Hogyan lehet megtalálni a munkát vak vagy látássérült személy

Mindig nehéz megtalálni a jó munkát, de a vak és a látássérült emberek kénytelenek foglalkozni további nehézségekkel. Számos tevékenységet láthatunk láthatóság nélkül, ezért úgy tűnik, hogy a látószögű emberek úgy tűnik, hogy a munkaerőpiacra való utat rendezik. Mindazonáltal a technológiák és a fogyatékossággal élő emberek jogainak modern fejlődése szükségszerűen segít a munka megtalálásában.

Lépések

3. rész:

Kapcsolatfelvétel a munkáltatókkal

egy. Határozza meg az emberek munkatípusait a nézetekkel kapcsolatos emberek számára. Ma sokkal több lakosság van a munkaerőpiacon a látássérültek számára, mint néhány évvel ezelőtt. A vakok nem illeszkednek azokhoz a munkákhoz, amelyek optikai feszültséget igényelnek, de a legtöbb modern társadalom egyik feladata a fogyatékkal élő személy számára. A vakok teljes listái vannak a vakok számára. Meg fogja meglepni a rendelkezésre álló munkák számát és sokféleségét. A látás problémájával ellentétben.

A szemek csak az egyik az öt érzék. Fontolja meg a szakmákat, amelyekben a többi személy jobban értékelte. Például az áruk telefonon történő értékesítése a hanginformációkkal való együttműködésre támaszkodik, és nem igényel látást. A terapeuta-masszázs terapeuta az érintésre támaszkodik.
Egyezik a vakok számára a vakok számára a személyes preferenciáihoz.

A kép kap egy munkát, ha vak vagy látássérült 2. lépés

2. Utaljon a munkaerőcserére vagy a Foglalkoztatási Hivatalra. Ez egy nagyszerű megoldás mindenkinek, aki nem talál munkát a képességektől függetlenül. És mivel a látássérült emberek munkaerő-piaci specifikus problémák, mint az ügynökségek gyakran egyedülálló szolgáltatásokat. Az üres álláshelyek kiválasztásakor szorosan együttműködik a szervezetekkel a fogyatékkal élők jogainak védelme érdekében.

Szakértő tanácsa

"A Foglalkoztatási Iroda segíthet értékelni az erősségeit, és megtalálja a kreatív módot, hogy használja őket a munka keresése során".

Colleen Campbell, PhD, PCC

Karrier és személyi vonatvezető Colleng Campbell - A karrier és a személyes fejlesztési központok alapítója és vezérigazgatója meggyújtja a San Francisco-öböl és Los Angeles-öbölben. A Nemzetközi Coaching Szövetség által hivatkozott szakmai tanúsítvánnyal rendelkező edző (PCC). A Sofia Egyetem klinikai pszichológiájában mesterfokozatot és PhD-t kapott, és 2008 óta foglalkozik a karrier coaching.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Karrier és személyi edző

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy vizuálisan károsodott 3. lépés

3. Kapcsolatfelvétel egy szervezethez, hogy megvédje a fogyatékkal élők jogait. A látás megsértése problémákat okoz a mindennapi életben, így vannak olyan szervezetek, amelyek segítenek az ilyen embereknek. Lépjen kapcsolatba a vakok társadalmával, hogy jelentősen felgyorsítsa a munkát. Az ilyen szervezetek alkalmazottai világossá teszik a nehézségeit és személyesen érdeklődését a sikeredben.

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy vizuálisan károsodott 4. lépés

4. Vigyázz magadra a saját üzleted. Ma, a látás elvesztése esetén egy személynek sok foglalkoztatási lehetősége van, de mindig megnyithatja saját üzletét. Ha magadban dolgozol, akkor nem kell senkit kérdezni a koncessziókról, amelyek nélkül a vak személy nem végezhető el. Gazdasági tehetségek és készségekre van szükség a saját vállalkozásukhoz, valamint az elképzeléshez, amely jövedelmet fog hozni.

A saját üzlete mindig kemény munka a kopás, így ez a foglalkozás nem mindenki számára alkalmas.

Gondolj arra, amit csodálsz, és mit tehetsz. Ha valamilyen tudásban szakértő vagy, konzultálhat és képzéseket tehet. A rendelkezésre állásval pénzt fektethet be a késztermékekkel ellátott automatákba.

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy látássérült 5. lépés

öt. Az interjúban hangsúlyozzuk képességeit. Természetesen a potenciális munkáltatónak tisztában kell lennie a korlátozott tulajdonságaival, de ne építsen az összes válaszra az interjúhoz a látás során. Összpontosítson az Önre képességek. Hangsúlyozhatja, hogy bizonyos típusú munkát bízhat, amely nem igényel vizuális figyelmet. Ha a hagyományos mindennapi feladatok elvégezésére szolgál, még az értékvesztett látás során is, akkor az Seewer potenciális munkáltatót lenyűgözi a lehetőségeivel.

3. rész: 3:

Megvalósítja a potenciálját

egy. Fókuszban az előnyeire. Mindenkinek különleges készsége vagy tehetsége van, amelyek nem függnek a kapacitás szintjétől. Az emberek megsértésével - nincs kivétel. Gondolj arra, amit kínálhat. Jó szirírális képessége van? Tudod, hogyan kell kezelni a numerikus információkat? Rendelkeznek kreatív készségekkel? Bármely készség és képességek jövedelemké válhatnak.

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy vizuálisan károsodott a 7. lépésben

2. Hangsúlyozza a technológiai szféra készségeit. A közelmúltban végzett tanulmányok szerint a vak és a látássérült munkavállalók optimális lehetőségeit a technológiai feladatok területén nyitják meg. A modern eszközök, mint például a számítógép és a telefon alkalmazkodni a vakok igényeihez, így ez a tevékenység ága önmagában sok lehetőség van a fizikai munkaerővel ellentétben.

Iratkozzon fel az esti órákra a számítógépes technológiákra vagy más technológiai specialitásokra, hogy megtalálják a leckét a zuhanyban. Kiderülhet, hogy rejtett tehetségek vannak, amelyeket korábban nem volt ötlete.

A kép, amikor vak vagy látássérült 8. lépés

3. Használjon segédeszközöket. Hasonló technológiák állnak rendelkezésre a legmodernebb feladatokhoz. Az irodai munka egyszerűsíthető a szöveges konverziós rendszerek segítségével. Az új eszközök nélkülözhetetlen asszisztensek lesznek, és lehetővé teszik a vak személy számára, hogy különböző feladatokat hajtson végre.

Írásos munkákhoz diktációs rendszereket és hangvezérlést használhat.

A nagy méretű és Braille kijelzők monitorai kiterjesztik a látássérültek és a vak munkavállalók körét.

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy vizuálisan elősegítette 9. lépés

4. Adja meg az oktatási intézményt. Néha meg kell adnia egy oktatási intézményt vagy tanfolyamot, hogy bizonyos készségeket vásároljon. Szerezz másodlagos speciális oktatást és diplomát vagy alapvető önmegemlekedési készségeket a veszteség után. A jövőbeni munkáltatót lenyűgözni fogja az Ön célminőségével. Gyakran a magasabb és középfokú oktatásban gyakran különleges programok vannak a fogyatékkal élők számára. Válassza ki az érdekelt specialitást, és használja az összes készségedet.

3. rész: 3:

Bízz magadban

egy. Növelje az önbecsülést. Számos kutató arra a következtetésre jutott, hogy a vakok munkájának megtalálásának legfőbb akadálya egyre alacsony önbecsülés. Az ilyen felületek automatikusan arra a következtetésre jutnak, hogy a probléma miatt nem tudnak munkát találni. Szerencsére ilyen feltételezés nem igaz. Mielőtt elküldené a különböző munkáltatóknak, először a pozitív gondolkodáson dolgozik.

Vissza a negatív gondolatokat, és cserélje ki őket pozitív ötletekkel. Például, ha úgy gondolja, hogy a gondolat "soha nem fogok munkát találni. Senki sem fog felvenni a vak utat, "Kezdje a gondolkodást konstrukciót:" Bár vak vagyok, de nem tesz rossz vagy haszontalan ".

A képet kapja meg a munkát, ha vak vagy látássérült 11. lépés

2. A legtöbb korlátozás csak a fejben létezik. Úgy tűnik, hogy a modern társadalomban lehetetlen a legteljesebb látomás nélkül élni. A látássérültek és a vakok gyakran bizonyítják a kétségbeesetet. Valójában a modern szakmák túlnyomó többsége a vizuális értékvesztéssel rendelkező személyek számára elérhető.

A kép kap egy munkát, ha vak vagy látássérült 13. lépés

3. Fedezze fel a vakok sikertörténeteit. Lehetetlen lemondani semmilyen körülmények között. A látás problémái bizonyos nehézségeket teremtenek, de a történetek több száz példát mutatnak a vak emberekre, akik mindent elértek. Sokan közülük a vakságát motiválják, hogy másképp sikeresek legyenek. Ne engedje, hogy a részleges korlátozások korlátozzák a tehetségét.

A kép kapja meg a munkát, ha vak vagy vizuálisan átadott 12. lépés

4. Fedezze fel a megkülönböztetést tiltó törvényeket. Néha a megsértésű emberek egyre rossz kapcsolat áldozatává válnak a munkahelyen. De ma, köszönhetően a vakok elleni megkülönböztetés tilalmának törvényei, sokkal könnyebb megtalálni a munkát. A közép- és nagyvállalatok gyakran előnyben részesülnek a vakok foglalkoztatásához és a vizuális károsodás üldözéséhez. Természetesen szükség van néhány készségre a munkához, de most a vakság gyakorlatilag nem jelent problémát.

Oroszországban az 1995-ben elfogadott, az Orosz Föderációban a fogyatékossággal élő személyek szociális védelméről szóló törvény védi az összes vak embert, amely az egészségügyi korlátozásokkal rendelkező emberek esélyegyenlőségének biztosítására szolgál. A fogyatékkal élők összes orosz állami szervezése is van "A Munkaügyi Red Banner Társaság Blant Társaságának" összes orosz rendje ".

Tippek

A törvény által tilos az érdekek és a vakok jogainak megsértése. Ha képes megbirkózni a munkamódszerrel (például a minták közötti színkülönbségek meghatározásához nem kerül sor, akkor a munkáltatók kötelesek más jelöltekkel megfontolni. Minél inkább a vállalat, annál nagyobb a munkahelyi esélye. Ha csak a látási problémák miatt megtagadják a munkát, forduljon az ügyvédhez.
Minden évben az új foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkező vakok. Sok év múlva meglepődünk, hogy a hihetetlen technológiák lehetővé teszik a hagyományos látás helyett.

Figyelmeztetések

Sajnos, a látásproblémák nem teszik lehetővé, hogy olyan helyzetet kapjanak, amelyen a vizuális vezérlés szükséges és gyors vizuális válasz. A munkaerőpiacon sok javaslatot találhat, ezért nincs értelme arra, hogy megpróbáljon munkát végezni, hogy lehetetlen elvégezni.