Hogyan képviseljék az embereket: 11 lépés (illusztrációkkal)

Az emberek bemutatása - művészet és ugyanolyan eszközök, amelyek jó modulokat mutatnak. Az illetékes bemutató hozzájárulhat a párbeszéd kezdetéhez, és segít elkerülni az első találkozóból eredő kellemetlenséget vagy szorongást. A randizálás során a legfontosabb és nehéz rész az, hogy megértsük, ki és ki kell először, a képviselt rangsor és hatóság alapján. Miután elolvasta az etikett szabályait, könnyedén segíthet két ismeretlen embernek jobban ismerni egymást - sőt csatlakozhat egy szórakoztató beszélgetéshez a beszélgetés folyamatában. Keresse meg az első elemet, hogy megtudja, hogyan ismerkedjen meg ma az emberekkel ma.

Lépések

2. rész: 2:

Keressük

egy. Várjon egy kényelmes esetre. Ha meg szeretné ismerni az embereket egymással, akkor fontos kiválasztani a megfelelő időt. Nem akarsz szakítani, mégsem megismerték megismerését, bruttó hibát, tévesen, vagy megszakítják a fantasztikus beszélgetést a megfelelő pályáról. Itt van, amit tudnod kell:

Ha két emberrel beszél, akik ismeretlenek, próbáld meg bemutatni őket egymásnak a lehető leghamarabb. De lehet egy kicsit bonyolult. Tegyük fel, hogy sétálsz a szomszédoddal az egyetemen, Amandában, és összeütközött a barátjával a középiskolából, Jake, aki beszélgetést indít a közös barátodról. Szegény amanda áll, tapasztalja a kínosságot, és unatkozik, amíg Jake meg nem gyógyítja ezt a témát. Fontos, hogy lehetőséget találjunk az Amanda-t a beszélgetésbe.
Ne képviselje valakit, aki komoly beszélgetést vezet. Képzeld el, hogy bármilyen vállalati eseményen tartózkodik, amelyet az ügyfelet szeretne benyújtani a főnöködnek. Mivel ez az ismerődés fontos és meg kell történnie, el kell halasztania, ha úgy tűnik, hogy Önnek úgy tűnik, hogy a főnöke egy értelmes beszélgetést vezet egy másik személygel. A kedvező pillanatot meg kell várni, ha úgy tűnik, hogy Önnek úgy tűnik, hogy a fej többé nem felszívódik ezzel a beszélgetéssel, nem megfelelő időben az a tény, hogy az emberek nem találtak közös nyelvet, bár lehetnek.

2. Tudja meg, hogy melyik a benyújtott személy közül melyik magasabb helyzetben van a társadalmi környezetben. Fontos tudni, mert az alábbi személyt mindig olyan személy képviseli, aki magasabb az állapotban. Általánosságban elmondható, hogy a szociális környezetben a padló "kozyrem", és meghatározza, hogy egy ember társadalmi státusza képviseli az embert, de nem csak akkor, ha egy ember sokkal idősebb, mint a nők. A következő tényező egy régebbi személy, aki olyan, aki fiatalabb, hogy segítsen a megfelelő választás meghozatalában, ha mindkét szex embere. Itt van, amit tudnod kell:

A 70 éves anya-törvény / anya-törvény - nagyobb fölénye van a rangban, mint az új barátja / a lányod.

Egy idős kor előnyben részesíti a magas pozíciót vagy az állapotot, az udvariasság és a tisztelet szabályai alapján. A 80 éves szomszédodnak magasabbra kell alkalmazni, mint a 14 éves unokahúga (a legtöbb ember szerint).

Ha az összes többi jel azonos, akkor az a személy, akivel ismeri a leghosszabbnak, először meg kell nevezni: bemutatja az új barátját a régi barátodnak.

Az informális ismerősekkel a férfiakat általában a nők képviselik, tekintetében. Az üzleti etikában a padló nem döntő tényező, a hozzászólás fontosabb.

A rokonok állapota magasabb, mint a barátaid.

3. Tudja meg, hogy melyik személy az üzleti környezetben magasabb státusszal vagy hatósággal rendelkezik. Az üzleti légkörben a nők még mindig magasabbak a férfiak felett, és az idősek fiatalok felett vannak, de a helyzet meghaladja az életkorot és a nemet. Ez azt jelenti, hogy ha egy fiatalember idősebb, mint egy nő, mint egy nő, azt jelenti, hogy egy nőt egy embernek kell képviselnie, mert a státusz felett van. Alapvetően, amikor az üzleti etika az, minden meghatározza a "pozíciót", majd követi a padlót és az életkorot. Itt van, amit tudnod kell:

A főnöke magasabb lesz, mint kollégája, partnere vagy legjobb barátja.

A vezető kollégája elsőbbséget élvez a fiatalabb alkalmazottai felett.

Az Ön ügyfeleit vagy ügyfelét az alkalmazottai képviselik.

Ha megismerteti az embereket ugyanabban a helyzetben az üzleti világban, ebben az esetben képzeld el, hogy egy személy, akit nem tudsz olyan jól, amit jobban tudsz. Először hívja az ember nevét, akit jobban tudsz.

4. Mindig hívja meg a magas státuszú személy nevét, és elképzelhető neki egy alacsonyabb helyzetben. Bit zavarónak tűnhet, de többnyire meg kell adnia egy személy magasabb rangjának nevét, majd "jelennek meg egy másik személynek. Ez kiemeli a magasabb státuszú személyt olyan személynek, aki fontosabb ebben a helyzetben. Íme néhány példa:

Képzeld el egy barátodat vagy műholdas életet a rokonodnak. A rokonok magasabbak: "Apa, akartam (A), hogy bemutassam a barátomnak Danny".

Képzelje el a downstream üzleti partnerét magában: "Mr. elnöke, szeretnék bevezetni Mr. hivatalos".

Képzeld el egy ügyfelet egy üzleti partnernek: "Mr. Client, ez Mr. Pénz, asszisztensem".

Képzeld el a fiatalabb időseket: "Mr. Aged, szeretnék bemutatni Önt Sally Young" -ra ".

Képzeld el egy embert egy nőnek: "Mary, ez Jeff."

Az üzleti környezetben hagyja, hogy az állapot elsőbbséget élvez a padló felett. Ha Mr. Thomas olyan ember, aki magasabb státuszú, mint Davis, Mr. Thomas üzleti pozíciójának rovására jogosultságot kap, bár Ms. Davis és egy nő: "Thomas úr, hadd mutassam be a Mrs. Davis-t".

öt. Adja meg a referenciaadatokat, hogy segítsen az embereknek beszélni. De meg kell tenni csak azután Hogy bemutattad az embereket egymásnak. Ha elég a beszélgetéshez, nagyszerű. De ha megpróbálják, hogy megkönnyítsék az üzleti beszélgetés, vagy csak szeretne segíteni az embereknek beszélgetni egymással egy partin, majd mielőtt átadják a kötőanyaggal szál, amely lehetővé teszi az embereket, hogy folytassa a beszélgetést a saját vagy a jelentés néhány Információ mindegyikről. Tehát mind a beszélgetésben is felhívja, és állítsa be a kapcsolatot közöttük. Segíthet az embereknek párbeszéd kialakításában, megemlítve a közös érdekeket, mind jól is ismerős helyeket, vagy akár közös ismereteket is. Íme néhány példa az emberek beszélgetésére való felvételére:

- Elizabeth, ismeri a fitsuillamy-t? Úgy gondolom, hogy mindketten megosztják a Jane Austin műveit, miközben a mocsaras terepen sétálnak ".

- Anya, ez a barátnőm, Stacy. Ő vezet jóga osztályokat a stúdióban ".

- Mr. Jones, ez Mr. Smith. Mr. Smith segített nekem egy Conzoné-fiókkal. Mr. Jones, soha nem lezgették ezt a fiókot, ha nem segítenek Mr. Smith-hez ".

- Mária, szeretném bemutatni, hogy jelölje meg Charles, a szomszédom. Jelenleg Mark megjelent író. És Mary nemrég kezdett tanulni egy kreatív levelet ".

"Amy, ismeri a ricket? Jelenleg Rick Jeff, a szobatársa. Nem olyan kiemelkedő jeff? Szánság, hogy ma nem itt van ..

2. rész: 2:

Elsajátítjuk az etikett szabályait

egy. Helyesen hajtson végre hivatalos bemutatót. A legtöbb tisztviselő a munkához kapcsolódik, de hivatalos nyilvános rendezvényeken, illetve híres emberekkel való kommunikáció során is megtörténhetnek. Ha bemutatja az embereket egymásnak a hivatalos környezetben, akkor az emberek teljes nevét és vezetéknevét kell használni, a kifejezésekkel együtt, "el tudom képzelni", "Szeretném bemutatni", vagy "...". Vannak, akik úgy vélik, hogy nem szabad használni a "jelen" szót, mivel zavart okozhat, vagy túlságosan frank, de a megoldás attól függ, hogy Öntől függ. Itt van, amit meg kell tennie:

Először nevezze el az a személy nevét, aki magasabb az állapotban.
Használja mind a nevet, mind a vezetéknevet, vegye figyelembe a címet Dr. / Mr. Például: "Dr. Jones, hadd mutassam be Stephanie Smith-t. Dr. Jones - Művészettörténeti professzor. Stephanie - szakember a művészettörténet területén ".
Közé tartozik például a jelentős alkatrészek bemutatása, például meghatározza, hogy melyik kapcsolatot képezzük az elképzelt személyrel. Például azt mondhatnád: "Mr. Head, hadd mutassam be a Jones márkáját. Mr. vezető - a főnököm. Mark Jones - asszisztensem ".

2. Hivatalos. Egy kevésbé formális alkalom, például grillezés az udvarban, csak az emberek beadhatja az embereket? A nevük és a vezetéknév meghívásával, mondván: "Fitzuilim Darcy, Elizabeth Bennet". Ön is bevezetheti az embereket, és mondhatsz valami ilyesmit: "Meghaltam (a) a vágy, hogy találkoztunk...»Az informális környezetben kevésbé aggódnia kell arról, hogyan fejezzük ki az összes részletet, és többet kezdtek beszélni egymás között.

Informális beállításban csak a nevet használhatja.

3. Megfelelő képviseleti csoport. Ebben az esetben egy kicsit hosszabb ideig kell költenie, újonnan érkezett minden egyes jelenbe. Abban az esetben, ha ez egy kicsi, nem hivatalos csoport, ahol az általános bemutató elég lesz ahhoz, hogy elveszíti az időt, és ne törje meg az eljárást, hogy megnevezze a csoport minden tagját, miközben minden figyelmet felkeltette.

A formálisabb helyzet és számos csoport számára elképzelni egy új vendéget az egész csoportnak, majd bemutatja azt minden személynek, hívja a neveket: "Caroline, ez Fitzuillam, a főnököm Lydia, a fitzuillam, a főnököm és t.D. És mindent megtesz a csoport minden tagjával.

Bár viccesnek tűnhet, vagy egyszerűbb, "Mary, ez az egész. Minden, ez Mary, de ez nem fog segíteni a beszélgetést. Ezenkívül durva hangzik "Összes", Mert azt a benyomást kelti, hogy nem gondolja, hogy Mary számára fontos, hogy minden embert ismerjenek. Természetesen a megoldás a tiéd: Ha zajos pártban van, és Mary csak jött, akkor a 12 új ember ismerőse számára megtiltható. Ehelyett, hogy megszabaduljon Marytól a kellemetlen érzésektől, és ugyanabban az időben több vendégkel is vezessen be.

4. Ne ismételje meg a neveket, és ne fordítsa meg a megismerést a lábakból. Mindkét esetben formális és informális, nem kell megváltoztatnia a társkereső irányát. Mindkét oldalra világos, ki az, aki. Az ismétlődő nevek vagy a sűrítő iránya az emberek bemutatását egy kicsit unalmas, és durva hibát követ el.

öt. Maradjon tapintatos (Ó) olyan helyzetben, ahol nem ismeri a személy nevét. Mindannyian ebben a helyzetben voltunk. Megpróbálsz két embert megismerni, és hirtelen megérteni, hogy váratlanul elfelejtette az Ön felé néző személy nevét. Ebben az esetben két lehetőség van:

Határozottan bocsánatot kérjen és mondd el nekem: "Elnézést kérek, de emlékeztethetsz a nevedre?"

Heathro törvény. Kérdezd meg: "Nem ismeri?", Akkor hagyja abba, és várjon, amíg az emberek egymásba kerülnek. Ez nem a tökéletes lépés, de segíthet Önnek, mint egy végső megoldás, különösen, ha elfelejtette az a személy nevét, akivel már többször találkozott!

6. Szerintem a fejed, ha döntést hoz a vendégek bevezetéséről. A fő szabály az, hogy meg kell mutatnia az embereket egymásnak, mivel általában hívja őket. Például, ha jó barátok a volt egyetemi tanár, Lucy Houston, akkor be kell mutatnia azt a második felében, mint a „Lucy”, ha annyira egymást, és fogantyú. De egy formálisabb környezetben, és ha a vendég nem engedte meg, hogy kapcsolatba lépjen vele, és mindig úgynevezett "orvos" vagy "Mr.", akkor továbbra is kapcsolatba kell lépnie vele.

Ha kétség, kezdje el hivatalosan. Jobb hallani a főnökedből: "Csak Bobnak hívhatsz, ahelyett, hogy dühös a főnöke, kapcsolatba lépve vele" Bob ", és nem" Mr. ... ".

Tippek

Ha e tekintetben szeretnénk, mint például Emily Post, akkor kerülni kell az emberek bemutatását a nyilvános helyeken, ha nem 100% -ban biztos benne, hogy vágynak megismerni egymást. Egy dolog, ha személyes találkozón vagy pártban van, és teljesen más, ha te, mondjuk, hogy a múzeum megnyitása a szomszédoddal, Ronaldo találkozott a főnökével, te nem Meg kell ismerkednie velük, csak akkor, ha a főnöke valóban elmozdítja a vágyat, hogy megismerje a régi jó Ronaldo-t. Ez egy meglehetősen formális megkülönböztetés, így figyelmen kívül hagyhatja ezt az elemet, ha annyira elégedett. Segíthet, jöjjön fel a tudatalatti szintjével, hogyan kell létrehozni az emberek közötti kapcsolatot, mielőtt bemutatná őket. Ebben az esetben segíthetsz beszélgetni, hogy nyugodtassák azonnal a társkereső után, de csak rövidek.
A válasz a társkereső során egyszerűnek kell lennie, például "Hello" vagy "Örülök, hogy találkozzunk" vagy "Elizabeth annyit mondtam nekem". Elkerülje a szentimentális és megfelelő fordulatokat a beszédben, ami bizonytalan vagy régimódi. Peggi Post úgy véli, hogy "a túlzott dicséret érdeklődést teremt".
Az el kell kerülni az alábbi ábrázolási módszereket:

A "Követek" vagy a "Must" szavak használata a prezentáció során. Ezek a szavak értelmezhetők, az arrogancia és a durvaság. Például, ha nem kell mondani, hogy „meg kell felelnie a”, „Meg kell, hogy megismerjék egymást” vagy „Meg kell egy csomó általános témák beszélgetés” (hogyan érzékeljük azt?).
Továbbá olyan kifejezések, amelyek a cselekvéseket igénylik, kézfogás-kapcsoló, az ethyette határa, például azt mondván: "Kérjük, készítsen kezeket".
A "ez" szó használata, amikor bemutatja, mivel túlságosan informális lehet, és nem közvetíti az ismerősség fontosságát a hivatalos helyzetben.
Megpróbál valakit megismerni valakivel, ha már világossá tette, hogy nem érdekli ezt az ismerőséget. Nem cselekedj békefenntartónak, vagy nem jelenti azt, hogy az érdeklődés az ő (ő) saját vágya, hogy bemutatják (OH) vagy sem.

Figyelmeztetések

Felhívjuk figyelmét, hogy amikor az emberek bemutatják a kulturális, társadalmi és regionális különbségek. Például a cikkben szereplő tippek az Egyesült Államokra koncentrálnak, míg a videóban tükrözi a brit megközelítést. Bár a viselkedési szabályok nagyon hasonlóak, vannak olyan árnyalatok, amelyeket tudnia kell, ha ismeretlen területen van. Ugyanígy az üzleti etika eltér a társadalomban élő emberek bemutatásától, ahol egy másik helyzetre alkalmazandó szabályokat nem használják egy másikban.
Ha elfelejtette valaki nevét, ne feltaláld. Csak elismerje, hogy jelenleg a név egy férfi "törölve a memóriából" - legyen előnyös!
Néhány témát elkerülni kell a prezentáció során, mint például a válás, a súlyos veszteség, a munka elvesztése, a betegség és a t.D.Hasonló témák az embereket kínos helyzetbe helyezik, t.Nak nek. Nem tudják, mit mondjanak.

Amire szükséged van

A rangsor vagy a hozzászólás ismerete
Az emberek közötti közös érdekek ismerete