Hogyan válhat sikeres tudósvá

Te fiatal, sugalló tudós vagy, aki jobban kívánja megváltoztatni a világot? Vagy olyan tapasztalt személy, aki érdekli, hogyan dolgozzon produktívabban? Mindenesetre számos kulcsfontosságú pont van, amelyek segítenek növelni a termelékenységet és a kincset a tudományba.

Lépések

2. rész: 2:
Milyen karakteri tulajdonságokra van szükség a tudós
egy. Szerelem a tudomány és a kutatás. Talán ez a legfontosabb minőség, amely motiválja Önt, hogy megtanulja és fejlessze ötleteit szenvedélyes és kíváncsisággal.
  • Egy személy bármely szakma sokkal jobban él, ha elhagyja a munkát, úgy érzi, hogy jól működött.
  • Ha tetszik a tudomány és a kutatás, akkor ez egy hatalmas lépés a sikeres tudósvé válás felé. Csak fontos, hogy megtalálja a megfelelő irányt és dolgozzon a lehető legnagyobb mértékben.
  • 2. Kísérlet új ötletekkel. A tudományos felfedezések jelentős része a fáradságos munka és a jó szerencse eredménye. Például a penicillina fleming megnyitása és az új ionizációs módszerek megnyitása, a szerencse jelentős szerepet játszott. Ezért ne félj új ötleteket, keressen új megközelítéseket a meglévő ötletekre. Soha ne tudd, hol vagy szerencsés.
  • Gyakran előfordul, hogy a felfedezések a baleset miatt valósulnak meg, amikor valaki észreveszi az inkonzisztenciát, és elkezdi keményen dolgozni, hogy megtudja, mi a baj. Keressen új megközelítéseket a kísérletekhez.
  • Figyeljen a véletlenre, ne hagyja figyelmen kívül az eredmények kis ellentmondását. Tartsa össze az erőfeszítéseket, hogy megértse, mi történt, mert nagy felfedezéshez vezethet.
  • 3. Legyél türelmes. Szinte semmilyen tudományos felfedezés azonnal történik, amire szükséged van türelemre, évekre és több száz kísérletre, hogy bizonyítsa a hipotézisedet.
  • Fontos, hogy képes legyen apró részleteket és rekordot észrevenni. A kapott információk besorolása és figyelmes adatelemzés hatalmas része a munkájának, így meg kell tanulnod, hogyan kell csinálni.
  • 4. Elemezze az összes tényt, egy jó tudós elviszi a kísérlet eredményeit, mint ők, és nem próbálnak alkalmazkodni a hipotézisük alatt. Fontos figyelembe venni más tudósok munkáját, ezért erőforrásként kell használni őket.
  • A jó tudósnak nincs hamis eredményei a kísérletekben, ráadásul más tudósoknak tiszteletben kell tartaniuk, még akkor is, ha véleményük ellentétes az Önnek.
  • öt. Kudarcokra kell készülni. Talán úgy tűnik, hogy a tudósok mindig sikeresek, mert azok a legjobb szakemberek. Ez természetesen hihetetlenül fontos készség, de emlékeznie kell a kudarc lehetőségét, és készüljön el ilyen véletlenszerűen.
  • A modern világban a tudományos tevékenység nem mindig kap finanszírozást, emellett kiderülhet, hogy egy hosszú évek után nem fog elérni semmit. Fontos, hogy készen álljanak a sikertelen kísérletekre, és mit kell töltenie sok időt kísérletet.
  • Néha az elméleti részre eltöltött idő eltűnik, hogy hiába elveszik. De a kudarcokon keresztül kreatív megközelítést alakíthat ki egy tudományos kutatáshoz, és jobb, ha a kísérletek sikeres eredményeket fognak mutatni.
  • 2. rész: 2:
    A tudományos készségek javítása
    egy. Behatoljon az ötleteidbe. Legalább naponta egyszer, gondolj a projektedre, néhány gondolat lehet teljesen haszontalan, de talán egy gondolat lesz, hogy elmondja neked a helyes döntést.
    • Nyugodtan az ötleteidnek. Sok versenytársa van, ezért ne habozzon ötleteit, alkalmazza az összes erőfeszítését, hogy fejlessze őket.
  • 2. Célja. Vegyünk egy papírlapot, és készítsenek egy listát olyan célokról, amelyek segítenek megvalósítani a projekt megvalósításában és az ötletek fejlesztésében.
  • Prioritásokat rendez. Talán a tanulmány során eltér a célok listájáról, de próbálja meg összpontosítani ezeket a célokat, olyan kísérletek, amelyek segítenek elérni.
  • Mint bármely más személy, órák és napja van, hogy döntéseket hozzanak, ötleteket alakítanak ki, elérni a célokat. Ismerje meg az időt a haszonnal, ez segít abban, hogy sikeres legyen a szakmában.
  • 3. Együttműködjenek más tudósokkal, erős partnerségeket alakítanak ki. Az egyik nagyon nehéz elérni a sikert, nézz körül, keresse meg az embereket, akik bízhatnak, és amellyel dolgozhatsz.
  • Ismerje meg, hogy függetlenül és a csapatban dolgozzon. A csapatmunka segít megépíteni a karrierjét és sikeres.
  • Ismerje meg, hogy nyújtsa be projektjét a tudósok körében, hogy megtalálja az alkalmazottakat.
  • Nemcsak a kollégákkal való szilárd partnerségek megteremtése nagyon kölcsönösen előnyös lehet, akkor is ösztönözheti a projekt támogatására és fejlesztésére.
  • 4. Hozzon vissza kompetensre, csendben és pihenjen, hogy elvonja semmit. Minden nap kis jegyzeteket készítsen, írjon jó szerencsét és kudarcot. A rekordok lebonyolításának szokása nemcsak a kísérletek sikeres, hanem talán írja le saját tudományos könyvét.
  • Fontos, hogy szem előtt tartsuk más tudósok tapasztalatait a kutatás területén, tudni tudják őket a tudományos cikkekről vagy magazinokról. Maradjon naprakészen topikális témákkal a tudományos területen, és gondolja, hogyan támaszkodhat más tudósok munkájára.
  • öt. Fejlesztési készségek fejlesztése. Kerülje a száraz és unalmas beszélgetést, az adatátvitelt. Mondja meg a történetet, amely nem csak tájékoztató jellegű és hasznos, hanem érdekes is.
  • Elkezdhet egy vitát azzal az okokkal, amely arra késztette Önt, hogy vegyen részt a tudományban, akkor hozzon néhány példát a sikeres és sikertelen tapasztalatokra, majd folytassa azt a következtetést, amely arra ösztönzi a közönséget, hogy többet megtudjon a kutatási területről.
  • A jó tudósnak képesnek kell lennie arra, hogy egy érdekes és informatív beszélgetést vezethessen egy másik szakma személyével, így bizonyítja a lelkesedését, de ne tegye túl keményen.
  • 6. Támogassa a feszült munka és a pihenőidő közötti egyensúlyt. A sikeres tudós számára nagyon fontos a gondos munkák, de fontos, hogy egyensúlyt találjunk a szakmai tevékenységek és a kikapcsolódás között.
  • Néhányan örömmel töltenek 20 órát a laboratóriumban, ötleteiket és tapasztalataikat, de néha a leghasznosabb gondolatok jönnek, amikor az elme egyedül van. # * A hobbiban kiosztott idő és más szakképzettségi tevékenységek lehetővé teszik a stressz leküzdését, és új megoldásokat tudnak mondani.
  • Hasonló publikációk