Hogyan lenyűgözni -

Rengeteg oka van annak, hogy szükség lehet arra, hogy valaki benyomást keltjen valakinek. Talán keresed a módját, hogy meggyőzze a barátnőjét, hogy nagy potenciális férj. Talán egy új városba költözött, és barátokat akarsz. Vagy talán meg akarod mutatni a vezetőjét, amely készen áll az előmozdításra. Függetlenül attól, hogy az ok, tudva, hogy egy pár technikát, és egy kicsit zavarja, a lenyűgöző nem olyan nehéz.

Lépések

1. módszer 3:

Benyomást kelt egy új ismerősre

egy. Keresse meg az új érdekes élmény megszerzését. A Champion Lezhebok valószínűleg nem lenyűgözi barátait és új ismerőseit. Az életmódnak valami többet kell tennie, mint a népszerű TV-műsorok megtekintése és időről időre. Törekedjen arra, hogy új élményt szerezzen, és kívánatos próbálja meg valamit tenni, amit az emberek ritkán lehetősége van. Amikor elmondod erről más embereknek, érdeklődnek, hogy megtudják, mi az, és meg akarják tudni a részleteket.

Például szervezhet egy jótékonysági társadalmat, hogy segítsen a kisvállalkozások létesítésében a szegény országokban, vagy az éjszakai kiránduláshoz hasonló gondolkodású emberekkel járjon el.
Az ilyen tapasztalatok megszerzésének legjobb módja az, hogy megtegyék, amit régen álmodtál. Akkor élvezed a tevékenységét, ugyanakkor és a lehetőséget, hogy lenyűgözze másokat.

2. Mutasson gondoskodást másoknak. Mindenki meg akarja őrizni és jól csinálni mások számára, de olyan könnyű vásárolni a saját életünkön, és így hagyja el nem realizált szándékainkat. Ha tudatosan cselekedsz, és erőfeszítéseket tesznek arra, hogy segítsen más embereknek, barátaid és ismerősei biztosan figyeljenek rá.

Például a goodwill és a társadalmilag védelem nélküli emberek vagy azoknak, akik általában elutasítják a társadalmat (fogyatékossággal élő emberek, a lakóházak, a személyzet vagy a hajléktalanok séta), akkor teljesen benyomást tesz a legtöbb emberre.

A kép, amely szerint valaki 3 lépést mutat

3. Fejlessze tehetségeit. A tehetségek mindig lenyűgöznek, még akkor is, ha egy kicsit értelmetlenek. Lehet, hogy a képességeidet és tökéletességet érhetsz el valamiben, ami már rendelkezik, és megpróbálhat új tehetségeket fejleszteni, amelyeket mindig is akartál. Hagyja abba a kifogások feltalálását, mint például "Nem vagyok ilyen személy" vagy "Nincsenek különleges képességek erre" - csak menj és próbáld ki. Az első alkalommal senki sem mutatja ki a kiemelkedő képességeket, minden érdekes tehetségnek időt és munkát igényel, de ha egyszer elsajátította őket, könnyedén lenyűgözheti a másikat.

Egy ilyen tehetség jó példája lehet rajzolni. Könnyedén megtanulhatja ezt, és nem lesz szüksége veleszületett képességekre.

Ismerje meg a játékot a zongorán is viszonylag könnyű, és erre nincs szükség nagy pénzügyi befektetésekre. Vásároljon régi zongorát, és tanulni tanulás tankönyvek vagy videó a YouTube-on.

Próbálja meg tanulni origami. Ez egy viszonylag egyszerű készség, könnyű elindulni vele, de az eredmény nagyon lenyűgözőnek tűnik. Ezenkívül ennek köszönhetően mindig van egy eredeti ajándéka.

4. Próbálja meg mindig tartani az események során. Kövesse a legfontosabb híreket, és készen áll arra, hogy megbeszélje a vitát, amikor a környezet megvitatja őket. Ebben az esetben csatlakozhat az általános beszélgetéshez, és talán még megvilágítja az ismeretleneket is. Ez lenyűgözi őket.

A tudatosság hasznos, mert nem igényel különleges elmét. Az újságok olvasása és az utolsó politikai események nyomon követése nem igényel zseni. De ugyanakkor a tudásod segíthet másoknak, hogy befogadjon egy súlyozott megoldást, és a kedvező fényben megjelenjen.

Csak ne felejtsd el megmutatni kíváncsiságot és kritikus megközelítést az információhoz. Mindig tegyen mindent a kérdésre. Az emberek bizalmatlanok, hogy tévedjenek, és lehetséges, hogy mit olvasol és mit hittek a múltban, akkor hamisnak bizonyult.

öt. Szerénység megjelenítése. Természetesen mindent megtesz, hogy lenyűgözze, de nem szabad elfelejtenünk a szerénységről. Ne büszkélkedjünk, és ne törekedjenek arra, hogy elveszítsük az orrát a beszélgetőpartnernek a tudásoddal. Ráadásul próbálja meg nem hangsúlyozni. Hagyja, hogy mindenki látja, hogy az Ön számára gyakori. Akkor az emberek kényelmesebbek lesznek veled, és kedvező benyomást tesznek anélkül, hogy magadat.

Például, ha egy barát meghív egy párt, mondjuk valami ilyesmit: „Megpróbálok jönni, de általában az esti órákban pénteken dolgozom önkéntesként, így én is egy kicsit későn”.

Ha valakivel találkozik, jöjjön el korán találkozás helyére. Kezdje el valamit lenyűgöző: Olvassa el a klasszikus regényt vagy gyakorlatot a GAME gitárban. Ezeket a leckéket kényszeríted, és lenyűgözni fogják. Nem is mondasz semmit.

3. módszer 3:

Tegyen benyomást a szeretteidre

egy. Lehetővé tegyék, hogy a személy érezte magát, hogy boldog. A legegyszerűbb módja annak, hogy benyomást keljen, kezdjen találkozni valakivel, - mindent megtesz, hogy egy személy boldognak érezte magát. Tedd meg, csak az arcán mosolyogva. Szinte mindig láthatja a különbséget. Próbáld meg alapozni a cselekedeteit, amit tudsz egy személyről, és ami különösen fontos neki.

Például, ha tudod, hogy a lányod nehéz napja van, hozhatsz neki egy doboz kedvenc cukorka. Befektetésben egy jegyzet, úgy tűnik, hogy "meg akartam találni valamit, ugyanazt a csodálatos, mint te, de csak egy doboz volt".
Egy másik példa arra, hogy elhagyja a beteg vagy túl elfoglalt munkáját, a finom étel teljes hűtőjét, hogy nem kell felkészülnie magát. A lélek mélységéhez csodálkozik.

2. Emlékezz arra, hogy mit mondasz. Figyeljen arra, hogy a kedvenc személye hogyan beszél, és különösen fontos részleteket tart a memóriában, akkor is, ha rögzítenie kell őket. Ha emlékszel a kicsire, azt mondta, hogy észrevételeket és cselekedetet tart, erre a megjegyzésekre támaszkodva, sok pontot fogsz felvenni a szemükben.

Például a barátnőd említette, hogy a Valentin-nap egy éve kedvenc ünnepe, mert csak ebben az időszakban kedvenc szív alakú édessége. Keresse meg a gyártó cégét, és meglepődjön a kedvenc cukorkák nagy dobozának születésnapján.

3. Aggódj, hogy mi aggódik a kedvenc személye miatt. Mutasd meg neki, hogy minden, ami számít, fontos az Ön számára. Inkartermed akciók annak érdekében, hogy szeretett kellemes vagy hobbi hobbija legyen, amely sok örömöt hoz, több mint elég ahhoz, hogy bizonyítsa vitathatatlan előnye a versenytársak felett.

Tegyük fel, hogy a lány komolyan lelkes balett. Talán ez nem a tiéd egyáltalán, de néhány órát kúpozhatsz egy balett stúdióban, és meglepődhet, és egy különleges dátumot és egy közös táncot teljesíthet.

Egy másik példa: Tegyük fel, hogy a barátodnak van egy testvér autistista, amelyet nagyon értékes. Játssz a testvérével, vagy akár csökkentse egy filmben vagy más szórakoztatásban. Figyelembe véve, hogy leggyakrabban a bátyja iránti rossz hozzáállást kell megfigyelnie, nyitott, gondoskodó és feloldási attitűdje megmarad.

4. Bizonyítsa a személyiséged sokoldalúságát. Ez különösen fontos, ha nemrég megismerkedtek egy olyan személyrel, akivel találkozunk. Ha ez a személynek gyakran a középszerűséggel kell foglalkoznia, akkor vonzza a figyelmet, bemutatva a természet integritását és érdekes személyt. Kifejezze véleményét, ossza meg hobbijait és tegyen lépéseket, ne üljön vissza. Ezek mindegyike megmutatja nekik, hogy mit várnak, amikor veled vannak.

Például, feltételezzük, hogy gyűjti a szüreti könyveket. Ahelyett, hogy elrejtené, még egy furcsa szenvedély is bizonyítja. Mutassa be gyűjteményét és egy könyvet, amely veled van társítva ezzel a személyrel. Ez kellemes meglepetés lesz, és egy személy, akit megcsodál, a szenvedélyedet, ráadásul egy bizonyos érdeklődési szintet fogja érezni magának.

öt. Legyen szégyenlős magad. Koncentrálva, hogy magad, anélkül, hogy hamis érzés lenne szégyen, vagy megpróbálja elrejteni, hogy mi tetszik neked vagy zsírok, megmutatja az önbizalmat, és mindenki tudja, milyen vonzó bizalom van? Sokan úgy érzik, hogy nincsenek képesek kényelmesen érezni a bőrüket. Látva valakit, aki tudja, hogyan működik, továbbra is lenyűgöznek, és elkezdenek megtapasztalni a vágyat, hogy közel álljon olyan személyhez, aki szabadon érezheti magát, és megtanulja, hogy maguk legyenek.

3. módszer 3:

Benyomást készítsen egy professzionális környezetben

egy. Önzetlenül dolgozzon, ne várjon, hogy cserébe bármit kapjon. Annak érdekében, hogy lenyűgözze a fejét, egy potenciális vezetőjét vagy kollégáit, és nagy, csak nehezen kell kezdenie, hogy keményen dolgozzon anélkül, hogy elvárnák, hogy valamit cserébe. Tehát jó hírnevet szerezhet, mint a csapat tudatosságú tagja, amely képes dolgozni, maga a munka értéke. Általában az emberek hajlamosak jutalmazni az ilyen viselkedést, és a vezetője biztosan lenyűgözni fogja, ha képes lesz észrevenni.

Ezenkívül, hogy mindezen munkát végezzen, jó hangulatban van szükség. Próbálja meg, hogy ne panaszkodjon és növelje a meglévő problémákat, ne felejtsd el felajánlani és megoldani.
Például kövesse a technikai újításokat, amelyek segíthetnek az irodájának javításában.
Egy másik példa szerint arra töred, hogy az idő előtti munkát végezzen, hogy felszabadítsuk az időt további munkát, vagy annak érdekében, hogy eredményeit tökéletességre hozza.

2. Nagyobb felelősséget vállal. A további felelősségvállalás készsége - ez a minőség, amely határozottan lenyűgözi a fejét, kollégáit és a jövőbeli munkáltatókat. Minnimumban dolgozhat, sőt ebben az esetben is, a minőségi végzett munka megfelel a legtöbb embernek, de ha extra lépést teszel, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mindent megteszünk és jól teljesítenek, biztosan vonzza a figyelmet.

Például, ha a vezető egy csomó papír munkát, amely nem igényel speciális képzettséget, felajánlja a szolgáltatásokat felrakható, és adja meg a lehetőséget, több időt szentelni javítják a munka az egész csapat.

Egy másik példa arra, hogy a lehető leghamarabb befejezze a munkáját, és vezesse az irodában, hogy a többiek nyugodtan koncentráljanak a munkájukra.

3. Előre megvárja a szükségleteket és megoldja a problémákat, még akkor is, ha nem bántanak közvetlenül. Egy jó munkás nem korlátozódik csak a hozzá bízott munkára, azt is előre jelzi a problémák megjelenését, és keresi azokat, hogy megoldja azokat, hogy mindenki jobban működjön, és nagyobb minőséget kereshessen. Fel kell fordulnia a figyelmet arra, hogy milyen problémákkal kell foglalkoznia napi napokkal, és keressük meg a problémák leküzdését. Ugyanakkor, ha látod, hogy a kollégáid szembesülnek, segíthetnek nekik megoldást találni ezekre a kérdésekre, még akkor is, ha nem érintik Önt közvetlenül.

Tegyük fel például, hogy észrevették, hogy a kollégád közül kettő nem forrasztott, mert mindkettő úgy véli, hogy a másik túl lassan működik az általános dokumentum részéről. Javasolhatja, hogy megváltoztassa a tervezést vagy a folyamatot, hogy a közös munka kényelmesen áramlik.

4. Keresse meg a kisebb erőforrások miatt jobb munkát végezni. Ha tudod, hogyan lehet megtalálni a módokat, hogy több munkát végezzen kevesebb erőforrás vonzásával, azt jelenti, hogy sok pénzt takaríthat meg munkáltatója. És ahogy kiderül, a munkáltatók ezt értékelik! Keresse meg a saját munkafolyamat javítását, valamint azok tevékenységét, akik részt vesznek ezeken a folyamatokban. Ez valóban lenyűgözi a fejét.

Például nem figyelhet arra, hogy Ön és kollégája kitölti a gyakorlati azonos papírt. Csevegjen a vezetővel, és azt sugallja, hogy a két dokumentum közül az egyiket egyetlennek összeállítja, és az egyikével foglalkozott, mivel növeli a teljes folyamat hatékonyságát.

A kép, amely megfelel valakinek a 15. lépést

öt. Legyen csapatjátékos és fenntartja kollégáit. Minden - és vezetői és kollégái, valamint a jövőbeli munkáltatók - kedves dolgozni egy jó csapatjátékos. A jó eredmények elismerése más kollégákkal, még akkor is, ha a legtöbb munkát elvégezték. Tegye meg a környező bókokat az erősségeikre, és kérdezze meg a Tanácsot, ha dolgozik valamiről arról, hogy mások jó tudással rendelkeznek. Hasonlóképpen, segítsen veled kapcsolatba lépni. Hasonló viselkedés bizonyítja, hogy készen áll az együttműködés másokkal, hogy a vállalat elérje a legerősebb eredményeket.

Különös jelentőséggel bír, ha 35 évesnél fiatalabb vagy, mivel az idősebb generáció hajlamos látni a fiatal generációban dolgozó fiatal generációs képtelenségben.