeri a hibáit. Ne keressen kifogást, ha valami nem működik. Szükség esetén bocsánatot kérhet. Vegyük a bátorságot, és mondd meg nekem: "Ezután tévedtem. Elnézést kérek. Ha feladja a felelősséget, akkor a partnereknek nincsenek okai, hogy másképp viselkedjenek.

És egy kicsit a választottbírókkal folytatott beszélgetésekről. Ha a partnerek látják, hogy panaszkodnak a bíró döntéseiről, akkor azt igazolják, hogy igazolják a vereségeiket, és megtagadják az eredményért való felelősséget.

Válasz csak a hibáira. A csapat kapitánya nem köteles felelősséget vállalni a partnerek hibááért. Ha mindig hibáztatod magadnak, akkor a csapattársai partnerek pihennek, és abbahagyják a hibáikat.

3. rész: 3:

Kommunikáció a partnerekkel

egy. Pozitív környezetet tart fenn. A partnereknek úgy kell elhinnik, hogy mindig a siker esélyei mindig. Ösztönözze a játékosokat a hibák után, és azt mutatja, hogy hisz a partnereiben.

Opcionálisan szól a sportfilmekben. Kellően megszerző kifejezés, mint: "előre!"- Vagy:" Meg fogjuk megbirkózni!"Tehát a partnerek hisznek magukban a győzelemben.
Ez különösen akkor fontos, ha az edző hibára illeszkedik partnereinek. A további kritika haszontalan lesz, így priomat ember. Meg kell értened, hogy jobban játszhat. Csak dicsérjétek a hátát, és mondd el nekem a csapat csapatát: "Ne legyen kockázatok, egy másik alkalommal, amikor mindent megtesz," kifejezni a barátságos támogatást.
Kövesse a testet. Nem kell azonnal vállkolni, vagy dobja az égre, ha a partner hibát követett el. Az ilyen csendes gesztusok negatív értékelési és díjszabású partnereket tartalmaznak.

A kép, hogy legyen jó csapat kapitány 6. lépés

2. Kommunikáljon a csapattársas partnerekkel. Meg kell érteniük, hogy mindig megvitathatják a csapatot, a játékukat és az aktuális eredményeket.

Ösztönözze a partnereket, hogy kommunikáljanak egymással. Mutassa meg, mennyire fontos az, hogy más játékosok erőfeszítéseit egyszerű pamut pálmával és szavakkal is értékeljük: "Tartsd fel!"

Egy nehéz helyzetben, amikor egy játékos nem érzékeli a kritikát, vagy problémákat okoz, keresse meg az ilyen személyrel való beszélgetés módját. Kérdezze meg a problémákat, és tájékoztassa azt, hogy az ilyen viselkedés károsítja magát a játékosnak és az egész csapatnak. Szilárdan és következetesen lesz. Emlékeztesse Önt a csapat mindenekelőtt érdekeit.

A területen Ön a fő csapat. Ha módosítani szeretné a játék menetét, akkor gyorsan és magabiztosan beszéljen róla. Mondd el a partnereknek: "Meg kell tennie ezt", - és ne félj, hogy elmagyarázza döntéseit. Ne térjen vissza a szavaidból, hogy a partnerek higgyék őket, és kövesse a példáját.

Nem minden döntésnek kell lennie. Ez a vezetés egyik legnehezebb aspektusa. Ha a partnerek bíznak benned, akkor a döntésed is megtartja, még akkor is, ha nem ért egyet.

Mindig hallgassa meg a partner javaslatokat. Látniuk kell, hogy értékeljük valaki más véleményét, és hallgatja a tanácsot. Ezenkívül a játékosnak is meg kell nőnie.

A kép, hogy legyen jó csapat kapitány 7. lépés

3. Munka a partnerekkel. A vezetőnek nemcsak tanácsot kell adnia, hanem segíti őket. Javasoljon partnereket, nem csak korábban, hanem a képzés során is, hogy a játékosok folyamatosan fejlődjenek.

A szavai nem tudják megkülönböztetni a következőket: "Mindent rosszul csinálsz". Törekedjünk arra, hogy kifejezzék az ajánlásokat: "Miért nem próbálod ezt megcsinálni", - vagy: "Ne felejtsd el, ha ilyen cselekvést végezsz".

Támogatja a kommunikációt más kapitányokkal. Sok csapatban több kapitány, és együttműködnie kell, hogy egy irányba vezesse a csapatot.

4. Helyezze a parancs céljait. Ön vezetője meg kell határoznia az egész csapat céljait. Keressen személyes és parancscélokat, amelyek a közös erőfeszítésekre megvalósíthatók. A konkrét feladatok segítenek a koncentráció megtartásában.

Gondoljunk a célokról az edzővel együtt. Fontos, hogy a kiválasztott feladatok egybeesnek az edző szempontjából.

3. rész: 3:

A területen kívül

egy. Legyen vezető a képzésben. A kapitánynak meg kell értenie, hogy nincsenek kevesebb képzés. A képzések során teljes erővel kell dolgozni, és a partnerek modellje. Rendezze a levelező versenyeket a játékosokkal a képzés során, hogy mindenki jobban megpróbált legyen.

2. Tartsa tiszteletben partnereit. Ha másokat akarsz vezetni, akkor olyan vezetőnek kell lenned, amelyet az emberek követnek. Tökéletes bármilyen pletykák vagy pletyka, és mindig találhat hatékony módot a partnerek élvezésére.

Ismernie kell a partnereit, hogy válassza ki a megfelelő motivációt. Nem mindenki egyformán reagál motivációs beszédeket, így törekedni kell a rugalmasság és mindig megtalálja az egyéni megközelítés.

A csapatban nem lehet csoportosítani. A csapatnak a játékosokból kell állnia, nem pedig különböző csoportokból. Lehetetlen, hogy barátja legyen mindegyiknek, de mindenkinek barátságosnak kell lennie egymással.

Minden személyes nézeteltérést meg kell oldani a lelkek közötti beszélgetésekben. Ne találja meg a kapcsolatot másokkal, hogy elkerülje a kínosságot, és ne súlyosbítsa a helyzetet.

3. Felelősséget vállal a tréner hiányában. Az edző továbbra is a fő csapat, de lehetetlen mindenhol és mindenhol, így a segítséged nélkül nem teheted. Ha valaki a partnereknek segítenie kell, akkor ne várjon, amíg a helyzet figyel a helyzetre. Ha itt az ideje, hogy elkezdje a képzést, de a mentora elfoglalt egy másik sürgős üzletkel, majd töltse le az edzést.

Ha a partnerek megkezdték megsérteni a rendszert, vagy játszanak a képességeik alatt, ellentétben az edző tanácsával, ülésezőt szerveznek edző nélkül, és megvitatják a helyzetet.

A kép, hogy legyen jó csapat kapitány 12. lépés

4. Erősítse meg a csapat szellemét. Az eredmények javulnak, ha a csapat mindenki boldog lesz. Keresse meg a csapatszellem megerősítését, és motiválja a partnereket, hogy ne csak a képzésben és a mérkőzéseken kommunikáljanak.

Például, akkor intézkedik a közös vacsorák és partik, felér mottója, sőt, hogy a T-shirt, feliratos, vagy hozzon létre egy nem szabványos hagyomány, hogy megünnepeljük a jó eredmények után a meccs. Még a játékok és edzések közötti találkozókon is rövid beszélgetések segítenek mindenkinek, hogy egy csapat részét képezzenek.

Sok csapatnak több, barátságos és aktívabb szereplője van, akik szeretik a különböző találkozókat és más eseményeket szervezni az erkölcsi szellem növelésére. Elég normális, ha a csapat nem hivatalos (vagy hivatalos) "nyilvános koordinátor" nem lesz kapitány.

Nem minden játékos lesz a legjobb barátok, de a közös rendezvények segít megismerni egymást jobban és ne feledd, hogy minden játékos egy csapat, amely mindenekelőtt.

öt. Legyen példa nem csak a területen. A kapitány nemcsak csapatvezető, hanem a társadalom csapatának egyik képviselője is. A viselkedésed befolyásolja az egész csapat képét, és példa lesz más játékosokra.

Ha az iskolai csapatért játszol, fontos, hogy jól tanuljunk, és ne kerüljenek bajba. A hallgató levonhatja a rossz teljesítményt, ezért győződjön meg róla, hogy Ön és partnerei nincsenek problémák a tanulással. Kapjon jó osztályokat a gondosságod miatt, és példa arra, hogy ne csak a területen utánozzák.

Szakmai sportolók Jobb elkerülni a baj a törvény. A kapitány a csapat egyik fontos nyilvános számadata, így a munkából való letartóztatás vagy eltávolítás befolyásolja az egész csapat képét. Ha nem játszhatsz játszani, akkor ez nem segít a csapatnak.

Bármilyen szinten, a csapatod nem végzett, mindig ügyeljen a közösségi hálózatokra vonatkozó kiadványainkról. Hagyja pozitív megjegyzéseket a partnerek és rivális anyagok alapján.

Tippek

A nagy kapitányok nem születnek. A vezetés, mint a sport bármely más aspektusa, idővel és gyakorlatmal érkezik. Ne félj, hogy hibázzon, és mindent megtesz a hatalomban. Csak így van, mint egy személy és egy sportoló.
A vezetők eltérőek. Valaki kényelmes kifejezni a gondolatokat hangosan, hogy rendszeresen kommunikáljon az edző és a partnerekkel. Mások inkább csendet tesznek, és személyes példát nyújtanak a cselekedeteikkel. Válasszon ki egy előnyben részesített stílust, amely nem okoz kényelmetlenséget.
A kapitány általában egy edzőt vagy játékosokat választ. Hittek benned, és arra utasították, hogy vezesse a csapatot. Emlékezz erre, ha valaha is aggódsz, amikor úgy gondolja, hogy a partnerrel való beszélgetés szükségessége. Mindenkinek közös célnak kell lennie - csapatként fejlődik.
A jó kapitány szenvedélyesen szereti a sportot, és mindig csak győzelemre törekszik. Részt vesz a versenyeken, és példát kell benyújtania, hogy a közös erőfeszítések sikeresek legyenek a csapathoz. A jó kapitány nemcsak magából, hanem minden játékosból is összpontosít.
A kapitány egyáltalán nem köteles a csapat legjobbja. Kétségtelen, hogy mindig törekednie kell a személyes és a csapatfejlesztésre, de a kapitány nem mindig választja ki a legtehetségesebb és értékes játékosokat. Mindig a teljes tekercsen, és inspirálja a tehetségesebb játékosokat saját hozzáállásukkal.