Hogyan lehet munkát szerezni az egyesült nemzetekben

Lépések

2. Döntse el, hogy melyik kategóriát szeretné dolgozni. Az ENSZ karrierje több kategóriába sorolható, amelyek mindegyike bizonyos követelményeket tartalmaz az oktatás szintjére és a specializáció területére. Minden kategóriában számos pozíció van, amelyek a korábbi munkatapasztalat számának követelményei szerint különböznek. Figyelembe véve a készségeket, érdekeit és tapasztalatait, válasszon ki egy kategóriát és szintet, ami azt sugallja. Itt vannak az Ön opciói:

3. Győződjön meg róla, hogy van a szükséges formáció és készségek. Minden üresedésnek bizonyos követelményei vannak a munka kialakulásával és tapasztalatával kapcsolatban. Mielőtt bármilyen helyzetbe lépne, győződjön meg róla, hogy megfelel az összes követelménynek - másképp, a jelöltséged nem veszi figyelembe. Itt van egy olyan követelmény, amely számos ENSZ üres álláshelyen található:

2. Hozzon létre egy fiókot az "ENSZ" segítségével. Kattintson a "Regisztráció mint felhasználó" linkre a weboldal tetején. A regisztráció során meg kell adnia a nevét, e-mail címét, születési dátumát, valamint hozzon létre egy bejelentkezési és jelszót.

3. Hozzon létre egy kérdőívet, vagy "személyes történelmi profilt" (PHP). A regisztráció befejezése után létrehozhatja a PHP-t. Ez a profil a bizalmas elektronikus összefoglaló lesz, amely információkat tartalmaz az Önről, az oktatásról és a munkatapasztalatokról. Ezt csak egyszer kell kitöltenie ezt a profilt, de minden új üresedésre módosíthatja, ha szeretné.

4. Válassza ki a kívánt pozíciót. Győződjön meg róla, hogy kielégíti az összes üresedési követelményt - másképp, vagy készen áll arra, hogy egyértelműen és részletesen megmagyarázza, miért érdemes megfontolni a jelöltségét, vagy nem dobja ki az üresedést. Az ENSZ honlapja azt jelzi, hogy a korlátlan számú üres álláshelyre válaszolhat, de a hitelessége nagymértékben szenvedhet, ha nem felel meg az Önnek, hogy nem felel meg a követelményeknek.

öt. Alkalmazza a kiválasztott pozíciót a weboldal utasításainak követésével. Felhívjuk Önt, hogy küldje el a legfrissebb PHP verziót a munkáltatónak, valamint az üresedéshez szükséges egyéb információkat. Szükség esetén frissítse a PHP-t, mielőtt elküldené az alkalmazást.

6. Elvárják a meghívókat az interjúhoz. A munkáltató csak az interjúhoz választott jelöltekkel fog kapcsolatba lépni, és időbe telhet. Időnként ellenőrizheti az alkalmazás állapotát az "Alkalmazási előzmények" szakaszon keresztül a fiókjában. Sok pozíció megköveteli a speciális vizsgák áthaladását. Kövesse az utasításokat minden egyes pozícióhoz, amelyhez alkalmazza.

2. Hozzon létre egy fiókot az "ENSZ" segítségével. Kattintson a "Regisztráció mint felhasználó" linkre a weboldal tetején. A regisztráció során meg kell adnia a nevét, e-mail címét, születési dátumát, valamint hozzon létre egy bejelentkezési és jelszót.

3. Hozzon létre egy kérdőívet, vagy "személyes történelmi profilt" (PHP). A regisztráció befejezése után létrehozhatja a PHP-t. Ez a profil a bizalmas elektronikus összefoglaló lesz, amely információkat tartalmaz az Önről, az oktatásról és a munkatapasztalatokról.

4. Alkalmazza a pozícióra. Jelölt YPP-ként meg kell jelentkeznie a jelzett pozícióra "YPP vizsgálat." Válasszon ki egy üresedést a kategóriában, amely érdekli Önt, és amelyre szükség van a szükséges készségekre. Töltse ki a "fő tanfolyam" és a "tanulmányi terület" információkat az Ön oktatásával kapcsolatban, amelynek meg kell felelnie az üresedés követelményének. Csak fájlt lehet egy A vizsga iránti kérelem.

öt. Írásbeli vizsga. Ha átment a kiválasztás első szakaszában, akkor meghívást kap egy írásbeli vizsgára. Ez a vizsga 4,5 órát tart, és két részből áll: az általános rész ugyanaz az összes jelölt esetében, míg a szakosodott rész a jelöltek specialitásától függően változik. Ha sikeresen átadja ezt a vizsgát, akkor meghívást kapsz szóbeli vizsgára.

6. Az orális vizsga alatt. A szóbeli vizsga tartalmaz egy interjút a felvételi bizottsággal, amelynek célja annak meghatározása, hogy van-e olyan készségek és jellemzők, amelyek szükségesek az ENSZ-i specialitáshoz való munkához. Ezt a vizsgát követve megtudhatja, hogy tagja lesz-e az YPP-nek, vagy sem.

7. Szerezd meg a központi vizsga tanács jóváhagyását. Ha sikeresen áthalad az interjúban, akkor megkapja a Központi Vizsgálati Tanács jóváhagyását az YPP munkatáriumának álláspontjába. Amikor a specialitásod következő üresedése nyílik meg, akkor felajánlja ezt a pozíciót.

• Paul előnye. Az ENSZ Alapítvány 8. cikke mondja: "Az ENSZ nem állapít meg korlátozást a férfiak és a nők jogáról, hogy részt vegyenek bármilyen kapacitással és egyenlő feltételekkel a fő és kiegészítő testületeiben."Az ENSZ foglalkoztatási szabályaiban azonban van egy tétel (ST / AI / 2006/3, 9. szakasz).3), amely biztosítja a nőknek, hogy joga van az eszköz folyamán előnyben részesülni. Ha nő vagy, és megütötte az ENSZ munkaszerzőjét (a Bizottság jóváhagyását kapta jelöltek listáját, de nem kapott munkakörülményeket), a neved a rendszerleíró adatbázisban marad három év`, Mit jelent, hogy ez az idő alatt elvárhassuk a meghívókat. A férfiak csak két éve maradnak a rendszerleíró adatbázisban.
• Legyen rendkívül figyelmes az alkalmazáskor. Ellenőrizze a helyesírási és nyelvtani, információs integritását és t.D. Ne feledje, hogy minden kis blot lehet az oka annak, hogy kizárja a versenyt, különösen figyelembe véve, hogy a munkáltatók általában több ezer alkalmazással vannak ellátva.
• Küldjön egy nyilatkozatot a lehető leghamarabb. A munkáltatók általában rosszul hivatkoznak az utolsó pillanatban küldött alkalmazásokra. Ezenkívül kétségtelen, hogy a nagy számú alkalmazás pontosan az utolsó pillanatban jön, ami azt jelenti, hogy a jelöltséged kevésbé alaposnak minősül, ha az alkalmazás az egyik az utolsó. Az üresedés lezárása után küldött alkalmazások nem tekintendők.
• Az ENSZ-ben rendezett emberek általában ismerik a szervezetet. Tudod valakit? Gondolj arról, hogyan tudod megismerni az embereket, akik segíthetnek abban, hogy segítsen az ENSZ-ben. Az elvek és szabályok ellenére a Munka Merit nem mindig az ENSZ alkalmazásának kulcsa. Ne felejtsük el az egyes országok munkavállalói kvótáit, és bizonyos országokkal kapcsolatos előítéleteket - ezek a tényezők lehet játszani a kezed, vagy betakaríthatod az esélyedet.
• Nyugodtan tudjon meg többet az üres álláshelyekről e-mailben vagy telefonon keresztül. Például megkérdezheti, hogy az ENSZ ennek az üresedésnek az alacsony szintje. Tehát tudni fogod, mi a verseny. Ugyanakkor ne lepődj meg, ha a pozícióról való további információ megszerzésének kísérlete nem lesz sikerrel.

• Ne feledje, hogy az ENSZ munkája nem mindig nehéz, de romantikus munka a világ üdvösségénél, amelyre remélte. Óvatosan vizsgálja meg a szervezetet, és olvassa el a korábbi ENSZ személyzet által írt több könyvet. Bár a fizetés, a szociális garanciák és a munka egyéb előnyei az ENSZ-ben nem lehet alábecsülni, sok alkalmazott gyorsan csalódott a szervezetben a bürokrácia, a nem kombináció, a kreatív megközelítés hiánya és lehetetlensége miatt. Ugyanakkor semmi sem változik, ha csak idealista, döntő és súlyos szellem, az emberek nem válnak a rendszer részévé válnak, és nem fogják megváltoztatni a jobbat. Csak ne felejtsük el mind a hiányosságokat, mind az ENSZ előnyeit.
• Készen kell állítani az interjúk nehéz folyamatára, ha szerencsés vagy, hogy átmenjen az első szakaszban, és meghívást kapjon egy interjúhoz. Több interjúkat megőrzhet, mielőtt továbbléphetsz a kiválasztási folyamat során.
• Az ENSZ nem fogad el általános alkalmazásokat vagy folytatódik. Általában az összes kijelentést az elektronikus rendszeren keresztül kell elküldeni, ha más utasításokat nem adnak meg.
• Ne jelentkezzen olyan alkalmazásokra, amelyek csak olyan üres álláshelyekre vonatkoznak, amelyek követelményei nem egyeznek. A munkáltatók emlékezni fognak rád, és megtagadhatják a jövőben a jelöltségét. Minden korábbi alkalmazás tárolódik a rendszerben, ezért ítélkezzen meg.
• Készülj fel egy hosszú várakozásra egy válaszra. Nyolc hónap - nem a határ.
• Ne küldjön további információkat magáról, ha az ilyen információkat nem kérték. Ez növelheti a munkáltatót, aki a kezdeményezést a bürokratikus folyamaton kívüli cselekvéseknek tekinti, amely a verseny kivételével szolgálhat. Ha meghívást kapsz egy interjúba - ez lesz az esélyed, hogy elérje a munkáltatót.